"2019년 상반기 공채" 검색결과 1-20 / 37건

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  2019년 상반기 오뚜기 공채 합격 자소서(영업)

  RCY에서 활동하며 헌혈 및 홍보활동을 진행했고, 고등학교때는 3년간 봉사동아리 로타랙트에서 활동하며 매주 주말 사회복지시설을 방문하여 장애노인들을 돌봐드렸습니다. 대학교 2학년때

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18

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  2019년 제주항공 운항관리사 상반기 공채

  2019년도 제주항공 운항관리사 상반기 공채자기소개서제주항공에 지원하게 된 동기와 귀하께서 제주항공에 적합하다고 생각되는 이유를 기술해주십시오.제주항공 최근의 업적/부족한 점 ... 습니다. 타 항공사에 비해 월등한 물동량으로 수 차례의 Ramp In/Out 준비과정을 함께하면서 제주항공 규모를 새삼 실감 할 수 있었습니다. 이러한 규모가 말해주듯 2005년 ... 최고 LCC로 성장하는데 일조하고 싶습니다.본인 성격의 장단점을 기술해주십시오성장 과정을 통해 후천적으로 책임감이 높은 성격을 갖고 있습니다.고등학교, 대학교 시절 각각 2년간

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.02

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  2019년도 상반기 오뚜기 대졸신입공채 연구(R&D) 직무 합격 자기소개서(자소서 합격 틀 포함)

  2019년도 상반기 오뚜기 대졸공채신입사원 연구 직무 합격 자기소개서1. 본인이 지원한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 입사 후 자신의 목표를 설명하십시오.직무

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.19

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  2019년 한국전력공사 상반기 대졸공채 1차, 2차 대비(상반기 합격자 극상세 특급 후기)

  2019년 면접대비 한국전력공사 면접 특급자료(2019년 대졸 1차 합격자들이 공유)2019. 08.[2019년 1차 면접 특급요약]1. 기본사항□ 작성자 : 2019년 1차 ... 대졸 상반기 합격자 다수□ 면접인원○ 1차 전공 : 면접관 4 피면접자 3(보통 4직급 ~ 3직급 과장, 차장으로 구성)○ 2차 인성 : 면접관 4 피면접자 1(보통 2직급 ~ 1 ... 설명하세요○ 고압 배전 방식종류○ 절연파괴를 설명하세요○ 3상 불평형에 대해 설명하세요○ HVDC○ ESS○ CT 2차측 개방하면 안되는 이유○ 변압기의 결선방식 설명○ 플리커 경감

  자기소개서 | 5페이지 | 40,000원 | 등록일 2019.08.09 | 수정일 2019.08.15

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  현대사회에서 20대 무경력 신입이 사라지고 있다.

  원인과 코로나로 인한 가속화에 관해서 이야기 할 것이다.2. 갈수록 줄어드는 공채취업포털 인크루트에 따르면 “699개 상장사를 대상으로 2019년 하반기 대졸 신입사원 채용 방식 ... 을 조사한 결과 대기업 186곳의 채용 방식은 공채 비중이 56.4%로 지난해 하반기 공채 비율(67.6%) 대비 11.2%포인트 줄어들었다.” 올해 상반기 같은 조사에서 공채 비율 ... 사회의 현상 가속화앞서 필자는 공개채용이 갈수록 줄어들고 수시채용이 늘어나는 상황에 대해서 언급했다. 필자는 2020년 상반기를 휩쓸고 있는 코로나가 현 상황을 더 가속화

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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  인적자원관리- 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사

  을 말한다.2) 내가 속하고 싶은 기업내가 속하고 싶은 기업은 국내 10대 기업 안에 속하는 ‘현대 자동차’이다.3) 기업에서 활용하고 있는 모집기존 현대자동차는 정기공채로 상/하반기 ... 두 차례 채용을 했지만 2019년부터 신입사원 정기공채를 없애고 직무 중심의 수시채용으로 채용방식을 바꿨다. 이는 10대 기업 중 공채를 폐지한 것은 현대차가 처음이다. 이렇게 ... 의 흐름이나 앞으로의 미래 전망 등 관련된 내용을 공부하는 자세도 필요하다. 마지막으로 채용 공고에 대해 수시로 확인하는 습관을 기르는게 중요하다. 기존의 상, 하반기 공채 제도

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18

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  영상 마케팅 CJ E&M 연구

  50%3,8754,0664,0954,1584,683관객당 평균단가-3,8754,0664,0954,1584,68322년 상반기 시장 전체 관객수는 4,494만 명으로 전년 동기 대비 ... 을 투자 및 배급하였습니다.22년 상반기 전체 흥행작 상위 10위에 중개인 영화가 8위를 차지했습니다 배급사별 관객 점유율은 편수 12.5편 매출액 161억 원 3.6%의 매출액 ... 억원2017년(연간)97.8억원2018년(연간)102.5억원2019년(연간)100.8억원2020년(연간)85.7억원2021년(연간)92.9억원판매 조직 같은 경우 국내 영화의 주

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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  CJ 대한통운 기업 분석 및 현황

  하여 직무 위주 공통질문으로 이루어진다 보고합시다는 직무면접을 함께 치뤘던 조원들 및 다른조와 합쳐져 주어지는 자료로 개인발표 – 팀회의 – 팀발표 순서로 이루어짐 - 공채는 상 / 하반기로 나눠짐THANK YOU!{nameOfApplication=Show} ... 하반기 기준 신입공채 )지원서 접수 TEST ( 적성 , 인성 ) 1 차 면접 입사 2 차 면접 4. 기업의 신규채용 현황 정보 * 채용 과정4. 기업의 신규채용 현황 정보 자소서 ... INDEX 기업 소개 2. 기업의 운영 전략 (SWOT 분석 ) 3. 기업의 년도별 매출 현황 4. 기업의 신규채용 현황 정보1. 기업 소개기업명 : 씨제이대한통운 ㈜ 기업구분

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2020.12.08

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  삼성물산, 삼성SDI 합격 자기소개서 2개 [+합격자 스펙 공개]

  1) 삼성 계열사 공채 지원 횟수 및 합격 여부- 취업 준비 기간 및 합격 여부삼성 계열사 취업준비 기간 동안 총 4회 지원2018년 상반기 – 삼성물산 지원(서류 합)2018년 ... 하반기 – 삼성SDI 지원(서류 합)2019년 상반기 – 삼성SDI 지원(서류 합)2019년 하반기 – 삼성SDI 지원(서류 합)[삼성물산 – 리조트 부문]1. 삼성물산

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13

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  최근 항공사 인턴정비 면접후기모음

  마디정도)2019년 상반기 실무자기소개포기하지 않고 도전한 경험자기소개서 기반 질문마지막 할 말2019년 상반기 임원자기소개본인이 원하는 직무정비메뉴얼 종류다른사람들과 마찰이 생겼 ... 하고 하반기에 대졸공채 나오면 또 지원할 생각이냐근무했던 ㅇㅇ회사는 어떤 곳이었나전에 직장이 더 잘맞지 않았나?2019년 영어 (대한항공 승무원 영어면접이랑 똑같음)자기소개외국나가 ... 음.ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ2019년 하반기 실무 (200명)자기소개 20초성격에 대한 질문마지막 어필 10초신칸센이 왜 수출이 안되는가 (순발력문제)입사 후

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각

  . 문제가 일어난 것은 2015년 상?하반기와 2016년 하반기 공채 시즌이었다. 국내 제1금융권인 KB국민은행이 당사의 대졸 신입 공채 1차 서류전형 심사에서 일부 남성 지원자 ... 다. (중등교육 이상 교육받은 여성 비율이 89.8%, 여성의 경제활동 참가율은 52.2%로 평가받았다) 하지만 앞서 말했던 채용 성차별을 비롯하여 2019년 OECD 국가 중 유리천장 ... 다는 것이다. 최근 10년 이내 국내외에서 여성주의와 관련된 많은 이슈들이 생겨나며 이 간단한 전제를 가지고도 많은 갑론을박이 이뤄지고 있다. 하지만 어느 정도인가에 대한 견해 차이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오

  에서 진행했다. KT는 지난달 23일 열린 신입사원 공개채용 설명회를 메타버스 플랫폼 '리얼큐브'에서 열었다. LG유플러스는 올해 상반기 신입사원 공채 필기전형 응시자에게 개인별 아바타 ... 아지고 있다. 특히 국내에서는 네이버 자회사 라인플러스가 지난 2019년 6월 개발한 VR 플랫폼 '제페토'가 대표적인 메타버스 서비스로 꼽힌다. 제페토는 이용자가 직접 자신

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

  2020년 상반기부터 수시채용 도입을 선언하고 신입사원 채용방식을 현업에서 필요로 하는 적시에 직무별 채용하는 방식으로 전환했다. 과거 정시공채로 인력을 확보할 당시에는 약 2개월 ... 했다. 소프트뱅크는 이를 해결하기 위해 2017년부터 자기소개서 검토에 IBM의 AI 왓슨을 도입했다. AI는 과거 합격자/불합격자들의 자기소개서와 소프트뱅크의 인재 상을 학습한 후 이 ... 공채. 2018년부터 카카오는 신입 개발자를 채용할 때 스펙 위주의 채용 절차 대신 블라인드 코딩 테스트를 도입했다. 직무 역량 위주로 인재를 선발하겠다는 의지를 분명하게 보여준다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  무대화술로푸는취업성공전략 시험정리

  을 줄인 것으로 나타났다. 취업포털 인크루트가 [2212]개 상장사에 ‘2019년 하반기 대졸 신입사원 업종별 채용계획’에 대해 조사한 결과 응답 기업 699곳 가운데 금융·보험 ... 다행이다. 일단 합격했으니까 여기서 돈 벌면서 인생 제2라운드를 준비하면 되겠지?답 : 초장부터15. 올해 하반기 대기업 대졸 신입 공채 채용 규모는 총 3만841명이라고 잡코리아 ... 기업의 71.4%, 기계·금속·조선·중공업 기업의 56.9%가 ‘이번 하반기 채용 계획이 있다’고 밝혔다. 기계·금속·조선·중공업 기업들은 2017년 하반기 이후 2년째 채용 계획

  시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03

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  플랫폼 기업의 성공, 실패 기업 사례 4가지

  , 캠퍼스몬 등이 있다.구인구직 플랫폼의 최대 성수기인 상반기 공채시즌 4월 잡코리아의 일 평균 방문자수는 38만3천여건으로 같은 기간 2위를 차지한 사람인(19만7천여건)의 약 1 ... 10만 건의 주문수를 돌파하며 월 거래액 220억 원을 기록했다. 2019년 5월 전체 동대문 도매상 중 절반 이상이 링크샵스에 가입되어 있으며, 100만 개 이상의 의류 상품 ... .9배에 달한다. 2019년 한 해 동안 연 평균 46.71%의 점유율을 기록하며 현재까지 종합 구인구직 분야에서 1위를 차지하고 있다. 종합구인구직분야 상위 3사 월 평균 방문자

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.09.12

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  2019년 하반기 아시아나항공 인턴정비 공채 합격자소서

  2019년도 하반기 아시아나항공 인턴정비 공채 자소서1. 아시아나항공 항공정비직에 지원하게 된 동기에 대하여 서술하여 주십시오. *[200자 이상 500자 이내] [491/500 ... 정비사 면허 취득을 바라보고 있습니다.이제는 ‘언제나 안전하게’라는 목표를 아시아나에서 계속하고 싶습니다. 2019년 신년사에서 밝힌 안전운항 역량 강화를 위해 예방정비시스템 확대 ... , 예비기 활용 등 상반기에 지켜내는 모습을 보며 아시아나항공은 꼭 들어가고 싶은 항공사가 되었습니다. 언제나 고객의 안전을 생각하는 항공정비사가 되겠습니다.2. 본인의 성격, 성장

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)

  도록 마련된 제도인데, 2017년 하반기 공공기관을 시작으로 최근 블라인드 채용을 도입하는 국내 기업들이 증가하고 있다. 지난 2019년 잡 코리아가 조사한 바에 따르면 대기업 63.7 ... 이 필요할 때 빠르게 인재를 선발할 수 있다는 장점이 있다.3. 인공지능(AI) 채용2019년부터 화제에 올랐던 AI 채용 역시 블라인드 채용처럼 학연, 지연 등 사람의 편견 ... [인적자원관리] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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  한국철도공사 사무영업, 운전 자기소개서( + 필기점수 커트라인, 면접기출 포함)

  )··········································32. 2019년 상반기(운전)···············································4Ⅱ. 최근 3년간 ... 강국의 위상을 높일 수 있다고 생각합니다. 저 또한 변화하는 새로운 미래를 코레일과 함께함으로써 철도강국의 일원으로서 역할을 다하고 싶습니다.2. 2019년 상반기 자기소개서(운전 ... 동아리에 대한 후배들의 관심은 높아졌고 교수님 사이에서도 인정받은 모범동아리로 성장하였습니다.Ⅱ. 최근 3년간 필기시험 커트라인○ 2018년 상반기일반분야 공채1. 전국권구분사무

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.09

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  한국철도공사의 소개 및 이슈

  해야 한다. 필기시험은 2015년부터는 완전 NCS 채용을 도입했고, 2020년부터는 전공시험을 도입했다. 또한 2018년 상반기 채용부터 약간의 변화가 생겼고 일반 공채에 한해 ... 적인 법인명이지만, 법인명으로 부르는 경우는 그리 많지 않고 철도공사 내지는 코레일이라고 불리는 게 대부분이다. 공사에서는 자사의 약칭을 '코레일'로 사용해오다가 2019년 10월 ... 있다.2. 주요사업한국철도공사의 2019년 12월 31일 기준 주요사업은 총 다섯 가지가 있다. 첫 번째 시설개량사업이다. 사업목적은 철도시설물 개량을 통한 이용고객 편의 증진

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27

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  방통대 4학년 2학기 성사랑사회 중간과제물 B형, 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향

  목, 공공기관, 정부 위원회 등 모두 2014년도 목표치를 초과 달성하는 성과를 거두었다. 정부위원회의 경우 2013년에 수립한 정부위원회 여성참여 확대 계획에 따라 상·하반기 ... 을 12%로 확대하는 등의 성과가 있었다. 특히, 해양경찰의 경우 1999년 여성 해양경찰 채용 이래 여경 공채 비율을 2014년 역대 최고치인 13.3%까지 확대한 결과, 여성 해양 ... , 중앙경력단절여성지원센터 지정?운영에 대한 근거를 마련(17.9.22. 시행)하였다. 2019년에는 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진에 관한 기본계획」의 수립 시 여성의 경력단절 예방

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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