"행동기준기업이념" 검색결과 1-20 / 6,922건

• 

  2024-1학기 취업리더십1 성공 DNA 기말고사

  있다. - ( )은/는 영속적이고 내재적인 신념, 정체성, 사고 및 행동의 기준을 의미한다. ① 경영자본② 핵심역량③ 경영전략④ 핵심가치2. 다음의 사례가 시사하는 바로 가장 적절 ... 의 묶음으로 가장 적절한 것은?- 기업에서 핵심 가치는 ( A )의 본질적 구성요소이자, 기업 경영의 실행 여부를 결정짓는 (B )이 된다. ① A: 기업경제, B: 기준② A: 조직문화, B: 기준③ A: 조직문화, B: 제약④ A: 기업경제, B: 제약 ... 1. 학습 콘텐츠를 비추어 볼 때 빈칸에 공통적으로 들어갈 말로 가장 적절한 것은?- 삼성그룹의 원동력이 된 경영철학의 가치체계는 크게 경영이념, 경영원칙, ( )으로 이루어져

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.(2)

  들에게 가치와 행동의 기준을 제공한다. 따라서 기업문화는 조직구성원이 가지는 내면적인 가치관, 행동양식, 가치관 등을 좌우하는 만큼 매우 중요하다고 하겠다. 특히 기업문화는 창업자 ... 하고, 경영자가 조직문화에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지를 논해보고자 한다.2. 본론1) 기업문화란?(1) 기업문화의 정의기업문화는 기업이 보유하고 있는 경영이념이나 행동규범 또는 ... 하는 역할을 한다.(3) 기업문화의 중요성기업문화는 기업의 경영전략과 업무수행에 영향을 미치고, 구성원들에게 가치와 행동기준을 제시한다. 따라서 기업문화는 경영환경이 복잡하고 조직

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  과 사회와의 총체적 관계를 형성하는데 기준이 되며 또한 기업내부 구성원들 간 상호작용의 관계를 설명해주는 일련의 신념체계이다. 그리고 기업의 사회적 책임과 기업윤리는 모두 경영이념 ... 전반을 총괄하는 개념으로 본다. 따라서 기업 경영에 관한 실권은 최고경영자에 있다고 볼 수 있다.2. 자신이 생각하는 경영자의 역할과거부터 최고경영자 평가의 핵심 기준은 경영 실적이 ... 었으며, 사회가 변화함에 따라 윤리성, 영향력, 혁신성, 위기대처 능력, 사회공헌, 환경 등으로 평가의 기준이 확대되었다, 시젤(Sigel, 1964)은 기업의 리더에게 필요

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  경북대 협동조합론 기말고사 예상문제 답안

  출자로 조달되고 있어 영리기업과 동일한 기준으로 사업 합리성을 추구하고 평가할 수 없다. 따라서 협동조합의 경영평가는 ‘사업과 조직의 통일’이라는 관점에서 벗어날 필요가 있다.협동 ... 조 협동조합은 영리기업과 달리 비영리조직의 성격을 포함하기 때문에 객관적으로 검증될 수 있는 이익에 대한 평가뿐만 아니라 ‘실현해야 할 성과’를 정의하고 이에 근거한 판정 기준 ... 만 아니라 협동조합의 이념과 사명의 달성 정도를 평가할 수 있어야 한다.07. 협동조합 경영자의 바람직한 자질, 모습(영리기업 경영자와 비교) (11장)영리기업 경영자의 경우엔 리더십

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  . 서론기업문화란 조직구성원들 각각의 활동의 지침이 되는 행동규범을 만드는 공유된 가치의 신념의 체계이다. 그를 나누는 데는 두 가지가 있는데, 가시적 문화와 암시적 문화이 ... (skill), 행동관리스타일(style)이다. 기업문화는 크게 적응적 기업문화와 비 적응적 기업문화로 나뉠 수 있는데, 적응적 기업문화는 고객, 주주, 종업원에게 폭넓은 관심 ... 처럼 보이기도 한다. 기업의 직원과 경영진이 외부 비즈니스 거래를 어떻게 상호작용하고 처리하는지를 결정하는 신념과 행동을 말한다. 보통 조직문화는 암시되고 명시적으로 정의되지 않

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  경영이념의 의의와 내용

  의 결정이나 행동은 크게 달라진다.이와 같이 경영자가 기업의 경영과 관련하여 갖는 기본적인 가치. 태도, 신념이나 행동기준을 경영이념(management philosophy)이라 한다 ... 자가 취하게 되는 결정이나 행동은 달라지는 것이다. 그러므로 경영이념이란 어느 의미에서 경영자가 가치판단을 하게 될 때 따르게 되는 최종적인 기준이며, 이는 기업경영활동의 기본적인 ... 지침이 됨과 아울러 그것을 설명해 주고. 나아가서 그러한 행동의 정당성을 뒷받침해 주는 근거가 되는 것이다.II. 경영이념의 내용현대적인 경영이념은 기업과 관계를 맺고 이해관계

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  CJ올리브영의 판매관리 현황 조사 및 분석

  매장에서 오래 근무 중이라 인터뷰를 진행하기에도 적합하다고 판단함. 따라서 온라인 광고·마케팅과 오프라인 판매현장의 환경·샵마스터 행동 등 옴니채널에 걸쳐서 CJ올리브영이 시행 중인 ... 다양한 전략을 자세히 분석해보고자 함. -정의 및 이념올리브영은 CJ에서 2002년 10월 설립한 헬스&뷰티 스토어로, 헤어·뷰티·바디·헬스케어 등 다양한 품목의 제품을 한 곳 ... 에서 만나볼 수 있어 매력적. 고객들을 위해 건강한 아름다움을 제안하는 대한민국 No.1 라이프스타일 플랫폼이 이념이며, 이제는 국내 1위를 넘어 글로벌 진출에 박차를 가해 세계시장

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  에듀퓨어 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력_리포트B형문제 만점 답안

  에 관련되는 이론 학술은 연구해서 활용한다.- 업무수행상 협의를 얻은 것은 기준으로서 축적해 두고 활용해야 한다.3. 건전한 판단에 의한 의사결정- 기업활동, 직업관 등에 대해 자신 ... 의 수집조사)- 사실을 존중하고 사실에 기준을 두어 행동하라.- 업무 수행 시 필요한 모든 조건을 수집하여 객관적으로 종합 검토하라.- 보고서를 작성할 경우 모든 것을 사실에 근거 ... ) / 건전한 판단에 의한 의사결정 (7점) / 의식적으로 일을 수행 (8점))1. 과학적 접근의 태도- 문제의식과 목적의식을 항상 지속한다.- 기업이나 부서를 둘러싼 내/외의 정보

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  유통관리사 2급 시험복원문제 답안(2021년11월시험)

  들이 공유하는 가치관, 신념, 이념, 지식 등을 포함하는 종합적인 개념 이다. ② 특정 조직 구성원들의 사고판단과 행동의 기본 전제로 작용하는 비가시적인 지식적, 정 서적, 가치 ... 관리를 위해 선행되어야 할 기초적인 작업이다. ④ 직무평가는 직무를 일정한 기준에 의거하여 서로 비교 함으로써 상대적 가치를 결정하는 체계적인 활동을 말한다. ⑤ 직무평가는 직무 ... 의 가치에 따라 공정한 임금지급 기준, 합리적인 인력의 확보 및 배치, 인력의 개발 등을 결정할 때 이용된다.3. 조직문화에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 한 조직의 구성원

  시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요

  을까. 첫째로는 조직에 일체감이 생긴다는 것이다. 조직문화는 경영이념이나 취업규칙, 회사의 판단기준 등 사원에게 있어서 방향성이나 행동이 갖추어지는 지표이기도 하다. 회사의 규모 ... 주제 : 세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요조직문화란 사업목적을 달성하기 위하여 사업을 관리하는 경영조직에서 공유된 행동 원리나 사고 ... 가 고정 반복된 고유문화를 나타내는 말이다. 기업에서 창업자에 의한 경영이념이 제시되고 있는 조직문화 종업원에 의해서 형성되어 간다고 해도 무방하다.‘조직 풍토와는 다르다.’조직문화

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  경영목적과 목표의 의의, 경영목적론의 변천

  는 행동을 하게 되고 기업의 목적달성행동이 단일기준이 아닌 다원적 기준에 기반하게 되었다.종래에는 기업가의 경제적 이윤추구를 유일한 목적으로 하는 단일목적론에서 소유와 경영의 분리 ... 은 특성을 지닌다.첫째, 경영목적은 기업내의 모든 의사결정을 하는 데 필요한 가치의 전제 또는 지도원리가 되며 경영행동을 결정한다.둘째, 경영목적은 의사결정과정에 있어 가능한 대체안 ... )이다.즉 경영이념은 경영목적의 기능 중 가치전제 및 지도 원리를 제시하는 것이다. 이에 비해 경영목표는 대체안 수립의 원천, 대체안 평가의 기준 및 경영성과의 평가기준이라는 경영

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  마케팅원론(기업 경영이념과 비전)

  는 도덕적 행동의 기준을 기업 상황에 적용하는 것으로서, 기업이 정당하고 공정한 경영활동을 수행하도록 하는 지침이나 준칙을 의미하며, 기업의 지속 가능한 발전을 유지해 주는 준수규범이 ... 수 없으므로, 경영이념은 창업자나 경영자의 경영활동의 기준이 되는 개인적 신념체계가 기업구성원과 사회적으로 동의 가능한 항목으로 정리되어 명시되고, 구성원에게 공유되며, 그것 ... 하여 사회적으로 용인될 수 있는 윤리기준으로 명문화함으로써, 기업경영 활동의 기준이 되는 가치 체계라고 정의할 수 있다.2) 경영이념의 중요성경영이념은 조직구성원들을 통합

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  인적자원관리경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.서론최근 우수한 인재관리는 기업경쟁력에 가장 중요한 영향력의 하나로 볼 수 있다. 유능한 인재를 많이 확보 ... 하고 유지하는 기업은 다른 기업보다 높은 경쟁 우위를 유지할 수 있을 것이다. 따라서 이러한 우수한 인재를 어떻게 확보하고 활용할 것인가 하는 측면에서 그 어느 때보다 인재관리 ... 의 중요성과 가치가 강조되고 있다.인적자원은 전략적으로 가치가 있고 희귀하며 대체불가하며 모방하기 어려운 인재로 기업 목표 달성을 위한 가장 중요한 수단이며 경쟁력 강화의 핵심 원천

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  경영이념의 의의와 내용

  종업원의 복지후생에 관심이 있느냐에 따라 경영자가 취하게 되는 결정이나 행동은 달라지게 되는 것이다.이와 같은 경영이념은 우리 회사는 무엇 때문에 존재하는가, 그리고 우리 기업 ... 을 어떤 목적으로, 어떤 방식으로 경영해 나가야 할 것인가에 대한 신념체계를 제시해 준다.한편 기업의 경영이념은 사회의 신념이나 규범 및 관습의 산물이며, 기업의 행동은 사회의 가치 ... 해 주고, 나아가서 그러한 행동의 정당성을 뒷받침해주는 근거가 되는 것이다.경영이념과 유사한 개념으로 경영철학 또는 기업철학을 들 수 있다. 연구자에 따라서는 경영철학과 경영이념

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학개론]기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오,

  되어야만 효율적이라는 것이다.2) 비전과 이념 중심의 4대 혁신첫 번째, 임직원들의 의식과 행동을 혁신하는 것이다. 새롭게 설정한 비전과 이념에 따라 기업 임직원들의 의식과 행동을 변화 ... 에서는 기업경영에 대한 사회적 요구에 대응하는 지속가능경영에 대한 정착 방안을 기업이 자각을 통해 자율적으로 실천하도록 할 수 있는 방안 중심으로 지속가능성 중심의 비전과 이념 정립 ... 과 비전과 이념 정립에 따른 4대 혁신 방안으로 구분하여 서술하고자 한다.1) 지속가능성 중심의 비전과 이념 정립기업들이 지속가능성을 실천하기 위해서 우선적으로 해야 하는 것이 지속

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  1주 2차시에서 광고유형에 대해 학습해보았습니다. 광고의 목적에 따라, 즉 무엇을 광고의 대상으로

  의 주체가 비단 기업으로만 한정되는 것은 아니기도 하다.아래에서는 광고의 목적을 기준으로 하여 광고의 유형을 분류해 보고자 하며, 이중 세 가지 유형을 선택하여 각각의 유형에 부합 ... 에 대해 긍정적 인상을 갖게 만드는 데 목적이 있는 광고라 할 수 있다.즉 기업은 소비자들이 동화되거나 좋아할 만한 기업의 이념과 비전, 사명 등을 광고의 내용으로 삼게 되며, 소비 ... 적 활동을 목적으로 삼고 있는 공공기관, 공기업, 사회단체 등의 설립 목적을 설파하거나 그러한 행동에 동참해 줄 것을 호소하는 광고이다.5) 행동 광고행동 광고는 직접반응

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  부여내재적 동기부여행동의 기준부하들이 규칙과 관례에 대해따라기를 선호변화에 대한 새로운 도전을하도록 부하를 격려이념능률 지향적응 지향조직구조기계구조기계적 관료제에 적합경제적응적 구조노력함 ... 란 다른 사람들에게 리더가 제시한 비전을 따르도록 만드는 특별한 능력을 갖춘 사람을 설명하는 단어로, 부하들이 리더에 대해 어떻게 인식하고 행동하는지를 정의하는 말이기도 하다.이념 ... 에 가치성초점하급관리자최고관리층관심대상단기적인 효율성과 타산장기적인 효과와 가치의 창조동기부여전략외재적 동기부여내재적 동기부여행동의 기준부하들이 규칙과 관례에 대해따라기를 선호변화

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

  으면 핵심 이념과 부합되는 방향으로 사람들이 행동하도록 영향을 미친다는 것이다. 둘째는 더 중요한 이유인데 비전 기업들이 이념을 규정해 놓는데 그치지 않고 그 이념들이 특정 지도자 ... 것들은 컬트의 공통적 관행 중 하나다. 그러한 관행들은 강도 높은 충성심을 요구하고, 기업 내에 남아 있는 이들의 행동이 핵심 이념에 일치하고 계속 열정적으로 진행되도록 요구 ... 이나 기업의 가치관, 목표 달성, 핵심 이념의 실현 등도 성공하는 기업의 중요 요소이다. 그렇다면 성공하는 기업이 되기 위해서는 어떻게 해야 되는가? 이 책의 제목처럼 성공하는 기업

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.

  되는데, 이런 기업문화는 그 기업의 전략수행에 큰 영향을 미치고 조직원들에 대한 가치 및 행동기준을 제공한다. 강한 조직문화로서 강한 기업문화는 기업(조직)의 장기적인 성공 요인이 되 ... 한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업문화기업문화는 기업이 가진 독자적인 경영 이념이나 행동의 규범 혹은 기업조직구성원의 활동 지침이 되는 행동규범을 창출 ... 하는 공유된 가치·신념의 체계이다. 이런 기업문화는 그 기업의 전략수행에 영향을 미치고 구성원들에 대한 가치 및 행동기준을 제공한다. 최근에는 기업의 사업 및 조직구조가 복잡해지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력-과제 B형_1000원

  하며, 결과를 검토하고 피드백함으로써 다음 행동에 활용해 나가는 태도를 말함.원리원칙의 활용은 직무수행에 관련된 이론 학술을 연구해 활용하고, 업무 수행상 합의를 얻은 것을 기준 ... 으로 축적하며 활용하는 것을 말한다.건전한 판단에 의한 의사결정은 기업활동, 직업관 등에 대해 자신의 이념을 확립하며 원칙에 준거하여 이념을 비추며 경험을 더 해, 정확한 의사결정 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >업무를 효과적으로 계획하고 효율적으로 실행하는 것

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2020.08.03

  다운로드 장바구니