"학습조직에" 검색결과 1-20 / 136,420건

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  교정행정에서 학습조직의 적용방안

  한국교정학회 김경태

  논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  학습조직

  제목 :전 공과 목교육행정교육론지도교수학 번성 명Ⅰ. 서론조직은 학습하는 개인을 통해서만 학습할 수 있다. 개인의 학습이 조직의 학습을 보장하지는 않지만, 개인이 학습하지 않 ... 으면 조직의 학습도 일어나지 않기 때문이다.이나모리 가즈오는 연구개발, 회사 경영 등 사업의 어떤 측면에서도 실질적인 힘은 바로 사람이라 하였다. 사람은 각자의 의지, 생각, 사고방식 ... 라 하였다.학습조직은 조직원들이 원하는 성과를 내도록 지속해서 역량을 확대하고 새롭고 포용력 있는 사고방식을 조장하는 것을 말한다.학습조직이 되려면 집단적 열의가 자율적으로 결정

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.25

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  학습조직이론

  학습조직이론학습조직(learning organization)은 조직구성원들이 진실로 원하는 성과를 달성하도록 지속적으로 역량을 확대시키고, 새롭고 포용력 있는 사고능력을 함양 ... 하며, 집중된 열의가 자유롭게 설정되고, 학습방법을 서로 공유하면서 지속적으로 배우는 조직을 의미하는 것으로, 센즈(P. Senge) 등이 대표적이다.센즈는 학습조직의 성립에 필요한 ... 다섯 가지의 수련방법, 즉 자기완성, 사고의 틀, 공동의 비전, 집단적 학습, 그리고 시스템중심의 사고 등을 제시했다.먼저, 자기완성(personal mastery)에 대한 수련

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  학습조직이론

  학습조직이론의 개념과 사회복지조직에의 적용기존의 조직이론들은 조직의 생존과 목표 달성을 위해 조직구조와 조직의 활동 과정을 개선하는 데 초점을 맞춘다는 점에서 하드웨어 ... (hardware)중심의 접근방법이라고 할 수 있다. 반면, 학습조직이론(Learning Organization Theory)은 조직활동의 개선과 혁신을 위해 조직구성원들의 역량강화를 추구 ... 하기 때문에 소프트웨어(software) 위주의 접근을 추구한다.학습조직이론은 센게(Senge, 1990)가 처음으로 체계적으로 제시했다. 이 이론은 구성원들의 학습을 조직

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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  교정공무원의 학습역동성에 대한 연구 - 학습조직이론을 적용하여 -

  한국교정학회 김명철, 조상현, 이윤호

  논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  학습조직과 HRD

  학습조직과 HRD▣ 경영환경의 변화와 인재상▣ 기업교육 패러다임의 전환학습 개요▣ 복잡성이론과 조직학습의 관계▣ 학습조직의 생성배경▣ 학습조직과 HRD의 변화양상▣ 조직학습 ... 과 학습조직의 관계경영환경의 변화구 분과 거미 래가치창출 근원물질, 지본, 자본지식, 정보, 뇌본경쟁력 기반국내보호주의, Hard(양, 가격)글로벌 개방주의, Soft(질, 아이디어 ... 화 추진국 제 화 국제인 양성체계 수립 해외연수시설 확보 국제화 자격증제 실시학습조직의 생성 고정적 핵심역량 핵심역량 구축역량 일회적 혁신 습관적 혁신 타율적 혁신 자율적 혁신학습조직

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2021.02.16

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  조직변화,네트워크조직,학습조직

  학습조직 조직의 모든 구성원들이 지속적으로 학습하고 이를 관리하는 조직 학습조직의 개념은 21세기에 경쟁적 우위를 차지할 수 있도록 하는 것은 오직 인적 자원의 질(quality ... )이며, 이는 학습하려는 인간과 조직의 능력이라는 믿음에 기초 모든 계층 구성원들의 전문적, 개인적 성장을 위한 기회와 조직의 사명 달성 간의 자연적이며 계획적인 통합효과를 내포관료 ... 조직과 학습조직관료조직학습조직편익조직적 권력개인적 권력지향업무설계업무 배분원자적 구조관계적 접근의사결정의 틀개인적 학습조직적 학습미래 행동의 기반최근의 과거 경험온라인 학습업무

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  학습조직이론,학습조직의 정의,학습조직의 대두배경,학습조직의 특성,학습조직의 특징

  학습조직이론 Learning Organization목차 학습조직의 정의 학습조직의 대두배경 학습조직의 특성 학습조직의 특징 학습조직의 구축단계 학습조직의 구축 ( 역할 ) 학습 ... 조직의 효과 사례학습조직의 정의 ▶ 많이 원용되는 정의들 ① M. pedler , J. 모든 구성원들의 학습을 촉진하고 계속적으로 자신을 변혁시켜 나가는 조직 ② P. Senge ... 을 계속적으로 배우는 조직 ③ D. Garvin 학습조직이란 지식을 창조하고 획득하고 이전하는 데 능숙하며 , 또한 새로운 지식과 통찰을 반영하여 자신의 행동을 변화시키는 데 능숙

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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  교육서비스 기업 경영자의 교육리더십이 조직의 학습조직화에 미치는 영향 : 조직 구성원 자기효능감의 매개효과

  한국사교육연구협의회 김대열

  논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2023.10.23

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  중소기업 학습조직 활성화가 생산성에 미치는 영향에 관한 연구

  대한안전경영과학회 조유진, 강경식

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  건설기업 학습조직의 적용가능한 시스템적 성공요인에 관한 연구

  대한안전경영과학회 김도균, 강경식

  논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  여성성이 은행혁신성에 미치는 영향 - 고객관리와 조직학습을 중심으로 -

  한국인적자원관리학회 최영준, 류준열

  논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  [A+]학습조직 구성요소 및 사례분석

  1. 서론 오늘날 조직 활동에서 학습은 왜 중요한 것일까? 특히 4차 산업혁명 시대에 조직에 요구되는 핵심 역량에는 과연 무엇이 있을까? 센게(Senge)는 오래도록 살아남 ... 는 기업에는 ‘학습하는 조직’의 특징이 있다고 이야기하였다. 예측 불가능한 환경 변화 속에서 기업들은 저마다 생존을 위한 전략의 하나로 지 식경영을 도입해 끊임없는 학습을 장려하며 경쟁 ... 우위를 확보하고 비즈니스 가치를 증대시키려 하고 있 다. 학습조직은 조직구성원에 의해 습득된 지식을 공유하고 활용하여 조직 효율성을 높이는 것으로 정 의되며, 학습조직 구성요소

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.30 | 수정일 2021.08.02

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  조직학습프로세스에서 활용 및 탐험과 성과와의 관계 - 특허와 단기성과를 중심으로

  한국인적자원관리학회 김효정, 권기환, 최원용

  논문 | 25페이지 | 6,300원 | 등록일 2023.04.05

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  다양성 교육과 연계한 학교조직을 통한 배움공동체 평생학습인 기르기

  한국미래교육학회 정양선

  논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  조직개발의 성공조건과 조직학습

  조직개발의 성공조건과 조직학습1. 조직개발의 성공조건조직개발은 일반적으로 조직 내 개인의 가치 ? 태도 ? 신념 등을 변화시키기 위해 잠재력을 저해하는 요인을 찾아내어 이를 제거 ... .6/ 조직개발의 추진에 따른 변화의 노력에 대하여 적절한 보상이 주어져야 한다. 이러한 보상이 수반되지 않은 한 조직개발은 소기의 목적을 달성할 수 없다.2. 조직학습조직이 격동 ... 적으로 변화하는 환경에서 생존하기 위해서는 변화하지 않으면 안 된다. 특히 환경의 변화 중에서 조직구성원들이 수행하는 일의 성격과 모든 분야에서 요구되는 지식의 변화는 조직의 학습

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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  교육행정, 매슬로우, 학습조직 개념,의사결정 모델, 장학의 본질

  박인숙, 2002:166)학교 학습조직의 개념과 원리(개인적 숙련, 정신모델, 공유비전, 팀학습, 시스템 사고)에 대하여 각각 서술하시오(25점).?학습조직 개념- 학교 내외 ... 적으로 정보를 교사들이 공유하고, 협력적인 학습활동을 전개하여 지속적으로 새로운 지식을 창출하여 학교의 환경에 적응해 나가는 조직.?학습조직 원리① 개인적 숙련 : 개인이 추구하는 지식 ... 들 사이의 순환적 인과관계 또는 역동적인 관계로 이해하고 사고하는 접근방식⑤ 팀 학습 : 구성원들이 팀을 이루어 학습하는 것으로 개인수준의 학습을 증진시키고, 조직학습을 유도하게 된다

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.15

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  조직내 학습조직의 필요 이론(기업조직개발)

  학습조직학습조직에 대하여 설명하시오.학습이란, 새로운 것을 배우고 익혀 나가는 것이다. 개인도 배우면서 성장하듯이 조직도 마찬가지다. 조직도 변화하는 환경 속에서 새로운 환경대응 ... 법을 익혀야만 성과를 올릴 수 있다. 그래서 어느 조직이든 항상 무언가를 배우고 있다. 그렇다면 모든 조직은 학습조직일까? 그렇지 않다.한국의 경우 90년대 초반, 학습조직 ... 을 새로운 동향으로 받아들였으며, 2000년대에 들어서면 조직의 성과와 관련하여 구성원의 역량 향상 및 조직혁신을 위해 학습조직이 필요하다는 것에 주목하였다.(전정권, 2008).학습조직

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.19

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  학습하는 조직 Part 4 칼럼

  학습하는 조직 Part. 4 – 실천에서 나오는 성찰피터센게는 실천에서 나오는 성찰로 몇 가지를 제시했다. 성찰과 심층대화가 가능한 문화 만들기와 구성원의 성장과 항상 자기 자신 ... 을 돌아보고 살피려는 자세를 가져야 함을 제시했다. 또한 살아 있는 시스템으로써의 조직을 갖추기 위해서 기계적 사고를 버리고 기업을 살아 있는 시스템으로 보는 관점이 중요하다고 하 ... 을 제시하였으며, 설계자로서 리더의 역할을 강조하였고, 이러한 설계는 반복적으로 이루어져 학습 인프라가 되어야 하며, 설계자의 보상은 구성원의 존경심에서 나오는 보상도 중요

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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  학습하는 조직 Part 3 칼럼

  [학습하는 조직 Part. 3 - 학습조직 구축의 핵심 규율]저자가 책을 통해 학습조직을 구축할 수 있는 규율들을 제시하고, 집단학습 및 사고를 강조하는 것은 빠르게 변화 ... 으로 추구하는 결과를 만들어내는데 필요한 능력을 끊임없이 키워 나가며, 그들의 지속적인 학습에 대한 추구에서 학습조직의 정신이 나오는 것이라고 한다. 하지만 나는 ‘천재는 99% 노력 ... 한 정신적 능력들을 포괄하는 것이기 때문이다.조직도 마찬가지이다. 개인적 숙련은 개인의 학습과 변화에 대한 열망과 노력을 의미한다. 시스템을 변화시키기 위해서는 그 개인적 숙련이

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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