"특이한 복리후생" 검색결과 1-20 / 333건

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  복리후생 제도와 국내 외 사례 비교

  1. 법정외 복리후생과 선택적 복리후생법정외 복리후생이란 법으로 강제하는 복리후생과는 다르게 기업이 자율적으로 제공하는 자발적 복리후생제도이다. 법정외 복리후생제도는 직무와 관련 ... 된 제도와 시설과 관련된 제도로 나눠진다. 직무와 관련된 법정외 복리후생제도에는 유류 비, 주 차비, 건강검진비용, 보험료, 통근 차량, 학자금 지원, 경조사비, 휴가 포상 등 ... 이 있다. 법정외 복리후생 중 시설 관련에 관한 것은 휴게실, 도서실, 체육시설, 운동장, 목욕탕, 샤워장, 탁아시설, 휴양시설, 의료시설, 미용 시설 등이 있다.선택적 복리후생제도란

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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  [인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정

  - CS 통합 업무 및 히스토리 관리 제공- 운영 관리에 필요한 제품별, 판매처별, 기간별 각종 통계 제공2. 주요 복리후생 내용건강검진 지원(본인/배우자), 의료비 지원(본인/가족 ... Micr 복리후생 내용건강검진, 4대 보험, 신입사원 교육, 멘토링 제도, 외국어 교육 지원, 자격증 취득 지원, 교육비 지원, 도서구입비 지원2개의 사례는 어떻게 비슷하거나 다른가 ... 수 있다는 믿음에 기반해 다양한 복리후생제도가 존재하는데 비해 앤시정보기술의 경우에는 법의 테두리 안에서 최소한으로 행해야만 하는 복리후생제도만이 존재하였다.‘셀메이트’의 대표인

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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  기업의 복리후생제도 사례(이케아코리아를 대상으로)

  기업의 복리후생제도 사례(이케아의 복리후생제도)1. 개요 : 현대 사회에서 복리후생제도의 중요성오늘날 기업들은 지속적인 경쟁우위 창출의 원천인 핵심인재를 확보하고 유지하기 위하 ... 하고자 하는 시도가 강화되면서 과거 단순히 낮은 임금 수준을 보전해주고자 제공하였던 복리후생의 가치가 재조명되고 있다. 특히 총보상(total reward) 이론의 등장은 임금 ... 하면서 보상을 기업의 제도 중 하나가 아닌 인적자본 전략으로 간주한다. 이 접근에 따르면 기업이 근로자에게 제공하는 보상은 기본급과 성과급을 포함하는 금전적 보상(pay), 복리후생

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31

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  [조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  특이한 부분은 카페테리아식 복리후생제도를 운영하고 있다는 점이었다. 카페테리아식 복리후생제도는 선택적 복리후생제도라는 이름으로도 알려져 있는데, 음식점에서 메뉴를 주문하듯이 필요 ... 가 좋기로 유명하고 다른 직종에 비해 현장에 근무하는 현장직의 중요도가 높다는 점을 근거로 선정하였다. 이러한 부분을 통해 볼 때, 다른 기업에 비해 직원 복리후생이 좋을 것으로 판단 ... 후생제도의 총 점수를 설정하여 이를 활용할 수 있도록 시행하고 있었다. 개인의 다양성을 보장해주는 좋은 제도라고 생각하며, 이러한 복리후생 제도는 구성원의 소속감을 높이고 근로

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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  관심기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사

  를 나타내는 상징물이기 때문에 위계질서를 완화하기 위해서 직급을 단순화시켰다. 직급 간에 복지혜택 차이가 거의 없다는 것도 특이한 점이다. 우리나라 기업은 직급 간에 복리후생에 차이가 나는 것이 보편적인 일이기 때문이다. ... '하고 보고서를 작성하는 것 입니다.보고서의 내용으로는 선택한 기업의 채용, 교육훈련, 인사고과와 보상, 임금, 복리후생, 노사관리 등에 대한 전반적으로 알아보고 우수하거나 특징이 있 ... 을 결정하는 구조로 되어있다. 구글의 경우 더 특이한 인사구조를 가지고 있다.구글은 다른 미국의 실리콘밸리 기업과는 다르게 팀장에게 채용과 승진의 결정권이 없고 팀원을 마음대로 선택

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [자기소개서] 현대자동차 총무팀 채용합격 이력서

  에 대해 자세히 알게 되었습니다. 사업계획수립, 행사지원관리, 부동산관리, 복리후생지원, 비품관리, 업무지원, 용역관리, 차량운영관리 등을 배웠습니다. 그 중에서도 차량운영관리를 배울 ... 을 중심으로 생각하고 실천하자는 생각으로 하루하루를 보람차게 지내자" 가슴속에 새겨두면서 생활하고 있습니다.경력 및 특이사항대학교 2학년 때 총무실습이란 수업을 들으면서 총무업무

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.24

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  [자기소개서] 소니코리아 신입사원 합격 샘플

  한 저의 장점을 충분히 발휘하고 확실한 실적을 보여드릴 자신이 있기 때문에 지원하게 되었습니다.업무능력경영지원부서에서 근무하며 직원 급여 관리, 복리후생, 연차 관리 등 사무업무 ... 고 취득하겠습니다. 이를 통해, 임직원에게도 믿음과 신뢰를 얻는 인재가 되도록 저의 임무를 달성하여 회사에 이바지하는 직원으로 성장 할 것입니다.경력 및 특이사항대학 졸업 후 약국

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

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  [자기소개서] 넥슨코리아 신입사원 합격 샘플

  높일 수 있도록 노력하고 있습니다.경력 및 특이사항정보통신산업진흥원 인사노무팀에서 근무하며 출장, 복리후생, 포상, 복무 등의 업무를 수행하였으며, 조직개편 이후 파견근로자 관리

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23

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  [자기소개서] 씨에스원파트너 신입사원 합격 이력서

  ?예산계획, 채용, 고과, 제도보완, 보상, 복리후생, 급여, 교육계획 등 전반적인 인사관리 업무 지식을 쌓아왔습니다.업무강점급여 및 4대보험 관리, 인사관리, 연말정산, 예산수립 ... 으로서 output을 내고자 구성원을 이끌고 가는 과정에서 구성원들이 저를 믿고 따라와 주는것이 제가 가진 책임감과 추진력의 원동력이라고 생각합니다.경력 및 특이사항성공적인 경영성과

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.12

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  [이력서샘플] 한국국토정보공사 신입사원 합격자료

  된 회선관리, 복리후생과 관련한 총무, 예산과 공사관련한 회계 일를 하였습니다. 대기업의 청약과 개통에 관련된 업무를 지원하면서 영업사원과 관련회선의 대기업들 사이에서 어려운 문제도 많이 접해보면서 그렇게 6년동안 사회생활을 적응해 나갔습니다. ... 라는 평가를 받을 수 있었던 것 같습니다.경력 및 특이사항현대건설이란 곳에 처음 입사하게 되었습니다. 그 곳에서는 해외에 발전소를 건설하는 메그나가트 프로젝트팀에서 일하게 되

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.07

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  조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 그러한 전략을 세운 이유에

  위하여 여느 기업에 못지않은 복리후생을 내세워 오랜 시간 함께 일해도 좋을 파트너로서의 이미지를 강조할 생각이다. 한식당은 서비스업이기 때문에 손님을 직접 마주하는 것에 더욱 집중 ... 화된 면접에서는 다양한 지원자의 경력, 경험에 등에 대한 질문을 통해 지원자의 배경을 파악하도록 하고, 비구조화된 면접에서는 지원자가 보이는 두드러진 점이나 특이점에 대하여 질문 ... 적관리 / 운영관리④ 자격요건 : 전문학사 이상 학력 / 관련 업종 5년 이상 경력⑤ 우대사항 : 인적자원관리 및 인적자원개발과 관련된 전공자⑥ 급여 : 회사내규 협의 가능⑦ 복리

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  [이력서샘플] kt ds 대규모 신입 채용 합격자료

  근무 시에 기본 통상업무인 인원보고, 상용직 근태작성 및 연차정산 일정 관리, 복리후생과 장비 근무자들의 교육 관리 등 행정업무를 하였습니다.업무의 만족도를 위하여 저는 세종사이버 ... 은 구성원이 될 수 있다는 이야기를 해주었습니다. 이 이야기를 들은 저는 장점이자 단점이 될 수 있는 직설적인 화법을 귀사의 이익을 위해서 쓰고 싶습니다.경력 및 특이사항쿠팡 인사팀

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.07

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  원가회계 ) 제조기업의 원가회계 실무 사례 - 본 리포트는 원가회계 실무에 대한 이해도를 높이기 위한 것으로, 제조기업을 특정하여 리포트를 작성하기 바랍니다. 원가회계에 나오는 이

  다. 이는 급여, 퇴직급여, 복리후생비, 경상연구개발비 등을 포함한다.① 급여= 1,645,401,168 원② 퇴직급여= 116,316,479 원③ 복리후생비= 396,744,128 원 ... 원가회계제조기업의 원가회계 실무 사례특이사항 - 본 리포트는 원가회계 실무에 대한 이해도를 높이기 위한 것으로, 제조기업을 특정하여 리포트를 작성하기 바랍니다. 원가회계에 나오 ... 는 이론 내용과 연계해서 작성.원가회계제조기업의 원가회계 실무 사례특이사항 - 본 리포트는 원가회계 실무에 대한 이해도를 높이기 위한 것으로, 제조기업을 특정하여 리포트를 작성하기

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.09.19

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  공공부문의 재정 집행

  으로 구성되어 있다. 인건비는 건강보험공단에서 근무하는 직원들의 인건비를 의미하며 퇴직급여비, 복리후생비를 포함하고 있다. 경상운영비는 인건비 외에 공단을 운영하는데 필요한 일상경비 ... 위해서 해당 공단에 지원하고 있는 것으로 보인다. 특이한 점은 정부지원수입이 직접지원과 간접지원으로 나뉜다는 것이다. 직접지원 항목에는 출연금, 보조금, 부담금과 같이 정부 ... 3개의 회계로 나뉘어 있다는 점이었다. 한국에서도 인구 노령화가 진행되다보니 장기요양관련 사업이 별도로 마련되어 있음이 특이했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30

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  최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

  에 따라서 임금 간 연계성을 강화하는 방식을 취해야 한다. 직무급 체계로 단순화되는 일은 다양한 수당들이 직무급으로 흡수되는 방식을 취하고 있으므로 복리후생 수당도 포함되게 된다. 이것 ... 은 복리후생 수당이 비과세 혜택보다 임금 동기부여 기능이 중요시되고 있는 인적자원관리 차원의 전략적인 관점이 반영되고 있다.임금형태관리는 임금 지급방법, 즉 성과급제나 고정급 ... 을 누적으로 할지, 비누적으로 할지, 혹은 차등 방법 인상방법을 정액으로 결정할지 정률로 할지에 대해서 결정하게 된다. 다음은 ‘전환방식 결정’일 이루어진다. 특이자들의 전환방법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

  보다 더 많은 수의 무기직 고용이 존재한다는 것이다. 정규직과 무기직의 차이는 정규직은 공공기관답게 정년을 보장받고, 급여 및 부가급여의 수준과 범위가 넓음과 동시에 더 많은 복리후생 ... 자면 특이한 고용구조였다.이 기관의 고용형태는 크게 정규직, 무기직(무기계약직), 기타 비정규직(아르바이트, 실습생, 연수생)으로 분류할 수 있는데, 가장 특이한 점은 정규직 ... 을 누릴 수 있다. 무기직은 정규직과는 달리 정년을 보장받지 못하며, 정기로 또는 부정기적으로 고용계약을 위한 사측의 심사 및 협상이 요구됨과 동시에 정규직보다 낮은 급여 및 복리

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

  적으로 운영하는 교육훈련 및 6시그마 교육, 복리후생 교육이 이루어질 뿐이다. 이것을 세분화 하여 정리하자면, 본사교육은 해외유학, 어학연수(미국, 필리핀), 직급상승에 따르는 직무교육 ... 프로그램 입안, 전사통보, 공유 프로그램 실행 등 통합적인 설치 및 운영이 실시되고 있다.그런데 여기에서 특이한 점을 지목하자면, 교육훈련이 중앙집중적이지 않다는 것이다. 사업부별 ... 한 사항 및 특이사항이 있다면, 유한양행은 사내 대학인 ‘제약기술교육원’을 운영한다는 것이다. 연간 40명 정도가 교육을 받고 있으며 그 대상은 현재 5급 기사와 4급 주임이 주 대상

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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  CJ 인적자원관리 레포트, 보고서

  ’의 약자인 ‘워라밸’의 향상을 위해 다채로운 복리후생 제도를 운용 중이다. 이는 네 분야로 나뉜다.첫째, 생활편리 부문에서는 CJ그룹의 종업원들은 CJ 계열사 이용 시 40%의 할인 ... 혜택을 제공한다. 또한 카페테리아 포인트 혜택이 있으며 이는 개인당 1년에 1,000포인트를 지급한다. 이는 개인의 니즈에 맞춰 사용할 수 있는 선택적 복리후생제도의 적용을 의미 ... 여행과 주말 가족여행도 이에 포함된다. 셋째, 건강 부문에서는 건강검진, 의료비 등을 지원한다. 난임 시술비, 심장병 자녀 지원 또한 해당되는 것이 특이점이다. 넷째, 주택자기계발

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

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  데브시스터즈 기업 마케팅 분석

  이 18년도를 기준으로 타사인 “게임빌”은 419명의 복리후생비로 22억을 지출했지만 데브시스터즈는 179명의 복리후생비로 37억을 지출했기 때문입니다.데브시스터즈의 또다른 사회 ... 데브시스터즈의 대표적인 게임은 ‘쿠키런’입니다. 이 회사의 가장 특이한 점은 보통 게임 회사들이 여러 주제와 캐리터 즉, IP(Intellectual Property)를 개발

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.08

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  2023년도 하반기 서울대학교 일반 행정8급 서류합격 자기소개서

  하였습니다.서울대학교는 대한민국 최고의 교육기관으로서 미래를 개척하는 지식공동체입니다. 따라서 저는 서울대학교 행정 업무를 수행하며, 채용 및 복리후생 등 교직원의 더 나은 근무 환경을 제공 ... 하였습니다. 특이한 접수 문제에 대해 공유하지 않고 방치할 경우, 문제의 해결 과정이 중복되어 행정력이 낭비되는 상황이 발생할 수도 있기 때문입니다. 또한, 이러한 문제를 단지 말로 전달

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.14

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