"채용동향" 검색결과 1-20 / 4,921건

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  직종별 채용동향

  직종별 채용 동향 공공기관 공무원 기업 1I N D E X 01 공공기관 02 공무원 03 기업 ( 대기업 , 중소기업 ) 04 토의 , 토론 2공공기관 . . .01. 공공기관 ... 공공기관 채용동향 신규채용현황 유형별 현황 1001. 공공기관 공공기관 채용동향 1101. 공공기관 공공기관 채용동향 2019 공공기관 채용규모 ALIO: 공공기관 경영정보 공개 ... 시스템 1201. 공공기관 공공기관 채용동향 2019 공공기관 채용규모 ALIO: 공공기관 경영정보 공개시스템 1301. 공공기관 대표적인 공공기관 한국철도공사 채용 절차 : 서류

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2019.12.08

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  한국 서부발전 기업 분석 및 채용동향 분석

  기업 분석 및 채용동향 분석1. 한국서부발전1-(가) 한국서부발전 기업 요약산업분야화력발전업대표자박형덕설립일2001.04.02.(23년차)매출액8조 1,127억원 (2022.12

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.12

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  일본 교원정책의 전개와 동향 - 교원의 양성, 채용, 연수를 중심으로 - (교원의 양성, 채용, 연수를 중심으로)

  한국일본교육학회 천호성

  논문 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2017.02.01

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  일본 교원양성정책 및 교원채용의 동향과 확립된 교원 전문직에의 과제

  한국교육행정학회 若井彌一

  논문 | 14페이지 | 4,300원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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  최근 국내채용시장 동향

  최근 국내채용 시장 동향고용부 직종별사업체 능력조사(12년 하반기) ㅇ 부족인원 : 27만명(중소 25만 +대 2만) ㅇ 부족율 : 2.9%(중소 3.3%, 대 1.2%)통계청 ... , 우리사주) 정부 현재, 생애보상 (채용장려금, 근속장려금,공동복리후생)숙련 기업 인재경영 중심 (현장실습 강화 인재육성노력강화) 정부 인재경영지원, 교육훈련기관 혁신 (산학협력 ... 법인문교양중시K은행토론으로 인문소양 뛰어난 인재채용실무능력중시H금융, W은행팀 단위 게임, 역할극 등으로 소통능력 평가 등스펙블라인드S그룹가요 오디션 프로그램식 인재발굴S전자서류

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.09

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  기업채용방식동향... SK 바이킹첼린지

  목차Ⅰ.최근 기업의 채용방식 동향1.기업, Spec에 틀을 깨다2.기업대학 설립Ⅱ.독특한 채용기법1.기업선정과 그 이유2.SK Viking 챌린지란?3.SK Viking 챌린지 ... 에서 추구하는 인재 상Ⅲ.결론1.SK Viking 챌린지가 주는 긍정적인 효과와, 그것에 대처하는 자세2.출처Ⅰ.최근 기업의 채용방식 동향1.기업, Spec에 틀을 깨다.취업 시장 ... 공채가 시작되면서 이러한 추세는 확연히 드러나고 있다. 각 기업은 스펙보다는 독자적 채용 기준을 만들어 이를 토대로 인재를 뽑는 분위기다.그 핵심은 ‘끼와 인성’으로 요약된다. 끼

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.02

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  채용 및 선발에 대한 설명 및 기업예시 - 기존의 채용과 최근 채용동향(농협, 포스코, 마이크임팩트, KT 등)

  들을 조직목표 달성에 도움을 줄 수 있는필요한 지식, 기술, 능력 및 다른 특성을 가지고 구별해 내는 과정Recruitment 사례-채용설명회기업이 모집공고를 낸 후엔 더 좋은 인재 ... 를 골라낼 수 있는 선택의 폭을 넓히기 위한 Recruitment 방법이색채용설명회1. 넥슨컴퍼니 ‘파티형 채용설명회’2. 하나금융그룹 ‘뮤지컬&토크콘서트 채용설명회’

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.26 | 수정일 2015.03.02

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  채용방식의 새로운 동향에 대한 검토

  채용방식의 새로운 동향에 대한 검토Ⅰ. 채용관리의 의의와 중요성1. 개요최근 기업 환경이 급변하면서 기업이 원하는 인재상이 변하고 있고, 국제화로 인하여 우수인재확보가 기업 ... 의 생존과 직결되면서 채용의 중요성이 부각되고 있다. 과거의 조직 충성적인 인재에서 창의성이 높은 인재로 인재상이 변화되었고, 국제화가 가져다준 커다란 과제가 글로벌 마인드를 갖춘 리더 ... 다.Ⅱ. 기존 확보관리의 문제점채용의 부작용은 장기적으로 인적자원의 경쟁력 약화, 부적절한 사람의 채용으로 인한 이직률 상승, 신규인력의 업무 및 조직 부적응, 채용오류로 인한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.22

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  [인적자원관리 HRD] 채용관리 기업체 인재선발관리의 이론, 채용 프로세스 분석, 국내외 채용동향, 기업체 사례

  Ⅱ. 이론적 배경 ① 채용관리의 의의 ② 채용관리의 중요성 ③ 채용관리의 목표 Ⅰ. 프로젝트의 개요 ① 연구의 목적 ② 연구방법 ① 새로운 방식의 채용동향 ② 우리나라 채용관리 ... 의 특징 ③ 해외 주요국가별 채용동향 Ⅳ. 국내외 채용동향 Ⅴ. 기업체 사례 ① CJ E M ② SPC Ⅵ. 결론 ① 일반적인 채용 프로세스 ② 면접의 다양한 형태 Ⅲ. 채용 ... 에 적극적 관심을 표하라 . PT 면접 ② 면접의 다양한 형태 면 접Ⅳ 국내외 채용동향기업 환경의 변화 ( 인재상의 변화 ) 조직 충성적 인재 - 창의성 높은 인재 국제화 - 글로벌

  리포트 | 58페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.04.22 | 수정일 2013.09.28

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  (인적자원관리) 채용관리의 문제점과 변화동향

  채용관리의 문제점과 변화동향 (인적자원관리)채용관리1.채용관리의 이해인적자원은 경영의 주체인 동시에 객체가 되기 때문에 성과를 창출하는 과정에서 중요한 역할을 하게 된다. 이 ... 관리채용관리3. 채용관리의 변화동향과거의 현실새로운 현실사람들이 회사를 필요로 한다.회사가 사람들을 필요로 한다.기계, 자본, 지리적 위치가 경쟁 우위이다.재능 있는 사람들이 경쟁 ... 고, 직원들의 헌신은 단기적이다.사람들은 제시된 표준적인 일괄 거래를 수용한다.사람들은 훨씬 더 많은 것을 요구한다.채용관리3. 채용관리의 변화동향과거의 채용전략새로운 채용전략필요

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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  [인사관리] 채용 동향 및 형태

  . 기업 채용 동향1. 선발 기준(1) S급 그룹 기업의 경우 성실성(27%)을 채용의 가장 중요한 기준으로 삼았고, 업무수행능력(23%), 인간성(23%), 자기계발의지(13 ... 하는 것으로 드러났다.토익은 B급 그룹기업(56%), A급 그룹기업(55%), S급 그룹기업(43%) 등으로 선호하고 있었다.3. 채용형태채용형태로는 결원시 수시모집(63 ... 했는데 최근에는 관리자가 아닌 일반사무직에도 헤드헌팅의 형태가 늘어가고 있으며 채용형태가 수시채용으로 변하면서 그때 그때 적절한 인재를 채용하기 위해 전문가 집단에 위탁하는 형태

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.02

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  [일본학과] 2023년 2학기 현대일본경제의이해 기말시험 핵심체크

  지수로 구분④ 선행지수는 일치지수보다 수개월 앞서 움직임⑤ 지행지수는 일치지수보다 반년에서 1년 정도 늦게 움직임2) 경기지표 채용계열의 내용3) 경기동향지수에는 CI와 DI가 있 ... 3. 경기동향지수와 경기기준일자1) 경기동향지수① 경기동향을 파악할 때 ② 생산, 고용 등 다양한 경제활동에서 중요③ 경기에 대한 시간적 연동성에 의해 선행지수, 일치지수, 지행 ... 점 판정에 주로 이용② CI (Composite Index)- 채용계열의 전월 대비 변화량을 합성한 것- 경기에 민감한 지표의 양적인 움직임을 합성하여 지표화한 것으로 주로 경기

  방송통신대 | 74페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.11.07

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  NCS 기반 직무기술서 작성하기 2주차 1교시에서 직무분석의 문서화된 결과인 직무기술서를 학습하였습니다. 직무기술서는 직무분석에서 찾아낸 과업과 직무요구사항을 요약한 문서입니다. 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. 국가직무능력표준(National Competency Standards, NCS) 사이트를

  -NCS 기반 직무기술서 예시Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론NCS 기반 직무기술서란 ICS 기반 채용에서는 채용공고에 직무기술서를 첨부하게 돼 있다.공정한 실력 평가를 위해 직무수행에 필요 ... 준비생들은 지원 전 해당 지원 기관의 직무기술서를 꼼꼼히 살펴보고 자기소개서 형태로 경험, 경력 소개서를 제대로 작성하면 면접까지 준비할 수 있다. 채용담당자는 직무기술서에 정의 ... 된 기준을 바탕으로 평가를 한다.지원자는 직무기술서를 통해 본인이 지원하는 직무에 대해 이해하고 지원할 수 있어 채용 기관과 지원자 모두 도움이 될 수 있을 것이다.이후 본문

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

  적으로 분석해 보고자 한다. 분석의 기반이 되는 자료로 교재를 중심으로 하되 추가적으로 동향과 채용시스템에 있어서는 기사에서의 부분을 인용하고자 하고 기업 고용에서 있어서의 전체 ... 과목명 : 국제경영학주제 : 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고용동향1) 미국2) 일본2 ... . 미국과 일본의 고용관리시스템 비교1) 채용시스템 비교2) 인사관리의 비교3. 미국과 일본의 고용에 대한 기업관리 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론미국과 일본의 인적자원관리 전략과 인원관리

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

  이 산업의 성패를 결정하기 때문이다.1) 필요한 기술과 경험을 갖춘 직원을 채용하고 고용.2) 업계의 최신 기술과 동향을 파악할 수 있도록 직원 교육 및 개발.3) 적절한 서비스 ... 들의 기술과 전문성을 교육 및 개발하고 이를 효과적으로 활용하여 고객의 니즈를 충족시키는 것을 의미한다.1) 직원에게 지속적인 교육 및 개발을 제공하여 업계의 최신 기술과 동향을 파악 ... 서비스업도 예외가 아니다. 효과적인 인적 자원 관리는 자격을 갖춘 직원을 채용하고 고용하며, 그들의 기술을 훈련하고 개발하며, 직원들에게 보상하고 유지하는 것을 포함한다. 미용 서비스

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.31

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  채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

  에서는 주제별로 나누어 각 주제의 주요 동향과 함께 이를 뒷받침하는 수치와 통계를 제시할 것이다. 예를 들어, 스마트 채용의 도입 현황과 이에 따른 기업의 생산성 증가율, HR ... 채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형1. 서론현대의 채용 환경은 빠르게 변화 ... 하고 있으며, 이에 따라 채용 관리와 관련된 다양한 트렌드와 기법들이 등장하고 있다. 특히, 디지털화와 기술 발전은 채용 프로세스에 혁신적인 변화를 가져오고 있으며, 기업들은 더욱 효율

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징에 대해 서술하시오

  과 관련하여 매우 중요한 정보를 제공하며, 이를 통해 개인이 자신의 경력을 계획하고 발전시킬 수 있다.또한, 기업이 채용 시 직무에 대한 정확한 정보를 제공하는 것은 인재 확보 ... 적으로 직업 선택과 채용을 수행할 수 있다.직업 정보는 직업 선택과 진로 결정에 중요한 역할을 한다. 이러한 정보는 직업의 책임, 일정, 필요한 기술 및 경험, 급여 등과 같은 세부 정보 ... 를 제공한다.또한, 직업 정보는 직업 시장의 동향과 직업 전망에 대한 정보를 제공하여 취업 기회를 찾는 데 도움을 준다. 직업 정보의 특징으로는 정확성, 신뢰성, 시시각각으로 변화

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.26

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  (2024학년도 1학기, 기말과제물, 청소년진로지도및상담, 공통) 다음 질문에 대해 강의내용이나 참고자료를 활용하여 답안을 작성하시기 바랍니다. 1. 진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오. 2. 진로정보의 형태 중 청소년들에게 가장 유용하게 활용될 수 있는 것은 무엇인지 한 가지를 선택하여 기술하고, 그 이유를 설명하시오. 3. 워크넷이나

  , 채용 동향 등에 관한 정보를 제공한다.③연봉 및 보상: 각 직업의 평균 연봉, 보너스 및 혜택에 관한 정보를 제공한다.④근로 시간 및 일정: 각 직업의 일정, 근로 시간, 유연 ... 들은 다음과 같다.(1) 직업정보 자료①직업 설명: 각 직업에 대한 상세한 설명, 업무 내용, 필요한 기술과 자격 요건 등이 포함된다.②업계 동향: 특정 업계의 최신 동향, 성장 전망 ... 한 기술, 자격증, 학력 수준 등에 관한 정보로, 이는 학생들이 해당 직무에 필요한 능력의 개발·준비에 도움이 된다.(4) 취업①채용 과정 및 요구 사항: 각 직업에 따라 채용 과정

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.23

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  금융기관론(농협)

  다 . 1. 현장 실습 참여 2. 자격증 취득 ( 손해평가사 자격증 ) 3. 금융시장의 동향과 이슈 파악 4. 금융에 대한 이해력SWOT 분석[ 출처 ] 농협의 SWOT | 작성자 ... ?idxno=2016101307291866224취업 TIP 한국 주택금융 공사는 스펙초월 채용으로 인턴을 뽑는다 . 스펙초월채용이란 기존의 서류 전형이 아닌 특정한 주제를 가지고 채용전형 ... 시장의 동향과 이슈 파악 4. 금융에 대한 이해력SWOT 분석[ 출처 ] 농협의 SWOT | 작성자 jnp0130현재 NH 농협의 실태를 알 수 있었다 . 농협에 취업하기 위해서

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26

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  광운대학교 조직심리학 교육 혁신원 조사 과제

  영상 강의와 광운대 kmoocㅇ르 통해 소속학과 취업특강을 듣고 정리하는 것이다.직무별 취업 스터디의 경우 직무담당자가 채용동향 및 취업전략 특강 및 스터디 진행한다. 직무별 참여 ... 에 맞는 다양한 취업특강 제공한다. 예를 들어, 채용동향, 직무분석, 이력서, 직무적성, 면접 등의 내용을 다룬다. 전체 취업특강 및 학과별 취업전략 특강을 온라인으로 제작 후 게시 ... 자는 1개의조에 최대 15명까지 모집하고, 8개 ~ 10개 직무스터디 진행한다. 선착순이고 4주에 걸쳐서 진행되고, 하계 방학에 종료된다.리쿠르팅 및 취업특강의 경우 채용 프로세스

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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