"직원 변동 시 조직도 수정가능" 검색결과 1-20 / 453건

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  기구조직도(직위,사진,성명 표기)

  회 장4.3cm*9.8cm 김 * * 과 장 김 * * 대 리 김 * * 주 임 김 * * 시설팀장 주임A 홍 병 훈 주임B 위 도 환 반장B 반장A 미화반장 미 화 원 외 곽 B 외 곽 A 미 화 원 미 화 원 미 화 원 미 화 원 미 화 원 미 화 원 미 화 원 미..

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

  자신의 경력을 조직적으로 관리하려는 강한 욕구를 가지고 있으며 안정감을 느끼고 미래의 일들이 예측가능하고 일을 잘 수행해왔다는 사실을 즐기게 된다는 특징이 있습니다. ... 고정적 임금에는 기준임금과 고정적 상여금, 변동적 임금에는 변동적 상여금과 초과급여가 있습니다. ... 이후, 평가결과를 경력 계획을 재개발하거나 수정하는데 활용할 수 있습니다. 저의 경력 닻의 1순위는 전문성 추구형입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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  (A+레포트) 내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?

  또한, 정치 상황, 법 개정, 경제 상황 변동 등의 변수에 따라 기존 설계된 교육프로그램의 내용을 수정하거나 추가할 수 있다는 점에서 활용도가 좋다고 생각한다. ... 프로그램 기반 학습은 짜인 학습자료를 기반으로 단계적으로 개별지도가 가능하고 학습결과에 따라 검토 및 수정을 할 수 있다. ... 교육생들은 일정한 제시순서와 기록을 확인할 수 있는 교육프로그램을 통해 성취도를 확인할 수 있으며, 학습결과에 따라 프로그램을 수정할 수 있고 반복적인 학습이 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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  [간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

  · 실현 가능성 판단의 곤란 · 단기적 목표의 강조 ① 특징 - 직원들이 달성하고자 하는 목표를 명확히 할 때 달성 가능성이 높고, 그 목표와 대비할 때 측정이 가능하다는 것임 ② ... 및 간호관리상의 변동에 대한 적응 - 교육훈련의 제공 수단 ? ... 직무에 대한 이해 증진 - 간호사들의 훈련 및 성장욕구를 파악 - 조직 내 재능인의 목록을 만들고 업무를 재배치 - 승진과 급여 인상 시 자격자 선정을 위한 능력 있는 간호사 선발

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  간호관리학 중간 정리

  교류하면서 기술이나 시장의 변동에 적응하여야 생존 가능 2) 관리 - 조직의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 자원을 배분하고 이용하는 기능들로 구성 (1) 관리 기능 - 페이욜(H ... 가능한 정확하게 평가 - 적재적소에 배치 → 직원의 효과적 활용에 기여 (2) 능력개발 - 직원의 현재능력 및 잠재능력 평가 - 조직의 요청 및 직원의 성장기회 충족 (3) 성과측정 ... 조직이 경직되기 쉬우므로 가능한 한 규칙이 적어야 함 4.

  시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

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  경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.

  조직은 고정비와 변동비를 관리하고, 비효율적인 지출을 줄이며, 전체적인 운영 효율을 개선하기 위해 노력합니다. ... 이렇게 다양한 하위 영역을 통합적으로 관리하는 생산관리는 조직의 목표 달성을 위해 필수적인 동력을 제공하며, 경쟁력 있는 제품을 시기능입니다. ... 또한, 지속적인 시장 분석과 소비자 피드백을 통해 마케팅 전략을 수정하고 개선하는 과정은 조직이 시장 변화에 유연하게 대응하고 장기적인 경쟁 우위를 유지하는 데 도움을 줍니다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)

  데이터가 모여 잇는 데이터베이스로 정의 데이터의 분류: 데이터가 생성, 수정, 변경, 저장, 사용, 또는 전송될 때 데이터의 중요도 또는 민감도를 할당하는 프로세스 목적: 조직의 ... 요구사항 정의 내부고객의 요구사항(PR) 외부고객의 요구사항 기업프로세스와 조직의 역학관계 고위경영진 영향력 내부협상 및 시너지: 구매조직 외 다른 부서와 함께 작용하면 따로는 불가능했을 ... 변동비, 준변동비(재산제, 임대료 임원의 급여, 부서비용 등) 전략계획: 장기적인 방향 설정 프로젝트 일정 예측 데이터: 공급업체 주요 역할 데이터 포함하며 협업, 계획, 예측, 보충

  시험자료 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.28

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  사회복지행정론의 기초 이론

  콘틴젼시 이론은 조직여건(상황) 적응적인 상황적 모형을 구축하기 위해 요청되는 이론이다. ... 관료제의 단점 보완으로 Selzwick (흡수이론: 전문가 영입), Blau (자생조직의 장점을 관료제에 포함 시켜라), 릿웩은 수정된 관료제 주장(수평적 형태의 권한, 최소한의 전문화 ... 따라서 콘틴젼시 이론은 상황이 기계적 모형에 유리할 경우에는 이에 입각한 조직설계를, 상황이 유기적 모 형에 유리할 경우에는 이에 입각한 조직설계를 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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  간호관리학- 피하주사 체크리스트

  위임 시 고려사항을 설명하세요. ① 잠재적 해악 ② 위임되는 업무나 직무의 복잡성 정도 ③ 요구되는 문제해결과 혁신성의 정도 ④ 결과의 예측 불가능성 ⑤ 상호관계의 정도 4. ... 계선-막료조직 ● 직능조직 : 스태프 조직의 구성원이 단순한 충고나 조언의 기능을 넘어 라인에 있는 직원에게 명령할수 있도 록 권한 부여 ● 프로젝트 조직 : 어떤 특정한 과제나 목표를 ... 신규직원 교육 중 오리엔테이션에 대해 설명하세요. - 목적 : 조직을 이해아여 소속감을 느끼고 적응 할 수 있도록 도움, 성공적인 조직사회화 과정 지원. - 신입 간호사가 특정 직무를

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28

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  방송사 업적평가 적용 사례집

  개인 및 그룹의 성과를 측정하는 방법은 직원들의 행동양식을 결정하는 강력한 요소임. - 명확히 정의된 업적평가 기준의 부재는 조직 에너지의 활성화를 어렵게 함 " - 부적절한 업적평가 ... 사용 가능 : H, 현재 자료 수집체계를 수정하여 자료 산출 가능: L," " 현재 자료를 수정하여 사용 가능 : M, 자료 부재 및 새로운 자료 수집 체계를 통해서만 산출 가능 ... 사용 가능 : H, 현재 자료 수집체계를 수정하여 자료 산출 가능: L," " 현재 자료를 수정하여 사용 가능 : M, 자료 부재 및 새로운 자료 수집 체계를 통해서만 산출 가능

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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  RPA 보고서 [RPA,RDP,자동화,로봇자동화,사무자동화,UiPathRobotic Process Automation]

  1) 봇 스크립 작성의 용이성 2) 작업 대상 애플리케이션 (UI)변경에 대한 자동탐지 및 수정이 가능한가? 3) 비 IT 조직의 접근이 용이한가? ... RPA 선택시 기능적 고려사항 구분 소분류 내용 사용하기 쉬운 디자인인가? 작업봇 생성 및 수정이 쉬운가? ... 도입시 문제점 1) 기술과 지식의 부재 : 조직 내에 자동화 기술의 다양한 유형과 달성 가능한 목표에 대한 지식과 기술이 없음 2) 데이터 보안과 시스템 무결성 : 3) 프로세스 당사자와

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.25

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  장애인재활상담사-재활행정

  설립허가 - 사회복지사업법 시행규칙 따라, 시`도지사→결격사유X→신청인에게 허가증 발급 - 목적사업 구체적, 실현가능성 인정 - 출연재산의 수입으로 목적사업 원할히 달성 가능 O 인정 ... 이사회 의결 거쳐 이미 확정 수정예산 ?이사회의 요구 따라 수정 추가경정예산 ?새롭게 조정 준예산 ? ... 회계기간 동안, 수익`비용 한눈에 볼 수O - 복식부기 직원 보수일람표 ?당해 회계연도, 시설직원에게 지급될 보수내역 기록 2.예산집행 - 수입금 수남 ?

  시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  파견 인력을 통하여 관리 및 통제하기 위해서는 현지 조직과 인력을 다룰 수 있을 만큼의 충분한 역량을 갖추고 있는 믿을 만한 직원이 필요한데 현실적으로 조직 및 인력 관리 기술뿐만 ... 프랑스의 경우에는 손님 오른쪽에 커피잔을 놓도록 황금률을 수정하였다. ... 본사가 의사결정의 권한을 전적으로 가지고 있고 현지 조직을 강력하게 통제하는 것이다. 현지 법인을 관리하기 위해서 기업들은 본국에서 파견된 직원들을 주로 활용한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  품질경영의 기법 또는 철학이라고 할 수 있는 6시그마에 대해서 상세하게 설명하고, 이를 실행했을 때의 효과 및 문제점에 대하여 서술하시오.

  방법론의 효과적인 활용을 위해선 기업의 리더십, 조직 문화, 직원의 적극적 참여가 필수적이다. ... 이 과정을 통해 조직 내부의 의사소통과 협력이 강화되며 직원들의 품질에 대한 인식과 역량이 증진된다. ... 또한 6시그마의 접근법이 모든 상황에서 적절하다고는 할 수 없으므로 각 기업의 특성과 상황에 따라 적절한 수정 및 조절이 필요하다는 점을 강조하고 싶다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  입원 환자의 입원 경험 만족도 향상 활동 - 회진 안내 시스템

  시기: 소급평가 소급평가란 퇴원환자 기록의 감사, 퇴원 시 환자 설문지, 환자면담, 간호직원의 집단회의 등 환자가 간호를 모두 받은 이후에 그 결과를 평가하는 것으로 해당 환자의 간호활동에 ... 개선 과제 수행: 계획 단계에서부터 관련 관련된 조직구성원이 참여하여 계획 전반을 협의해야 성공적인 수행을 할 수 있고, 예방 가능한 문제점을 파악하고 대안을 마련할 수 있다. ... 대한 개선활동을 할 수 없어 수정의 84.5%에서 개선활동을 한 후 92.4%로 향상하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시

  [사회복지행정론 레포트1] 주제: 3주차와 1,2차시에서 여러 가지 조직이론들에 대해 학습했다. ... 또한 목표성취가 용이하여 관련 제업무에 대한 단일 지도자이 감독이 용이함을 들 수 있음 비판 및 단점 조직의 경직화와 직원의 자발성과 창의성에 제약을 가하고, 직원들이 성과수준을 낮추는 ... 의의 및 장점 Taylor의 과학적 관리론과 달리 정부, 군대, 학교 기업 등 제반조직의 최고관리층에 적용 가능한 관리의 일반이론을 정립하여 현대관리이론의 원조 역할을 하였음.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02

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  A+)[회계원리]기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능성이 저하된다. 강의에서 소개한 이외 다른 회계기준이 있다고 생각하는가? 있다면 어떤 회계기준이 어느 회계를 위한 회계기준인지 기술하라.

  넷째, 과거 회계는 교환거래 시 실현주의에 기초하여 수익을 인식했지만 국제회계기준은 실현 전이라도 자산이나 부채의 공정가치가 변동되면 손익요소에 포함시킨다. ... 따라서 손익은 자산, 부채의 변동으로 발생한 것이며 자산과 부채의 변동을 신뢰성 있게 측정하는 것이 불가능하면 수익, 비용이 발생하지 않은 것으로 본다. 2. ... 경영자, 임직원, 주주 및 투자자, 협력사 등이 기업의 경영성과에 대한 유용한 정보가 필요한 당사자들이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.05.10

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  사조대림 국내영업 직무 최신 합격 자기소개서 (2023 상반기 대비)

  첫째, 영업 직무에 대한 명확한 이해를 바탕으로 조직에서 인정받는 직원이 되겠습니다. ... 각 활동을 세분화하여 팀원 대다수가 다양한 업무를 숙달하고 쉽게 적응하도록 했고, 유사시 업무를 전환하여 유기적인 임무수행이 가능하도록 했습니다. ... 그리고 현장 상황을 파악하여 목표를 수정했고, 냉정하게 상황 판단을 하여 인원들의 업무 배치를 수정했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.03

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [여성건강간호학실습] 의료인과 협력관계 사례 보고서

  의료 현장에서는 집중력이 저하하는 시간대(심야, 야간)의 업무와 완전 정지가 불가능한 작업 환경을 갖고 있다. ... 조직 내에서 협력이 잘 못 된 상황을 보며 추후에 해당 병동의 대상자에게도 영향이 있을 수 있다고 생각하였다. ... 따라서 동기부여가 될 만한 지원을 제공하고 타 부서에 지원을 요청할 수 있다. ② 총책임자의 설명 및 정보제공이 부족하였다. -> 총책임자가 변동된 상황에 대해 적절한 정보를 제공하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.02

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  기획의 계층화(사명, 비전철학, 병원 계층화 사례)

  관리자는 환경의 변화, 환자 집단의 변동, 인적자원 등을 사정하고 이를 바탕으로 정책과 절차의 타당성과 적용 가능성을 지속적으로 검토하고 수정해야 함 ? ... 조직의 사명, 철학, 목표로부터 도출되는 정책: 조직 업무 통제 및 일관성 있는 관리 가능 ? ... 정함 조직 단계 목표 성취를 위한 구조 설계 인사 단계 구조에 맞도록 인력을 배치 지휘 단계 직원들이 목표를 성취하도록 자극 통제 단계 결과와 목표를 비교하여 성취 정도를 평가 ?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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