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EasyAI “지역가산점제도” 관련 자료
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"지역가산점제도" 검색결과 1-20 / 3,092건

  • 초등교사 임용관련 지역가산점제도 헌법소원 요약 및 정리
    헌법소원 초등교사임용 관련지역가산점제도요약 및 정리◈사건: 2010구합2099 교사임용시험불합격처분취소◈원고: 1. 배○○ - 과천시2. 정○○ - 부산 연제구원고들 소송대리인 ... → 지역내 교사들의 전반적인 역량을 발전시킬 수 있는 토대가 됨원고들의 주장법원의 판단① 공무담임권 및 평등권침해4. 지역가산점제도는 자신의 선택에 따라 이익이 될 수도 있고 불이익 ... 위반지역가산점제도가 우수인력을 지방에 유치하려는 입법목적의 정당성을 상실하였음에도 불구하고, 피고는 이 사건 임용시험에 있어서 그러한 지역가삱머을 6점이나 부여한 반면 노력
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.18
  • 제대군인가산점 수정
    는 것이 사실입니다. 이러한 상황에서는 군의 사기가 저하되고 국가 안보에 대한 국민적 의식이 불투명해집니다. 따라서 국가가 제대군인가산제도를 확립해 군인의 특별한 희생에 대해 보상 ... 을 향유하고 있습니다. 국가안보라는 이익은 모두가 동일하게 향유하는 반면 가산제도와 같은 작은 보상조차 하지 않는 다면 이는 신체 건강한 남성에게만 희생을 강요하는 것으로 평등 ... 을 제대군인으로만 뽑아야 한다면 한 해의 한명만 선발하는 특수직렬의 경우 제대군인만이 선발되게 됩니다. 따라서 가산제도제도의 부작용이 가장 적어 피해의 최소성이 달성됩니다.Q
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.30
  • 경기소방 집단면접 기출문제
    VS 편안한 복장소년범죄처벌강화승진시험시 자격증 가산제도국가유공자 취업 가산점 제공3교대 VS 당비비제도흉악범 얼굴공개소방공무원 연령제한 폐지(하향, 상향)낙태법소방행정을 소방 ... 동물실험체력시험 도핑테스트 도임군가산제도소방전문병원 신설사드배치소방공무원 노조특목고 및 자사고 폐지소방공무원 이송 거절최저임금 인상신입소방관 현장즉각투입이 우선?교육 후 투입 ... 나라 지진대비 해야하는가119추적신고 처리제도 문제점 개선점학교체벌 정당?119허위신고 출동시 대처방법개인정보삭제권리PTSD극복방안19세 소방공무원 응시 합당?위치추적(GPS
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.08.10
  • 경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리
    더라도 소속된 교육청에 따라 가산점의 내용과 인정 범위가 다르다 . - 지역 간 교원 사이에 형평성 논란 - 선택 가산점을 두고 같은 지역 내 교원 사이에 경쟁과 갈등 조장 가능성 ... 청에서 가산점을 폐지함 . 경기도에는 여전히 선택가산점이 남아 있는데 , 이것이 과연 필요한 것인지에 대해 진지하게 고민해 봐야 함 . - 수십 년 동안 지속된 승진 가산제도 ... 를 지금 당장 폐지하기는 어려우므로 이것을 “ 전보가산점 ” 으로 전환하는 방법을 검토할 필요가 있음 . ( 승진 가산점 → 전보 가산점 → 가산제도의 완전 폐지 ) 교육청
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은
    으니 군 복무를 완료한 사람들을 대상으로 시험, 채용에서 가산점을 부여하는 제도이다. 여성고용할당제는 기업에서 채용 시 소외되는 여성들을 위해, 진입장벽과 유리천장을 없애기 위해 ... 에서 시행하였으나 군 복무 가산점제는 여성이, 여성고용할당제는 남성이 역차별로 느끼고 이를 반대한다는 점이다. 하여 본론에서는 이 제도들을 좀 더 자세하게 다루면서 논란의 쟁점이 된 이유 ... % 범위에서 가산점을 받는 제도였다. 다만 IMF 이후 공무원 시험 경쟁률은 매우 극심해졌는데, 이에 그 전부터 지속되어 오던 군 가산제도가 여성과 일부 병역면제자 남성에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • [간호관리학]간호관리료차등제(일반병동, 중환자실, 신생아중환자실) 도입배경과 목적
    가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다. 적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료 시 간호서비스 ... 적으로 부족해 간호관리료차등제 신고를 하지 못하는 문제점이 있다. 간호관리료차등제를 신고해야 간호사를 충원하기 위한 인건비를 지원하겠다는 제도는 지방 중소병원에게 있으나 마나한 제도에 불과 ... 의 질이 저하되는 현상을 해소하고 의료기관의 간호서비스 질 향상을 유도하고자 하기 위한 제도이다.2. 간호관리료차등제 도입(1) 간호관리료차등제의 도입 배경과 목적의료서비스는 노동
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29
  • 간호관리학 간호등급제
    은 기준 간호관리료(6등급)의 10~70%를 가산해 지급하고, 최하위 등급인 7등급 국방부 직할부대 및 기관은 5%를 감산하는 제도이다.2. 간호등급제 도입간호계는 간호서비스의 질 ... 제목 : 간호등급제Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호등급제의 정의2. 간호등급제의 도입3. 간호등급제의 필요성4. 간호등급제의 변화5. 부산지역 병원(실습병원 포함) 간호등급Ⅲ. 결론Ⅰ ... 개선의 노력을 해왔다. 최근에는 다양한 실무현장에서 간호사가 중심이 되어 간호 및 의료서비스의 질 향상을 위한 개선활동을 수행하고 있다. 이를 위해 실시하고 있는 제도 중 하나인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10
  • [간호관리학 실습] 간호관리료 차등제와 신포괄제에 관한 보고서
    간호관리료 차등제란 환자 수 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다. 간호관리료 차등 ... 사업이 간호사 수가 부족한 지역 내 의료기관에 인건비 지원을 통해 입원환자에 대한 질 높은 간호서비스를 제공하고, 지역별 간호인력 양적 수급 적정화를 추진한다는 점에서 긍정적이 ... 된다. 또한 초음파 등 진료 필수 비급여 항목을 급여화하고 취약점을 보완할 수 있는 제도적 장치를 마련하는 것이다.기존의 포괄수가제와 신포괄수가제에 차이점은 7개 질병군 포괄수가제
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13
  • 양성평등을 위한 제도에 대해 토론하세요. 군가산제, 여성할당제 등
    응시자 중 다수가 이미 다른 자격증 취득 또는 학점은행제 이수 등으로 가산점을 받을 수 있다는 점 역시 큰 장애물이었다. 군가산제도는 특정 성별에만 유리하다는 비판을 받아왔 ... 다. 실제로 2014년 한국행정연구원 조사 결과 응답자의 절반 이상이 현행 가산점제의 존재 자체를 모르고 있었다. 즉, 국민 대부분이 이를 인지하지 못한 채 운영되고 있었던 것이 ... 논문에선 2007년~2011년 국가직 7급 공채시험 최종합격자들을 대상으로 분석한 결과 가산점 적용자와 비적용자 간 필기시험 합격률 차이가 0.7%포인트에 불과했다고 밝혔다. 반면
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
  • [보건의료정책] 개방병원제도
    의 효율적인 의료전달체계 구축- 개방병원제도 도입에 따른 경제적 효과: 외과계 일부 질환에서 12.8%의 국민의료비 절감 효과가 있는 것으로 분석(진흥원 연구)- 의료자원의 지역적인 불 ... 의 본인부담률 하향조정 계약의를 통해 입원하는 환자의 본인부담률을 낮추어, 계약의로의 방문을 적극 유도할 필요가 있다.④ 개방형 병원과 계약의의 가산율 상향조정 개방형병원제도에 참여해서 ... 보건정책보건복지부 보건의료정책 - 개방병원제도학년/반교 수 명학번 및성 명제출 일자개방병원제도개방병원제도란?? 목적: 의료법 제39조에 의하여 시설 등의 공동이용을 활성화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19
  • 사회복지와인권
    적극적 평등실현조치의 형태는 할당제, 목표 설정제, 가산제도 등이 있는데 예를 들어보면 다음과 같은 제도들이 있다.1) 장애인 고용 할당제: 장애인 고용 할당제는 의무고용 ... 을 말한다.4) 가산제도: 국가공무원 시험 중 7급과 9급 채용 시 또는 행정 분야 국가자격증 취득 시에 가산점을 추가로 받을 수 있는 가산제도가 있다. 대상으로는 가족독립유공 ... 지 않도록 하는 양성평등채용으로 변경되었다.3) 지방인재채용 목표제: 지방인재 채용목표제는 지역과 수도권간의 공직구성을 균형 있게 만들기 위한 제도이다. 지방인재의 공직 임용기회
    방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.29
  • (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오
    남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. (10점)3. (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오. (10점)4. (제8강 ... . 제대군인 가산제도가 헌법에 근거를 둔 것인지 여부2. 가산제도로 인한 차별의 대상과 평등 위반 여부 심사에 쓰이는 척도3. 평등권과 공무담임권의 침해 여부[4]1. 정당 ... 적 고용개선조치를 취하도록 규정하고 있는 것이다. 쉽게 말해서 여성에게 여성이라는 이유만으로 고용상의 특혜를 부여하는 것이다.[3]2. 제대군인 가산제도가 헌법에 근거를 둔 것인지
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 간호관리학실습 환자분류체계 간호수가 보고서
    개별보고서 1. 환자분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류하여 정리하고 간호수가와 연결하여 행위별 수가제로 적용되는 항목 확인 및 차등간호 관리료의 문제점, 수가와 관련 ... 된 향후 개선점 작성1. 환자분류체계환자분류체계는 환자의 간호요구도에 따른 간호시간, 양, 복자성에 따라 환자를 분류하는 방법이다. 즉 환자를 상태별로 간호요구도와 간호제공에 필요 ... 는 현재 우리나라 건강보험제도의 기본 지불제도로 쓰이고 있다.행위별 수가제는 의료공급자가 가능한 많은 양의 서비스를 제공하고, 유사한 항목 중에서 이윤이 많은 서비스를 선택
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.27
  • 관료제(관료제 논문 요약)
    을 위하여 지역인재추천채용제도가 기여할 수 있는 바를 탐색하고 이를 개선할 필요가 있다. 문헌에서 지역인재추천채용제도를 통하여 선발된 인원들에 대하여 교육훈련 및 배치에 있어 문제점 ... , 국가형발전을 목적으로 하고 있다. 이를 위하여 지역의 우수한 인재를 선발하여 일정기간 후에 정규 공무원으로 채용하고 있다. 기본적으로 지역인재추천채용제도지역사회의 우수한 인적자원 ... 고 있듯이 지역인재추천채용제도는 공공 조직의 성과에 기여하지 못하고 있다.즉, 제도의 궁극적인 목표 달성에 실패하고 있다고 할 수 있다. 따라서 정부는 공공 조직의 성과 개선
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11
  • 사회복지 정책론 ) 음모이론과 사회복지정책과의 관련성 및 이론의 한계점에 대해 토론하시오. 외5개 할인자료
    으로)우리나라는 현재 청소년 자원봉사활동을 제도화 하여 아이들이 자원봉사활동을 하면 학교에서 가산점을 부여하고 있다. 자원봉사활동은 스스로 자유 의지를 가지고 재정적인 보상 없이 ... 정책의 장점과 보완에 대한 부분을 하나의 사례를(기초생활보장제도와 부양의무자 기준)가지고 논의해 보시오.1.사회복지 정책론음모이론과 사회복지정책과의 관련성 및 이론의 한계점에 대해 ... 는 세상을 이루어가는 것이다. 하지만 그 실상은 그렇지 않다. 자원봉사활동을 해야 가산점을 받을 수 있고, 좋은 대학, 좋은 학교에 진학하기 위한 수단으로만 '이용'되고 있기 때문이
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29
  • 간호관리학실습 환자분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류
    병 점수의15%가산6등급입원료에6등급입원료소정 점수의20%가산입원료소정 점수로산정가) [소득세법] 시행규칙 제7조제4호에 의한 의료취약지역 소재 요양기관 6등급 입원료 소정 점수 ... 제의 문제점현행 간호관리료 차등제는 제도의 긍정적인 부분에도 불구하고 간호사 인력기준의 혼선, 기관종별 간호사 확보수준의 양극화, 제도의 취지에 부합하지 못한 제도의 설계 등 해결 ... 되지 못한 문제점들이 지속되고 있다.1) 제도상 문제점① 간호사 인력 기준과 확보 수준의 혼선? 의료법 시행규칙상 인력기준은 간호사 1인당 입원환자수를 기준으로 설정하고 있으나 건강
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14
  • [방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 남녀평등과법(공통)(양성평등기본법,남녀차등규정,제대군인,여성공천할당제,모성보호법,젠더폭력,성차별,성희롱)
    하는 현행 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. (10점)3. (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오. (10점)4 ... 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오. (10점)제대군인의 취업시험 가산제도와 관련하여 1999년 헌법재판소에서는 재판관 9명의 일치된 의견으로 가산제가 평등 ... 권과 공무담임권 측면에서 여성과 신체장애자들의 권리를 침해한다는 결정을 내렸다. 가산제도의 평등권침해 여부와 관련해서는 가산제의 혜택이 남성에게 집중되며, 이로 인해 여성들은 평등권의 침해
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14
  • 간호관리차등지급제 레포트 A+
    1999년 도입된 제도로 입원환자에 대한 서비스를 강화하기 위하여 입원병상 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입 ... 원료를 차등지급하는 것이다. 즉, 간호사 비율(간호사 1인당 담당 병상수)에 따라 입원료를 10~50% 가산하는 수가제도이다. 보건복지부는 이 같은 내용을 담은 ‘국민건강보험법 시행 ... 1. 간호관리료 차등제(=간호 등급 가산제)의 정의정부가 간호사 추가 고용에 따른 인건비 증가분을 보상함으로써, 의료기관의 간호사 확충을 유도해 간호서비스 수준을 높이고자 지난
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 취업을 위해서 자발적이지 않은 자원봉사를 하고 있다. 그렇다면 우리나라의 일부 사회봉사는 자발성이 없으니 자원봉사활동이라고 할 수 있는지 자신의 생각을 작성하시오
    학교들이 시행하고 있는 학점, 취업을 위한 봉사활동, 봉사활동 점수제 등은 상당한 문제를 안고 있다고 할 수 있다.자원봉사는 취업에 가산점을 주고 이를 학생부에 기록해 대입 ... 의 가장 큰 가치는 자발성과 무대가성이라고 할 수 있을 것ㅇ다.우리나라 자원봉사활동기본법에서도 자원봉사활동의 정의는 개인이나 단체가 보상 없이 지역사회와 국가, 인간사회를 위해 자발 ... 에 활용하는 자원봉사의 기본 원칙에 부합하지 않거나 기업 자원봉사 지원제도를 통해 인사성과를 반영하고 홍보한다.물론 자원봉사는 문화의 진흥과 활성화 측면에서 장점으로 볼 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20
  • [간호관리료차등제 레포트] 최신참고문헌사용(2018~2021), (정의,도입배경,목적,산정기준,장단점,개선방향)
    입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도임. 적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료 시 ... 의 10%씩 가산이 추가- 종합병원급 이하 보건의료기관은 1~7등급으로 구분, 입원료 가산은 직전 등급 입원료를 기준으로 이루어지며, 7등급의 경우 보건의료기관 소재지역의 도시화 정도 ... 을 유도할 수있을 것이다. 특히 병원급은 6등급에서 5등급으로 상향조정 시 15%의 가산율을 받게 되므로 , 많은 병원에서 간호사 인력을 확충하리라 기대할 수 있다.단점 및 현재 문제점- 실효성 없는 간호관리료 감산정책
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05
  • 유니스터디 이벤트
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2024년 11월 25일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:25 오전
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- 작별인사 독후감