"증급회계" 검색결과 1-16 / 16건

• 

  경영 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  한다. 맨체스터 플랜은 일정표준작업량이 정해져 있으며, 표준작업량에 미달할 경우 기존 약속된 일급을 받게 되지만 표준 작업량 이상 달성할 경우 보너스를 받을 수 있다.할증급제에는 비도우식 ... 가 이루어지지 않을 수 있고, 회계에서 조작이 가능하며 이익이 발생해야만 보상이 산출된다는 단점이 있다. 또한 성과배분제는 계산 방법이 복잡하거나, 배분비율을 계속 수정해야 한다는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  신용분석사 자격증 1부 요약자료 (일반기업회계기준&특수회계), 합격자 자료

   사업보고서: 재무보고 수단 中 비재무정보 포험 재무제표: 재무상태표, 손익계산서, 현금흐름표, 자본변동표+주석 일반적 회계원칙 GAAP 비상장기업도 필요시 K-IFRS ... , 비상장기업이 상장기업 연결자회사면 반드시 K-IFRS 사용 3원화 구조: 비상장(외부감사대상, 비대상), 상장 개념체계: 일반적 회계원칙x, 이론적 지침일 뿐→회계기준과 상충 ... 시 회계기준을 우선 개념체계 적용범위: 영리기업에 한정x but 비영리 특수성 고려x특수목적의 보고서는 적용대상이 아님(사업보고서, 내부보고목적) 전제조건: 이해가능성 &지식

  시험자료 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  방통대 1학기 한국사의 이해) 연보와 자서전의 한 단락 쓰기

  ? 11월 중증급성호흡기증후근(사스) 첫 발병? 12월 노무현 전 대통령 취임2004년? ㅇㅇ여자중학교 졸업? ㅇㅇ여자고등학교 입학? 교내 관현악부 동아리 가입? 생애 처음 ... 변경으로 회계 관련 업무 선택? ㅇㅇㅇㅇ(경기도 남양주시 소재) 입사? 세 번째 남자친구 교제? 1월 조류인플루엔자 확산? 2월 에볼라 바이러스 유행? 4월 세월호 참사2016년

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  파킨슨병 간호진단 (노인간호학, 간호진단 2개)

  는관계딸이ㅇㅇ나이54세직업은행원딸이ㅇㅇ나이-직업-아들이ㅇㅇ나이-직업회계사가계도3. 주거상태가옥형태아파트자가여부유안전문제없음특이사항-4. 경제적 상태가정의 재원자녀들의 재산경제만족 ... 적응증변비부작용 및 금기사항묽은 변 또는 설사, 복부팽만감, 복통, 식욕부진, 구역, 구토트로돌용량, 용법PRN적응증급만성 동통부작용 및 금기사항-■ 검사생화학검사검사결과단위정상치

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  조현병 Paranoid Schizophrenia A+ 케이스, 간호과정

  는 국세청장이었다.- 나는 회계사무소에서 일했었고 스텐포드 대학교에서 MBA를 땄으며 부사장으로 신세계백화점에서 3년동안 일했다(오빠의 정보제공에 의하면 직장 생활은 한 적이 없 ... 함량메트로니다졸 125mg, 스피라마이신 234.375mg적응증급·만성 또는 재발성 구강 감염증, 구강수술후 감염증 예방이상반응발진, 가려움, 홍조, 두드러기, 급성 용혈, 백혈구

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  기업회계기준 실무해설-외환환산

  외환환산1절 외화환산의 개요기업은 일반적으로 외화거래나 해외사업장의 운영과 같은 방법으로 외호관련 활동을 수행할 수 있다. 기업의 재무제표를 외화로 보고하기도 한다.2절 외화, 환율 및 환산방법통화의 목적은 가치의 척도, 교환의 수단, 측정의 단위를 제공하는 것이다. ..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 - 인적자원의 보상, 임금관리

  ← →성과고 100 100 헬시식 할증급제 노무원가선 임금선 할 증급제 1 헬시식 할증급제 ① 표준시간 이내 과업 달성 → 절약시간에 해당하는 할증급 분배 ② 표준시간 초과 과업 달성 ... 하는 시간급에 할증급이 추가 지급됨 ② 표준시간 초과 과업 달성 → 소정의 임률에 의한 시간급 지급추가 급제 WAGE FORM SEVERANCE PAY 할 증급제 3 비도우식 할증급제 ... 비로 처리 → 매 결산기 또는 일정 기간마다 기업이익의 일부 또는 기타의 재원에서 일정 금액 을 퇴직금의 준비금으로 적립 하는 것 ① 퇴직수당적립금제도 ② 준비적립금제도 → 회계

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  성과급제-개인과 집단 인센티브

  여 표준시간을 정해 놓고 표준시간 이하로 작업을 끝마치면 절약임금의 일부를 근로자에게 분배하는 방식으로, ⅰ)비도식 할증급은 절약임금의 3/4을 종업원에게 배분하고, ⅱ)할시식 할 ... 증급은 절약임금의 1/3 또는 1/2을 종업원에게 배분하며, ⅲ)로완식 할증급은 절약임금의 규모가 작으면 배분율이 높아지고 그 규모가 크면 배분율이 작아진다.3. 개인성과급의 장 ... 기말에 확정되므로 자극이 부족하고, 기업이익의 고저가 종업원보다 기업측의 능력이나 경영외적 조건에 의해 좌우될 수 있으며, 회계처리방법에 따라 결산이익을 어느 정도 자의적으로 조정

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  외화변동성 최소화를 위한 금융안전망 구축

  (1) 금융시장과 금융회사간의 상호 의존성은 심화되고, (2) 금융거래 복잡화에 따라 가격평가와 같은 회계 및 리스크 평가가 난해해지며, (3) 금융위기의 파급범위가 국가 내부 ... 이나 신용공급 여건이 좋아지게 되어 신용이 크게 확대되고, 반대의 경우에는 대차대조표의 악화로 자금조달이나 신용공급여건이 악화되면서 신용이 위축된다. 이러한 차입자의 순자산 증급여건금융

  리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  성과급제(개인과 집단 인센티브)에 대한 연구

  을 정해 두고 시간절약분에 해당하는 할증급을 소정의 시간급에 추가하여 지급하였다. 할증률은 보통 임금률보다 낮게 책정하므로 임금지급액의 증가를 막을 수 있고 근로자는 작업능률 ... 감소한다. 할시식에 비해 처음에는 근로자에게 유리하지만 일정한 한계를 넘어서면 로우완식 할증성과급은 체감하여 불리해질 수 있다.5) 간트식 할증급과업을 표준시간 이내에 완성한 경우 ... 절약한 임금을 개인에게 모두 주고 추가로 일정한 비율만큼의 할증급을 비교한다.4. 개인성과급의 장단점1) 장점① 성과급제에 있어서는 작업성과와 임금이 정비례하므로, 근로자

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  정신간호학 case study, 주요우울장애, major depressive

  병원에서 건강검진 시 간에 이상 이 있다고 하여 10월 SMC에서 간 CT검사를 한 결과 정상소견이 나왔으나 불안하고 걱정되었다. 10월초부터 며느리가 미국회계사 시험공부 때문 ... 증급성 협우각형 녹내장 환자, 중증의 근무력증 환자, 약물의존성 환자, 알코올 또는 약물남용 환자, 이 약 및 이 약의 성분에 과민증 환자, 벤조디아제핀계 약물에 과민증 환자, 중증

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 8-15장 정리

  성적이나 회계 등의 사무처리에 컴퓨터를 사용하는 것을 의미하지는 않는다. 이는 일제학습이나 개별학습에 있어서 개인에 맞는 학습을 위하여 학습지도 과정의 설계·실시·평가 등 각 ... 고리운동(managemnet movement)의 형태로 발전되었다. 임금형태 중에서 가장 중심이 되는 것은 시간급제와 성과급제이다. 활증급제와 상여급제 및 특수임금제는 시간급

  리포트 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  현대인사관리 연습문제 풀이(8~15장)

  나라에서는 'instruction' 대신 'learning'을 써서 CML로 약칭한다. 시엠아이란 단순히 성적이나 회계 등의 사무처리에 컴퓨터를 사용하는 것을 의미하지는 않 ... 에 의해 경영관리운동(managemnet movement)의 형태로 발전되었다. 임금형태 중에서 가장 중심이 되는 것은 시간급제와 성과급제이다. 활증급제와 상여급제 및 특수임금제는 시간

  리포트 | 83페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  [세무회계] 손익의 귀속시기

  손 익 의 귀 속 시 기 -법인세법과 기업회계기준과의 비교설명-법인세법은 제40조와 동법시행령 68~71조에서 거래 유형별로 다음과 같이 구분하여, 손익의 귀속 사업년도를 규정 ... 하고 있는데, 대부분의 내용은 기업회계기준의 내용과 일치하고 있다.그 법의 내용상 차이가 있는 부분 중 유의할 사항은1)자산의 판매손익등의귀속사업년도 (법인세법시행령 제68조)2 ... )이다.이를 토대로 법인세법과 기업회계 기준을 비교해보도록 한다.1. 법인세법의 원칙 : 권리의무확정주의법인세법은 사업연도라는 시간적 단위를 기준으로 법인의 소득을 파악하므로 익금

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학]경영학개론 기말 시험대비 자료

  mathmatical school)* 헤인즈와 맷시의 학파 분류 : 경영사상 변천에 따라(1) 인간관계학파(2) 과학적 관리학파(3) 관리경제학파 및 관리회계학파( ) 행동과학파 ... 작업 수당+-- 벽지 수당(6) 임금 형태1시간급제: 노동성과와는 관계없이 노동시간에 따라 지급2능률급제:ㄱ성과급제:노무자가 실시한 작업량에 따라 지급ㄴ할증급제:미리 작업표준시간

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학개론] 경영학개론 정리

  와 맷시의 학파 분류 : 경영사상 변천에 따라(1) 인간관계학파(2) 과학적 관리학파(3) 관리경제학파 및 관리회계학파( ) 행동과학파 , 보편적 관리학파 , 수리학파* 경영학의 2 ... 와는 관계없이 노동시간에 따라 지급2능률급제:ㄱ성과급제:노무자가 실시한 작업량에 따라 지급ㄴ할증급제:미리 작업표준시간을 정하고 과업이 표준시간 이상을 요하는 경우일정시간을 시간급

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.08

  다운로드 장바구니