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"중소기업 인력부족 개선방안" 검색결과 1-20 / 2,850건

  • 소방공무원 집단면접(기출) 및 사회이슈 찬반
    [찬성] 인플레 쇼크로 중소기업 궁지 몰려…중기·대기업 상생해야 경제발전-중소기업이 살아야 대기업도 살고, 나라 경제도 발전할 수 있다. ... 근거로 간호사를 비롯한 보건의료인력 전반의 근무환경 및 처우개선 등을 충분히 해결할 수 있음.6) 간호단독법이 제정되면 향후 보건의료 각 직종별로 단독법 요구가 연쇄적으로 발생할 ... -중소기업과 대기업 간 기형적인 격차와 심화되는 양극화를 방치한 채로 한국의 산업과 경제는 더 발전하기 어렵다.-2년 이상이나 지속된 코로나 충격으로 중소사업자 피해가 큼:중소상공인들을
    자기소개서 | 32페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.23 | 수정일 2023.03.23
  • [A+토론] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.
    정부가 인력을 구하지 못하는 열악한 업종에 대한 지원 대책을 마련하겠다며 낙후된 근로 환경을 개선하고 중소기업과 구직자를 매칭하는 고용서비스를 개선할 방침이라고 밝혔습니다. ... 인적자원계획은 인력의 수요와 공급을 예측하고 둘 간의 적합을 모색하여 인력의 과부족을 결정, 방안을 강구하는 시스템입니다. ... 인적자원 계획에서 인력부족이 발견되는 경우 필요한 인력을 충원하기 위해 기업은 노력을 강화해야 합니다. 인력 충원의 노력은 다양한 형태로 나타날 수 있습니다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.22
  • 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)
    이런 이유로 중소기업에는 항상 인력난이 생기는 것이다.중소기업들이 인력난을 해소하기 위해서는 가장 기본적인 근무여건부터 개선하는 것이 좋을 것이다. ... 하지만 정작 중소기업에는 일할 사람이 여전히 부족하다고 한다. 아이러니 하지 아니 한가. 그렇다면 인력 수급이 어려운 이유는 무엇일까? ... (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)서울에 있는 청년(2~30대)의 고독사 중 자살의 비율이 41%나 된다고 ‘서울시
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19
  • [A+토론과제] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)
    (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)인력난과 구직난이 공존한다는 것은 양질의 일자리가 부족함을 의미한다. ... 그러나 중소기업은 대기업에 비해 직원의 역량개발에 투자할 자원이 부족하고, 인력난에 시달리는 만큼 개개인에게 업무가 과중된다는 우려가 있어 외면당하고 있다.정부에서는 중소기업인력난을 ... 토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.12.01
  • [인문학적사고와자기표현] 글쓰기/중소기업 기피현상
    이처럼 한국경제에서 큰 비중을 차지하는 중소기업인력 부족 문제가 지속되면, 중소기업의 성장이 저해될 것이다. ... 중소기업 인력난 해결부제 ? 중소기업 기피현상개 요? 주제문 - 중소기업 인력난 해결을 위해 일자리 인식을 개선해야 한다.? 서론 - 중소기업 기피현상? ... 본론1) 문제 상황- 중소기업 인력난으로 인한 장기적 성장 저해2) 원인- 구직자들의 높아진 눈높이- 인력의 공급과 수요 불균형3) 해결방안- 근무환경이 직무만족도에 미치는 영향-
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.15
  • [A+ 100점 메가 경영학 인적자원관리 토론 1차] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.
    기업들의 상황은 어떨까요? 인력난이 지속되고 있는 중소기업들은 지난해 부족인원이 약 60만명이라고 합니다. ... (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)취업난이 계속된다고 하지만 4월 12일 통계청이 발표한 ‘3월 고용동향’에 따르면 ... 토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.30
  • [인적자원관리/토론점수 94점] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.
    (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업인력난을 이야기하는데해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)최근 기업들은 인력 채용의 어려움을 겪고 청년들은 취업난을 호소하는, 일명 ‘고용시장 ... (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업인력난을 이야기하는데해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)최근 기업들은 인력 채용의 어려움을 겪고 청년들은 취업난을 호소하는, 일명 ‘고용시장 ... 먼저, 대부분의 기업에서 경력직 위주의 채용 경향을 보인다는 점이 문제의 원인이 될 수 있다. 기업인력난의 이유로 절대적인 지원자 수의 부족과 지원자의 역량 미달을 꼽는다.
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23
  • 위더스원격평생교육원 인적자원관리(인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.)
    ) 대책방안첫째, 인력의 과잉 문제를 해결하기 위해 기업인력자원 관리 체계를 개선하고 운용 방식을 다양화해야 한다. ... 따라서 과잉인력을 해결하기 위해 우리나라 중소기업 시장이 어느정도 변화가 필요하다고 본다.보통 중소기업들은 임금이나 근로조건이 대기업에 비하여 열악하기 때문에 근로자들이 중소기업에 ... 인적자원관리주제: 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09
  • 소프트웨어 위기에 대해 서술하시오
    따라서 앞으로는 SW산업 생태계 전반의 체질 개선을 통해 선순환 구조를 확립할 필요가 있으며, 특히 대기업 중심의 불공정 거래 관행 해소뿐만 아니라 중소·중견기업 성장 지원 강화 방안 ... SW 위기는 국내 시장 규모 축소, 중국과의 경쟁 심화, 개발 인력 부족 및 고령화 등 여러 가지 요인들이 복합적으로 작용하고 있다. ... 이로 인해 그동안 지속적으로 제기되어 온 대·중소기업 간 불공정 거래 관행 개선 요구에도 불구하고 오히려 이를 악화시킬 우려가 있다는 지적이 나오고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18
  • 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대해 서술하시오
    이번 대책은 중소기업 구인난 해소 방안 마련, 신산업분야 직업훈련 강화, 창업 활성화 지원 확대, 해외취업 촉진 기반 조성 등 크게 네 가지 방향으로 추진된다.우리 사회에서는 저출산 ... 그 이유는 청년층의 실업률이 높은 데다 중소기업들은 구인난을 겪고 있기 때문이다. ... 따라서 정부는 기업들이 필요로 하는 인재를 양성하기 위해 교육제도를 개선하고 양질의 일자리를 창출하도록 지원해야 한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
  • 젊은이들이 중소기업에는 지원을 하지 않고 대기업 지원에 집중하다 보니 중소기업은 늘 인재를 구하지
    자본력이 부족중소기업들은 인력에 대한 투자가 부족하여 이러한 복지 프로그램을 제대로 시행할 수 없으며, 이는 곧 중소기업에 종사하는 조직 구성원들의 역량 수준이 낮아지는 악순환을 ... 각 중소기업의 자본이 부족한 경우, 국가적인 차원에서 이들 기업들이 인적자원에 대한 투자를 늘릴 수 있는 복지 프로그램을 운영할 수 있도록 지원을 확대하는 것도 좋은 방안이 될 것이라고 ... 중소기업에서는 일을 할 인력을 구하지 못해서 어려움을 겪기도 한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
  • 유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.
    먼저 고학력화와 중소기업과 대기업 사이의 임금격차 등으로 인하여 인력 수급이 불일치하고 있는 사항이다. ... 외국인 근로자 고용허가제는 기업을 경영하는 데에 있어서 필요한 인력을 구하지 못한 한국 내 중소기업에게 외국인근로자들을 합법적으로 고용 가능하도록 허가해주는 제도이다. ... 고학력 청년층들이 대기업이나 공기업에만 몰리게 되면서 중소기업들은 만성적인 구인난에 맞닥뜨리고 있기도 하다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요. 할인자료
    또한 중소기업으로서는 필요성은 절실하나 실천하기에는 역량이 부족한 실정이다. ... 현재 우리나라 기업들의 교육훈련 문제점은 경영전략과의 연계성 부족, 최고경영층의 관심부족, 인사 및 경력개발과의 연계성 미흡, 인적자원 개발 전문인력부족, 교육내용과 실 업무와의 ... 이러한 현상은 중소기업의 생산성 저하로 이어지고 기업의 경쟁력에도 큰 영향을 미칠 수 있기 때문이다.2-3.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30
  • 메가원격평생교육원_토론_인적자원관리_취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)_승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법
    토론 작성 시 특수기호 (따움표, 괄호) 사용 시 오류가 발생할 수 있습니다.현재 많은 청년은 일자리를 구하지 못하고 있지만, 모순적으로 중소기업인력부족으로 허덕이고 있습니다. ... (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다) ★★★ [필독] 토론 제출 시 유의사항 ★★★ 1. ... 이를 해결하기 위해서는 정부의 중소기업 지원을 통해 대기업과의 임금격차를 줄이고 근무환경 개선이 필요합니다.
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14
  • 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.
    특히 중소기업이나 소규모 기업에서는 인력 대체에 대한 비용 부담이 크게 발생할 수 있으며 이로 인해 회사의 생산성이 저하될 수 있습니다. ... 육아휴직제도 개선 방안육아휴직제도를 개선하기 위한 방안은 크게 법적 개선 방안과 사회 문화적 개선 방안으로 나뉩니다.법적 개선 방안으로는 우선 육아휴직 급여 지급 등에 대한 보상 문제를 ... 육아휴직제도 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30
  • 청년실업 연구
    특히 중소기업은 많은 일자리가 부족한 상황(`03.3월 중소제조업의 인력 부족률은 8.98%)에서 마치 중소기업 근무를 기피하고 있다. 학교를 졸업? ... 청년실업 문제 개선방안1. ... 청년실업 문제 개선방안먼저 전문대학과 대학교육이 산업과 기술의 변화를 반영하고 기업이 원하는 지식, 기술 수준을 갖춘 졸업생을 배출하도록 교육의 내용과 방법의 개선을 한다.
    리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.27
  • 중소기업 기술보호방안
    특히, 첨단기술 중소기업은 보안시스템 허술과 인력자원부족, 대기업에 비해 자원부족이 상대적으로 우선 순위에 떨어지며, 보안체계가 소홀하고 많은 취약점에 노출되어 있다. ... 중소기업의 기술보호방안(부정경쟁방지법을 중심으로)1. ... 입장만을 고려한 산업기밀 보호정책을 만들 것이 아니라 고용노동부 등 근로자의 이익을 대변할 수 있는 기관이 함께 하여 핵심기술 인력에 대한 처우개선 및 관리 방안을 마련하여야 할
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.27
  • ,중소기업이란,중소기업의역할,중소기업의현황,중소기업의동향중요성,중대기업
    인력난 극복을 위한 방안 한국경제론 Team project 중소기업 인력부족 현상 기업측면에서 생각해 볼 수 있는 과제 - 임금상승 - 작업환경개선 부정적인 사회인식의 전환에의 노력 ... 구축 정부 부처간의 연계 혁신 주체간의 연계 중소기업간 및 대기업과의 연계03 중소기업 인력난 극복을 위한 방안 결 론 한국경제론 Team project 인력부족 현상의 원인 3D ... 정부정책 결 론 한국경제론 Team project 고용 및 능력지원 정책 개선방안 - 중소기업 친화적 인력정책 추진 중소기업에게 역진적이지 않은 정책 설계 실제 운영의 평가 - 각
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.22
  • 코레일경영혁신,코레일환경분석
    심각해지는 상황 ⇒재무구조를 개선하는 방안을 고려해야 할 것으로 보임STRATEGY 인력 효율화 , 직원 저항 관리 수익 사업 투자 확대 고객 니즈 파악 HOW? ... 상생경영을 시도하면서 상생차원에서 중소기업에 실질적인 혜택이 돌아가도록 제도개선에 앞장서고 있다고 평가 받고 있음 동종업계의 이익률보다 낮은 수준을 계속 유지하면서 부채문제는 계속해서 ... 외부혁신 평가ANALYSIS 01 혁신내용에 대한 평가 상생경영 코레일 유통 - 중소기업 간의 상생협력 경영 추진 회사의 이익을 내는 것에 초점을 두는 것이 아닌 , 공기업으로서 중소기업과의
    리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
  • 가족친화인증제도 문제점 및 개선방향
    더불어 본 제도를 실천하지 않는 기업에게 지원하는 것이 되어 예산 낭비에 대한 문제 또한 함께 초래한다.2) 인증제도 평가항목과 배점의 실효성 문제(1) 대체인력 부족2016년 10월 ... 하지만 여전히 인증기준 등과 관련하여 문제점이 대두되고 있다.따라서 본 조는 가족친화인증제도의 현황 및 문제점을 분석한 후 개선방안을 제시해보고자 한다. ... , 육아휴직제 등을 사용하는데 있어 애로사항으로 ‘대체인력 부족 등으로 다른 직원들의 업무부담 증가’(85.9%)가 압도적으로 높았으며 ‘성가평가·인사관리의 어려움’(3.7%)이 뒤를
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01
  • 아이템매니아 이벤트
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2024년 09월 08일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대