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EasyAI “중소기업기피현상” 관련 자료
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"중소기업기피현상" 검색결과 1-20 / 1,800건

  • [인문학적사고와자기표현] 글쓰기/중소기업 기피현상
    R E P O R T제목 ? 중소기업 인력난 해결부제 ? 중소기업 기피현상개 요? 주제문 - 중소기업 인력난 해결을 위해 일자리 인식을 개선해야 한다.? 서론 - 중소기업 기피 ... 와 지원이 실시되고 있지만, 정작 구직자들이 중소기업 취업을 기피하는 현상이 지속되면서 청년실업률은 점차 높아지고 있다. 따라서 중소기업에 대한 선입견을 없애고, 취업으로 이끌 해결 ... 방안이 필요하다.중소기업 기피 현상의 가장 큰 문제점은 경제 불황의 지속화이다. 2017년 말 통계청 자료에 의하면 한국 전체 사업체 수의 99.02%가 중소기업이고, 전체 고용인구
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.15
  • 취업난의 원인으로써의 중소기업 기피 현상의 원인과 대책 -기업복지 개선 정책 중심-
    취업난의 원인으로써의 중소기업 기피 현상의 원인과 대책-기업복지 개선 정책 중심-00000000 00000학과 000Ⅰ. 서론1. 연구계기/ 방향중소기업 기피 현상에 대한 탐색 ... 으로서 취업난을 해결하기 위해서는 어떻게 해야할까를 고민하다 하나의 원인으로 중소기업 기피 현상을 생각하게 되었으며 그렇다면 중소기업 기피 현상의 원인은 무엇이고 이를 해결하기 위 ... 선호도에 관한 탐색 연구, 한국벤처창업학회 학술대회 논문집 , 2011.8, 78-79).이러한 조사들과 선행연구들을 바탕으로 우리는 중소기업 기피 현상, 인력들이 대기업으로 인력
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.28
  • 중소기업 기피현상의 원인과 문제 해결방안
    ..PAGE:1인적자원관리중소기업 기피현상의원인과 문제 해결방안..PAGE:2문제 제기최악의 취업난글로벌 경제 위기정규직 채용을 꺼리는 고용 관행이 확산정규직은 줄면서 비정규직 ... 은 41만 명에 달했지만 채용직원은 34만 명.구직을 원하는 대졸 취업자의 눈높이가 높아져 인력 수급 불균형 현상을 초래...PAGE:4문제 원인 탐구중소기업 인력기피 현상의 원인 ... 이 늘어나는 현상이 4년 연속 되풀이 되고 있음.BUT..PAGE:3문제 제기고용시장의 미스매치.최악의 취업난인 현시점에 오히려 중소기업은 인력난?: 올 1 분기 중소기업 구인인원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.22
  • 중소기업 관련 정책 : 현재의 중소기업 지원 정책과 그 한계, 나아가야 할 방향 - 20대의 중소기업 기피 현상과 관련하여
    레포트는 현 20대들의 취업 및 실업에 관한 현상을 연구하는 한 과정으로써, 20대들이 중소기업기피한다는 가정 하에 중소기업의 정책과 그 문제점이 무엇인지, 앞으로 이러한 정책 ... 서론지난 10년간 우리나라 중소기업정책은 크게 확대되었고, 그 지원 규모도 크게 늘어났다. 그러나 제도의 실효성은 의문시되고 있으며, 지원체제 정비가 필요한 것이 현실이다. 이 ... 들이 나아가야 할 방향은 무엇인지 연구해보고자 한다.본론Ⅰ. 현 중소기업 관련 정책지난 10년간 양적인 확대를 거듭해 온 당국의 중소기업정책은 자금의 과다 지원, 지나치게 다기
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13
  • 젊은이들이 중소기업에는 지원을 하지 않고 대기업 지원에 집중하다 보니 중소기업은 늘 인재를 구하지
    들이 구직난으로 애로를 겪고 있다. 이 두 문제를 동시에 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 현 청년 세대의 중소 기업 기피 현상2. 청년들이 기업을 선택 ... 기 때문에 청년들이 굳이 지원을 하고자 하지 않는 것이다. 그러한 부분에서 현재 우리나라 청년 세대들의 중소 기업 기피 현상에 대해서 먼저 살펴보고, 청년들이 기업을 선택하는 기준 ... 을 중심으로 현재 우리나라 사회의 이러한 문제를 어떠한 방식으로 해결할 수 있는지에 대해서 나름의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 현 청년 세대의 중소 기업 기피 현상우리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
  • 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시하시오
    은 인구 고령화와 직업 기피 현상에서 비롯된 것으로 분석된다. 많은 젊은이들이 중소기업이나 3D 업종(Dirty, Dangerous, Difficult)에서의 일을 기피하는 경향 ... 된 복잡한 현상이다. 취업난은 청년층, 특히 신입 구직자들이 일자리를 찾기 어려운 상황을 말하며, 인력난은 기업들이 필요한 인재를 적시에 구하지 못해 생산성 저하를 겪는 문제이다. 이 ... 에도 불구하고, 적절한 직업을 찾기 어려워하며, 기업은 그들이 필요로 하는 기술적 전문성을 가진 인재를 찾지 못해 고충을 겪는다. 반면 인력난은 중소기업이나 특정 직종에서 주로 나타나
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
  • 중소기업론-중소기업 취업기피 이유와 대처방안
    라 양질의 일자리 부족에 기인한 미스매치로, 구직자가 기피하는 업종·지역·중소기업에서의 일자리 부족이 이에 해당한다. 이의 해결을 위해서는 임금과 근로조건이 우수한 강소기업의 육성 ... .57.03.75.21.71.1기타100.023.622.614.815.26.15.45.24.31.90.8출처: 통계청(2019). 「2019 사회조사」2) 중소기업 취업기피의 실태 ... 들 스스로의 내재적 문제점을 가지고 있을 것이다.먼저 구직자의 관점에서 중소기업 취업기피의 이유를 살펴보자. 앞서 설명한 중소기업중앙회의 「2018 대국민 중소기업 인식도조사」에 따르
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24
  • 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오
    인력난이라는 기현상을 겪고 있는 것이다. 이와 관련해 중소기업연구원이 최근 일반인들에게 중소기업 취업을 기피하는 이유에 대해 설문조사하였는데 가장 큰 이유로는 낮은 급여, 그다음 ... 이 고용불안, 복지 미비 순이었다. 대학생들의 직업 선호도에도 중소기업 기피 현상은 드러난다. 취업포털사이트에서 대학생 1,000여 명을 대상으로 대학생 직업 선호도를 조사한 결과 ... 소문으로만 전해졌던 초등학생 대상 의대준비반 실체가 드러났기 때문이다. 한마디로 우수 인력 쏠림현상이 발생한 것이다. 과거에는 이공계열 기피 현상으로 이공계 학과로 우수한 인재
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25
  • 대한민국 사회문제-청년 미취업(청년실업) 논증의 글 쓰기
    환경이다. 즉, 이에 대한 개선이 이루어지지 않는다면, 청년들의 중소기업 기피 현상은 지금보다 심각해질 것이고 기업에 공석이 있음에도 빈 자리가 채워지지 않는일이 발생한다.따라서 ... 이 필요하다.청년 미취업 문제를 해결하기 위해서, 먼저 중소기업의 개선이 필요하다. 청년들이 중소기업기피하는 요소는 임금의 문제가 아닌 내부 복리후생, 사회적 평판, 교육훈련, 근무 ... 중소기업 자체에서 취업 정보를 알릴 수 있는 시스템을 강화해야 하고,이와 함께 기업 내부에서 근무환경을 개선하기 위해 다양한 켐페인,교육 등을 시도해 사회적으로 좋게 비추어지
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 삼성중공업 조선설계직 합격자소서
    위한 경쟁은 치열해지고 그에 따라 취업률은 계속 낮아져 가는 것 같다. 하지만 단순히 청년층의 취업 눈높이가 높다고 나무랄 것만이 아니라 중소기업 기피의 원인을 밝히는 것도 중요 ... 하다고 생각한다. 중소기업기피하는 요소 중 임금이 차지하는 비중이 크지만, 통근의 용이성, 근무시간의 규칙성 등과 같은 비임금적 원인도 크게 작용한다고 생각한다. 또한, 중소기업 ... 취업 경험이 낙인효과로 작용할 것에 대한 청년층의 우려도 중소기업 기피의 원이라고 생각한다. 이러한 가운데 삼성에서 시행 중인 '삼성 고용 디딤돌' 프로그램은 청년들에게 중소기업
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 중소기업 취업에 관한 대학생들의 태도 및 취업의도에 관한 연구 계획서
    의 조건을 의미하는 것이다.이러한 중소기업의 대졸자들 기피현상중소기업이 국가경제에 미치는 영향과 비중을 감안할 때 심각하게 우려되는 사항이 아닐 수 없다. 우리나라 중소기업 ... 할 필요가 있는 것이며, 이에 따라서 본 연구를 진행을 하고자 한다.Ⅱ. 선행 연구 고찰대학졸업생의 중소기업 기피현상에 관해서는 청년실업 문제와 연관하여 다각적인 원인 규명과 해결 ... 과 대학학력 등과 관련 연구청년실업의 주요한 요인으로 대학학력의 과잉공급에 의한 구직자 눈높이 문제, 일자리 미스매치나, 중소기업 기피현상 등이 관심을 끌면서 이에 대한 연구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31
  • 기술보증기금 면접질문 - KIBO 합격자입니다. 실제 1,2차 면접에서 받았던 질문들을 정리해놓았습니다.
    면접)-> 이공계 기피 현상의 원인을 설명해보고 해결방안을 제시해보시오.-> 국민의 정부가 잘한 점 3가지와 못한 점 3가지를 말해보시오.-> 명품족이란 말이 최근 유행하고 있 ... 중국 시장이 달아오르고 있다. 무한한 가능성의 시장이다.만일 제조업이 아닌 금융권 회사가 해외로 진출하고자 한다면 그 방안은 무엇인가?1. 중소기업 활성화 방안2. 무상급식, 인터넷 ... 실명제, 군가산점(토론면접)3. 기술보증 기금 성장방안4. KIBO, 중소기업, 벤처기업 지원에 대한 이슈 정리
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 청년실업 문제의 정책적 해결방안, 일자리 미스매치를 중심으로
    으로 고학력층의 일자리가 부족해지는 상황인 반면, 과잉 공급되고 있는 ‘고학력층들의 중소기업 기피, 대기업 선호 현상’과 대규모 신입 공채를 줄이고 경력직 수시 채용 비중을 늘리 ... 소위 ‘취업 재수’를 하면서라도 대기업에 입사하길 바라는 ‘중소기업 기피 현상’을 낳았다. 이에 대해 “중소기업 근로자는 임금은 물론 다양한 근로 및 복지 조건에서 대기업 근로자 ... 에 진학하려는 청년층의 태도는 합리적”이라고 보는 견해도 있다.이러한 ‘중소기업 기피현상’을 해소하기 위해서는 개인의 선호직무에 적합한 교육이 이루어지도록 교육제도를 근본적으로 고치
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.12.30
  • 남북정상회담 이후 남북 관계 전망 (취업 중심)
    시 등 어디든지 우리의 직장이 될 수 있다는 것을 명심해야한다.다음으로, 나는 남북정상회담 이후에 대한민국의 청년실업과 중소기업 기피현상이 줄어들 것이라고 생각을 하였다. 앞 ... 이 가능하게 될 것이다. 이에 따라, 중소기업들의 수출경쟁력도 지금보다 훨씬 더 좋아지게 될 것이므로, 나는 연봉차이로 만들어지는 청년실업과 중소기업 기피현상이 줄어들 것이 ... 라고 생각한다.다음으로, 나는 남북정상회담 이후, 한국 기업의 가치가 크게 상승할 것이고, 이에 따라 한국 기업은 더 많은 인력을 필요로 할 것이라고 생각한다. 만약 남북경제협력이 진행
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05
  • 청년실업 원인,특징과 청년실업 문제점과 해결방안 연구
    이 절실하다.(2) 기업차원의 해결방안중소기업은 구인난이 심하지만 정작 구직자들은 중소기업기피하는 것이 현실이다. 이 문제를 해결하려면 중소기업의 작업환경을 개선하여야한다. 이 ... 를 위해 중소기업의 작업환경 개선 및 위험 요인 제거를 위한 사업을 확대할 필요성이 있다. 그리고 작업장 내에서의 안전사고 발생을 억제하기 위한 장비보급 및 직무기피요인 해소사업을 활성화해야 한다. ... 국가기관의 공무원이나 대기업의 회사원이 되기를 선호한다. 반면에 중소기업이나 소위 말하는 3D 업종은 회피하는 경향을 보인다. 청년들이 이런 경향을 보이는 이유는 직업의 인지도와
    리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.07
  • 청년실업 연구
    면서 소위 3D업종이나 중소기업 취업을 기피하고 서비스업 취업 및 고시준비를 선호함에 따라 국가인적자원의 불균형적 배분과 노동시장의 왜곡현상을 초래하고 있다. 특히 중소기업은 많은 일 ... 학력자의 중소기업 기피 현상을 낳고 있다. 중소기업에서는 구인난이, 취업자들 사이에선 취업난이 동시에 발생하는 역설적인 상황이 발생하고 있다.(3) 수요공급의 불균형실질적으로 청년 ... 자리가 부족한 상황(`03.3월 중소제조업의 인력 부족률은 8.98%)에서 마치 중소기업 근무를 기피하고 있다. 학교를 졸업?중퇴한 청년층 실업자 가운데 43.2%가 직전에 중소
    리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.27
  • [인적자원관리][토론]취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.
    매치는 최근 한국에서 심화하고 있는 현상입니다.서비스직을 희망하는 젊은 노동인구들과 제조업 노동자를 필요로 하는 중소기업 공장이 동시에 발생하는 것입니다.젊은 층에 편한 일만 추구 ... 았기 때문입니다.어떤 사람이든 자신의 역량이 부정적인 장소에서 발휘되는 것을 원치 않겠죠.반면 중소기업에서 임금을 더 주면 안 되냐는 의견도 선뜻 동의하기 힘듭니다.경제학에서 배울 수 ... 있듯 생산물량과 제조단가의 반비례는 중소기업에 경쟁력을 약화하는 주된 원인이고 이것은 결국 인건비의 절약으로 직결되는 문제입니다. 해외아웃소싱을 통해 저렴한 대량생산품을 가져올 수 있는 대기업을 상대하는 중소기업 입장에서는 제조단가를 높이는 결정이 압박으로 다가옵니다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.25
  • 청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있는데 청년 실업의 증가와 어떠한 사회적 문제를 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝혀주시오.
    를 구체적으로 살펴보면, 경제ㆍ사회 발전으로 인하여 국민의 생활수준이 향상되면서 힘들고 어려운 일자리를 기피하는 이른바 3D 업종인 중소기업기피현상 청년층 사이에서 심화되고 있 ... 와 2차 노동시장 간 분단이 심화되었다. 대기업 정규직이 줄어들고 임금 격차가 확대됨과 동시에 중소기업에서 대기업으로, 비정규직에서 정규직으로 이동하는 통로가 좁아져 노동시장의 분단 ... 또는 양극화가 심화되었다. 또 고학력 청년들은 대기업 정규직과 중소기업 및 비정규직 사이의 임금격차가 크고, 두 노동시장이 1차 노동시장과 2차 노동시장을 분단되어 2차로부터 1차
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 우리나라 청년실업 및 노인 일자리를 해결하기 위한 국가, 지자체 및 기업의 역할 방안에 대해 서술하시오
    매치 심화, 대기업 선호현상 강화, 중소기업 기피현상 심화, 기업의 경력직 선호경향 확산 등 다양한 요인들이 지적되고 있다. 고령화 사회로의 급격한 진행으로 인해 65세 이상 인구 ... 가 바로 비대면 채용 방식의 확산이다. 언택트 시대라는 말이 나올 정도로 온라인 플랫폼을 활용한 구인·구직 활동이 활발해지고 있다. 하지만 아직까지 대부분의 중소기업들은 여전히 대 ... 했지만 여전히 청년실업률은 개선되지 않고 있다. 이러한 이유에는 여러 가지 원인이 있겠지만 가장 큰 요인은 대기업 중심의 경제구조 때문이라고 생각한다. 따라서 중소기업 활성화 정책 추진
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 메가원격평생교육원_토론_인적자원관리_취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)_승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법
    수준과 급여가 낮다는 인식이 퍼졌으며 청년은 육체노동을 기피하는 현상이 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 정부의 중소기업 지원을 통해 대기업과의 임금격차를 줄이고 근무환경 개선 ... %에 비해 상당히 증가한 수치입니다. 채용시장에서 이와 같은 일자리 부조화 현상이 발생한 이유는 취업자의 높아진 눈높이와 대기업중소기업의 격차 때문입니다. 상대적으로 중소기업의 복지 ... 메가원격평생교육원 토론인적자원관리1. 토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14
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