"주52시간 반대" 검색결과 1-20 / 7,097건

• 

  초과근로시간 규제 반대 토론문, 반대 근거, 주52시간제 반대 근거

  반대 - 초과근로시간 규제는 불필요하다초과근로시간 규제란 연장 · 휴일근로를 포함한 노동시간을 1주 최대 68시간에서 52시간으로 단축한 근로제도를 의미한다. 주52시간제라고 ... 에서 초과근로시간 규제가 불필요한 이유는 첫째, 현장 근로자들의 반대이다. 2021년 중소기업중앙회가 발표한 ‘주52시간제 중소조선업 근로자 인식조사’ 결과 약 76%가 제도 시행에 반대 ... 도 불리는 초과근로시간 규제제도는 근로기준법에 따라 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무 12시간을 더하여 52시간 근로를 하는 것을 의미하는 것으로, 1주 최대 52시간을 넘어 초과

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  [찬반토론] 주 52시간 근무제 찬성/반대

  오늘의 토론 주제는주 52시간 근무제입니다.먼저 주 52시간 근무제가 무엇인지와 우리나라 및 다른나라에서는 어떻게 근무제도가 이루어 지고 있는지 살펴보겠습니다.1. 주 52시간 ... 근무제정의우리나라 직장인들의 '저녁이 있는 삶'을 실현하기 위해 나온 주 52시간 근무제의 정의는 이렇습니다.300인 이상 기업과 공공기관 노동자는 일주일 동안 노동할 수 있 ... 는 최대 시간이 평일과 휴일 근로를 포함해 52시간 이내로 제한다는 의미입니다. 또한 주 52시간 근무제는 하루 최대 8시간에 휴일 근무를 포함한 연장근로를 총 12시간까지만 법

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

  주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오? 내용2021년 7월부터는 50인 미만 중소기업에도 주 52시간 근무 ... 사업장으로 확대된다. 수많은 우려와 반대에도 불구하고 주 52시간 근무제 도입은 노동시간을 줄이기 위한 것이었다. 근로시간을 줄여 워라밸(워라밸·워라밸·일과 여가생활의 균형 ... 제가 적용된다. 그것은 이미 예견된 일이다. 법으로 시행되는 주 52시간 근무제는 2021년부터 근로자 50~299명 사업장에 적용되며, 이번에는 근로자 5인 미만을 제외한 모든

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행 (찬성 / 반대 논의)

  토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행(찬성 / 반대 논의)토론 면접 및 스터디 대비[서론]2018년 2월 주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로 ... 어서 추진력을 잃을 수 있기에 즉시 시행해야 할 것이다.[반대 의견 : 확대 시행 반대]1. 주 52시간제 도입으로 인한 생계유지 불안감이 생성된다.월급을 받으면서 근무하는 근로자 ... 부터 법을 적용하면서 차등 적용이 되는데, 1년의 유예기간을 거쳐서 2021년 1월 1일부터 직원 50명 이상의 중소기업에서도 주 52시간 근무제를 적용하게 된다. 당초 2020년

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  주52시간 근무제

  주52시간 근무제찬성,반대 논쟁문제점과 개선방안 제시나의생각 정리[목차]1. 주 52시간 근무제 정의2. 주 52시간 근무제 찬성,반대 논쟁(1) 찬성논거 정리(2) 반대논거 ... 정리3. 현 주 52시간 근무제 문제점과 개선방안 제시(1) 문제점(2) 개선방안 제시4. 주 52시간 근무도입에 대한 나의생각 (반대의견)1. 주 52시간 근무제 정의주 52시간 ... 되었으며 이 제도 실시이후 대기업을 비롯하여 중견,중소기업까지 탄력근무제, 선택근무제 등 유연근무제도를 선택하는 기업의 수가 늘어나고 있다.2. 주 52시간 근무제 찬성,반대 논쟁

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  주52시간 근무제

  주52시간 근무제찬반논쟁도입배경정책보완점 제시나의의견 및반대의견 반박INDEX1. 주52시간 근무제 개념2. 주52시간 근무제 도입배경3. 주52시간 근무제 찬반논쟁 분석(1 ... ) 찬성의견 4가지 정리(2) 반대의견 4가지 정리4. 정책의 보완점 제시5. 결론 및 나의의견(1) 주52시간 근무에 대한 나의의견 (찬성의견)(2) 반대의견에 대한 반박1. 주52 ... 시간 근무제 개념주52시간 근무제도란 2018년 문재인정부에서 근로자들의 “저녁이 있는삶”을위해 도입한 제도로써 주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오

  52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오? 내용주 52시간 근무제 유연화 정책이 사회적으로 큰 이슈가 되고 있다. 주 52시간 근무의 기본 틀을 유지 ... 제도를 도입하면 근로자의 건강권과 소득에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것이다.주 52시간 근무제는 문재인 정부 시절인 2018년 7월부터 시행돼 300인 이상 대기업이 참여 ... 하고 각 기업의 상황에 따라 노사 합의를 통해 '주'에서 '월·분기·반년·년' 단위로 연장근로를 확대하는 것이 핵심이다.다만 주 69시간까지 집중적으로 일하고 일이 적을 때 더 쉬

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  주 69시간제의 문제점과 노동계가 반대하는 이유

  REPORT주 69시간제의 문제점과 노동계가 반대하는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 초과근무 시간 사용에 유연 ... 의 기초 단계라고 발표했다.그러나 가뜩이나 전 세계에서 가장 노동은 많이 하는 한국의 근로자들에게 주 52시간제도를 훨씬 뛰어넌늠 주 69시간제도는 근로자를 과로사시킬 수도 있 ... 는 위험한 제도로 인식되고 있는 실정이다.그럼 지금부터 주 69시간제의 문제점과 노동계가 반대하는 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 초과근무 시간 사용에 유연화로 주4일제 도입

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  [공통교양과목] 2022년 2학기 인간과사회 기말시험 과제물(한국사회에서 발생한 사회문제)

  I. 서 론최근 주 52시간 근무에 대한 논의로 정치권이 뜨겁다. 이전 정부에서 실시한 주 52시간 근무제에 대해 새로운 정부가 개선의 필요성을 언급하고 손질을 예고하며 갈등 ... 의 불씨가 피어오른 것이다. 주52시간이 시행된 지 얼마되지 않았지만 다시 노동시간을 늘려야 한다는 주장을 내세우고 있다. 윤석열 정부가 들어서면서 노동시간 유연화를 강하게 요구 ... 과 일생활의 균형을 실현하기 위하여 2018년 7월 1일부로 주 52시간 근무제가 실시되었다. 근로시간은 노동자의 건강과 생계에 직접적인 영향을 주는 중요한 쟁점이며, 근로시간 정책

  방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

  하는 참가자의 입장이 되어 발표원고를 작성하는 컨셉으로 작성해주세요.선택주제: 주 69시간 근무제 실시에 대해 찬성인가 반대인가? - 반대입장-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.적절한 휴가 ... 최대 52시간에서 69시간으로 늘리는 방안이 있다. 52시간 이상 초과근무를 했을 경우 이후에 하는 근로 시간을 줄이거나 휴가로 보상을 해주는 제도다. 이 제도를 시행하려고 하 ... 는 이유는 최대 주 52시간으로 인하여 기업이 바쁠 때 인력을 원활하게 활용하기가 쉽지 않기 때문이다. 이 제도를 시행하게 되면 월, 분기, 반기, 연 단위 등으로 전체 근로시간을 관리

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  (사회복지개론) 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오

  고 있으며, 여성복지는 젠더관계에서 남성과 여성 간에 서로 다른 입장을 가지고 있어 갈등을 빚고 있다.우선 일생활균형 관련 쟁점 사례로는 ‘주52시간제’에 대한 찬반 의견이 있 ... 었다. 주52시간제는 주당 법정 근로시간이 68시간에서 52시간으로 축소된 근로 정책이다. 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무로 최대 12시간을 일할 수 있다. 그리고 6개월 단위 ... 로 보았을 때 연장근무를 3개월 이상 할 수 없도록 정한다. 근로자가 자발적으로 52시간 이상 일했다고 해도 사업체는 법적 처벌 대상이 된다.주52시간제는 2018년 3월 도입

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  토론면접 완벽대비 대본 (최신 시사이슈 반영 / 4가지 찬반 주제)

  중 ‘근로자의 노동 선택권 보장 대책’이라는 의견을 말씀드리고 싶습니다.- 주 52시간을 넘어, 집중적으로 시간을 투자해야 효율이 높아지는 업무도 있는 것으로 알고 있습니다.- 그 ... 뿐만 아니라, 근로자가 수당을 더 가질 기회를 ‘주 52시간’이란 법이 막고 있기에 이에 대응하여 ‘일할 기회’를 제공하기 위한 정부 차원의 최선책이라고 말씀드리는 바입니다 ... 목표 시행에 대해 바람직하다고 주장하는 바입니다.긴 시간동안 토론하시느라 수고 많으셨습니다.반대안녕하십니까. 만나서 반갑습니다. ‘2030 탄소중립 목표’에 대한 사회적 이슈

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지와인권 ) 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오.

  에는 노동시간이 주 최대 68시간에서 52시간으로 단축되는 법이 2018년 7월부터 단계적으로 시행되었다. 단순 계산적으로 하루 약 2시간의 근무시간을 줄인 것이니 휴식과 여가를 즐길 ... 가 높아질 수 있다. 주 최대 68시간을 기준으로 하던 업무가 주 52시간이 되었을 때 노동자들은 기존에 하던 업무를 52시간 기준으로 조정하게 된다. 그렇게 되었을 때 더 짧은 시간 ... 안에 동일한 업무를 해내야 하는 것이기 때문에 시간당 노동 강도는 더 높아질 수밖에 없다. 그 때문에 노동자들은 주 52시간에 마무리하지 못한 업무는 자택이나 업장 외에서 수행

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

  주 40시간 그리고 연장 근로시간까지 포함하면최대 주 52시간까지 (행정해석 고려시 주 68시간) 일을 할수 있는 데 2021년 최저 임금이 10.000원이실현된다면 주40시간 ... 근로시 월 209만원 ,주 52시간 근로시 월 287만원의 근로 소득을 가질수 있다.연 도최저임금(원)인상률(%)주 40시간주 52시간*************0217.5308 ... 고, 최저임금액은 시간, 일, 주 또는 월단위로 결정하되 반드시 시간급을 명시하여야 한다.최저임금은 말 그대로 임금의 최저 수준이다.보통 사회 초년생 청년들의 임금은 최저 임금이라 할수

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

  다고 나와 있다. 또한 사용자와 근로자, 즉 노사간의 서면 합의에 따라 특정한 주의 근로시간은 52시간을, 특정한 날의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있다. 이로 미루 ... 어볼 때 53조의 연장근로의 제한도 주 12시간을 초과할 수 없는 점으로 보아 법적으로 최대 주 단위 노동시간은 52시간으로 볼 수 있다.하지만 중요한 점은 현재 근로기준법에서는 1 ... 시간을 68시간에서 52시간으로 단축하겠다는 내용이다. 또한 이를 통하여 일자리 창출의 효과 또한 기대하고 있다. 정부가 근로시간을 줄이는데 앞장 서는 이유는 근로시간이 줄면 그

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 과업 환경인 정부의 지원과 규제가 기업에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 각각 사례와 함께 설명하고

  에서 52시간으로 단축하는 안이 국회에 통과되었다. 이에 따라서 2018년 7월 1일부터 최장 주 52시간으로 근로시간을 단축시키는 근로기준법이 단계적으로 시행되고 있다. 주 52시간 ... 는 상황도 발생했다고 한다.이렇게 기업의 성과에 부정적인 영향을 미친다고 평가를 받는 또 다른 제도는 52시간 제도다. 우리나라에서는 2018년에 주간 노동시간을 최대 68시간 ... 근무제는 연장이나 휴일근로를 포함하여 노동자의 1주일 동안의 근로시간을 최대 52시간으로서 제한하는 것이라고 볼 수 있다. 이러한 정책이 시행된 배경은 우리나라 노동자들의 노동시간

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  [중앙대학교][A+]탄력근로제의 이해(주52시간제에 따른 변화를 중점으로)

  탄력근로제의 이해1.도입 배경2018년 7월 1일, 종업원 300인 이상의 사업장과 우선으로 ‘주 52시간 근무제’가 시행되었다. 이는 주당 법정 근로시간이 기존 68시간 ... 에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축되었음을 뜻한다. 즉, 노사가 합의해도 근로자 보호를 위해 연장근로 포함 52시간 이상 일할 수 없게 된 것이다'주 52시간 ... 는 ‘주 52시간 근무제’가 도입되기 전부터 근로기준법에 근거가 마련되어있었으며 시범과 평가를 거쳐 정상적으로 운영되고 있다. 유연 근로제의 유형에는 탄력적 근로시간제(근로기준법

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  주4일 근무 찬성, 반대 [주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

  1. 주 4 일 근무 도입 배경 2004 년 근로기준법 개정으로 주 40 시간 노동을 공식화했지만 편법 해석으로 주 68 시간 노동을 허용했고 , 2018 년에야 최대 주 52 ... 부터 시행되는 주 52 시간 근무제에 대해서도 임금감소 , 경영난 등을 이유로 유예를 촉구 주 52 시간제 시행도 어려운 현실에 주 4 일제 도입은 현실적 극복해야 할 문제가 많 ... 화된 것6. 낮은 연봉의 직장인들의 생활부담 3. 주 4 일 근무 반대 장시간 노동을 포기 못하는 이유는 보편적 복지가 제대로 되지 않은 상황에서 자녀 양육과 부모 돌봄은 물론 자신

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.25

  다운로드 장바구니
• 

  탄력근로제 레포트 - 탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀

  연장의 문제는 주52시간제 도입의 의미를 완전히 무색하게 하고 과로노동 사회로의 복귀라고 보기 때문에 반대하는 입장이다.필자는 탄력근로제 단위기간 확대를 크게 세 가지 이유 ... 부터 주당 최대 근로시간이 52시간까지로 시행되고 있다.근로기준법 제50조 제1항 “1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.” 와 제54조 제1항 “당사 ... 자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.” 를 살펴본다면 노동자는 1주에 최대 52시간 근로가 가능하다.주당 근로시간이 기존의 최대

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론_경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

  다. 그러나 이들에게 52시간을 일을 한 다음에는 시간을 인정해주지는 않으나 일을 계속해서 하게 하는 일이 있는 것이다. 물론 불합리한 대우로 인해서 그만두면 된다는 이야기를 하 ... 들에게 과한 노동을 요구한다. 우리나라에서 법적으로 정해진 노동 시간은 하루에 8시간 그리고 일주일에 40시간이며 초과근무를 하는 경우라고 해도 52시간을 넘을 수 없도록 규정하고 있 ... 적인 목적이 이윤이라고 할 수도 있을 것이다. 그렇기에 우리는 기업이 이윤을 추구한다는 것 자체에 대해서 문제라고 생각하지는 않는다. 그러나 반대로 이윤을 추구하는 방법에 있

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니