"주휴수당기준" 검색결과 1-20 / 655건

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  일용직 표준근로계약서(2019년 최저시급 기준 + 주휴수당 반영)

  10,020원 (통상시급8,350원+주휴수당1,670원)- 임금지급일 : 단위로 임금을 정산하며, 근로를 제공 한 날로부터 에 지급 한다.- 지급방법 : 근로자 명의의 예금통장 ... 으로 입금한다.6. 근로계약서 교부 : "사업주" 는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 "근로자"의 교부요구와 관계없이 "근로자" 에게 교부하고, 이에 수령함.(근로기준법 ... . 휴가/휴일: 근로기준법령에서 정하는 바에 따라 부여한다.9. 기타사항: 본 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 따른다.*사회보험(산재,고용,국민,건강보험) 적용대상자는 당연가입

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2019.07.31

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  토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성 및 반대 논의)

  수당 폐지 논란이 거세지고 있다.주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근무 여부에 따라서 이상 근무자들에게 하루씩 유급휴일을 주는 제도를 말한다. 관련 근거는 근로기준법 제55조 ... 어 2022년 기준 최저임금 9,160원이지만 주휴수당을 포함한 최저임금은 10,992원으로 1만원 이상을 돌파하였다. 이로 인하여 영세 사업자들의 인건비 부담이 막중해서 경영상 사업 ... 적인 이유에서이다.주휴수당이 과거 1953년 근로기준법 제정과 동시에 도입이 된 것은 일주일에 한 번 편하게 쉴 수 있는 휴일을 인정하면서부터 시작된다. 이를 통해서 현재에는 최저

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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  알기 쉬운 근로기준법

  100% 추가보상 50% 주휴일에 나와서 일을 했다면 ? 주휴수당 100% 근로에 따른 100% 추가보상 50% = 250% 1 주 최대 근로시간 52 시간 300 인 미만 ... 근로기준법 알기 쉬운 근로기준법Contents 근로기준법 1 노동 관련법 체계 2 근로계약서 3 근로 시간 , 임금 4 휴일 및 휴가 , 퇴직금 알기 쉬운 근로기준법 ,1 노동 ... 관련 법규 체계 근로기준법근로기준법 정의 및 적용범위 2 근로기준법이란 헌법에 따라서 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장 , 향상시키며 균형 있는 국민경제

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  근로자의날 PPT

  주휴수당이란 ? 주 15 시간 이상 근로한 근로자가 한 주간의 소정 근로 일을 만근 했을 경우 한 주당 1 일을 휴일로 부여하면서 1 일 분의 일급을 추가 지급하는 것으로 즉 ... , 5 일 결근 시 일하면 6 일의 급여를 주는 것입니다 상시 근로자 5 인 미만 사업장도 주휴수당을 지급해야하며 위반 시 임금체불 미지급 3 년 이하 징역 또는 2000 만원 이하 ... 벌금 * 월급제일 경우 월급에 이미 주휴 수당이 포함되어있다 .연봉제 , 월급제 근로자는 대부분 기본급에 주휴 수당이 포함되어 있습니다 시간제 근로자 일 경우 40 시간에 비례

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.03

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  [노동청 진정서(변호사 직접 작성)] 해고예고수당, 퇴직금, 주휴수당, 최저임금, 근로계약서 교부의무, 휴게시간

  었음에도 불구하고 지급하지 않았으므로 이에 대하여 진정하는 바입니다(근로자퇴직급여보장법 제9조 참조).3) 주휴수당 미지급- 근로기준법 제55조 제1항에 의하면 사용자는 근로자 ... 동안 진정인과 근로계약을 체결한 자입니다.2. 피진정인의 근로기준법 등 위반 사실가. 임금에 관한 법령 위반 사실1) 해고예고수당 미지급- 피진정인은 2020. 5. 29 ... 지급받지 못한 주휴수당에 관하여 진정하는 바입니다.4) 최저임금 충족 급여 미지급최저임금주휴시간포함주 근무시간1개월을주(周)로환산월 급여 계산식최저임금으로산정한월 급여(세전)2019

  서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2020.07.28

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  기술보증기금 이공계 필기 준비 자료 (이슈)

  만 사실 우리하 주휴수당까지 포함한 포함수당으로 계산하면 실제로 2024년 기준, 최저시급이 1만원이 넘는다. 4대 보험료 등 법정 비용을 더하면 자영업, 중소기업은 감당하기 힘들 ... 만 인상에 따른 예상가능한 문제점이 존재한다.최저임금의 인상의 문제점1) 주휴수당주휴수당이란, 일주일에 1주일에 15시간 이상일하면 하루치 일당을 추가로 받을 수 있는 제도다.하지

  자기소개서 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.12

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  주휴수당 폐지에 관한 논란이 일고 있는데 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

  를 "'15시간 미만'의 분할계약을 유치한 원인"으로 꼽았다. 근로기준법은 고정근로시간이 15시간 미만인 근로자가 4주(4주 미만 근로인 경우) 평균 1주일 동안은 주휴수당 지급기본법 ... 주휴수당 폐지에 관한 논란이 일고 있는데 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용현재 주휴수당 지급과 관련하여 자영업자, 기업, 노동계의 갈등이 심화되고 있다. 주휴 ... 수당 폐지, 도대체 왜 그것이 폐지되어야 하는가. 노동개혁 권고안과 참고 자료도 꼼꼼히 살펴봤다. '주휴수당'은 근로시간과 임금 산정을 복잡하게 만든 것이 전부였고, '분할계약 15

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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  주휴수당 발생조건 관련 변경 행정해석 설명에 대한 메뉴얼 A+

  주휴수당 발생조건 관련 변경 행정해석 설명부 서 명성 명구분휴일의 대체 정리 및 매뉴얼○ 주휴수당이란?① 주휴수당이란 명칭이 근로기준법에 명확히 나와있는 것은 아니고, 근로기준법 ... 제 55조에서 정 하고 있는 주휴일을 유급으로 처리할 때 지급되는 임금을 “주휴수당”이라고 부른다. 근로기준 법에서 정하고 있는 주휴일은, 1주일(7일)간 소정근로일을 계속 근로 ... 에는 다음 주의 근로가 예정되어 있지 않아 주휴 수당 지급 의무가 발생하지 않는다.○ 변경 행정해석① 1주간 근로관계가 존속되고 그 기간 동안의 소정근로일에 개근하였다면 1주를 초과

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성/반대 논의)

  제 아르바이트 근로자는 1주일 15시간 이상 근무 조건 여부에 따라 주휴수당의 지급 여부가 정해진다.관련 법 조항은 근로기준법 제55조에 의거하며 다시 말하자면, 일주일동안 소정의 근로일수 ... 토론 면접 및 스터디 대비토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성/반대 논의)[서론]정부의 노동시장 개혁 추진과 관련한 주휴수당 폐지 움직임이 포착 중이다. 주휴수당은 1주일동안 근로 ... 를 채운 근로자에게 1회 이상의 유급휴일을 법으로 보장하는 것으로 이를 ‘주휴일’ 이라고 본다. 주휴수당은 엄연히 임금에 해당하므로 이를 사용자가 지급하지 않을 경우에는 임금 체불

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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  ((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

  에서 주휴수당을 최저임금 수준으로 받았다는 응답은 10퍼센트에 불과하다. 최저임금을 지급하고 체불이 없으면 괜찮은 편이다.2014년 기준 근로감독 결과 편의점 3곳 중 1곳(33 ... 계 실태조사 결과), 주 40시간 근무할 경우 사실 지금 최저임금(2020년 8.530원) 수준으로도 주휴수당까지 합치면 원하는 수준의 희망 소득을 벌 수 있다. 그러나 같은 조사 ... 먹듯이 하고, 손님에게 불친절한 알바를 자르지 않고 끝까지 다독이며 데리고 있었는데, 결국 주휴수당을 지급하지 않았다고 노동청에 신고를 했다"면서 "직원들에게 주휴수당을 주지만 그

  리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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  다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

  ) 임금 8) 휴게시간 9) 취업규칙 10) 주휴수당2. 다음 질문에 대하여 반드시 교과서(교재)에서 내용을 찾아 간략히 서술하시오 [각 5점].1) 혼인의 재산적 효력2) 재판 ... _근로자7_임금8_휴게시간9_취업규칙10_주휴수당문제 21_혼인의 재산적 효력 2_재판이혼의 성립 요건3_법정상속인의 범위와 순서4_근로계약서 작성 시 반드시 명시, 교부해야 하 ... 다.10_주휴수당사용자는 일주일에 15시간 이상 결근하지 않고 근무한 근로자에게는 주 1회 유급휴일을 부여해야 한다. 즉, 일주일에 8시간은 일을 하지 않고도 임금을 받을 수 있

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

  . 휴일근로의 제한- 근로 기준법에서 휴일 근로에 대해 근로자의 동의와 고용노동부 장관인가를 받도록 하고 있다. 휴일근로는 주휴일 및 사업장에서 유급으로정하고 있는 휴일.1) 18 ... 성공적인 직업생활1. 주휴일이란- 1주간의 소정 근로 일을 개근한 근로자에게 평균 1회 이상의 유급 휴 일을 부여하는 것.- 1일 4시간씩 1주 5일 근무하면 총 1주 20시간 ... , 1일 4시간에 해당하는 유급휴일 사용. (단시간 근로자는 1주 근로시간이 15시간 이상이면 주휴일 부여)2. 근로자의 날- 매년 5월1일이 유급휴일로 정해져있다. 사업주, 근로자

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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  5인미만 사업장 판단기준

  기준 15일 이후부터 5인 이상 사업장이 되어 연장근로 등 가산수당을 지급해야 한다는 의미임①배우자를 직원으로 고용시 ? 배우자 근로자는 상시근로자수에서 제외②동거친족을 직원 ... 최저임금 준수주휴수당주 15시간 이상 근로자 주휴수당 지급퇴직금1년 이상 근무 근로자 법정퇴직금 지급해고30일전 해고예고 / 해고예고수당 지급부당해고 구제신청사유없이 해고가능 ... ※5인 미만 사업장 판단기준상시근로자수 = 이전 1개월동안 사용한 근로자의 연인원 / 이전 1개월 동안 사업장 가동일수상시근로자란 근로기준법상 근로자로서 고용형태를 불문하고 상태

  노하우 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  미만인 근로자의 대해서는 주휴일 규정이 적용되지 않는다.상시근로자 4명 이하 사업장의 경우 근로기준법 제 55조주휴일은 적용되지만 휴일에 근무하더라도휴일근로 가산수당은 적용 ... 수당,휴일근로수당,해고수당 등)최저임금 : 시간당 임금의 최저기준 (9,160원/시간)그림입니다.원본 그림의 이름: CLP00004e3c0001.bmp원본 그림의 크기: 가로 ... 째)의 근로가 예정되어 있지 않더라도 주휴수당 발생한다. 하도록하고 에게 주도록 하는 규정.그다음주까지 근로관계가 유지되어야 한다는 내용은 없으며 1주에 평균 1회이상의 유급휴일을 보장

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  “을”의 비번 ( 휴무 ) 일 중 하루를 주휴일로 한다 . ② 년차휴가 및 출산휴가는 근로기준법 범위 내에서 실시한다 . 7. 퇴 직 금 : 시용기간은 본채용 이후 퇴직금 산정에 포함 ... 해야 함 ※ 단시간 근로자 주휴수당 계산 : 주간 소정근로시간 ÷ 5 일 X 통상시급 구분 법정 약정 휴 일 주휴일 근로자의 날 공휴일 ( 관공서의휴일에관한규칙 ) 가족돌봄휴가 회사창립 ... 되는 금품 - 직책수당 , 직무수당 , 자격수당 - 가족수당 , 하계휴가비 , 출퇴근교통비 - 식대 , 추석떡값 , 주택수당 기타 법정수당 - 주휴수당 - 월차 및 연차유급휴가

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  주변에서 원가계산이 수행된 사례

  지 않다. 이에 따라 커피전문점들은 최근 인건비 절감을 위한 전략적 조치로 주 15시간 미만 인력을 순환 채용하기 시작했다. 시간당 비용 외에 주휴수당, 휴일수당, 퇴직금 등에 대해 ... 은 인건비 조정이지만 주휴수당, 휴일수당, 퇴직금, 4대보험료, 기타 복지비용 등을 고려하면 협력사 간 지속적인 비딩으로 비용을 낮출 수 있는 다른 좋은 방법이 없다. 인건비를 낮추 ... , 수도, 전기, 난방, 광고, 커피머신의 새로운 조리법 개발을 위한 연구 등 제조 간접비의 문턱은 여전하다. 평균 15평 안팎의 카페를 기준으로 난방비와 수도비, 전기요금이 한

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.19

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  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

  를 명시해둘 것-주휴, 연차휴가 등 법정휴일 휴가에 대해여는 근로기준법에 정한 바에 의하도록 하여 법 개정 시 번거로운 절차를 거치지 않도록 한다.4) 근로조건 저하 금지어떠한 경우라도 ... 으면 통상임금액을 평균임금으로 함근로기준법 제 2조 제2항산정목적퇴직금(법 제 34조)휴업수당(법 제 26조)연차유급휴가수당(법 제60조)휴업보상, 장해보상, 유족보상, 장례비 ... 지급 방법-미리 정해진 소정 근로시간-휴일-연차, 유급휴가-업무 시작, 종료 시간, 휴게시간-고용노동부 홈페이지 정책 자료실월급209 x 최저시급상여금개월 수 + 얼마나수당임금

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  청소년복지론_청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  성, 최저임금 미지급, 부당한 해고, 주휴수당 미지급을 경험했다고 40%가 답했다. 이러한 사례들을 통해서 근로 청소년의 인권 침해가 심각함을 알 수 있다.(2) 분석청소년 시기에 겪 ... . 근로계약서 미작성, 최저임금 미지급, 부당한 해고, 주휴수당 미지급 등의 부당한 상황이 일어나서는 안되는 부분에 대해서 분명히 명시하여야 한다. 두 번째로는 더불어서 청소년들을 대상 ... 사례이다. 근로기준법에 따르면 만 15세 이상의 청소년은 시간제로 근무가 가능하다. 다만 18세미만이라면 부모의 동의 및 증명서를 제출하는 등의 법적인 조치에 따라야 한다. 청소년

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  재가복지시설 운영계획서(방문요양, 방문목욕, 방문간호)

  수당을 포함하여 지급하며 계산법은 다음과 같다.근무일 기준 해당연도 최저임금(시급)이상 × 209시간(주휴포함)= 월급제 상용근로자 월급여② 제 수당 세부구성항목은 다음 각목과 같 ... 다.가. 주휴수당 : 「근로기준법」 제55조(휴일) 준용하여 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장한다.나. 시간외 근무수당: 「근로기준법」 제56조(연장·야간 및 휴일 근로)제 ... 1항을 준용하여 기본급의 100 분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급한다.다. 야간근무수당: 「근로기준법」 제56제 제3항을 준용하여 오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이

  리포트 | 54페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29

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  근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

  2) 근무시간 판단 여부3) 휴게시간4) 대기시간8. 근로계약서 사전 ? 주휴수당10쪽1) 유급휴일(주휴일)2) 유급휴일청구권3) 주휴수당4) 휴일의 대체9. 근로계약서 사전 ... 이나 대체휴일을 청구할 수 있게 됐다.3) 휴일근로수당 상승휴일근로수당 역시 통상임금의 50%를 가산하던 기존 법령과 달리, 8시간 근로를 기준으로 8시간 이내 근로는 기존과 같은 통상 ... 기도 한다.① 법정근로시간: 하루 8시간, 주 40시간, 법으로 정해진 근로시간이다.② 소정근로시간: 법정근로시간의 범위 안에서 근로자와 사용자가 정한 근로시간으로, 주휴수당 지급

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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