"종업원지주제" 검색결과 1-20 / 477건

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  종업원지주제

  Ⅰ. 서론종업원지주제는 광의에 있어서는 회사의 장기적인 계획과 편의제공이 아니더라도 종업원에게 혜택을 주어 종업원이 근무하는 회사의 주식을 포함한 일체의 주식을 유리한 조건 ... 관계의 안정을 기하고자 하는 제도로 한정된다. 현재 한국에서 실시되고 있는 우리社株제도는 후자, 즉 협의의 종업원지주제이다.일찍이 자본제적 산업화가 진전된 서구에서 19세기 후반 ... 에 도입되기 시작한 종업원지주제는 한국에서도 1968년에 제도화되어 이후 오늘날까지 대체로 확대되는 추세에 있다. 이 제도에 대한 관심은 최근들어 고조되고 있는 것으로 파악

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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  종업원지주제의 발전적 방안

  는 제도상의 결함도 적잖게 작용하고 있다.(한겨레21 제454호 2003년 4월10일 참조)하이닉스는 우리사주제를 도입함으로써 오히려 기업과 종업원 모두 경제적 손실을 입게 되 ... 1. 주제선정 이유외환위기 이후 국내, 외적으로 많은 기업이 회계부정혐의로 인하여 도산하거나 투자자들에게 막대한 손실을 안겨주는 사례가 여러 차례 일어났다. 이로 인해 기업 ... 자, 종업원과 그 외의 다양한 이해관계자간의 상호작용에 의해서 이루어지고 있다. 이들 각각의 주체는 기업에게 다양한 중요성을 내포한 존재로서 각기 다른 방식으로 기업경영패턴의 변화

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.05

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  [종업원지주제]종업원지주제

  의 운영방법 및 형태5) 종업원지주제도의 문제점6) 종업원지주제도의 활성화 방안8. 종업원지주제를 활용한 경영참여1) 종업원지주제가 기업 성과에 미치는 기대 효과2)종업원지주를 활용 ... 으로는 저가격 ·배당우선 ·공로주 ·의결권 제한 ·양도 제한 등이 있다. 종업원이 증권시장을 통하여 임의로 자사 주식을 취득하는 것은 종업원지주제라고 하지 않는다. 이 제도의 목적은 종업원 ... 한 경영참여 전략Ⅲ. 결 론◎ 참고문헌Ⅰ. 서 론제1차 세계대전 후 산업민주화의 풍조 속에서 생긴 제도로, 종업원 주식매입제도 ·우리사주제라고도 한다. 특별한 조건 ·방법

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.16

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  [조직행동론]종업원지주제란

  로 나뉘는데 전자(前者)부터 실행하는 것이 순조롭다”고 말했다.김 장관은 자본참가에 대해 “예를 들어 성과급제나 '종업원지주제'부터 시행해 나가면서 작업장에서의 의사결정 참여 ... 되고 있는 이 시점에 종업원의 간접적 참여의 일환으로 종업원 지주제가 대두 되고 있다. 종업원지주제는 노사협조체제 및 노사일체감을 조성함으로써 생산성을 향상시키고 근로자의 재산형성 ... 형성 및 노사관계에 긍정적인 영향을 주는지에 관해 의문을 제기하면서 이번 조사를 시작하였다. 먼저 본격적인 조사에 앞서 종업원지주제가 무엇이며 일반적으로 이를 실시하는 목적은 무엇

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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  종업원지주제의 의의와 장단점을 살펴보고 해당 제도가 노사관계에 보다 긍정적인 영향을 줄 수 있는 개선 방안을 살펴보자.

  종업원지주제의 의의와 장단점을 살펴보고 해당 제도가 노사관계에 보다 긍정적인 영향을 줄 수 있는 개선 방안을 살펴보자.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 종업원지주제의 의의2 ... . 우리나라의 종업원지주제3. 종업원지주제의 긍정적 측면4. 종업원지주제의 부정적 측면5. 종업원지주제가 노사관계에 주는 영향6. 종업원지주제 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 다.그중 ‘우리사주제’라고도 불리는 종업원지주제는 노동자의 경영참여를 유도하여 기업 이익의 균형적인 분배와 더불어 노동자의 애사심과 업무효율성을 능동적인 상승을 기대하는 제도이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.16

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  노동자 경영참여와 종업원지주제(노동자의경영참여, 종업원지주제도, 우리나라종업원지주제도, 종업원지주제도외국사례, 활성화방안)

  의 종류(3) 종업원지주제에 관한 주식공급원천(4) 종업원의 주식취득 가격64. 종업원지주제도의 운영형태(1) 제도운영 주체에 따른 분류(2) 종업원의 참가형태에 따른 분류(3 ... 적 측면137. 종업원지주제의 외국사례(1) 영국(2) 독일(3) 일본(4) 미국- 미국의 종업원지주제 기업사례(SAIC)198. 종업원지주제의 활성화 방안(1) 제도적 측면(2) 운영 ... 음.6. 우리나라 종업원지주제도(1) 발전과정일찍이 자본제적 산업화가 진전된 서구에서 19세기 후반에 도입되기 시작한 종업원지주제는 한국에서도 1968년에 제도화되어 이후 오늘날

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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  [우리사주제]우리사주제(종업원지주제)의 정의와 기본구조, 우리사주제(종업원지주제)의 용도와 유용성, 신 우리사주제(종업원지주제)의 내용과 개선과제, 향후 우리사주제(종업원지주제)의 활용 방안 분석

  우리사주제(종업원지주제)의 정의와 기본구조, 우리사주제(종업원지주제)의 용도와 유용성, 신 우리사주제(종업원지주제)의 내용과 개선과제, 향후 우리사주제(종업원지주제)의 활용 방안 ... 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 우리사주제(종업원지주제)의 정의Ⅲ. 우리사주제(종업원지주제)의 기본구조Ⅳ. 우리사주제(종업원지주제)의 용도Ⅴ. 우리사주제(종업원지주제)의 유용성1. 근로자 ... 에게 유리한 면2. 사업주에게 유리한 면3. 주주에게 유리한 면4. 기타Ⅵ. 신 우리사주제(종업원지주제)의 내용1. 신(新) 우리사주제 도입1) 제도 운영의 기본 골격2) 주요 내용2

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.05

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  [경영] 종업원지주제

  Ⅰ. 서설Ⅱ. 종업원지주제도의 요건1. 경영방침에 의한 추진2. 회사의 편의제공3. 장기보유의 목적4. 취득·보유의 제도화Ⅲ. 종업원지주제도의 효과1. 노사관계차원의 효과1)노사 ... )경영자의 지위안정Ⅳ. 종업원지주제도의 문제점1. 회사측에서 본 문제점2. 구성원측에서 본 문제점Ⅴ. 결Ⅰ. 서설종업원지주제도란 회사의 경영방침으로서 특별한 편의를 제공하여 구성원 ... 및 협력적 노사관계의 확립을 위하여 논의되고 있다.Ⅱ. 종업원지주제도의 요건1. 경영방침에 의한 추진회사의 경영방침으로서 실시되어야 한다. 따라서 구성원이 독자적인 의사로 이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.19

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  [사회학] 노사관계개선을 위한 종업원지주제 활성화 방안

  에서 공제하도록 하였는데 이것이 우리나라 종업원지주제의 효시라고 할 수 있다. 그 이후 1960년대 후반기에는 삼양사, 해운공사, 해동화재, 남한제지 등에서 단편적이나마 이와 유사 ... 노사관계개선을 위한 종업원지주제도의 활성화 방안Ⅰ. 서론1. 문제의 제기 및 연구 목적우리 나라의 종업원지주제도는 1968년에 제도화되어 현재까지 지속적으로 확대되었고, 또한 ... 모든 상장사들로 하여금 세제지원 등을 통해 종업원지주제도를 실시하게 하고 기업공개나 유상 증자 시에 종업원들에게 주식을 우선 배정하는 방식으로 비상장사들 까지 포함하였다. 따라서

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.08

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  2018~2022년 3월 ERP인사 1급 주관식 모음

  , 주식소유권은 일정분량의 주식을 특정한 가격으로 구입할 수 있는 권한을 종업원들에게 부여하는 ( ㉠ )과(와) 기업이 특별한 조건으로 주식의 일부를 종업원에게 분배하는 종업원지주제 ... 고과자의 대다수를 중간 정도로 판단하는 경향을 무엇이라고 하는가?(정답은 한글로 입력하시오.)(중심화) 경향이익분재제가 종업원들을 기업의 소유주처럼 생각하게 이끌기 위한 제도라면

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2023.04.18

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  경영참가제도의 의의와 유형, 경영참가제도의 문제점

  . 경영참가제도의 유형(1) 수평적 분류1/ 자본참가모형종업원들이 자본의 출자자로서 기업경영에 참가하는 것으로 종업원지주제와 노동주제가 있다.종업원지주제는 증자 등을 할 경우 종업원 ... 이 신주를 인수함으로써 주주가 되는 것이다.노동주제란 특수한 주식회사에서 일정 조건 하에 근로자가 노동을 제공하는 것을 일종의 노무출자로 보고 그들에게 주식을 내주는 제도로 프랑스 ... 는다. 기업 내의 종업원만으로 조직이 이루어지는 우리나라의 조합에는 이 같은 우려가 전혀 무관하다고만 할 수는 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26

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  [동기부여의 적용] 직무설계방안(방법)

  (Participative management), 스톡옵션(stock options), 이윤배분제도(gain-sharing plans), 종업원지주제(employee stock ... 직무확장은 생산성 확대의 효과와 함께 종업원 감축의 방법으로 사용될 수 있으므로 직무확장은 반드시 책임과 보상의 원칙이 공정하게 지켜져야 원래의 목적을 달성할 수 있다. 직무설계 ... 종업원의 기술적 능력을 제고시킬 수 있으며 도전의식을 배가시킬 수 있다. 그러나 직무순환은 대상 업무의 상호연관성에 의해 교환이 가능해야 하며 업무적 중단이 발생하지 않아야 한다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  [a+취득자료] 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  에서 최초로 주식을 상장하고 종업원지주제를 도입하였던 혁신적인 회사라고 할 수 있다. 유한킴벌리는 이러한 유한양행의 자회사 중 하나로서 대한민국을 대표하는 기업이라고 할 수 있다.2

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  해외 인수합병의 방법 및 방어 레포트

  배정 등종업원지주제 활용: 임직원에게 전환사채 발행 / 주식 매입 선택권 제도 도입일반관리적 대책: 조기경보체제의 구축 / 주주관계의 강화시장 자동개입체제 가동사후대책: 적극적인 반대의견의 표시 / 역공개 매수고발 및 소송의 제기 ... 상의 M&A 방어수단사전대책정관개정: 이사회에 시차임기제 도입 / 이사의 수, 자격, 해임 제한주총 특별결의 요건 강화 / 주총 특별결의 요건 강화증자 시 임원 및 종업원에게 신주

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.08

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  기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에 대해 기술하시오

  . 이러한 스톡옵션은 해당 기업의 주가가 상승하면 이익을 얻을 수 있기 때문에 많은 기업들이 도입하고 있다. 반면에 최근에는 종업원지주제라는 이름으로 현금 대신 자사주를 제공하는 방안

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  산업복지의 개념

  (급식제도, 통근제도, 자녀학자금지원제도)② 공제 및 금융지원제도(공제조직운영, 종업원지주제, 재형저축)③ 문화·체육시설④ 보건·위생시설⑤ 주거지원제도(사택 및 기숙사, 주택분양 ... , 주택 및 택지구입 자금대부, 주택관리비보조, 주택조합)⑥ 기타(종업원 취학지원, 근로자상담실, 사내복지기금)4. 산업복지의 분류가. 기업복지1) 정의 - 작업조직이 임의에 따라

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  인사관리 기말과제

  원의 경영참가 방법에는 간접참가와 직접참가가 있다. 간접참가는 자본참가로서 종업원지주제가 있으며 직접참가는 이익참가로 이윤분배제도, 의사결정참가로 노사협의회와 노사공동결정제가 있 ... 이 복리후생의 형태이다.보상 체계를 살펴보면 임금은 개별 종업원 마다 차별적으로 지급이 된다. 종업원의 근무 연수, 업무 성과 등에 따라서 차별적으로 지급이 된다. 반면 복리후생 ... 의 경우 집단적으로 지급이 된다. 해당 집단에 속해 있는 종업원이라면 직급이나 연한에 차이 없이 모두 이용할 수 있다.보셩요구에 있어서도 차이점이 있다. 임금은 개별 종업원이 필연

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  사회복지행정조직에 맞는 리더쉽

  . 공정한 보상은 임파워먼트에 따른 기업의 금전적 보상제도로 이윤분배제와 종업원지주제의 도입을 들 수 있다. 이들 방법은 보상이 개인적이기보다는 집단의 실적에 초점을 맞추고 있 ... ○제출자 : 최민석○과목명 : 사회복지행정론○과제주제 : 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더쉽을 설명하라서론 : 사회복지 행정은 지역사회 혹은 개인이 가지고 있는 문제

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22

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  산업복지론3)2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

  운영, 종업원지주제, 재형저축), (3)문화·체육시설, (4)보건·위생시설, (5)주거지원제도(사택 및 기숙사, 주택분양, 주택 및 택지구입자금대부, 주택관리비보조, 주택조합 ... ), (6)기타(종업원취학지원, 근로자상담실, 사내복지기금). 이러한 산업복지의 일반적 목표는 노동자가 직장과 가정에서 역할을 보다 잘 이룰 수 있도록 도와주는 것이다. 예를 들

  방송통신대 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.13

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  12. 중국 생활양식과 소비

  자들로부터 직업 노동윤리를 찾는 것은 쉽지 않다. 이를 우려한 중국 정부가 국유기업에 성과급제를 도입하였고, 사영기업들에서도 종업원지주제 등이 확산되고 있지만, 합리적인 노동의식

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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