"조직심리" 검색결과 1-20 / 131,734건

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  심리적 자본의 조직성과에 대한 영향 -심리적 주인의식의 매개효과-

  한국코칭학회 권용만, 오윤진

  논문 | 32페이지 | 7,800원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  조직심리학

  를 통해 조직의 발전을 도모하는 구성원의 태도라고 할 수 있다. 조직몰입은 초기 사회심리학에서 개인과 조직 행동을 설명하기 위한 개념과 이론으로 처음 시작되었으며, 그 후 산업심리학자 ... 서론‘조용한 퇴사’ 단어가 하나의 HR의 키워드로 떠오른 요즘, 코로나 시대를 관통하며 일하는 방식부터 소통하는 방식까지, 급변하는 조직의 내외부 환경은 점점 예측하기 어려워지 ... 고 있으며 이는 조직의 생존여부에도 큰 영향을 미치고 있다. 조직에서는 하루가 다르게 변하는 상황속에서 적응하여 핵심인재의 유출을 막으려는 막으려는 등 다양한 노력을 하고 있다. 이

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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  인사심리학, 조직심리학

  인사심리학과과조직심리학에 대해1. 인사심리학, 조직심리학 개념2. 인사심리학을 기업에 적용한 경우3. 조직심리학을 기업에 적용한 경우4. 인사심리학과 조직심리학의 상호작용학과명수 ... 업명교수명이 름이번 레포트에서는 기업의 사례를 통해 인사심리학과 조직심리학이 실제 조직에서 어떻게 적용되고 있는지를 고찰하고자 한다. 인사심리학적 접근은 적합한 인재를 선발 ... 하고, 그들의 역량을 지속적으로 개발하며, 공정한 성과 평가와 보상 체계를 통해 팀의 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 또한, 조직심리학적 관점에서 팀의 조직 문화와 리더십

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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  중소제조기업의 조직공정성이 심리적 주인의식을 매개 로 직무만족에 미치는 영향

  한국정치사회연구소 김화자, 황찬규, 김종훈

  논문 | 35페이지 | 8,300원 | 등록일 2023.11.20

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  건설회사 근로자의 조직적 정의와 심리적 주인의식을 통한 직무만족의 관계

  한국아유르베다학회 곽경환, 황찬규, 심민섭, 박종근

  논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2023.04.03

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  조직심리학 <심리적건강> 자료조사

   심리적 건강의 개념1. 배경 : 부정적인 사건에 대한 대처와 치료 뿐만 아니라 인생을 살 가치가 있게 만드는 것에 대한 연구의 필요성이 강조됨 (긍정심리학) 이에 따라 심리 ... 적 건강에 대한 관심이 증가함 2. 구성요소 : 심리적 건강에 대한 정의는 한가지에 국한되지 않으며 심리적 건강에 영향을 미치는 다양한 요인들이 심리적 건강의 개념을 구성함 1 ... 있는 자유4) 포부 : 심리적으로 건강한 사람은 보다 바람직한 결과를 성취하고자 항상 노력함5) 통합된 기능 : 심리적으로 건강한 사람들은 균형감 있고, 내부적인 모순을 찾

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.13

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  조직심리학의 발달과정

  [리포트]조직심리학조직 심리학의 발달과정에 대해서 설명하고 학습자의 의견을 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직심리학이란2. 조직심리학의 발달과정3. 나의 입장과 조직심리학 ... 에 대한 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론조직심리학은 조직 내에서의 개인과 집단의 행동, 의사결정, 의사소통, 리더십 등을 탐구하는 학문으로, 조직의 효율성과 효과성을 증진 ... 시키기 위한 다양한 이론과 연구를 다루고 있다. 조직심리학은 현대 조직이 직면한 다양하고 복잡한 도전에 대응하기 위해 필수적인 학문으로 인식되고 있다.조직심리학은 조직 내에서의 인간 행동

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  조직심리학 A+

  과 목 명 : 조직심리학주 제 : 인간이 집단을 형성하는 이유를 기술하고, 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지에 대하여 개인의 의견을 기술하시오.서론사람들은 여러 형태 ... 이 대표적이다. 인간은 어느 집단에 들어가 소속감을 느끼고 안전의 욕구를 찾고자 하는 욕망이 있다. 인간은 본능적으로 다른 사람들과 상호작용할 때 심리적 안정감을 느끼기 때문이 ... 다. 하지만 인간이 타인과 함께하려는 경향은 본능적인 것이 아니다. 유아기와 초기 아동기에 학습에 의한 것이기도 하다.심리적 욕구인간은 집단에 속함으로써 기본적인 심리 욕구를 만족

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19

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  상사의 코칭리더십이 부하직원의 조직몰입에 미치는 영향 - 심리적 안녕감의 매개효과를 중심으로 -

  한국코칭학회 이정민, 도미향

  논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2023.04.05

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  의료종사자의 심리적 계약위반이 이직의도에 미치는 영향에 대한 연구 -조직몰입의 매개효과와 조직동일시의 조절효과를 중심으로

  한국코칭학회 이성민, 정용배

  논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  조직심리학 발달과정

  조직심리학 역사태동기(1900 ~ 1916, 1차 세계대전 이전)를 살펴보면 응용에 관심을 둔 심리학이었는데요. 1897년 Bryan이 “심리학자들이 우리의 일상생활에 일어나 ... 프로그램에 대해 권위를 부여하여 검사를 공식화하며, 전쟁기간 동안 심리학자들에게 많은 인정과 권한이 부여되었던 것이 심리학에 큰 힘을 줍니다. 1917년 산업 조직 분야의 대표적인 ... 적으로 다루는 분야도 인사심리학이라는 이름으로 전문화되었으며, 이전에는 사회학자의 영역이었던 조직에 대한 연구가 심리학자들의 관심을 끌기 시작합니다. 1960년대 조직에 대한 관심이 더욱 고조되어 조직 내의 인간행동에 영향을 미치는 사회적 영향력에 많은 관심을 둡니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26

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  [학점은행제] 조직심리학 과제

  [조직심리학]? 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론최고의 팀일지라도 언제든지 업무 효율성을 저하 ... 은 조직 내 개인주의적 행동을 억제하고, 보상에 따른 팀 간 또는 팀원 간 갈등이나 소외를 최소화한다. 따라서 팀워크와 협력을 증진하는 데 도움이 된다. 또한 빠르게 변화하는 경영 ... 환경에서 민첩하게 움직이는 애자일(agile)조직 운영에 핵심적인 동력이 될 수 있다.팀 기반 보상 체계는 업무 상호의존성이 높고 팀워크가 중요한 조직에서 우선 시행해보는 것이 좋

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  군 조직에서 변혁적 리더십이 발언행동에 미치는 영향 - 심리적 임파워먼트의 매개효과와 권력거리 성향의 조절효과 -

  한국인적자원관리학회 전영수, 이희수

  논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2023.12.18

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  상사의 코칭리더십이 조직 구성원의 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구: 심리적 임파워먼트와 직무열의의 매개효과를 중심으로

  한국코칭학회 김미정, 조동혁

  논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2023.08.14

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  [김영평생교육원] 조직심리학

  경제에 따르면, 동기부여는 무엇을 하고자 하는 동기나 의욕을 끌어내는 것으로, 목표를 향해 가기 위한 동력을 의미를 의미한다. 그리고 동기부여는 조직에 지속적인 에너지를 제공 ... 하고, 조직의 생산성에 중요한 영향을 미친다는 특징이 있다.인간은 욕구를 충족시키기 위해 일하기 때문에 기업은 직원들의 직무의욕을 상승시키고, 직무수행수준 등을 독려하는 등 다양한 노력 ... 을 하며 직원들의 작업동기를 고취시키고 있다.과거, 직원들에 대한 평가는 주로 부서 내 팀원들끼리의 다면평가, 속한 부서의 실적에 많은 영향을 받았었다. 따라서 사회생활, 조직생활

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  영화 '인턴' 조직심리학적 분석

  1. 은퇴 유형벤 휘태커는 평생 몸담고 있던 직장에서 은퇴하여 은퇴 이전과는 상반된 일상을 보내고 있다. 은퇴 유형 중 은퇴 이후 일을 전혀 하지 않으며 완전히 은퇴한 삶을 사는 ‘완전 은퇴’에 해당하는 벤은 회사생활을 하는 동안 다녀보지 못했던 여행도 자주 다니고 매..

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.04

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  조직심리학 천자칼럼-현대의 조직심리학이 완수해야할 과제

  주제 : 현대의 조직심리학이 완수해야할 과제조직심리학은 심리학의 다양한 이론과 기술들을 다양한 조직(기업, 산업체 등)에 접목함으로써 해당 조직 내부의 인적자원들이 보유한 문제 ... 를 해결하거나 그것을 규명하기 위한 학문이다. 즉, 조직심리학은 조직이 내포한 다양한 현상에 대한 과학적 탐구로 만들어졌고 논리적 효과성과 효율성을 극대화하기 위한 수단으로 심리학 ... 을 적극적으로 활용하는 분야인 것이다. 이러한 학문적 특징으로 인해 조직심리학은 그것이 최초로 만들어진 1900년대 이래로 다양한 조직의 생산성을 높이고, 조직구성원이 과업을 달성

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24

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  발달심리, 사회심리학, 생활지도와 상담, 임상심리학, 조직심리학 토론

  발달심리, 사회심리학, 생활지도와 상담, 임상심리학, 조직심리학 토론목차우리는 수업시간에 도덕성 발달에 대한 다양한 견해를 알아보았습니다. 남성의 도덕성 발달과 여성의 도덕 ... 구체적으로 토론하시오.발달심리우리는 수업시간에 도덕성 발달에 대한 다양한 견해를 알아보았습니다. 남성의 도덕성 발달과 여성의 도덕성 발달은 차이가 있는지 자신의 의견을 제시하고 남성 ... 과 여성이 서로의 도덕성 발달을 이해할 수 있는 방법을 제시하시오.로렌스 콜버그(Lawrence Kohlberg)가 제안한 도덕 발달의 심리학적 이론에 따르면, 개인은 점점 더

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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  조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

  REPORT조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자1. 서론조직 심리학은 조직 내에서 개인의 행동 ... 발전을 거듭해왔습니다. 본 논의에서는 조직 심리학의 주요 발달 단계와 이를 이끌어온 주요 이론 및 연구들에 대해 살펴보고자 합니다.2. 본론1) 조직 심리학의 초기 단계조직 심리 ... 을 무시하는 경향이 있어, 조직 심리학이 보다 포괄적이고 인간 중심적인 관점으로 발전하는 데에는 시간이 걸렸습니다.2) 인간 관계 운동과 인간 중심적 관점의 부상1920년

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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  조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

  조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요? 본 문1. 서론조직 심리학은 조직 내에서 일어나는 사람들의 행동과 생각을 이해하고 분석하는 학문 분야입니다. 이 분야는 조직 내 ... 에서 인간의 행동과 인간 간 상호작용의 복잡성을 이해하고, 조직의 성과와 효율성을 높이기 위한 전략을 제시합니다. 조직 심리학의 발달과정은 사회심리학, 산업 및 조직심리학, 인적자원관리학 ... 을 합니다. 따라서 조직 심리학의 발전과정을 이해하고, 이를 기반으로 한 조직 내 인간의 행동과 생각에 대한 분석과 전략 수립은 현대 조직의 경쟁력을 강화하는 데 큰 역할을 할 것

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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