"정규직 연봉제" 검색결과 1-20 / 1,871건

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  <추천양식> 연봉계약서 양식, 연봉근로계약서, 연봉계약서 (정규직,연봉제,주5일근무)

  연봉 근로 계약서 사업자(갑) 대표자 사업의 종류 사업체명 소 재 지 근로자(을) 성 명 직 위 주 소 주민등록번호 OOOO (이하 “갑”이라 한다)와 OOOO (이하 “을”이라한다 ... 제 5 조 [연봉 및 급여지급일] 계약기간 중의 연봉금액은 OOO,OOO,OOO 원으로 한다. ... 제 9 조 [해당업무와 지위] “을”은 ”갑“의 지시에 따라 해당 업무를 수행하며 연봉 계약시 결정한 연봉금액에 따른다.

  서식 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.24 | 수정일 2015.05.08

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  2020년 연봉근로계약서(정규직,연봉제,주5일근무)

  제 3 조【근무직종】 근무직종은 (생산관리직) 및 기타 “갑”이 필요하다고 판단되는 업무를 지정, 변경할 수 있다. ... 제 5 조【연봉액】 ① 연봉총액 : 36,800,000원정 ② 연봉액의 구성은 다음과 같다. ... 제 4 조【연봉의 지급방법 및 지급기일】 연봉의 지급방식은 연봉총액을 12등분하여 매월 12분의1에 해당하는 금액을 매 귀속월 익월 10일에 지급하되 지급일이 공휴일인 경우 전일에

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.07 | 수정일 2020.01.07

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  [기업 운영]기업 팀운영, 기업 이사회운영, 기업 E비즈니스(E-biz, 이비즈니스)운영,기업 스톡옵션운영,ERP(전사적 자원관리)운영,비정규직운영,항만운영,연봉제운영,운영방법

  기업 팀운영, 기업 이사회운영, 기업 E비즈니스(E-biz, 이비즈니스)운영, 기업 스톡옵션운영, 기업 ERP(전사적 자원관리)운영, 기업 비정규직운영, 기업 항만운영, 기업 연봉제운영 ... 기업 비정규직운영 1. 비정규직 고용형태의 활용 현황 2. 비정규직 고용형태의 도입 시기 3. 비정규직 고용형태의 활용 이유 Ⅶ. 기업 항만운영 1. ... 그 은 93개 기업이며, 39개 기업은 연봉 계약서를 체결하지 않는 것으로 나타나고 있다. Ⅸ. 기업 운영방법 기업을 운영하는 방법에는 여러 가지 형태가 있다.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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  비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과 합리적 해결 방안 제시

  기존 공사 직원 연봉 감소12 마. 급속한 수적 증가와 자회사 정규직 전환자와의 형평성12 바. 제1노조 주도권 획득 가능성 제기13 사. 공개경쟁 체계적 부정14 Ⅴ. ... 비정규직의 정규직 전환에 대한 찬성과 반대 주장 분석2 1. 찬성 주장 분석2 가. 민간 비정규직과 취업 준비생의 잠재적 수혜 토대 마련2 나. ... 또 비정규직의 정규직화로 사내 분위기가 달라질 수 있다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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  [인사양식] 임금체계현황, 급여항목, 수당종류

  *임금체계 현황 순번종류내용 1연봉제성과평가에 따른 임금제 2호봉제근속연수와 따른 임금제 3월급제1개월을 단위로 급여를 산정하여 지급하는 임금제 4시급제임금이 시간단위로 결정되는 임금형태로 ... 직원 3식대보조비개인별 상이정규직 직원 4교통보조비개인별 상이정규직 직원 5업무수당개인별 상이정규직 직원 6연장수당개인별 상이정규직 직원 7특근수당개인별 상이정규직 직원 8국외 근로수당개인별 ... 상이정규직 직원 9연차수당개인별 상이정규직 직원 10기타지급개인별 상이정규직 직원 * 연장/야간/휴일근로수당 및 연차수당 지급 현황 순번종류산정방식 1연장수당실 연장근로시간에 대하여

  서식 | 500원 | 등록일 2020.11.22

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  [행정안전부] 정규직 전환 근로자의 임금 증가액에 대한 세액공제신청서

  비정규직 근로자(기간제 근로자 또는 단시간 근로자)에서 정규직 근로자로 전환하였을 것 (정규직 전환 연월일) ⑪ 직전 과세연도 또는 해당 과세연도 중에 임원, 7천만원 이상 고액연봉자 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙[별지 제10호의4서식] 정규직 전환 근로자의 임금 증가액에 대한 세액공제신청서 ? ... A B C D E 합 계 ⑭ ⑮ 「조세특례제한법 시행령」 제26조의4제17항에 따라 위와 같이 정규직 전환 근로자의 임금증가액에 대한 세액공제신청서를 제출합니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [기획재정부] 정규직 전환 근로자의 임금 증가액에 대한 세액공제신청서

  비정규직 근로자(기간제 근로자 또는 단시간 근로자)에서 정규직 근로자로 전환하였을 것 (정규직 전환 연월일) ⑪ 직전 과세연도 또는 해당 과세연도 중에 임원, 7천만원 이상 고액연봉자 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙[별지 제10호의4서식] 정규직 전환 근로자의 임금 증가액에 대한 세액공제신청서 ? ... A B C D E 합 계 ⑭ ⑮ 「조세특례제한법 시행령」 제26조의4제17항에 따라 위와 같이 정규직 전환 근로자의 임금증가액에 대한 세액공제신청서를 제출합니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  중앙대학교_현대사회의쟁점_기말대체레포트_A+ 받은 레포트_직군간 임금편차, 일자리 불평등에 대한 분석과 해결방안

  그리고 여전히 공공기관 등에서는 연봉제보다는 연공서열에 기초한 호봉제가 존재하고 있다. ... 대기업과 중소기업 간 임금 격차가 점차 커지고 있고 정규직과 비정규직 간의 불평등도 심화되고 있다. ... 1)현대차·기아 생산직은 업계 최고 임금과 복지 덕에 20~30대 사이에서 ‘킹산직(킹+생산직)’으로 불리며 인기를 누리는 직장이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  사회불평등이 한국사회에 미치는 긍정적, 부정적 영향 및 그 부정적 영향을 최소화하기 위한 방안을 서술해보시오

  비정규직 근로자의 평균 연봉은 정규직 근로자의 56%에 머물고 있다는 점에서 비정규직 근로자 입장에서는 불평등을 호소할 수 밖에 없는 것이다. ... 비정규직 근로자 급증 비정규직 근로자는 낮은 연봉과 불안전한 고용으로 고통받을 수 밖에 없다고 생각한다. ... 비정규직 근로자 입장에서 고용이 불안전한 것도 고통스러운데, 정규직 근로자와 같은 일을 하면서도 휠씬 적은 연봉을 받는 것이 더 고통스러울 것이라 사료된다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.26

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  사회복지학개론 가습기살균 갈등 심화

  우리사회가 바뀌어야한다 미국처럼 힘든일을하는 기술직에겐 연봉이 고연봉이여야 하며 대체적으로 단순한 일과 위험도가 낮은일은 연봉자체를 줄여야한다. ... 구의역 사고 회사: 회사측에서는 2인1조의 일을 지시를 했지만 비정규직 직원이 혼자서 일을 했으며 윗상사까지 보고가 안되었다. 비정규직 직원이 독단적으로 혼자서 근무를 했다. ... 우리사회에 항상 있는 비정규직의 애로점, 부당한점을 알 아주어야 한다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

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  임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

  이러한 현상은 대기업과 중소기업 간의 임금 격차뿐만 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차에서도 나타난다. ... 대기업 정규직 근로자와 중소기업 비정규직 근로자 간의 임금 격차는 무려 3배 이상 차이가 난다. ... 마지막으로 청년실업문제 해소를 위해 비정규직 처우 개선 및 정규직 전환 정책을 적극 추진해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  공공기관 및 공기업에서 비정규직의 정규직화는 과연 정의로운가에 대하여 찬성과 반대 입장을 토론하시오 (찬성 입장)

  그 과정에서 저는 아르바이트를 했고 정규직이 되었습니다.또 연봉 5000만원 등 허위사실이 유포됐지만 공정성을 중심으로 한 논란은 여전히 사회적 이슈로 남아 있다. ... 결국 계속해서 정규직과 비정규직을 구분한다면 지금처럼 정규직과 비정규직의 문제가 계속 발생할 것으로 생각하기 때문에 정규직과 비정규직의 선을 없애는 작업에 착수할 필요가 있다. ... 개인적으로 앞으로 비정규직을 정규직으로 전환하는 방안보다는 정규직과 비정규직의 경계를 없애는 방안을 고민해야 할 것 같다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09

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  교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  그래서 다수의 청년들이 요구하는 것은 비정규직을 최대한 줄여달라는 것이었다. 그런데, 비정규직의 정규직화가 결코 쉬운 일은 아니다. ... 누구(정규직)는 학교를 다닐 때 더 열심히 공부를 했는데 반해, 다른 사람(비정규직, 계약직)은 그렇게 하지 않았다. ... 에듀진 2020년 9월 4일 기사에 의하면 약 2년 전, 인천국제공항 비정규직 정규직 전환과 관련하여 수많은 논란이 발생하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

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  [한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

  부문의 기간직 전문 부문 (기획, 영업, 연구개발 등) 일반직 기능 부문 판매부문 임금 월급제 또는 연봉제 직능급 승급 있음 연봉제 업적급 승급 없음 시간급제, 직무급 승급 없음 ... 인서울 4년제 대졸자라는 점이 전부 정규직으로 채용된 이유일 수도 있겠으나, 아마 비정규직으로 일하느니 몇 년을 투자해서라도 정규직으로 가려는 특유의 문화도 한 몫 한 듯하다. ... 중고등학교 친구들의 경우, 상대적으로 낮은 연봉의 기업에 우선 입사하여 경력을 쌓은 뒤, 중견 및 대기업에 신입 정규직으로 지원하는 중고신입 케이스도 있었다.

  방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  임금은 직능급제나 연봉제 또는 생산직월급제 등 안정적인 임금체계에 성과와 능력을 가미한 형태를 활용한다. ... 그러므로 임금은 주로 연봉제와 같은 성과급제도가 주를 이루고 승진보다는 성과에 따른 상여금으로 동기부여 한다. 마지막은 고용유연형 그룹이다. ... 비정규직 인력 관리방안 2. 비정규직 부작용 최소화 및 활용 장점 극대화 방안에 대한 견해 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅰ 서론 비정규직은 왜 양산이 될까?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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  연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

  시급제 시급제 잔업특근 없음 주,야 주,야 현대모비스의 인력구성 및 임금체계 727명의 정규직 조합원 이외에 2,800여명의 비정규직을 사용, 임금체계는 시급제로 시간당 2500원 ... 임 금 관 리 Contents 연봉제사례 [삼성물산] 연공제사례 [현대자동차] 연봉제+연공제 [공무원] 일본' 직종별임금사례 [가오/후지] Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 이상대 대표이사사장, 지성하 ... 상대평가에 의한 강제배분을 통한 연봉부여 1차면담 연봉조정위원회 삼성물산 연봉제 연봉등급 결정 통보 및 면담 이의신청 통보, 서명 단기 업적주의 장기적인 사업추진 보다는 단기적인

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  비정규직 근로자 문제의 원인과 해결방안

  특히 교육계 비정규직 노동자들이 ‘정규직화와 공정임금제’ 요구하며 연일 집회와 기자회견을 열고 있다. ... 받은 연봉은 약 1700만원으로 정규직 교사가 받는 연봉에서 약 700만원 정도 적게 받았다. ... 하지만 적게 받는 연봉임에도 불구하고 A씨는 나라가 정한 근로시간에 따라 정확히 8시간을 채워서 일했고 반면, 연봉을 더 많이 받는 정규직 교사는 2시간 덜 일 했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.25

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  오늘날 우리사회에서 평생교육이 왜 필요하며 강조되는 이유가 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오

  -최근 우리나라에서는 비정규직 근로자가 급증하고 있다고 한다. 비정규직 근로자의 경우 낮은 임금과 열악한 근무환경, 낮은 직업 안정성 등으로 이직을 고민하는 경우가 많다. ... 참고자료 평생교육의 이해 이성균 저 | 정민사 | 2020.01.30 ... 서론 우리나라의 경우 주 5일 근무제의 정착, 평생직장 개념의 퇴보, 비정규직 근로자의 증가 등으로 평생교육에 관심을 보이는 사람들이 급증하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.09

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  인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

  비정규직(138.3시간)에 비해 여성 정규직(186.2시간)이 더 길게 나타났다. ... 여성 정규직의 근로시간은 남성 정규직의 근로시간과 동일함 에도 불구하고 임금은 시간당 7,096원이나 더 적게 받았다고 한다. ... 또한 고용노동부가 발표한 ‘고용형태별 근로실태조사’에 따르면 여성 정규직의 임금(13,719원/시간)은 남성 비정규직 임금(14,189원/시간)보다 낮으며, 오히려 근로시간은 남성

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  성과연봉제의 기대효과와 문제점

  셋째, 비정규직 해소에 기여한다. 한국은 호봉제를 고수하면서 정규직을 지나치게 보호하다 보니 노동시장이 경직되어 비정규직이 줄어들 수 없다. ... 이런 실정에서 성과연봉제를 실시하면 비정규직이 당연히 줄어들게 될 것이다. 넷째, 정년 연장에 기여한다. ... 한국은 생산직의 경우 30년 근속 근로자의 연봉이 초임보다 3.3배나 높다. 이는 30년 근속 근로자 1명 임금으로 신규 근로자 3명을 채용하고도 남는다는 뜻이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15

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