"전자회사 면접" 검색결과 1-20 / 3,500건

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  삼성전자 메모리사업부 설비기술 및 외국계 10대 장비회사 자기소개서 및 면접 복기본!!

  총평: 사실 이 면접은 삼성전자 면접 끝나고 봐서, 준비도 안 했고 되도 안 가려고 했습니다. 대충 면접 질문만 참고하시면 될 것 같습니다.8.삼성전자이력서학업과정 ... 청년 Hy-five 인턴쉽에서 ASM Korea라는 회사에서 회사생활을 시작하여, 3개월 뒤 Screen Spe Korea로 이직 후에 한달 뒤 삼성전자에 최종합격 할 수 있었습니다.저는 ... Korea, Applied Materials Korea, ASM Korea, 삼성전자, 테스 총 5개 기업 면접을 봤지만, Asm Korea 빼고 전부 떨어졌습니다.2021상반기에

  자기소개서 | 63페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.30 | 수정일 2022.01.05

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  반도체 직무면접 공부 ( 관련 회사 > 삼성전자 메모리,SLSI,파운드리 / SK하이닉스 / LG실리콘웍스 / 현대오트론 등)

  자기소개서 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.14 | 수정일 2021.07.27

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  삼성전자, LG이노텍, 하이닉스 등 반도체 회사 면접 용 질문 및 답변

  삼성전자, LG이노텍, SK하이닉스 등 반도체 회사를 위한 면접 준비용반도체, 전자, 신소재, 재료, LED 관련 질문 및 답변 모음1. 다이오드와 트랜지스터의 차이점이 무엇인가? ... LED 공정 과정에서 EBL이 무엇인가EBL은 전자차단층을 의미하는 것으로 활성층으로부터 전자의 이탈을 막아주는 역할을 합니다. ... 이 피에조 효과가 발생하면 전자 홀의 파동 함수가 분리되고 전자-홀이 공간적으로 분리되기 때문에 발광소자에서 발광효율이 감소하게 됩니다9.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.18 | 수정일 2018.07.15

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  전자공학 전기설비 면접 회사별 예상답안 (LG전자, 지엠대우, 웅진코웨이, 캐피코 등)

  그 때부터 전문적으로 설비나 시스템에 대한 엔지니어링업무를 하고 싶었고 오늘 SC엔지니어링에서의 면접은 저에게 좋은 기회라고 생각합니다.5 궁극적으로 우리회사에서 이루고자 하는 것은 ... 수많은 회사 중에서도 뛰어난 기술력을 보유하고 있고 성공적인 실적을 거두고 있는 SC엔지니어링에서 저의 역량을 발휘하고 싶습니다. ... 1 LG전자 CTO특허센터2 LG전자 MC사업부3 LG전자 MC사업부_영어4 GM대우 구매5 캐피코_생산기술6 웅진코웨이7 SC엔지니어링8 LT전자 CTO센터9 GS퓨얼셀1 자기소개

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.05

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  배움회사는 전자제품을 제조회사로부터 구입해서 전국의 대리점에 판매하는 유통전문회사이다

  회계 원리주제 : 배움 회사는 전자제품을 제조회사로부터 구입해서 전국의 대리점에 판매하는 유통전문회사이다. ... 본론과제에 주어진 배움 회사는 전자제품 제조기업으로 전국에 대리점을 둔 유통회사이다. ... 이 직원은 회사가 백업용으로 보관 중인 테이프 역시 파괴시켜 버렸다. 이 회사의 회계 기록은 컴퓨터에만 있고 문서로 있는 것은 지난해 말의 회계보고서 밖에 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  반도체 장비회사 면접예상질문 리스트

  예상 면접 질문 리스트4. 면접 준비 기본 팁5. 마치며[머리글]반도체 장비회사의 경우 칩메이커(삼성전자, 하이닉스, DB하이텍)의 채용이 끝난 후에 채용이 진행됩니다. ... 반도체 장비회사에 지원하시는 분들을 위해서 예상면접 질문 리스트를 준비했습니다. ... (직무이해도)[예상 면접질문 리스트]0. 1분 자기소개1. 타 반도체 장비회사가 아닌 우리 회사에 지원한 동기2. 지굼 지원동기3. 최근 관심있게 본 회사 뉴스4.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.17

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  LG전자 또한 핵심인재와 모든 직원을 대상으로 회사의 경영철학과 가치 등을 신입사원시절부터 철저히 체득시키려는 노력을 기울이는 점이 인적자원관리의 성공을 가져온 중요한 요인이라 할 ... 주요 직무별 재직자에 있어 인터뷰를 중점적으로 제공하고 있다.(2) 배치서류전형에서 시작되는 LG전자의 배치 프로세스는 인적성 검사를 거쳐 직무면접, 인성면접, 신체검사, 최종전형의 ... 한국뿐만 아닌 글로벌 우수 인재확보를 위해서 LG전자는 보상수준을 지속적으로 개선하고 있고 경영성과급에 대해 기존과 동일하게 회사 성과와 연동함으로 일괄 지급하고 개인성과 평가 결과에

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  반도체 취업준비전략(전략 및 업종별 회사소개)

  비대면이라 모르는 문제가능성삼성전자: 질문 예상가능, 어느정도 유도가능 ////////// 비대면이라 면접관편차큼SK하이닉스/ 삼성전자DS1. ... Foundry Company펩리스회사로부터 수주, 양산 Fab, 자본이 많이 들어감.TSMC, 삼성전자, GloblalFoundries, UMC, SMIC, DB하이텍4. ... 서류 전형과 면접 동시 준비면접시 자소서와 일치하는 모습이 핵심!다양한 직무관련 경험이 유리하지만, 면접시에는 불리할 수 있다. 적당한 Level 필요폭넓고, 깊게 준비.​2.

  자기소개서 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.27

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  정보기술전략 리포트 - 신제품 개발 기술 로드맵

  삼성전자의 마케팅 직무에 지원하는 A 지원자 A 지원자는 ‘00 은행 서포터즈 활동 경험 ’ 이 있고 , ‘000 과목 ’ 을 들었다 . ‘ 삼성전자 마케팅 직무 ’ 는 ‘ 창의적 ... 모범답안을 외워도 문제라고 해서 어떻게 말하는 것이 바람직한 지 모르겠다을 이용해 기초 면접 질문 마련 : 회사의 미션 , 비전 , 직무 , 사업 등과 관련한 내용을 바탕으로 다양한 ... VR(ver.1) 면접용 VR(ver.2) 면접용 VR(ver.3) 면접용 VR(ver.4) 해상도 반응속도 비트레이트 입체음향 기술 음성인식 얼굴인식 모션인식 3D 홀로그램 실시간

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  성장시켰음을 이해했다.현재 삼성전자는 체계적인 선발 과정을 통해 예비 글로벌 리더를 선발해 해외에 파견하는 등 회사의 미래를 이끌 글로벌 리더를 선발해 육성하고 있다. ... 삼성전자의 지역 전문가 제도는 직원들 사이에서 인기가 높고, 서류 신청자 간 치열한 경쟁으로 유명하다.2차 면접지역전문가제 1차 서류전형 합격자는 2차 면접을 실시한다. ... 삼성전자는 이들 면접을 토대로 지원자들이 글로벌 리더로서 기본적인 역량과 태도를 갖추고 있는지, 지원자 개개인이 글로벌 리더로 거듭나기 위해 어떤 노력을 기울일지를 알아본다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

  삼성 그룹의 가장 중심이 되는 곳은 단연 삼성전자이다. ... 외부 모집은 기존에 회사 내부에 있던 직원이 아니라 외부 사람의 지원을 받아 선발하게 되는 것이기 때문에 회사에 새로운 분위기를 불러일으킬 수 있고, 한 분야에 특화된 직원을 새로 ... 면접의 유형은 아래와 같다.면접 방법내용집단 면접지원자가 많을 때나 1차 면접이 있을 경우에는 여러 명의 지원자를 한 번에 집단으로 면접하는 방식이다.위원회 면접한 명의 지원자와 다수의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  한국뿐만 아닌 글로벌 우수 인재확보를 위해서 LG전자는 보상수준을 지속적으로 개선하고 있고 경영성과급에 대해 기존과 동일하게 회사 성과와 연동함으로 일괄 지급하고 개인성과 평가 결과에 ... 주요 직무별 재직자에 있어 인터뷰를 중점적으로 제공하고 있다.(2) 채용 프로세스서류전형에서 시작되는 LG전자의 채용 프로세스는 인적성 검사를 거쳐 직무면접, 인성면접, 신체검사, ... 또한 개인별 보유 역량 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 수준을 확인한 이후 회사 추천 교육 참가가 가능하도록 14개의 직무 컬리지를 구축해 운영한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  조사방법 중 우편조사 전자 서베이 대인 면접 조사 전화조사의 장단점을 설명하세요

  현재 조사회사를 통한 대부분의 온라인조사는 사전에 구축된 패널을 이용하여 조사를 실시하므로 인터넷조사 회사들은 24시간 내에 조사결과를 전달해주고 있다. ... 따라서 본론에서는 조사방법 중 우편조사, 전자 서베이, 대인 면접 조사, 전화조사의 장단점을 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... - R E P O R T조사방법 중 우편조사, 전자 서베이, 대인 면접 조사, 전화조사의 장단점을 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  최적의 인재 확보를 위해 합리적 선발 도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이

  AI를 활용한 면접을 적용한 사례를 조사하고, AI 면접의 장단점을 분석하여, 우리 회사에 도입하기 위한 고려사항에 대한 'AI 면접 도입 보고서'를 작성하라.- 목 차 -Ⅰ. ... 인공지능 면접 사례AI 면접자들 사례를 살펴보면 긍정적인 시각과 부정적인 시각이 혼재하는데 전자의 경우 심사위원을 통한 면접보다 더욱 공정하고 편한 분위기가 조성되며 사람이 개입될 ... 미국 전자상거래기업인 아마존이 2018년 인공지능 채용 프로그램을 개발해 프로그램이 성차별을 학습한 사실이 드러났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  [산업심리학] 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

  국내 다양한 배경을 가진 지원자들로부터 폭넓은 관심을 이끌어내며, 지원자의 질적 수준을 높이는 데 기여하고 있다.삼성전자의 선발관리 단계는 서류 전형, 직무 적합성 검사, 면접, 인성검사 ... 특히, 삼성전자는 직무 적합성 검사를 통해 지원자의 역량과 직무의 적합성을 면밀히 평가하고, 이를 바탕으로 선발을 진행한다. ... 이 과정은 주로 이력서 검토, 면접, 심리검사, 평가 센터 등 다양한 방법을 통해 이루어진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  직무분석보고서_삼성전자

  해 볼 것이다.서류에서는 자기소개서가 중요하기에 자기소개서 쓰는 연습과 자신의 어려움과 극복과정, 자신이 이 회사에서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 확실하게 보여줄 수 있도록 할 ... 전자중분류전자기기 개발소분류전자부품 개발세분류전자부품 설계,개발직무소개회로설계-디지털/아날로그/RF 설계 기술을 통해 반도체 IC/Package, 화질/음질/안테나/배터리/센서 등 ... 협상/설득력 등)셋째, 고객 및 실적 관리(대인관계 능력, 서비스 마인드, 상황대처 능력 등)채용프로세스및최근채용특징채용프로세스지원서 접수 - 직무적합성평가 - 직무적성검사 - 종합면접

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10

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  조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오

  삼성전자는 2017년 하반기 신입사원 공채부터 서류전형 합격자들을 대상으로 AI 면접을 시행하고 있다. 면접 방식에는 크게 세 가지 유형이 있다. ... 따라서 취업준비생들은 자신에게 맞는 회사를 선택해서 입사지원서를 제출하거나 자기소개서를 작성할 때 이러한 점들을 고려하여야 한다. ... 대표적인 유형으로는 토론면접, 프레젠테이션면접, 심층면접, 합숙면접, 영어면접 등이 있다. 특히 최근에는 창의성과 순발력을 측정하기 위해 이색면접 방식들이 도입되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  지주회사인 LG 주관으로 미국과 한국에서 를 상반기 하반기에 2회 실시하고 다양한 인재 초청을 통해 기술세미나와 기술면접을 실시하는 프로그램으로 인재확보에 총력을 기울인다. ... 교육 등을 실시해 구직자들에게 취업관련의 다양한 정보를 제공하고 마이스터고와 같은 특성화고교에서 LG전자반을 운영하고 은퇴자를 위한 컨설팅 회사의 재취업을 지원하며 하누리라는 자회사 ... 이처럼 많은 제품에 있어서 선도적으로 개발 출시를 한 LG전자는 전자 CU차원에서 LG전자를 비롯해 LCD, Display, Innotek, Micron 회사를 갖고 있고 특별히 LG전자는

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  현대자동차는 올 상반기 대졸공채 때 면접관에게 질문지를 사전에 공개하지 않는 블라인드 면접을 실시했다. ... 삼성전자는 올해 하반기 공채부터 ‘창의개발센터’를 신설해 소프트웨어 개발 인력을 직접 선발하기로 했다. ... 이를 통해 회사 내에서의 경쟁력뿐만 아니라 외부로부터 인정받는 글로벌 인재를 양성할 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  벤은 면접을 통해 회사에 합격을 하게 되고 줄스의 개인비서로 일을 하게 된다. 그러나 줄스는 벤이 개인비서로 일을 하게 된 것을 탐탁치 않아한다. ... 달리 그 사람의 생각과 모습, 성격 등을 구체적으로 알 수 있기에 적합하다고 생각하며, 전자 상거래 회사의 특성상 영상이라는 콘텐츠를 활용했다는 점에서 회사가 필요한 기술을 가지고 ... 영화 ‘인턴’으로 본 인적자원관리 사례분석Ⅰ줄거리 및 등장인물은퇴 이후에 인생에서 공허감을 느꼈던 70대 노인 벤은 ‘고령인턴채용’공고를 보고 줄스가 대표로 있는 전자상거래 회사에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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