"임상프리셉터" 검색결과 1-20 / 1,986건

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  간호연구개론: 신규간호사가 지각한 프리셉터의 지도유형에 따른 임상수행능력

  와의 상호작용으로 그들의 특성을 이해하는 개별적 이해를 바탕으로 신규간호사의 간호사로서의 성장을 위해 도움을 주는 프리셉터로서의 역할을 하게 된다.프리셉터의 지도유형은 신규간호사의 임상 ... 수행 능력에도 영향을 미칠 것이라고 가정해 볼 수 있다. 따라서 본 연구는 신규간호사의 임상수행능력과의 관련 요인으로 병원 간호조직에서 이루어지는 프리셉터십에서의 프리셉터의 지도유형 ... 이 있다고 가정하고 각각의 변수를 파악함과 동시에 그 차이 및 관련성을 규명하여 기존 프리셉터십 운영 목적인 신규간호사의 임상수행능력을 증진할 수 있는 프리셉터십의 방안을 마련

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.27 | 수정일 2019.03.02

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  NICU 신생아집중치료실 혈액검사 수치, 혈액검사, 대학병원간호사, 임상간호사, 간호사공부, 과제, 프리셉터

  수혈량을 통해서는 혈액제제로부터의 세포 외 칼륨 유입이 임상적으로 문제되지 않음교환수혈이나 큰 수술시 대량수혈하는 경우 유발가능보관기간이 짧은 신선한;가급적 7일 내 농축적혈구

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.25 | 수정일 2020.09.25

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  프리셉터 교육 PPT

  첫 도입Preceptor 유래 01 Preceptorship 이 mentoring 과 teaching 의 중간 쯤 위치 ( Bamum , 1977) 멘토 프리셉터 개인적인 관계 ... 아요 ”Preceptor preceptee 02 ♥ 프리셉터 환자가 보는 preceptorship 장점 환자 측면 “ 신규간호사의 지식이 많아져 양질의 간호 제공 ” 프리셉터 측면 ... ◈ preceptorship 의 단점 신규간호사 측면 “ 가끔 귀찮아 하시는 것 같아요 ” - 미성숙한 preceptor 에게 훈련 받을 경우 만족도 저하 프리셉터 측면 - 역할 책임 과중 / 갈등

  ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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  간호관리학 조정과 협력 A+

  률은 34%에 달한다. 이 수치는 일본(7.5%)의 4배가 넘는다. 이를 해결하기 위해 많은 병원에서 프립셉터십을 실시한다. 프리셉터십은 신규간호사의 실습교육에 활용되어 임상간호 현장 ... 에서 숙력된 간호사가 학습자와의 1:1 상호작용을 통하여 간호활동을 지도, 감독, 평가한다. 프리셉터십의 장점은 일관된 교육, 즉각적 회환, 심리적 안정 등이다. 하지만 현재 ‘태 ... 를 실제로 실습하면서 보았고, 뉴스를 통해 많이 접해서 부정적인 편견을 가지고 있었다. 하지만 이번 관리 실습을 하면서 프리셉터- 프리셉티 기간인 선생님을 보면서 프리셉터에 대한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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  전문간호사의 역활과 정책 5장 요약정리

  는 코칭의 본보기? 교사와 프리셉터들에 의해 효과적으로 코칭을 받은 학생들은 환자들에게 재활용: 거울의 방 효과? 임상 프리셉터들은 전문간호사 학생들에게 매우 중요한 역할을 함 ... 시키기 위한 임상 환경 관리하기? 환자, 학생, 프리셉터 간에 적절한 상호작용 유지하기2) 코칭 능력을 개발하기 위한 전략? 코칭 활동은 구조화될 수도 있고 비구조적 일 수도 있 ... 가 증진될 수 있음을 확실히 하는 것5. 전문간호사의 코칭 능력 개발1) 대학원 교육 과정: 교수진과 프리셉터의 영향? 학생을 감독하고 코칭하는 과정에서 교수는 학생이 획득하고자 하

  리포트 | 3페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.12.16

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  간호관리학 임상실습 중 직종 내 업무 갈등과 해결방안

  으며, 임상에서 프리셉터를 이용한 교육훈련이 한 예. 프리셉터는 업무 시 모든 기회와 장소를 이용하여 계획적으로 직무 수행에 필요한 지식, 기능 및 태도에 대한 교육을 실시하여 신규 ... 중요성 및 방법 교육, 신규 간호사의 기본 핵심술 교육 및 테스트 실시를 계획함.- 매년 2회 정기적인 간호사 교육계획 수립 및 예산 설정함. 전담 프리셉터 간호사 육성 계획을 세움 ... 교육자가 신규 간호사가 혼자서 실수 없이 업무를 시행할 수 있을 때 까지 교육해주고, 조급하게 업무 현장으로 투입하지 않아야 함.- 전담 프리셉터 간호사의 육성과 배정. 프리셉터

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2022.10.15

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  간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

  간호사의 이탈을 막기 위한 효율적인 인력관리가 필요함을 나타낸다.프리셉터 제도는 처음 임상현장으로 투입되는 신규간호사에게 업무에 필요한 지식, 기술, 태도를 습득하도록 하여 간호 ... 를 가르치고 상담하는 업무를 수행하는 경력간호사를 말한다(Bellinger & McClorskey, 1992).2) 조작적 정의본 연구에서 프리셉터는 상급종합병원에서 총 임상경력 ... 사소들 가운데 발전이나 성과도출에 결정적인 기여를 하는 역량이다.최근 임상현장에서는 프리셉터에게 단순한 교육의 전달자가 아니라 적절한 교수법 지식과 의사소통 역량을 갖추고, 근거

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)

  들의 교육과 임상전문가로서 환자에게 안전하고 효율적인 전인간호를 제공되고 있는지 확인한다.- 프리셉터 간호사신규간호사의 적응과 학습을 돕기 위한 신규간호사의 직무교육 방법으로 임상간호 ... 사례병동에서 근무를 시작한지 2개월 된 신규간호사는 독립을 하지 않고 프리셉터와 함께 팀을 같이 맡아서 간호를 실시한다.신규간호사와 프리셉터 간호사는 의사소통의 오류로 인하여 신규 ... 간호사와 프리셉터 간호사 각각 환자 한명에게 혈액 검체를 채취하였다. 이때 프리셉터 간호사는 환자에게 가서 실수로 인해 검체를 두 번 채취하였다고 말씀을 드렸으며 환자 측

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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  신규간호사의 업무 적응을 위한 방안

  는 다양한 방식의 실제적인 교육 프로그램을 개발할 필요가 있음(4) 프리셉터 또는 선임자의 일관성 없는 지도와 학교에서 배운 내용과 임상 실무의 차이로 인한 혼란스러움? 신규간호사 ... %에 이르고 있으며, 2017년 42.7%에 비해 매년 증가하는 추세임? 신규간호사의 70%가 이직 의도가 있다는 연구 결과가 보고되고 있고, 프리셉터와의 관계도중요한 이직 요인 ... 으로 제시되고 있으며, 이는 인력 부족의 문제와도 관련이 있음- 인력 부족은 신규간호사의 소진에 직접적인 영향요인이기도 하며, 인력 부족으로 인한 프리셉터의 업무부담은 신규간호사

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  프리셉터쉽(대처방안, 개선안)

  1. 용어 정리1) 프리셉터십신규간호사가 새로운 역할을 습득하고 성공적인 사회화를 이루는 것을 돕기 위해, 경력간호사인 프리셉터가 신규간호사의 성장과 발달을 도모하는 역할 모델 ... 이 되어 제한 시간 동안 자신의 프리셉티를 일대일로 교육하는 프로그램2) 프리셉터신규간호사의 새로운 역할을 습득하고 사회화할 수 있도록 제한된 시간 동안 신규간호사의 성장과 발달 ... 시켜 새로운 역할을 수행할 수 있도록 사회화시키는 역할2. 프리셉터의 역할프리셉터 측면? 역할 수행에 대한 책임감 등의 어려움 발생? 업무로 인한 직무 스트레스로 육체적 및 정신

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  (간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료

  어 프리셉터에게 임상 교육을 받게 된다. 신규 간호사는 본원의 환경이 낯설고 간호대학에서 배운 전공 지식을 바로 임상에 적용하기 어려운 부분도 있기 때문이다. 대전한국병원의 한달이 ... - 프리셉터십 기간 중 프리셉터와 프리셉티의 갈등- 프리셉터와 프리셉티의 갈등으로 인한 프리셉터의 교육 소홀- 많은 임상 간호 지식을 교육하기엔 짧은 프리셉터십 교육 기간- 신규 ... 년 9월 29일 수요일WHERE (어디서)●●병원 □병동 간호사 스테이션WHO (누가)□병동 수간호사와 프리셉터십 교육이 끝난 신규 간호사에게WHAT (무엇을)간단한 면담과 교육

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  문제해결보고서 (조정과 협력 보고서) 인사

  이나 학생교육 간호요원들의 교육과 임상전문가로서 환자에게 안전하고 효율적인 전인간호를 제공되고 있는지 확인한다.? 프리셉터 간호사신규간호사의 적응과 학습을 돕기 위한 신규간호사 ... 의 직무교육 방법으로 임상간호현장에서 숙련된 프리셉터가 신규간호사와 상호작용을 유지하면서 신속하게 신규간호사의 어려움을 파악하여 적응을 도와주고 자원을 알려주며, 역할모델이 되어 안전 ... 신규간호사는 독립을 하지 않고 프리셉터와 함께 팀을 같이 맡아서 간호를 실시한다.신규간호사와 프리셉터 간호사는 의사소통의 오류로 인하여 신규간호사와 프리셉터 간호사 각 각 환자 한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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  간호관리학- 의사결정 사례 및 해결방안

  다. 환자들은 간호사들이 일을 제대로 하지 못한다고 불만을 토로했으며 상황만 악화되어 갔다.2.의사결정 과정1)문제의 인식- 신규간호사 선생님에 대한 프리셉터 체제 부족- 프리셉터 ... 선생님과 신규간호사. 기존 다른 선생님의 협동부족과 업무능력 미비.2)대안의 개발 및 선택- 신규간호사 한명당 프리셉터를 담당하고 2주의 프셉기간을 한달로 정정- 수간호사 선생 ... 님의 잦은 업무환경 확인과 인수인계 시간에 대화를 통한 협의3)대안의 실행 단계- 프리셉터 담당역할 인지/ 역할 맡기- 오프인 선생님께 전화를 돌렸지만 아무도 받지 않아 차지간호사

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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  간호관리리더십PPT(간호임상사례)

  AST 결과를 확인하러 가려고 했으나 20 분이 지나버렸고 김환자의 채혈을 하기위해 온 임상병리사가 이를 확인하고 프리셉터에게 보고하여 프리셉터에게 보고했다 . 프리셉터는 김환자 ... 이 지나버렸고 김환자의 채혈을 하기 위해 온 임상병리사가 이를 확인하고 프리셉터에게 보고하여 프리셉터가 항생제반응검사를 확인하였다 . 그 뒤 프리셉터는 신규간호사를 김환자가 있는 병동 ... 으로 불러 훈계를 두었다 . . 4 상황 1 단계 상황 및 쟁점분석 - 프리셉터 : 병실안에서 대상자와 다른 환자들이 있음에도 불구하고 공개적인 곳에서 훈육을 하였다 . - 신규선생

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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  (간호관리학 실습) 갈등관리, 간호부 조직 태움 및 부적응 보고서

  간호사는 프로그램 관리자와 프리셉터 둘에게 임상 적응 교육을 받게 된다. 간호 행위만 단순히 교육받는 것이 아니라 스트레스 요인과 정서적인 어려움을 논의할 수 있다. 이는 우리나라 ... 가 드러났다. 故 박선욱 간호사의 동기였던 간호사는 자신도 프리셉터의 ‘태움’을 참고 견뎌야 할 수 밖에 없었다고 말했다. 경찰은 ‘가혹 행위가 없었다’고 빠르게 사건을 종결했고 병원 ... 의 신규 간호사 채용 면접 과정에서 “어떻게 태움을 견딜 것이냐”고 질문에 논란이 있었다.태움의 중심에는 프리셉터가 있다. 우리나라 신규 간호사 교육은 대부분 프리셉터 제도로 운영

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.05.18

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  행복한 프리셉터십 감상문

  < 행복한 프리셉터십 감상문 >Preceptor - Preceptee 관계와 교육 진행 과정은 프리셉터와 신입간호사 간 신뢰관계를 확립하는 도입단계, 동료의식을 형성하고, 임상 ... . 이 동영상 속에 나온 병원에서는 6주간 신규간호사의 적응을 도와주는 프리셉터-프리셉티 관계를 형성한다.먼저 도입단계에서 신뢰 관계 확립을 위해 부서원을 소개하였다. 또한 신규 ... 었다. 교육 후 교육성취도 확인을 통해 어떤 점이 부족한지에 대해 평가하고 프리셉터간 교육진행정도 및 학습특성에 관한 인수인계가 이루어졌다. 응급상황에서의 우선순위를 설정하는 방법에 대

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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  간호사의 높은 사직률과 해결방안

  첫 번째 과제 국립대 간호사의 사직률 -> 간호사의 사직률로 변경하였습니다!Ⅱ. 내용1. 신규간호사의 적응을 위한 교육전담간호사 제도의 활용2. 프리셉터의 업무부담 감소와 보상책 ... 에서 간호사가 되는 과정의 부담과 스트레스를 감소시키는 것이 필수라는 생각이 들었습니다. 이를 위하여 교육전담간호사 제도를 활용할 수 있을 것입니다.물론 프리셉터라는 제도가 있기는 하지 ... 만 신규간호사와 같은 곳에서 근무하는 프리셉터와는 다르게 교육 전담간호사는 신규간호사의 교육, 업무지원, 사회화 촉진, 학습 촉진, 갈등 조정 및 커뮤니케이션, 교육자료 개발 및

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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  최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인)

  을 지정하고 있는 기관은 86.7%로, 규정이 있는 모든 기관에서 임상 경력을 자격으로 규정하고 있었다. 프리셉터 양성을 위한 교육프로그램이 있는 기관은 72%였고, 이후 프리셉터 ... 에 대한 보상과 지원체계도 마련했다. 프리셉터는 임상현장에서 신규간호사를 직접 교육하며, 3개월의 교육기간 동안 한 명의 신규간호사만 담당하도록 했다. 신규간호사를 교육하는 프리셉터 ... 해야 함’이 가장 많았다.셋째, 프리셉터제도를 시행하는 기관은 87.6%였으며, 의료기관에 따라 프리셉터 대 프리셉티 비율, 교육의 유형, 프리셉터의 자격요건, 프리셉터 양성프로그램

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2020.11.03

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  간호관리학과제

  은 일을 다하지 못할때가 있다.결과개선활동1) 학생간호사의 현장교육을 도울 각 병동 프리셉터를 정한다.2)기존의 임상실습과 차별화된 교육을 시행한다.-빠른 임상현장 적응에 도움 ... 관계 등에서 어려움을 호소하며 병원을 입사하기 전에도 마음이 떠나고 있다. 신규간호사 교육을 위한 프리셉터십의 경우 자기 업무를 하면서 신규간호사 교육을 맡는 형태로 진행되고 있 ... 어서 프리셉터 대다수가 과중한 업무를 떠안는 실정이다 한국사회의 간호 이직률을 어쩌면 미리 예고된 과정일지 모른다 그에따라 가장 근본적인 원인을 주제로 삼고 싶었다.QI 활동팀 구성

  리포트 | 3페이지 | 1,200원 | 등록일 2021.08.22

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  '간호사, 너 자신이 되어라' 를 읽고

  었다. 졸업하고 앞으로 어떤 일이 펼쳐질지 두려운 신규 간호사들의 마음을 대변이라도 하듯 병원 오리엔테이션, 프리셉터 등 궁금한것들을 세세하게 설명해 주어 불안감을 조금이라도 덜 ... 기만을 기다리는 학생간호사 이기 때문에 신규간호사에 대한 부분이 가장 도움이 되겠지만, 그 이후에 일반, 책임간호사로서 어떻게 살아가야 하는지 프리셉터가 알려주듯이 기술되어 있어 인상깊 ... ‘간호사, 너 자신이 되어라’ 를 읽고학생 간호사가 졸업하고 임상에 나아가 겪는 고충을 담은 책은 많지만 이 책은 담당 과 별로 간호사가 알아야 할 중요한 것들을 선배 간호사

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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