"일본 IBM의 인사시스" 검색결과 1-19 / 19건

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  레포트 - 스마트워크의 개요, 도입 목적, 기술동향 및 각국의 추진 동향 그리고 그리고 스마트워크 정착을 위한 과제

  관련 자문을 실시함은 물론 매년 ‘텔레워크추진상’을 수여하고 관련 경진 대회를 개최하고 있다.일본 정부의 노력에 힘입어 파나소닉, 유나시스, 엑센츄어 등 민간기업의 스마트워크 ... . 일본 : 민간 중심의 스마트워크 수요 창출에 주력다. 유럽 : 노동 유연성 확보를 위한 스마트워크 도입 활발3. 우리나라 정부의 스마트워크 추진 계획 및 법제도 현황가. 그간 ... 과제1. 직원과 관리자 모두의 스마트워크에 대한 공감대 형성2. 성과와 신뢰를 담보로 한 인사 평가 시스템 구축3. 스마트워크의 물리적 인프라 확충Ⅵ. 나오며Ⅰ. 들어가며전 세계

  리포트 | 27페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.05.18 | 수정일 2014.01.25

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  [실리콘밸리][실리콘밸리 역사][실리콘밸리 무어의 법칙][실리콘밸리 위기, 해법]실리콘밸리의 개념, 실리콘밸리의 역사, 실리콘밸리 무어의 법칙, 실리콘밸리의 기업, 실리콘밸리의 위기, 해법, 실리콘밸리 시사점

  . 실리콘밸리의 역사Ⅳ. 실리콘밸리 무어의 법칙Ⅴ. 실리콘밸리의 기업1. 휴렛패커드1) 경영전략2) 내부조직3) 인사관리4) 지역내 네트워크2. 선 마이크로 시스템즈1) 경영전략2) 내부 ... 조직3) 인사관리4) 지역내 네트워크3. 애플1) 경영전략2) 내부조직3) 기업간 협력4. 시스코1) 신세계-네트워크 가용성, 오픈 시스템, 보다 저렴한 TCO2) 첨단 애플리 ... 케이션의 신속한 적용3) 기업고객을 위한 확장성이 뛰어난 통합 인프라 스트럭처4) 지능형 IP 클라이언트5. 유니시스(UNISYS)1) 유니시스의 연혁2) 유니시스의 산업 분야3

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.15

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  다국적 기업의 인적자원 관리

  본국중심주의적 인사정책본국중심주의적 인사정책대표적인 국가: 일본 한국 저개발국에 진출할 때 충분한 교육을 받은 현지 관리자를 구하기 어려운 경우 독특한 기업문화를 갖고 있거나 핵심 ... 의 괴리 존재 ＊자회사중심의 편협한사고, 경영방식장점 ＊현지환경에 적절한 대응 가능 ＊해외파견인력보다 적은 비용현지국중심주의적 인사정책IBM 현지경영에서 세계경영으로IBM 현지 자 ... 기술이나 핵심 역량이 필요한 기업의 경우 그 활용도는 점차 줄어들고 있는 추세본국중심주의적 인사정책단점 ＊현지인관리자, 현지인직원의 사기저하 ＊현지환경에 대한 이해부족장점 ＊본국

  리포트 | 45페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2010.08.23

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  [인사행정론A+] 성과연봉제의 개념과 도입사례 분석

  시작하여 지난 1968년 한국IBM에서 처음으로 도입, 시행한 것이 효시이며, 1972년 미국 유니시스사의 자회사인 한국유니시스사에서 전직종, 전직급에 대해 연봉을 16분의 1 ... [인사행정론]성과연봉제의 개념과 도입사례 분석2010. 7.OO디지털대학교행정학과1. 성과연봉제 개념1) 연봉제 도입역사와 배경○ 한국기업의 연봉제 도입은 외국계 기업에서 먼저 ... 기존 연공서열형 임금체계가 한계를 갖는다. 인건비의 효율적 관리와 복잡한 임금구조의 단순화를 위해서 성과연봉제가 선호되고 있다.) 일본의 경우 1990년 이후 3%이하의 경제성장

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.27

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  인적자원관리의 사례

  고정연봉변동연봉조직인센티브성과급기본급기준능력급귀성여비능력가금급생산성격려금이익배분제핵심인력인센티브성공사례 4.일본 IBM의 인사시스템일본IBM은 미국에 본사를 둔 IBM주식회사의 자 ... 은 종신고용, 직원참여와 상향식 의사결정, 집단적 목표에 대한 몰입과 집단성과급, 연공중시 등을 들 수 있다. 그러나 1990년대 중반 들어 일본IBM은 IBM본사의 글로벌 운용 ... 각국에 산재해 있는 자회사들을 3차원 매트릭스 구조와 글로벌 운영체계로 편입시키기 시작했다. 이에 따라 일본 인사제도도 본사의 글로벌 운용체계에 맞춰 변화를 추구하지 않을 수 없

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.20

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  [연봉제][연봉제 사례]연봉제의 배경, 연봉제의 기대효과, 연봉제의 도입효과, 연봉제의 요소, 연봉제의 유형, 연봉제의 장단점, 연봉제의 운용현황, 연봉제의 문제점, 향후 연봉제의 전망 분석(연봉제 사례 중심)

  는 미국기업들의 95%가 이런 고과급이다. 실제 연봉의 지급은 연봉액수를 12로 나누어 월별로 지급되는 것이 관행으로 되어 있다. 최근 일본에서도 전통적인 인사제도로서의 종신고용 ... 에서 먼저 시작하여 지난 68년 한국IBM에서 처음으로 도입, 시행한 것이 효시이며 이어서 72년 미국 유니시스사의 자회사인 한국유니시스사에서 전직종, 전직급에 대해 연봉을 16분의 1 ... 사례 1Ⅹ. 연봉제의 도입 사례 21. 연봉제 실시를 위한 고려사항1) 인사관리 시스템의 연계운용2) 연봉제 실시를 위한 준비3) 연봉제 설계를 위한 기본틀2. 정유CU 연봉제 설계

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.20

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  한국의 애플 `삼보컴퓨터`

  분석기업하부구조연구개발/ 디자인인사관리구매및 물류생산판매 및 유통애프터 서비스Change-up PC를 통해 점차 일상재화 되는 PC에 뚜렷한 차별화 전략연구개발인력 지속적 증원 ... 은행식 서비스센터 ·이동식 서비스 센터 ·드림 서비스삼보컴퓨터의 도전과 차별화 전략1)삼보의 도전 (1980~1983)(1) 적극적 기술개발 : 일본 샤프사의 8bit 컴퓨터를 응용 ... 하여 국내최초 PC개발(2) 고유상표의 사용 : SE 8001의 판매이후 Trigem이라는 상표사용(3) 엡손과의 프린터 사업 : 일본의 세이코 엡손사와 독점기술 제휴 계약(4

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.12

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  [인사관리] 한국 기업의 연봉제

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━한국기업의 연봉제 사례1968년 한국IBM에서 처음으로 도입 1972년 미국 유나시스사의 자회사인 한국 유니시스사에서 전직종,전직급에 대해 연봉을 16분의1 ... 에 대한 반성과 능력주의 지향고임금 저 인건비의 실현개인주의적 지향에의 대응과 노동시장의 유동화세계화의 진전1234연봉제의 유형미국과 일본의 연봉제 비교 ━━━━━━━━━━━━━━미 ... 사례두산 그룹의 연봉제 구성두산 그룹의 개인 성과 가급 지급방법두산 그룹의 연봉결정을 위한 개인별 평가두산 그룹의 연봉제 적용한국기업의 연봉제 사례대상 그룹의 신인사제도대상 그룹

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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  [창업성공과실패사례]국내,외 창업성공및실패사례(총20가지)

  를 제공하는 기업을 설립하는 것을 말한다.즉, 창업이란 재화 또는 용역을 생산. 판매하는 하나의 시스켐을 구축하는 작업을 의미한다. 시스템이란 투입-->변환-->산출의 기본적인 ... 적이 있다. 이제 그는 고려대생들에게 가장 친근한 아저씨(혹은 형)로 통한다. 단골 고려대 학생들로부터는 명절 때마다 찾아와 인사까지 받을 정도이다.‘영철street버거’ 바로 ... 라 하겠다. 사양사업이라는 이미지가 강한 오락실을 DDR이나 펌프시설 외에 신개념의 스트레스 해소방과 접목시켜 보는 것도 좋은 방법이다.이러한 시설은 일본에서 인기를 얻어 성업중이

  리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.06

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  [무역]무역협회 활용하기

  , 코스모컨설팅, Lac, 코마스21, 글로벌사이버넷시스템, 산노우컨설팅, 서일본설계 등커리큘럼해외（일본)..PAGE:10삼성SDI, IBM코리아, 한국썬마이크로시스템즈, LG-CNS ... 조기확정, 교육비 지원등의 산업체 장학금 제도를 이용할 수 있습니다.1,000만원일본 PDS, 貿協에 IT인력양성 장학금 전달(주)PDS1,500만원일본 (주)ISFNet, 貿協 ... 에 IT인력양성 장학금 전달(주)ISFNet장학금제도제목업체명..PAGE:8산학연계교육CEO 특강국내외 유명 CEO/CTO와 사회 각 분야의 전문인사를 강사로 초청하여 인성교육 및

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.19

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  [전략경영] 삼보컴퓨터의 재도전

  . 삼보컴퓨터연혁 1980년 7월 회사 설립 1981년 1월 PC “SE-8001” 개발 1981년 11월 국내최초 PC수출 1989년 11월 기업공개 1997년 11월 드림시스 61 ... . 삼보컴퓨터의 도전과 차별화 전략1)삼보의 도전 (1980~1983)(1) 적극적 기술개발 : 일본 샤프사의 8bit 컴퓨터를 응용하여 국내최초 PC개발(2) 고유상표의 사용 : SE ... 8001의 판매이후 Trigem이라는 상표사용(3) 엡손과의 프린터 사업 : 일본의 세이코 엡손사와 독점기술 제휴 계약(4) 제조 : 1983년 반월에 컴퓨터 공장 준공(5

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.15

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  [임금관리론]연봉제의 장단점

  에서 고려되고 있는 연봉제는 급변하는 환경에 보다 능동적으로 대응하기 위한 능력주의 신인사제도의 일환으로 논의되고 있다.연봉제는 개별종업원의 능력, 실적 및 공헌도를 평가하고 계약 ... 에 의하여 연간 임금액을 결정하는 능력중시형의 임금지급체계로서 미국에서는 관리직과 전문직에 일반화되어 있으며 일본에서도 관리직, 전문직, 계약직 사원 등에 대하 연봉제를 채택 ... 이루어진다. 특히 인사고과와 같은 주관적 평가에 기초한다. 따라서 평가의 정확성과 공정성이 매우 중요한 이슈이며 평가는 연봉제의 성공적 운영의 처음이자 끝이라 해도 과언이 아니

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.07

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  주5일 근무제시대의 기업전략

  비용을 상승시키기 때문에 고정비 부담이 적은 임시직의 활용이 늘어날 것으로 보임.1. 노사관계에 미치는 영향고용 비용 상승과 임시직 활용 확대 전망업무 프로세스와 인사관리의 변화 ... 미숙련 임시직을 활용해도 생산 라인이나 각종 업무의 차질이 없도록 업무의 매뉴얼화 강화 정규직이 임시직을 관리하는 형태의 인사관리 시스템 강화고용비용 증대 압력근로자의 실수입 ... .3823. 라이프 스타일의 변화제조업 주당 근로시간 국제 비교한국의 주요 여가 활동 행태5042.741.738.136.3한국일본미국핀란드스페인3.23.4810.112.515.132

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06

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  [논문] 연봉제특성과 운영방안에 관한 연구

  의 연봉제는 기업 환경과는 관계없이 미국계 자회사인 한국IBM(1968년 도입), 한국유니시스(1972년), 한국HP(1984년) 등에서 전 직종 전 사원을 대상으로 실시하였다. 이 ... -----------------------7(2) 일본의 연봉제---------------------------9(3) 독일의 연봉제-------------------------- ... -2고 경영의식과 위기의식 고취6 유능한 인재의 확보 및 스카우트 인사의 원활화7 사람중심의 연공서열임금제도에서 업적중심의 능력주의임금제도로의 전8 임금 면에서 고업적 달성의 유인

  리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.04.05

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  [관광경영] 리츠칼튼서울의 IT

  Room)-리츠칼튼서울17층전체를차지⑦Outlet-₁Restaurant-중국, 일본, 프랑스 등의 전통요리를 선보이는 9개의 음식점The Cesar Grill-프랑스 요리The ... Cafe Fantino-일일 삼식을 제공하는 레스토랑, 뷔페식,라이브 연주 들려줌 위치 : 로비Hanazo-정통 일식 레스토랑으로서 주로 일본 교토지방을 중심으로한 정통 일본 요리 ... 프론트 오피스 서버컴팩/피델리오컴팩/프로리언트1000IBM/AS400IBM/AS400백 오피스 서버IBM/AS400컴팩/프로리언트3000컴팩/프로리언트6000IBM/AS4003

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.29

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  ERP 도입사례와 배경

  출하까지 일관된 체계를 지원하며영업, 구매, 생산, 재고, 회계, 원가, 인사/급여 등 기업의 통합 정보 인프라를 구축함으로써비용절감 및 생산성 향상을 도모하고, 향후 기업의 전자상 ... 를 확보하고 있습니다.1988년 IBM AS/400(현 eServer iSeries), 1995년 HP Unix 로 플랫폼 기반을 확장해 온 BPCS는 올 1월 Windows NT ... 사례 2.EN SOL..PAGE:25..PAGE:26사례 3. 일본 太洋産業태양산업은 1944년 岩手縣 大船渡市에서 설립, 1997년도에 매출액 191억엔, 사원수 900여명의 기업

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.23

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  [경영정보] 경영혁신의 과거와 미래

  시키는 계획이나 프로그램 등을 의도적으로 실행함으로써 기업경영을 본질적으로 변화시키는 것이 경영혁신의 목적이다.탄생배경은 1980년대 후반부터 미국이 일본을 따라잡기 위해서 다양 ... 아웃소싱 : 기업이 생산·유통·포장·용역 등 업무의 일부분을 기업 외부에서조달하는 것을 말한다. 미국기업이 제조업 분야에서 활용하기 시작해 경리·인사·신제품 개발·영업 등의 분야 ... 에 이르기까지 일련 의 기업활동 과정과이를 지원하는 회계·인사 등의 관리업무 및 경영 정보 등 모든 경영자원을 하나의체계로 통합적으로 재구축 하여 생산성 을 극대화하려는 일종의 기업

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

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  [생산, 생산관리] 생산관리

  ( www.miracom.co. kr 대표 백원인)는 현대오토넷이 기존에 보유하고 있는 IBM의 전사적자 원관리시스템(SAP)에 설계공정관리와 통합생산관리시스템을 실시간으로 교환할 수 ... 단위로 관리할 수 있게 돼 생산성이 크게 향상될 것으로 기대하고 있다.삼성은 또 일본의 히타치,덴마크의 오덴세 조선소 등과 공동으로 3차원 모델링이 가능한 GS캐드(CAD)시스템 ... 은 포춘 500대 기업중 60%가 오는 200 3년까지 EP를 도입해 운영할 것이라고 전망했다. 엔터프라이즈포털(EP:Enterprise Portal)이란 기업의 분산된 전산 시스

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05

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  [관광경영] 관광사업시스템

  는 결국 자회사인 헤르츠, 웨스틴 및 힐튼 인터내셔널을 매각하고 회사명을 유나이티드 에어라인사(United Airlines, Inc.)로 변경하였다. 다른 경우로 성숙기에 있는 기업 ... 를 통하여 단일시스템의 CRS개발에 박차를 가하였다. 이때 유럽의 대형 CRS는 컴퓨터 시스템의 채용에 따라 크게 둘로 나뉘어졌다. 먼저 유니시스(UNISYS)를 채용한 루프트한자 ... , 에어프랑스, 이베리아항공, 스칸디나비아 항공 등의 아마데우스와 IBM을 이용하는 영국항공, 스위스항공, 알리타리아항공, 네덜란드항공, 오스트리아 항공이 개발한 갈릴레오로 나뉜다

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.29

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