"인재등용" 검색결과 1-20 / 5,819건

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  사마천 사기에서 보는 인재를 등용하는 방법

  사기에서 보는 인재등용과현재 박근혜,최순실을 보면서.-위나라 신릉군, 조나라 평원군, 초나라 추신군, 제나라 맹산군을 보면서 조조와 구글을 비교하다.-춘추전국 시대라고 불리 ... 만 본인의 역량도 중요하지만 밑을 받쳐주는 사람들의 역할도 중요하다.인재를 등용하는건 조조만한 사람이 없다고 한다. 능력만으로 사람을 등용했던 조조의인재술은 많은 사람들의 마음 ... 을 사로잡기에 충분했다. 조조의 등용술은 당시 전통과 출신을 중시하던 고정관념에 대한 도전이었다. 적벽대전에서 패한 조조가 천하의 인재를 모집한다는 소문이 퍼지자 조조를 위해 몸바칠

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.17

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  올바른 인재등용, 박근혜 차기 정부의 모든 것(정조를 통해 본 현 대한민국의 인재등용 방향성에 대한 고찰)

  올바른 인재등용, 박근혜 차기 정부의 모든 것정조를 통해 본 현 대한민국의 인재등용 방향성에 대한 고찰목차대한민국 인재등용의 문제점.대통령에게 필요한 자질-‘용인술’.유학적 리더 ... 들의 사례를 통해 본, 적절한 용인술의 예.현대적 재해석과 결론.대한민국 인재등용의 문제점.얼마 전 18대 대통령이 새로 선출되었다. 역사상 최고의 지지율을 얻으며 박근혜 대통령 ... 하고 중요한 것은 무엇일까? 이번 보고서에서 우리 조는 그것을 편견과 선입견 없는 적절한 ‘용인술’과 전문성을 갖춘 인재를 등용하고 활용하는 것이라고 보았다.조선시대 황금기로 불리

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.25

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  세종대왕과 노무현 대통령의 인재 등용 정책으로 본 정치성향의 비교와 역사적 의의

  세종대왕과 노무현 대통령의 인재 등용 정책으로 본 정치성향의 비교와 역사적 의의특정 집단의 지도자나 한 국가를 이끌어 가는 최고 통수권자에 대한 평가는 그가 권력을 잃고 범인 ... 와 같은 지위이고, 고을의 책임자인 현감 벼슬과 같은 지위였다고 한다. 일개 천민인 관노에서 그런 자리가 주어진다는 것은 당시의 엄격한 신분제도와 과거제에 의한 인재 등용 정책 ... 었다. 장영실의 등용으로 대표되는 이러한 세종의 인재등용정책을 통해 볼 수 있는 것이 바로 인재를 기르고 적재적소에 배치하는 리더십이다. 세종에 따르면 ‘사람은 누구나 장점과 함께 단점

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.29 | 수정일 2016.08.02

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  정치 무관심,올바른 정치,인의예지,법치주의,덕치주의,정명 사상의 의미,공자와 제나라,정명 사상,인재의 등용

  의로운 정치 무대에 서다1 2 정치 무관심 3 사람이 먼저다 4 덕으로 세상을 지휘하다 INDEX 5 6 7 정명 , 다름의 조화 인재 등용에 대한 자세 義의 완성 , 大同 ... 의 등용34 5 인재 등용에 대한 자세35 1. 리더의 자세 季康子問政於孔子 孔子對曰 政者 正也 子帥以正 孰敢不正 . 계강자가 공자에게 정치를 물었다 . 공자가 이에 대답하여 말씀 ... . 리더의 자세 세월호 사건37 1 . 리더의 자세38 1. 리더의 자세 인재등용 인재 : 리 더 의 정책을 보좌하여 인정을 실현할 핵심 . 인재 발굴이 정치의 요 체 .39 1

  리포트 | 60페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.25

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  인재등용의 귀재가 되라

  11장. 인재등용의 귀재가 되라.젊은 미치광이가 세상을 뒤업는다.톰피터스는 11장에서 우리에게 인재등용의 새로운 관점에서의 방법을 제시해주고있다.감정적이고, 불안정하고, 예측불허 ... 하고, 그리고 아주 아주 재능 있는 사람 외에는 관심이 없다.” 라고 말한다. 그리고 그는 지방시의 신임 사장으로 28세의 알렉산더 맥퀸을 등용한다.이것은 인재만이 새로운 것을 창조해낼 ... 다. 실제로 일하는 모습을 관찰하거나 실제 상황과 똑같은 시뮬레이션에 참여하게 하여 진정으로 그가 열정과 모험심, 창의력이 있는지를 판단한다. 그리고 그것이 인재 등용의 기준이 될수

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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  라즐로 복 지음 구글의 아침은 자유가 시작된다 구글 인사 책임자가 직접 공개하는 인재 등용의 비밀 대학생 최우수 독서감상문 독후감

  라즐로 복 지음 구글의 아침은 자유가 시작된다 구글 인사 책임자가 직접 공개하는 인재 등용의 비밀 대학생 최우수 독서감상문 독후감세계적인 인터넷 기업 구글의 직장 근무 여건

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.06

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  인재 등용의 귀재가 되라(톰 피터스)

  “인재 등용의 귀재가 되라”. 그리고 인재 기반기업은 광적인 사람을 광적으로 좋아한다.“인류가 개발한 것 중 가장 훌륭한 것을 보고 그것을 당신이 하는 일에 반영하도록 노력하라 ... 실익을 가져다 준다.이제부터 인재 재생도구 어떤 것이 있는지 알아보도록 한다.인재 재생도구 1.0당신/나/우리는 급속도로 감가상각 되고 있는 자산이다. 그것은 정확히 몰라도 작 ... ),보편적(Universal),재생(Renewal),규칙(Imperative)이라는 제대로 된 투자전략 이다.이것은 재생투자를 위한 사적인 개인전략 이다.인재 재생도구 2.0무분별

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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  중국사의 변천과정을 중국의 자연환경을 연관시켜 약술.중국의 인재등용방법을 각 시대와 연관.동서교통로의 종류와 그 기능. 기업과 기업가정신

  , 원, 청 왕조가 있으나 이들의 북방민족은 지형적으로 폐쇄적인 중앙의 한족의 문화에 동요되어 한화되어가는 현상을 보인다.2. 중국의 인재등용방법을 각 시대와 연관시켜 약술하라.중국 ... 의 인재 등용법은 크게 추천제와 시험제의 두 가지로 나누어진다.한무제때 제도화하였던 향거리선제의 경우가 전자에 해당되는 경우라 할 수 있다. 향거리 선제는 지방관들이 향촌의 자제 ... 중에서 현량, 효렴의 덕목을 갖춘 인재를 선발하여 중앙의 관리로 천거하는 제도였다.이어서 위.진.남북조 시대에 실시한 구품중정제 역시 추천제적 성격을 띄고 있다. 구품중정제는 지방

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.05

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  조선시대의 멸망,조세제도,인재등용제도,문물제도

  조선시대의 멸망목차 01 조세제도 02 인재등용 제도 03 문물제도 04 경제학적 시사점 및 결론- 토지에 대한 관리가 허술하게 이루어져 임의적 배분과 토지절도 , 불법적 세습 ... 심서 』 조선후기 공납제도 전세 ( 토지 ) 제도02 인재등용 제도 과거제도 유교경전 , 문장능력구사 높은 벼슬의 조상을 가진자 문음제도 추천제 천거제도1) 100 가지 장점이 있 ... 에 나가지 못함 3) 관직의 유무 , 천민의 유무 , 서열유무를 떠나 인재등용해야한다 . 류성룡의 10 가지 인재등용책 천거제도를 통해 이순신 등용 내가 이순신을 천거하여 그가 정읍

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  중국 과거제도 의의와 시사점

  고 있는 문벌 귀족보다는 새로운 인재들을 ‘과거제도’를 통해 등용하게 된다. 과거제도는 혈연, 학연, 지연이 아닌 오로지 지식과 실력으로 뽑기 때문에 문벌 세력을 견제하고, 왕권 ... 하여 중국과 마찬가지로 미숙한 고대국가에서 인재를 중시하는 정부조직으로 발전시키는데 한몫했다는 생각이 들었기 때문이다.2. 본론중국의 과거제도는 이미 상나라와 한나라 때 시행됐고, 수 ... 에 등용된다. 이것은 사회의 정신적 응집력을 형성시키고, 이러한 사상적 통일은 통일국가를 유지하는데 도움을 준다. 따라서 과거시험은 고대 중국이 완벽한 정부조직을 발전시키는데 큰

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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  [ 조선의 과거 문화와 성균관 ]

  [ 조선의 과거 문화와 성균관 ]- 차 례 -Ⅰ 서론1.1. 들어가며Ⅱ. 본론2.1. 과거 제도2.1.1 과거제의 기원과 역할.2.1.2 조선시대 과거의 종류와 과목.가. 식년시나. 별 시2.2. 성균관2.2.1 성균관의 기능과 구조.2.2.2 성균관 유생Ⅲ. 결론Ⅳ...

  리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.05.07

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  영정조대에 탕평책이 실시된 배경과 그 결과를 서술해주세요.

  출신의 인재를 고루 등용하여 정치적 균형을 맞추고, 당파 싸움을 억제하는 것이었다. 영조는 여러 당파의 의견을 수렴하고, 중립적인 입장에서 정치를 운영함으로써 붕당정치의 폐해 ... 개혁을 통해 왕권을 강화하고, 공정한 인사 정책을 추진하였다. 정조는 당파에 관계없이 능력 있는 인재를 등용하여, 국가의 발전을 도모하였다. 그의 탕평책은 조선의 정치적 안정 ... 었다.영조는 이러한 정치적 혼란을 해결하기 위해 탕평책을 도입하였다. 그는 즉위 초기에 당파 간의 균형을 맞추기 위해 각 붕당의 인재를 고루 등용하려 하였다. 탕평책의 핵심은 특정

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는 이유에 대해 논술하시오

  다.이미 많은 세계적인 기업들은 과거부터 우수한 인재들을 등용하기 위해 막대한 노력들을 하고 있다.여기서 기업들의 수장이 찾는 우수한 인재란 ‘기업의 생존과 지속적인 성장을 위하 ... 처럼 세계적으로 내놓으라하는 기업들의 오너들이 등용하려고 애쓰는 핵심인재의 중요성과 핵심인재를 배치하기 위해 앞으로 어떠한 부분이 필요한지 파악해보았다.Ⅱ. 본론1. 핵심인재의 중요 ... 의 주요 자산으로 분류하여 인력개발에 아낌없이 투자를 하였고 엄격한 평가를 하여 인재를 등용하였다.-독일의 전자전기 기업인 ‘지멘스’는 고-역량 인재를 조기에 발굴한 후 육성을 위한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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  조조의 리더쉽에 관하여 기술하시오.

  은 단순한 전술을 넘어선 전략적 사고를 바탕으로 한 것이었다. 둘째, 조조는 인재 등용에 있어 탁월한 능력을 발휘했다. 그는 자신의 세력을 확장하고 유지하기 위해 많은 뛰어난 인재 ... 를 등용했다. 예를 들어, 순욱, 곽가, 장료 등 많은 유능한 인재들이 조조의 지휘 아래에서 활약했다. 조조는 인재를 알아보는 안목이 있었고, 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있 ... 을 수 있다. 그의 리더십은 위나라의 창립과 발전에 중요한 역할을 했으며, 그의 통찰력과 결단력은 많은 전투에서 승리를 이끌었다. 또한, 조조는 능력 있는 인재를 등용하고 그

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

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  (한국사의 이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

  였다. 또한, 탕평책을 실시함으로써, 모든 세력에서의 인재를 두루 등용하고 또 그들이 서로를 견제하도록 만듦으로써 전반적인 균형을 잡고자 하였는데, 이 과정에서 자신의 정적이라고 생각 ... 하는 세력의 인재들까지도 골고루 등용하는 모습을 보여주었던 것이다.이를 바탕으로 정조 시대에는 그야말로 태평성대를 이루었지만 갑작스런 정조의 죽음으로 인하여 그 재위 기간이 생각 ... 로 이끌었다고 평가받는 국왕이다. 정조가 이룬 업적은 모든 영역에서 매우 뚜렷하게 나타나고 있으며 무엇보다 고른 인재등용과 함께, 숨은 인재를 많이 찾아냈다는 점에서 존경을 받

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  기업은 이러한 핵심 인재를 등용하여 자기 기업의 성과를 제고하고 다른 기업들보다 우위에 설 수 있는 역량을 확보할 필요가 있다.2. 핵심인재의 배치 필요성1) 핵심인재 “배치 ... 에 좌절감을 쉽게 느낄 수 있고 회사가 핵심인재를 등용할 때 기대하였던 수준의 성적이나 성과를 내지 못할 수 있다.뿐만 아니라 핵심인재가 조직에 대하여 느끼는 조직 몰입도도 감소 ... 하여, 결국 핵심인재는 자신의 전문성을 발휘할 수 있는 다른 조직으로의 이탈을 결심할 수 있는 것이다.즉 핵심인재를 등용하였던 소기의 목적을 달성하기 위해서, 또한 핵심인재가 지속

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  조광조의 개혁정치에 대하여

  의 인재등용 관문인 과거제도가 유생들에게 성리학 본질에 대한 탐구 보다는 사장만을 일삼게 한다는 본질적인 문제와 함께 과거제 시행 과정에서 폐단이 발생하고, 참다운 인재 선발이 불가능 ... 하다고 판단되어 숨은 인재를 발탁하기 위한 방안으로 제기하였다. 학문과 덕행이 뛰어난 인재를 천거에 의해 대책만을 시험보고 채용하는 제도이다. 이것은 과거제도를 기반으로 인재를 등용하던 기존의 틀을 깨는 것으로 보수파의 반대도 높았다. ... 자, 정치가이다. 조선국 사헌부 대사헌 등을 지냈다. 활동한 시기는 중동 대로, 연산군을 중종반정으로 밀어낸 후 왕이 된 중종은 훈구파를 견제하기 위하여 사림파를 등용하는 과정

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  이나 기업에서 발휘하도록 요구되는 역량이 다를 뿐더러 또 각 기업이 채용하여 핵심인재를 등용하고자 하는 직무 및 직급 포지션에 따라 요구되는 능력도 다르기 때문이다.다만 그 직무의 수행 ... -Level”로 지칭되는 경영진 레벨에 대해서는 과연 경영 의사 결정을 내릴 정도로 충분한 경험과 전문성을 가지고 있는지 여부가 핵심 인재를 판단하는 기준이 될 것이며, 실무진을 등용 ... 를 확고히 할 수 있도록 핵심 인재를 선발하는 것은 기업의 인적 자원 관리에 있어 필수적이며, 향후의 기업 성과를 제고하고 기업의 가치를 증가시키기 위해 핵심 인재를 등용해야 한다.2

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  문화예술 경영전략_Pixar 사례분석 과제

  를 등용, 중용하는 것, 미완성의 중간 결과물을 가감 없이 드러내고 토론하는 것, 현장의 창의적인 인재들에게 많은 권한을 이양하는 등 리스크를 감수하고 도전적인 시도를 지속하는 경영 ... 는다. 픽사는 자사에서 제작하는 모든 영화의 스토리, 배경, 캐릭터를 자사에 소속된 예술가 커뮤니티를 통해 직접 만들어낸다고 한다. 픽사는 자사의 인재와 사업상의 리스크를 관리하기 위한 ... 를 보장한다. 2. 누구라도 자유롭게 아이디어를 제공할 수 있어야 한다. 3. 학계에서 일어나는 혁신 내용에 대해 잘 알고 있어야 한다. 의 세 가지가 있다.이 외에도, 새로운 인재

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.30

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  본인이 생각하는 가장 합리적이고 효율적인 선발방법

  하던 중 어느 순간 인재 등용에는 인턴제도가 꽤나 실용적이라고 느껴졌습니다.물론 우리나라에서도 채용형 인턴제도가 있는데, 말 그대로‘당신 일단 우리 회사에서 일해보아라. 그 능력 ... , 그리고 효율적인 인력배분 등의 지시를 내릴 수 있는 상사가 ‘J’유형을 가졌다면, 제가 생각하는 인재상이고 인재 등용 기준에 완벽합니다.한편으로 일터에서의 만족감은 삶에 대한 ... 본인이 생각하는 가장 합리적이고 효율적인 선발 방법.제가 생각하는 효율적인 인재 선발 방법을 소개하기에 앞서 이제까지 겪어왔던 회사를 통해서 제 주장이 나온 근거를 제시

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15

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