"인사제도 번들"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “인사제도 번들” 관련 자료

+[A+] 우리나라의 인적자원 개발, ..등록일 2023.05.23 | 총 4,050자 | 5페이지 | 2,000원
+직무분석등록일 2022.07.14 | 총 3,297자 | 8페이지 | 4,300원

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"인사제도 번들" 검색결과 1-20 / 39건

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성과주의 인사시스템이 기업성과에 미치는 영향 (The Effects of Performance-based HR Practices on Frim Performance)

1997년 외환위기 이후 한국 기업들은 경쟁우위를 회복하기 위해 그 동안 유지해 왔던 연공서열 위주의 전통적 인사관리를 벗어나 서구식의 성과주의 인사제도들을 급속히 도입 ... 하였다. 그러나 이러한 성과주의 인사제도들이 한국적 기업상황에서도 기업성과를 높였는지에 대한 실증적 연구는 많지 않았다. 한국 기업들이 활발하게 도입한 성과주의 인사제도들이 과연 한국 기업 ... 들의 성과를 높였는지에 대해 검증해볼 필요가 있다.이러한 관점에서 본 연구는 최근 한국 기업들이 도입하여 활용하고 있는 성과주의 인사제도가 전략적 인적자원관리의 보편론적 관점

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.02 | 수정일 2025.03.06

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)

시너지 효과를 낸다.교육 개발에서는 팀워크르 두드러지게 강조하면서 평가보상이 개인성과를 지나치게 강조하는 경우, 구성원들은 인사제도 사이에 어긋난 메시지를 받아들이고, 이는 보상 ... 제도의 효과, 교육제도의 효과도 감소시키고, 나아가 인사정책에 대한 투자를 무력화시키는 결과를 낼 수 있다. ... 적인 선발, 평가, 보상을 위하여 투자를 한다면 무게가 왼쪽으로 우선 쏠릴 것이다.- 번들 효과에 대해 설명할 것번들 효과는 다양한 인적자원관리 방식들이 일관된 방향으로 운영될 때

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.26

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)

(배점 : 24점)‘번들 효과’라는 것은 다양한 인적자원관리 방식들이 일관된 방향으로 운영될 때 시너지 효과를 낸다는 것이다. 기업에서는 다양한 인사 제도 간의 연결성에 초점 ... 을 두고 전체적으로 조망하였을 때 효과를 얻을 수 있다. 예를 들면, 보상제도를 변경할 때에는 다른 인사제도도 함께 확인하여야 한다. ... 결실로 이어진다는 점, 그리고 구성원에게 희생과 몰입을 강요하기 전에 회사가 먼저 투자하는 것이 효과적이라는 점을 균형적 시각에서 확인할 수 있다.- 번들 효과에 대해 설명할 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30 | 수정일 2022.08.19

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

었다. 1990년대 초반의 기업들은 신인사제도의 도입을 전후하여 성과주의와 능력주의의 도입을 시작하게 되어 전통적인 연공주의를 보완하는 노력을 하였다. 이에 따라 인적자원관리의 유형 ... 에 대해 다양한 논의가 전개되었으며, 기업마다 각기 다른 인적자원관리 프로그램을 개발하고 있다. 본 과제에서는 크게 전통적 인사관리 이후 등장한 ‘전략적 인적자원관리’ 제도와 ‘고몰입 ... 의 인사관리,’‘종업원의 장기적 육성과 개발’에 대한 5개 문항으로 구성되었다. 본항목들은 5점 척도로 측정하는데, 3점을 중간으로 하여 1점은 통제형 인사제도, 5점은 몰입형 인사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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직무분석

는 개인간 차별화하는 확실한 보상제도 이다. 따라서 연봉제가 성공하기 위해서는 개인별 차별화를 가능케하는 인사평가제도를 필요로 한다. 성공적인 연봉제를 위한 인사평가는 사람중심이 아니 ... 다.간단히 말해 직무분석은 직무에 대한 기본적인 이해를 바탕으로 효율적인 인사관리를 수행하기 위해 기초자료를 준비하는 절차이다.2. 직무분석 유형(1) 조직분석조직을 단위로 조직 ... 단점 파악3. 직무분석의 중요성최근 기업의 구조조정과 함께 '성과주의 인사관리'를 내용으로 하는 인사관리 혁신이 과감히 추진되기 시작하였고, 그 중심에는 연봉제가 있다. 연봉제

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2022.10.22

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인적자원관리 -우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

마다 각기 다른 인적자원관리 프로그램을 개발하고 있다. 본 과제에서는 크게 전통적 인사관리 이후 등장한 ‘전략적 인적자원관리’ 제도와 ‘고몰입 인적자원관리’를 나눠 살펴보도록 한다.1 ... 인적자원관리목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 인적자원관리 제도 및 프로그램1. 전략적 인적자원관리2. 고몰입 인적자원관리Ⅲ. 결론인적자원관리의 활용계획참고문헌Ⅰ. 서론기업은 전통 ... 의 경쟁우위에 기여하는 인적자본을 발전시키고, 암묵적 조직지식을 개발하여 기업의 구성요소 중 가장 중요한 요소로 성장시키는 프로세스를 말한다. 인적자원관리 제도를 통해 개인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.01.30

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(세계의역사) 두 차례에 걸친 중국 국공합작의 과정에 대해서 서술하시오

를 위협하는 공공의 적을 토벌하는 취지에 따라서 이루어졌다.2차 국공합작에 따라서 국민당은 공산당을 합법화시켰으며, 1938년에는 국민참정회에 공산당을 포함하여 제 당파와 각계인사 ... 일본 안에서 기독교를 금지하였다. 또 데지마의 네덜란드 선박 외에는 모든 서양 선박의 일본 입항을 금지했다. 각 번들이 막부의 허가를 받지 않고서는 외국과 교류를 하는 것을 금지 ... 하였다.이는 슈인센 제도를 통해서 이루어졌다. 막부가 붉은 도장을 찍은 허가장을 받은 선박에 한해서만 동남아시아 여러 지역에 통상을 할 수 있도록 허가를 내어주는 일종의 관인 무역

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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성사랑사회) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

위한 노력을 제도적으로써 마련하여 불평등한 상황에서 여성이 감수하는 불이익에 대해 국가에서 일차적으로 책임져 여성문제를 해결하기 위한 행동계획이라고 할 수 있다.이런 여성정책 ... 할 수 있는 정책으로 본다. 결국 여성 인권에 대해 평등을 저해할 수 있는 사회제도적 요소의 제거로 성별 차이로 인한 사회적 차별을 막고 여성이 여러 조건에서 뒤쳐져 시작하지 않고 더 ... 가 가능한 제도를 활용하고자 하는 것이다.2018년 기준 일, 가정 양립 실태조사 자료를 기준으로 여성친화정책이라 할 수 있는 내용을 살펴보면 다음과 같다. 임신 및 출산지원 제도

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.01

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(세계의역사) 두 차례에 걸친 중국 국공합작의 과정에 대해서 서술하시오

들이 각각 다른 번들을 다스리는 구조로 되어있었다. 막부체제에서 쇼군과 중앙 정부가 국가의 권력을 잡았고 다이묘와 지방 정부들이 지역의 권력을 차지하였다. 도쿠가와 가문은 이 제도를 기반 ... 되었다. 1921년에 쑨원은 천중밍 군대의 도움으로 2차 광동군정부를 수립했다. 쑨원은 코민테른에서 파견한 인사들과 접촉을 시도하여 마링과 만나 회담을 진행했고, 국민당의 개조와 혁명 ... 한 존재이며 평화적으로 해결을 해야 한다고 주장하였다. 중공의 중재로 장제스는 국민정부를 개편하고 항일 인사를 수용하는 것과 공산당 토벌전을 중지하고 홍군과 연합하여 항일을 한다는

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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(세계의역사) 두 차례에 걸친 중국 국공합작의 과정에 대해서 서술하시오

자산을 계승하였고 일본을 1590년에 통일하게 되었다. 도요토미는 행정 감각을 바탕으로 장원제도의 마지막 잔재를 해결하게 되었다. 또한, 신분제도 기반을 닦았으며, 조선을 침공하기 ... 는 도0여 개의 번들이 존재하고 있었다. 이들의 반란을 방지하기 위해서 막번 체제를 고안해냈고, 지방의 다이묘들은 에도에 저택을 두고 상속자와 가족을 머물게 했으며 몇 년에 한 번 ... 씩은 쇼군에게 인사를 드려야 하는 산킨코타이를 실시해야 했다. 최상류층들의 가족과 가신단은 에도에 모이게 되었고 거대한 소비도시가 만들어졌다. 산킨코타이를 위해 전국 도로는 정비

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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일본근대사 - 메이지유신과 다이쇼데모크라시(레포트)

-2. 메이지 유신의 전개막부 토벌세력이 1868년 왕정복고와 쇼군제 폐지를 선언함으로서 쿠데타에 성공했지만, 이것이 각 번들의 완전한 복종을 의미하는 것은 아니었다. 강병을 목표 ... 함과 동시에 지번사는 중앙정부 소속임을 강조한다. 개편에도 불구하고 번의 존재는 존재자체만으로도 개혁에 방해가 되는 것이었기에 폐번치현을 실시해 중앙정부에서 현지사를 임명하는 제도 ... 가 실시되었다.또 행정기구를 개편해 왕정복고 시기의 태정관제도를 부활시키고 문관임용시험제도를 도입해 문민화 된 관료들의 국가를 건설하기 위해 노력한다. 이의 가장 큰 바탕이 되었던 것

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.08

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경영마인드의 3요소에 대하여 기업의 사례와 함께 설명하며 그의 맞는 예시를 드시오.

는지 확인하고 문제가 있을 경우 수정하는 통제활동2) 업무측면에서 보는 관점-인사활동: 사람과 관련된 모든 활동을 포함한다.교육훈련, 종업원의 채용, 적재적소 배치 등의 인적자원 관리 ... 을 가져다주도록 하는 활동을 말한다.? 고객중심마인드의 사례신세계 백화점은 한국 유통역사에서 빼놓을 수 없는 이름이라고 할 수 있다. 바겐세일, 해외의류시판, 크레디트카드 발행, 번들세일 ... 에서 차별화를 이룬 결과로 모바일 앱 에서 새로운 서비스 제도를 론칭 하였다. 이는 쇼핑 후에 해당서비스에 대한 평가를 앱 을 통하여 별점을 매기는 시스템이다. 인터넷, 설문조사, 전화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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전략적인 인적자원관리의 기초가 되는 비전과 철학의 개념과 중요성

.전략적인 인적자원관리의 기초1)채용전략적인 인적자원관리를 실시하기 이전에 우리의 인사에 대한 제도는 직업공무원제하의 폐쇄형적인 인사제도라 할 수 있다. 폐쇄형적인 인사제도 하 ... 적합한 평가의 수단으로서 인사고과제도를 확실하게 확립되어야 한다. 전통적인 행정의 평가방법은 본래 근무성적 평정이었다. 근무성적평정은 1961년 근무성적평정이 공식적으로 제정 ... 서론본론1.전략적인 인적자원관리의 기초2.비전과 철학을 가진 핵심인재의 확보, 유지결론참고문헌Ⅰ.서론인적자원관리에 대한 다양한 관점의 변화방향은 전통적인 인사관리, 일반적인 인

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.11.23

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티웨이 운송 직무 자기소개서

, 번들서비스 등)와의 시너지를 통해 고객의 편의성와 니즈를 충족시키고 있습니다.또한, 당사는 2019년 중장거리 노선 운항이 가능한 B737-8(MAX) 기종을 도입하여, 노선 ... 가 악화될 수 있습니다CEO인사말 - 티웨이항공은 가장 합리적인 가격과 가장 세련된 서비스를 통해최고, 최대의 항공사에 집착하지 않고 고객의 사랑을 받는 항공사가 되겠습니다.그저 ... 까지 유럽, 북미에 진출한다는 비전을 보며 글로벌 회사와 인재로 동반성장의 가능성을 확신하게 되었습니다. 티웨이항공이 더 성장하기 위해 마일리지 제도를 확립하여 재방문 고객을 높여 충성

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.16

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유한킴벌리 기업조사

로 여성들을 위한 근로 환경이 잘 이뤄져있음. 이 모든 것은 유한킴벌리가 모든 구성원을 '유한킴벌리 자체'로 보고 한 사람의 가치와 잠재력을 소중히 여기는 인사철학을 가지고 있기 때문 ... 에 가능한 일. 이러한 인사철학을 바탕으로 유연한 근무환경을 만들고 있는 유한킴벌리가 어떤 조직인가에 대해 알아보기 위하여 이 기업을 선정함.선정 이유본 조사연구를 통한 기대효과유한 ... 킴벌리 라는 기업에 대해 조사연구함으로써 기업의 인사철학과 유연한 근무환경 등이 조직에 어떠한 영향을 끼치는지 알 수 있다. 또한 근무환경, 직원복지, 직원교육 등의 요소들이 인

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2016.04.10

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[벤처기업기술]벤처기업기술의 글로벌화, 벤처기업기술의 권리분석, 벤처기업기술의 지적재산권, 벤처기업기술의 평가보증제도, 벤처기업기술의 사례, 향후 벤처기업기술 정부지원 방안 분석

벤처기업기술의 글로벌화, 벤처기업기술의 권리분석, 벤처기업기술의 지적재산권, 벤처기업기술의 평가보증제도, 벤처기업기술의 사례, 향후 벤처기업기술의 정부지원 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... 권1. 컴퓨터프로그램의 등록2. 컴퓨터프로그램 발명특허3. 반도체 집적회로 배치설계4. 영업비밀Ⅴ. 벤처기업기술의 평가보증제도1. 대상기업2. 기술평가보증제도에 의한 협력사업Ⅵ ... 상의 영업비밀에는 고객명부, 거래선명부, 판매계획, 영업방법, 부기방법, 사무실관리방법, 인사정보 등이 속한다. ‘비밀 정보’나 ‘노하우(Know-how)’라고 부르는 것이 바로

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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호텔산업의 고성과작업 시스템

및 동기부여/인센티브와 같은 인사제도와 일관성의 시스템2. 참여적 작업조직근로자들에게 직무통합 그리고 현장관리의 자율성과 참여를 최대한 확대하려는 형태로 나타난다. 작업자 ... 자율적으로 책임감을 갖고 행동하게 된다.4. 고성과작업시스템과 적합성고성과작업시스템이 효과적으로 기업에서 활용되기 위해서는 혁신적인 작업제도가 개별적으로 활용되는 것이 아닌 번들 ... 로서 사용되어야만 더욱 큰 효과가 있다는 것이며, 또한 이러한 번들은 번들간의 항상성이 있어야함과 동시에 기업의 전략과 조화를 이루어야만 한다.5. 대안적 작업시스템기존의 테일러

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.30

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할인점, 할인마트 조사레포트

적 문화의 예시-선진형 근무제도 도입 업계최초 주5일 근무제, 패밀리 휴가 제 -인사제도 개선 -권한과 책임 위양 서류결제없는 CEO, 팀회의 즉석 결 정 -보고 및 회의 문화 ... 상품이나 자사 B급 상품을 저렴한 가격으로 판매 - 2001 아울렛, 문정동, 구로,연신내 의류점회원제 도매클럽 회원제로 운영되는 창고형 할인 업체 낱개보다는 박스나 번들 형태 ... -삼성테스코배 축구경기, 홈플러스가 요제 실시를 통한 공동체의식 함양 -STAFF MILEAGE제도 도입 개인별 칭찬제도로 인센티브 부여 -장기근속자 혜택부여 퇴직후 사업기회 부여합리

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.28

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급식경영학4공통) 최근외식산업급식포함의 주요트렌드 세가지를 기술하고, 외식기업이 각각의 트렌드에 어떻게 대응하고 있는지 경영활동의사례를 제시하여 현황을 설명하시오00

의 급식환경 개선을 위한 노력이 절실히 요구된다.이 장에서는 최근 급식경영환경의 변화(사회문화적 환경, 기술적 환경, 법적·제도적 환경)가 급식기업에 어떠한 변화를 주고 있는지 논의 ... 으로 지속적으로 식사를 제공하는 것을 말한다. 이에 따라 급식경영이란 급식에 따르는 제반적인 행위, 즉, 급식배식관리, 급식 생산관리, 급식 재무관리, 급식 인사관리, 급식 마케팅관리 ... 어, 건인정보보호를 위한 법적 제도적 장치보호가 절실히 요구된다.급식관리자가 인적자원관리에서 중요하게 생각해야 할 핵심 기능은 모든 종사원에게 공정한 대우가 이루어지도록 하는 것이다.인

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.20 | 수정일 2017.03.20

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기본 생활 예절,가정 의례,동서양 예절의 차이,현대사회에서의 예절,본받아야 할 서양예절,면접 예절,식사 예절,술자리 예절

자연스럽게 해야 해요 - 세계 공용 인사법 ‘악수’도 쉽지 않아요 - 문병과 조문은 분위기를 맞춰야 해요 • 상사 보좌 시의 예절 - 보고는 간결하고 명확하게 하세요 결재는 수월 ... 하는 노력이 필요하다 .6. 현대사회에서의 예절24 / 12 6 -1 01 현대사회 예절 현 대의 복잡한 생활과 핵가족을 중심으로 한 오늘날의 가족제도의 변화는 가정의 교육적 기능 ... 에 닿지 않도록 깔끔하게 정리한다 . 얼굴 : 남성의 경우 로션만 바른 채 메이크업을 마치는 경우가 있는데 얼굴이 너무 번들 거리지 않도록 컬러 로션과 같은 기본 메이크업을 받는 것

리포트 | 38페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2014.07.30

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