"유휴수당" 검색결과 1-20 / 405건

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  [제안서] 혁신과제 제안서 예시로 <학교 유휴(遊休)시설을 이용한 효과적인 평생교육 실시>에 관한 제안서 예시입니다.

  혁신과제 제안서① 제 목학교 유휴(遊休)시설을 이용한 효과적인 평생교육 실시② 현행문제점요즘은 초?중?고를 가릴 것 없이 학교마다 시설들이 참 잘 되어있다. 예를 들면 컴퓨터 ... 성 있게 줄여드리고, 시간 외 수당을 달아드리는 것으로 해결할 수 있다.평생교육 실시 시간도 낮 동안으로 한정하지 말고 수강생들과 융통성 있게 조절하면 양자가 편리한 시간대로 맞출 ... 수 있다.④ 기대효과? 학교마다 유휴시설을 개방해 지역주민들에게 무료 평생교육을 실시할 경우, 학교와 지역주민들 간의 긴밀한 유대관계가 형성되어 학교 이미지 제고 및 각종 교육에 관련된 홍보 효과를 높일 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.03.20

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  지역학 ) 1) 지역발전이슈는 지방인구소멸과 연계되어 인구감소문제 대응으로 변화하고 있다. 인구감소 속도를 늦추고 인구를 늘릴 수 있는 실질적인 대책 또는 아이디어를 쓰시오. 2) 자신의 고향 등 비수도권 광역지자체

  로 이루어져 지역이나 공간정책과의 연계성이 미흡했으며, 인구감소로 인한 유휴공간이나 유휴시설이 증가하게 되고 재정 여건이 악화되어가는 상황에서 거주환경을 개선하거나 공공서비스를 유지 ... 를 마련한다거나, 교통서비스도 수요에 따라 제공할 수 있게 운영하는 것이다. 그리고 이제 과도한 신규건설보다는 지역 내의 유휴시설을 활용하여야 한다. 이제는 사업유형별로 재생하는 방식 ... 을 탈피하고 공간을 기초로 하여 통합적으로 생각해볼 때이다. 예를 들면, 공공소유의 유휴공간을 청년활동 공간으로 활용하는 것이다. 농협의 양곡창고를 문화교류, 청년창업공간으로 사용

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2024.01.19

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  서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다. 청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표(서론), 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁(본론), 향후 개선방

  - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서울시 청년수당의 문제점2. 서울시 청년수당의 찬반 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 대학교에 재학 중인 학생, 특히 4학년에 재학을 하 ... 있기에 청년층에서의 실업은 단순한 미취업에서의 문제만이 아닌 것이다. 노동연구원의 보고서에 따라서 보면 우리나라의 경우에 학력이 높을수록 유휴의 인력의 비율이 높아지고 있 ... 적인 대책이 사상 최악으로의 청년실업상태로 불러오게 된 것이다.이에 따라 서울시에서 진행을 하는 청년수당이라는 것이 있다. 서울시의 청년수당은 2015년에 서울시가 발표를 한 청년

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.02.09

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  경제학개론 ) 노동단체는 평균근로자 임금의 50 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다.

  산출해낸 결과로, 초과근로수당 및 생활 보조 수당은 최저임금에 포함되지 않는다. 인플레이션율과 비교해본다면 1991년 이후 1997년까지 낮아졌다가 2000년까지 정체된 이후 ... 적 성장 추세와는 상관없다는 특징이 존재한다. 즉 경제의 일시적인 불황을 해결하는 방안이지만, 장기추세에 영향을 미칠 수는 없다는 것이다.이 최저임금제의 기본 바탕은 유휴 설비와 유휴

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2023.04.30

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  <간호관리> 태움 정의 및 사례 제시, 문제 해결방안 REPORT

  - 인격적 괴롭힘이 있었지만, 실질적으로 해결되지 못하리라는 것에 막막했고 그만둘 수밖에 없는 환경이다.- 시간 외 근무 후 초과수당 신청을 위하여 기록으로 남기면 "신규간호사 ... 가 초과근무수당을 받으려 한다"고 면박을 줬다.Ⅲ. 사례 분석과 해결방안① 태움이 교육의 일환이라는 잘못된 인식태움은 간호수행의 결과가 환자의 건강상태에 영향을 미치는 간호업무 특성 ... 명으로 OECD평균인 14.8보다 많으나, 전체 면허 간호인 대비 임상 간호인력비중은 49.2%에 그치는 것을 보았다. 인력부족의 문제를 해결하기 위해 제시된 해결방안은 유휴간호사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

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  간호 관리학 과제, 간호 인력 문제 및 해결방안 ppt, 유후 간호사, 태움 연장근무를 중심으로

  간호인력 관리 문제 및 개선 전략목차 문제점 개선 방안 참고 문헌문제점 태움 연장근무 03 01 02 유휴 간호사유휴 간호사 “ 간호인력 공급이 확대되었음에도 실제 활동할 수 있 ... 는 노동환경을 마련하지 않았기 때문” “ 주요 이직사유는 열악한 근무환경과 노동 강도다” “근무환경의 개선 없이 유휴간호사들의 재취업하기를 기대하는 것은 어려움” = 해당 표 ... 강화는 불가피하지만 , 태움이 과도하게 감정적인 방향으로 표출된다는 조사 결과가 있었다 .연장 근무 근무환경열악개선 방안유휴 간호사 1. 정확한 활동간호사 수와 , 유휴간호사 수

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  [간호학과] 간호관리학 / 간호계의 문제점 / 간호수가 / 의료수가 / 포괄수가제

  개선에 대해 심각성을 인식하여, 간호인력의 계속된 증원 뿐만 아니라 간호사 처우개선을 위한 관련 제도 정비, 유휴인력 재취업 확대, 야간수당 현실화 등 현장 간호 인력의 이탈을 막 ... 하는 야간간호료 수가 신설되었다. 보건복지부는 야간간호료 신설과 동시에 ‘간호인력 야간근무 가이드라인’을 발표하여, 근로기준법에 근거한 야간근로수당(통상임금의 100분의 50 이상 ... 을 가산)과는 별도로 야간간호료 지급기관은 야간간호료의 70% 이상을 교대근무 간호사의 야간근무에 대한 보상강화를 위한 직접 인건비(추가수당 지급, 추가인력 채용 등)로 사용할 것

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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  [보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법

  서비스에 대한 보상확대가 실제 간호사들의 보수수준 향상 등 처우개선으로 연계될 수 있도록 제도개선 이 필요함.2. 야간근무 부담 완화 및 보상강화1) 야간근무 간호사 수당 지원- 간호 ... 사들의 불가피한 밤 근무에 대한 보상강화를 위해 야간근무 수당 추가지급을 위한 건강보험 수가 신설- 야간간호관리료가 실제 간호사들의 야간근무 수당으로 지급될 수 있도록 가이드라인 ... 적으로 확대하되, 간호인력 부족지역에 소재한 기존 대학을 우선 고려하여 정원배분 추진- 타 전공 학사학위 취득자에 대한 정원 외 편입학 활성화 추진2) 유휴간호사 재취업 활성화- 면허

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2023.05.13

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  2019 제주대 계절학기 노사관계론 토론과제

  있다. 또한 유휴 병력의 발생으로 인한 손실로 기업 매출에 악영향을 미치지 않을뿐더러 연장근로수당에 대해 부담을 줄일 수 있다는 긍정적인 요인이 있다.정부는 워라밸을 추구하기 위해 ... 에 대응하여 노사 간에 대화를 통해 기업의 상황에 맞는 유연근무형태를 도입한다면 모두가 만족할 수 있는 직장생활을 영위할 수 있을 것이다.현재의 논쟁의 쟁점은 ‘돈’, 연장근로수당이 ... 라 생각한다. 기업이 근로자에게 연장근로를 시키려면 통상임금의 1.5배를 지급해야 한다. 탄력근로제를 도입하면 기업이 근로자에게 연장근로수당을 주지 않아도 주 52시간까지 일하게 할

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.15

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  보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)

  배출확대, 둘째, 간호사 근무환경 개선을 통한 의료기관 활동률 제고, 마지막으로 유휴인력 재취업 확대라는 핵심과제를 제시하였으며 해당하는 세 개의 정책과제 중 ‘신규인력 배출확대 ... 을 추가로 늘려 2022년까지 신규간호사만 10만 3000명이 배출 할 것을 목표로 하고 있다. 이러한 대책과 간호사 근무환경 개선, 유휴인력 관리 등과 함께 여러 가지 인력확보 ... 에게 과중한 3교대 및 밤 근무에 대한 보상을 강화한다.→ 야간근무 수당 추가지급을 위한 건강보험 수가(야간간호관리료)를 신설하고, 실제 간호사에게 지급될 수 있도록 가이드라인을 마련

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22

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  간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  까지 5년간 신규간호사 10만 명 추가 배출② 간호사 근무환경 및 처우개선 등을 통해 의료기관 활동률을 49.6%(2017)에서 54.6%(2022) 까지 증가③ 유휴간호사 재취업 ... 간호사에 대한 교육·관리체계 구축(3) 간호인력 확충 및 전문성 강화① 간호인력 공급을 확대하고 유휴인력 재취업 활성화② 취약지역 간호사 적정 배치를 위한 제도적 기반 마련③ 간호대 ... 들의 근 사용하도록 가이드라인 마련- 권역외상센터 간호사 처우개선: 현장 및 전문가 의견수렴 등을 통해 전담간호사에게 실질적인 도움이 되도록 지원방안설계- 야간근무 간호사 수당 지원

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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  간호관리학 간호정책보고서

  인력 공급을 확대하고 유휴인력을 재취업 활성화취약지역 간호사 적정 배치를 위한 제도적 기반 마련간호대학 실습교육 내실화를 위한 지원확대4) 간호서비스의 질 제고간호간병통합서비스 확산 ... 근무 간호사에게 수당 지원보다 더 근본적인 대책은 근로기준법을 준수할 수 있 게 하도록 마련해야한다. 현재 의료기관에서 연장근무, 야간근무 등 수당의 미지급에 대한 부분은 근로기준법 ... 약화될 수 있도록 한다. 야간근무의 경우 의료기관에서 야간수당에 관한 내용을 위반하지 않도록 관련 법안을 마련하도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

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  정리해고의 의의와 특징, 정리해고에 대한 대책방안

  ? 해산 ? 이전 ? 업종전환 등에 관해서는 노동조합과 사전협의를 하여야 한다는 조항의 삽입과 정리해고수당을 규정해 둔다.사용자는 생산성 향상, 판매촉진, 경비절약, 유휴부동산, 유가 ... 하고 있다. 법 개정에 대한 의견으로서는 '경영상의 필요'에 따라 해고권은 인정하는 것이 바람직하다는 입장이다.그리고 경영상 필요에 의한 해고자에 대해 별도의 해고수당을 지급하는 조항

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  (A+)최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

  [리포트]최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구 ... 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등이 시행되고 있다. 하지만 이러한 정책들이 시행중임에도 출산율은 증가 ... 과 같은 것들이 있다.1) 아동수당아동의 건강한 성장 환경을 조성하여 아동의 기본적 권리와 복지 증진에 기여하기 위해 도입된 제도로, 2018년 9월부터 시행되었다. 시행 초기

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.04

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  청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁, 향후 개선방향에 대하여

  - R E P O R T청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁, 향후 개선방향에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 청년실업의 사회문제2. 서울시 청년수당의 목적과 목표3. 서울시 청년수당의 문제점4. 서울시 청년수당의 찬성과 반대 의견의 논쟁1) 찬성2) 반대5. 서울시 청년수당의 향후 개선 ... 방향6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 청년실업률이 약간 낮아지고는 있지만, 청년층의 취업난과 유휴화 문제가 여전히 지속되고 있다. 특히 대기업을 중심으로 청년층의 일자리

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  청년 실업의 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안에 대한 제언

  다. 게다가 청년층이 실업에 빠짐으로 인하여 발생하는 노동력의 유휴화는 기존의 인적자본을 감가상각 할뿐만 아니라 일자리를 통한 인적자본축적의 기회를 상실함으로써 장기적으로 노동시장 정착도 ... 를 저하시켜 노동력의 유휴화를 가속시키는 악순환을 거듭하게 된다. 또한 청년층의 실업은 범죄, 약물남용 및 폭동과 밀접한 관련이 있으며, 소외와 사회불안을 일으키는 등 사회문제 ... 로 특히 개인 상담원으로부터 보다 집중적인도움을 받도록 하고 이 기간 동안 참여자들의 구직수당 청구자격은 여전히 유지된다. 추수단계에서도 취업을 하지 못하고 이후 6개월 동안 지속

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.08

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  간호사보유정책

  를 높이고 병원 근무유인을 제고하기 위해 야간근무 부담을 완화하고 이에 대한 적정 보상 지급 필요2) 세부 추진방안① 야간근무 간호사 수당 지원 (`19년~)간호사들의 불가피한 밤 ... 근무에 대한 보상강화를 위해 야간근무 수당 추가지급을 위한 건강보험 수가 신설 (입원병동 야간간호관리료)ㅇ 야간간호관리료가 실제 간호사들의 야간근무 수당으로 지급될 수있도록 가이드 ... 유휴간호사 재취업 사업 중심의 취업교육센터를 교육, 경력 개발, 상담, 인식개선 등 간호인력 종합지원센터로 기능 확대ㅇ 인권침해 피해 및 감정노동으로 인한 스트레스 등에 대한 상담

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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  2015 문화관광정책 현황과 비전 수립, 국가브랜드, 문화유산, 문화공간을 중심으로

  을 성공적으로 개최하기 위해 대회 인프라 구축이나, 국가대표 처우개선(훈련수당 인상 등), 스포츠과학 지원 확대 등을 통해 경기력을 제고하고자 한다.2-2. 해외 현황(1)미국미국 ... 되어 하나의 전통으로 만들어진다면 이는 더할 나위 없는 관광자원으로써 자리매김할 수 있을 것이다. 필자는 위와 같은 가정을 바탕으로 유휴공간이 문화예술의 공간으로써 자리 잡고 장기 ... , 폐 산업시설과 같은 유휴시설이 창조를 추구하는 환경의 흐름과 맞물려 문화적인 도시로 재생시키는 사업 군으로 성장하게 된 것이라 볼 수 있다. 우리나라는 2013년, 문화체육관광부

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.13

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  코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점

  과 직무역량 강화를 위한 교육과 훈련이 포함되어야 한다. 아울러, 재난적 상황 대비를 위한 간호비상가동인력 운용 체계를 구축하고 유휴인력의 확보와 다양한 형태의 재난 상황을 대비 ... ’ 조사 결과 적정 보상 등에 관해서는 원내 소속 간호사의 93.8%가 특별수당을 받지 못했다고 답해 파견간호사와의 형평성 문제가 지적되기도 했다. 보건직 간호사의 특수(의료)업무 ... 수당은 한 달에 5만 원에 불과하다. 이는 사회복지공무원의 절반 수준이며, 그마저도 절반 가까이 되는 45.1%의 보건직 간호사는 받지 못했다고 한다. 대한간호협회는 이에 따라 간호

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제

  다.Ⅱ. 본론1. 실업급여란실업률은 경제를 역행하는 지표이다. 실업은 유휴 노동력을 만들고 경제가 최적의 생산을 달성하는 것을 방해한다. 따라서 실업은 거시경제적 수준과 정부 차원 ... 한 정책을 실업 수당이라고 한다. 실업급여제도는 구직 중인 실업자에게 보조금을 지급하고 구직활동을 장려하는 제도다. 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 실직했을 때 일정 기간 ... 는 구직급여와 고용촉진수당으로 구성되어 있다. 고용보험법 제40조는 구직급여 수급요건을 규정하고 있다. 총보험 단위기간이 출국일 180일 전 이상이고, 퇴사 사유가 취업자격을 제한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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