"유한 킴벌리" 검색결과 1-20 / 2,950건

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  유한킴벌리

  과 리더십을 갖춘 저의 장점들을 잘 살려 유한킴벌리의 최전방인 영업전선에서 선배님들과 어울려 열심히 일한다면 전력에 보탬이 되는 인재가 될 수 있을 것이라 자신합니다.지원동기 및 입사 후 ... 포부“아들아, 꼭 유한킴벌리다!”어렸을 때부터 저희 부모님께서 늘 저에게 하신 말씀입니다. 환경운동연합의 오랜 회원으로 자연과 어울림의 가치를 소중히 여기시는 저의 부모님과, 그 ... 을 걷는 유한킴벌리의 일원이 되는 것을 오래도록 꿈꿔왔습니다.“이**씨에게 맡겨봐”‘까다로운 일이 있으면 이**씨에게 맡겨봐’라는 말이 유한킴벌리의 전설로 남을 수 있도록 강한 책임

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.12

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  유한킴벌리

  -제목-변화 관리에 성공 한 기업 사례-유한킴벌리-목 차1. 유한킴벌리 선정 동기(사례)2. 유한킴벌리 기업소개1) 창립자2) 경영철학3. 유한킴벌리 변화관리 사례 분석1) 도입 ... 배경2) 구조적 분석3) 변화관리 분석4. 변화관리 분석 결과1) 변화관리의 효과5. 사회공헌 활동6. 결론1. 유한킴벌리 선정 동기(사례)유한킴벌리는 1970년 3월에 유한양행 ... 과 미국의 킴벌리와 공동으로 설립한 위생용품, 안정용품과 환경보호용품 등을 전문으로 생산하는 기업이다. 유한킴벌리는 전신이라 할수 있는 유한양행의 창업주 故 유일한은 윤리와 경영

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11

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  4조 근무 시스템 -유한킴벌리 예비조 경영-

  한국산업경영시스템학회 최중경

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  유한킴벌리 자기소개서

  1. 지원동기제가 유한킴벌리 OOOO직무에 지원을 하게 된 동기는 제가 OO대학교 OOOO과를 졸업하고 OO제지에서 일을 하면서 경험한 것을 기반으로 해서 더욱 더 스킬업해서 일 ... 에서도 제가 필요하다고 부르면 빼지 않고 늘 달려가서 회사 일에 매달렸습니다. 이런 자세나 상기한 것과 같은 종이 생산에 있어서의 OO 코팅을 OO하게 바꾼 점이나 실험, 연구 업적도 있기 때문에 저는 유한킴벌리에 입사해서도 많은 기여를 해낼 수 있을 것이라고 생각합니다. ... 해서 유한킴벌리에 입사해서도 회사 발전에 기여를 잘 할 수 있을 것이라고 생각합니다.2. 어려움을 극복했던 경험저는 OO제지에서 어려움을 겪었습니다. 그것은 OOOO를 돌리는데 전기

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.12.14

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  유한킴벌리 분석

  달성은 조직구성원으로부터 나오기 때문에 회사의 인적자원 관리란 무엇보다도 중요하게 여겨져야 할 요소이다.이제 유한킴벌리는 어떠한 인적자원관리를 하는지에 대해서 알아보도록 하자 ... . 유한킴벌리는 4조 2교대 근무제도이다. 4조 2교대제란, 직원들을 4조로 나누어 16일 주기로 ‘주간 12시간 4일 근무’, ‘휴무 3일, 교육 1일’, ‘야간 12시간 4일 근무 ... 을 쉽게 알 수 있다. 유한킴벌리가 4조 2교대 근무 제도를 사용하는 이유가 있을까? 유한킴벌리는 IMF 경제위기를 겪고 있을 당시에 급격하게 줄어든 수요에 의해서 생산라인을 중단

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.27

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• 유한킴벌리
  기업보고서

  • 유한킴벌리 (보고서 10건)

  • 대표자명	진재승/그랜트블레카맥기	사업자번호	120-81-*****	설립일	1970-03-30
    기업규모	중견기업	업종분류	위생용 종이제품 제조업
    제공처

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  유한킴벌리가족친화경영,유한킴벌리,유한킴벌리가족친화경영사례

  가정과 직장 생활의 균형 ( 가족 친화적 경영기업의 분석 ) 1목 차 가족친화경영의 의의 , 필요성 기업소개 : 유한킴벌리 유한킴벌리의 가족친화경영의 현황 유한킴벌리의 가족친화 ... (26 번째 ) 31 . 가족친화경영이란 ? 2. 목적 4Ⅱ . 기업소개 공유 데이터를 보호하는 세가지 방법 1. 주요 연혁 1970. 03. 유한킴벌리 회사 설립 1974.08 ... (CCMS) 인증 획득 2010.09. 유한킴벌리 화장지 , 생리대 '2010 한국산업의 고객만족도 ' 분야별 1 위인증 (KMAC) 2012.02. ‘한국에서 가장 존경받

  리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.17

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  유한킴벌리 합격 자기소개서

  를 추구하는가?’입니다. 유한킴벌리는 정확하게 이에 부합하는 회사입니다. 1"사회적 가치와 이윤을 동시에 추구하는 유한킴벌리"CSR 학회에서 활동하면서, 유한킴벌리에 대해 관심을 갖 ... 게 되었습니다. 유한킴벌리는 1984년 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인은 국내에 CSR 활동을 도입했습니다. 또한 2012년 ‘함께 일하는 재단’ 등의 CSR 활동, 그리고 현재 ... 기회로 여기는 것을 알게 되었습니다. 그 결과, 유한킴벌리는 14년 연속 ‘한국에서 가장 존경받는 기업’으로 선정되고 주력 사업군에서 국내 1위를 차지하고 있습니다.유한킴벌리는 이

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09

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  유한킴벌리의 위기와 극복

  유한킴벌리, 위기를 딛고 정상에 서다.I. 기업 선정 이유1II. 기업 소개11. 기본 개요12. 비전과 핵심가치23. Firm Age34. 조직구조 / Size3가) 조직도3나 ... ) 국내 사업장 현황 및 고용규모4다) 현재 전반적인 재무현황5III. 유한킴벌리의 위기와 극복51. 시장 환경변화와 위기5가) 외부환경의 변화, 그리고 찾아온 위기5나) 위기 ... 에 부합한다고 보고 유한 킴벌리를 주제기업으로 선정하고 분석하기로 하였다.Ⅱ. 기업 소개1. 기본 개요유한킴벌리는 1970년 제약회사인 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 합작 투자

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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  조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

  개연 혁 1970.03 유한킴벌리 회사 설립 1984.08 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 시작 2007.01 사회적 책임을 가장 잘하는 기업선정 2009.06 환경교육공로상 수상 ... 론 오리엔테이션 4 주 집중교육 유한킴벌리 직무전문 가 OJT 부서배치 ~1 년과학적 교육실시 OJT(On-the-job training ) 코칭과 피드백 멘토링 교육 프로그램 ... 과학적 개인의 인성 , 욕구 , 직무만족 , 동기유발 , 사기증진 , 자유 , 권한의 위임과 같은 가치 중시 인본주의적 접근 인간 관계론인간존중 경영방침 유한킴벌리의 경영방침 사원

  리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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  유한킴벌리 영업 합격자소서

  최근 급격하게 성장하고 있는 온라인 시장을 최접점에서 바라보고 대리점, 유통사와 협업하여 더 많은 소비자가 유한킴벌리 제품을 구매할 수 있도록 함으로써 회사의 매출과 이익을 증대 ... 을 하며, 변화와 혁신하고 있는 기업! 지금, 유한킴벌리에서 미래를 변화할 수 있는 도전적이고 역동적인 인재를 원한다고 합니다!작지만 강한 기업, 지속 성장 가능한 기업, 많은 직원 ... 들이 만족감을 느끼는 기업, 지금, 유한킴벌리에 도전하세요!준비된 회사 시니어 제품도 많이 있음유한 킴벌리휴지, 기저귀 등 일상 생활용품 생산1970년 설립유한양행과 미국 제지회사

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.19

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  유한킴벌리 최종합격 자소서

  유한킴벌리 자기소개서성장과정 및 자기소개 (최소 500byte 이상 1200byte 이내)[끝까지 책임을 다합니다]어렸을 때부터 부모님께서는 책임감을 강조하셨습니다. 무슨 일 ... 감을 가지고 유한킴벌리의 비전을 달성하기 위해 최선을 다하겠습니다.지원동기 및 입사 후 포부 (최소 500byte 이상 1200byte 이내)[유한에서 구매부터 판매까지]수업 ... 을 미친다는 사실을 피부로 느꼈습니다. 이러한 제 경험을 바탕으로 유한킴벌리의 구매 팀에서 핵심적 원가절감을 통해 제품 경쟁력을 확보하고, 전사적 운영 효율화를 달성하겠습니다. 시장

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.01

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  유한킴벌리 마케팅분석

  장이라는 슬로건을 가지고 있는 기업이다. 유한킴벌리에 대한 환경분석과 swot분석, stp분석을 통해 유한킴벌리가 추구하는 경영의 의미와 그린마케팅의 효과에 대해 알아봄으로써 진정 ... 하기 위한 중요지표이다. 이를 통해 녹색웰빙에 대한 국민의 관심도를 엿볼 수 있으며 유한킴벌리의 숲조성 캠페인의 긍정적인 면모를 보여주는 자연적 환경의 척도이다.둘째, 왼쪽 표 ... 는 1인당 GNI로 실질 GNI(국민총소득)를 총인구(추계인구)로 나눈 값이다. 이를 통해 국민 소득수준 증가를 알 수 있으며 유한킴벌리 제품의 판매량 증가를 유추하여 사업분석을 할

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.31

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  유한킴벌리 마케팅직 합격자소서

  때문입니다.유엔 자료조사 중, 유한킴벌리의 유엔글로벌콤팩트 가입 기업 사실과, 우리강산 푸르게푸르게 캠페인이 기후변화 대응에 앞장서는 기업을 인정받은 것을 알게되었습니다. 지속 ... 가능경영 전담 조직을 운영하고 있으며 이를 뒷받침하는 체계적인 전략 시스템은 지속적이고 진정성 있는 노력을 보여주고 있는 유한킴벌리에 대한 저의 관심을 키워왔습니다.유한킴벌리는 또한 ... 한 기업으로 성장하는 데 기여하고 싶습니다.[종합적인 역량을 갖춘 마케팅 기획자로 성장하고 싶습니다]유한킴벌리의 마케팅 기획자로 성장하고 싶습니다. 이를 위해 온라인 마케팅, 제품

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  유한킴벌리 홍보직 합격자소서

  하세요.'라고 하셨습니다. 고객과의 약속을 지켜 기쁨을 드렸고, 저는 신뢰를 얻었던 경험이었습니다. 앞으로 유한킴벌리에서도 맡은 일은 책임지고 끝까지 해냄으로써, 늘 타인에게 신뢰를 얻 ... 가 처음으로 상용화된 해이기도 합니다. 성장의 시대였습니다. 성장위주로 급변했던 1984년, 유한킴벌리는 나무를 심기 시작했습니다. 모두가 현재만을 바라볼 때, 유한킴벌리는 미래의 더 ... 는 유한킴벌리에 입사하여 위기를 사전에 예방하는 이슈 분석가가 되고 싶습니다. 남들보다 더 부지런하게 움직이며 사회의 흐름을 읽고 이슈를 관리함으로써, 유한킴벌리를 대표하는 PR전문

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  유한킴벌리 국내영업직 합격자소서

  1200byte 이내][기업문화에 끌렸습니다]유한킴벌리는 첫째, 즐겁게 일할 수 있는 문화를 갖고 있습니다. 수평적 소통과 유연한 근무 방식을 적용하여 자유롭고 창의적인 기업문화를 만들

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  [합격 자기소개서]유한킴벌리_영업

  . 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술1. 성장과정 및 자기소개 658[영업의 달인 '00'!]제가 지원한 유한킴벌리 영업직무에 가장 중요한 역량은 저의 최고의 장점인 ... 할 수 있었습니다. 유한킴벌리에는 강한 영업력을 바탕으로 적극적으로 행동하는 인재가 필요하다고 생각합니다. 친화력을 앞세운 적극적 행동으로 고객의 니즈를 빠르게 파악하여 유한킴벌리 ... 의 매출을 증대시키는 데 이바지하겠습니다.2. 지원동기 및 입사 후 포부[꿈을 실현시켜줄 수 있는 회사]유한킴벌리는 국내 위생용품 선구자로 인간을 존중하는 마음으로 깨끗하고 청결

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.15

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  기업분석 "유한킴벌리"

  를 통해 직원들이 새로운 지식을 끊임없이 학습함으로써 단순한 육체노동자에서 지식노동자로 탈바꿈하게 만들었다 . 이러한 경영을 유한킴벌리에서는 ‘ 유한킴벌리식 지식경영’이라고 정의 ... 하고있다 . 유한킴벌리는 교육일에도 교육수당을 지급하는 등 자발적 참여를 독려하고 있으며 인적자원에 대한 투자가 현장에서의 생산성 향상으로 이어진다는 믿음을 전사적으로 공유하고 있 ... 다 . 또한 유한킴벌리의 교육제도는 단순 직무교육에만 머무는 것이 아니라 교양교육을 접목함으로써 유한킴벌리가 추구하는 개인의 품성을 키우고 서로 존중하고 신뢰하는 기업풍토를 만들

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  유한킴벌리 ERP 구축 사례

  ..PAGE:1ERP 구축 사례_유한킴벌리..PAGE:2목차ERP 시스템기업소개ERP 도입배경BPCS의 문제점ERP 시스템 구축과정SAP R3시스템 특징구축성과..PAGE:3 ... 가 미흡업무 프로세스가 확립되어 있으나 시스템간의 인터페이스 문제로 수작업을 겸한 업무진행업무의 진행이 스케쥴과 관계없이 진행..PAGE:12ERP 구축과정유한킴벌리프로젝트명

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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  로 보는 인사관리IntroContents 유한킴벌리 경영이념과 인적자원관리 4.0 2. 유한킴벌리의 ‘ 인간존중 ’ 인사관리 3. 유한킴벌리에게 주어진 과제 - 현황 / 사례 ... / 혁신 - 숲을 바라보는 눈 / 나눔과 상생 공동체 / 획기적인 시스템 - 인터뷰 / 가족친화경영 / 프로세스 - 강점 / 오버액션 / 컬쳐 디바이드[ 1 ] 유한킴벌리 경영이념 ... 관리4.0 - 80년대부터 2000년대까지 인적 자원관리와 중요성을 강조 → 유한킴벌리 1995년 2월 취임한 문국현 사장 “ 인간중심 경영 ” 인적자원관리4.0 가장 잘 이해

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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