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경영혁신사례 극복 가족경영 승진 성공사례 1 언론에 소개된 한국의 공익광고 2005 p&g 경쟁 업체 2021 합격 2등기업의반란 4조2교대
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"유한킴벌리의 위기와 극복" 검색결과 1-20 / 239건

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    유한킴벌리의 위기와 극복
    ) 국내 사업장 현황 및 고용규모4다) 현재 전반적인 재무현황5III. 유한킴벌리의 위기와 극복51. 시장 환경변화와 위기5가) 외부환경의 변화, 그리고 찾아온 위기5나) 위기 ... 라는 새로운 제도가 시행 될 수 있었고 이를 바탕으로 위기를 극복했다. 만약 내부 이해관계자들이 모두 유한킴벌리의 경영방식을 받아들일 수 있도록 조직 문화가 준비되어 있지 않 ... 유한킴벌리, 위기를 딛고 정상에 서다.I. 기업 선정 이유1II. 기업 소개11. 기본 개요12. 비전과 핵심가치23. Firm Age34. 조직구조 / Size3가) 조직도3나
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
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    유한킴벌리,환경변화와위기,IMF위기와극복 할인자료
    위기 결론 더 나은 생활을 향한 믿음 도전과 창의 책임과 공헌 신뢰와 배려 우리강산 푸르게푸르게 평생교육 비전 / 미션 핵심가 치 유한 킴벌리는 ? 1970 년 유한양행과 킴벌리 ... 번째 위기 (IMF 위기 ) 외부와의 소통 중시 → 신제품 개발 조직 구조의 변화 → 유통 경로 개척 유한킴벌리의 문화의 힘 → 문화통제를 통한 신속한 변화로 빠른 위기극복 국내 ... 클라크가 합작 투자하여 설립한 기업 주요 사업 분야는 위생산업 , 건강용품 부분 기업 소 개 결론 환경 변화와 위기환 경변화와 위기 22. 환경 변화와 위기 유한 킴벌리의 1 차
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 (15%↓) 2550원 | 등록일 2020.09.07
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    경영학 - 경영혁신사례(유한킴벌리) A+!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!받음
    을 모두 충족시켜 소비자의 관점에서 기획함 ‘ 다른 제품 리포지셔닝을 통한 위기 극복 ’성공사례 2 유한킴벌리는 2003 년 저출산 문제와 경기불황으로 국내시장에서 의존할 수 없 ... 한 환경 캠페인을 통해 사회에 공헌하는 활동을 시행함 유한킴벌리의 성공요인 인간을 존중 , 고객에게 기쁨 제공 , 사회와 환경에 기여 , 주주의 기대에 부응하기 위해 환경경영 ... 들이 겉모양이 비슷한 벤치마킹을 시작하였지만 유한킴벌리는 비슷한 디자인에 대폭 가격인하를 통해 중국에 완전히 자리잡음 ‘ 세계시장으로 나아가는 마켓리더 ’유한킴벌리에 대해서 조사
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.23
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    경영학원론1A형 언론에 소개된 기업-유한킴벌리-관련기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 ESG경영개념 및 실행사례를 들어 설명하시오0k
    해결을 위한 노력을 지속해 오고 있다. 유한킴벌리 관계자는 사회와 함께 성장할 수 있도록 우리 사회가 직면한 다양한 과제들을 극복하는 데 함께 노력을 기울리고 있다.(2) 권리론유한 ... 의 사회적 책임이 점차 증가되고 있어 국가와 사회의 이익을 위해 최선을 다해야 할 것이다. 이를 위하여 유한킴벌리는 세계적인 금융위기로 미래의 불확실성이 커져가고 저출산·고령화 ... 경영학원론1A형 언론에 소개된 기업-유한킴벌리-관련기사 중 윤리와 관련된 것 골라 간략히 설명하고 ESG경영개념 및 실행사례 들어 설명하시오0k무역, 생활과학, 통계데이터 경영학
    방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.01
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    경영학원론1B 언론에 소개된 기업-유한킴벌리-관련기사 중 윤리와 관련설명하고 재택근무유용성과한계 및 장기화가 기업경영미치영향 서술하시오0k
    으로 기대되고 있다.(2) 기후변화 대응, 소외계층 배려 등 진정성 있는 노력 지속기후변화 위기에서 주요 탄소 흡수원인 숲의 중요성이 부각되고 있는 가운데, 유한킴벌리는 1984년 ... 되고 있어 국가와 사회의 이익을 위해 최선을 다해야 할 것이다. 이를 위하여 유한킴벌리는 세계적인 금융위기로 미래의 불확실성이 커져가고 저출산·고령화로 계속적인 변화를 예고 ... 경영학원론1B 언론에 소개된 기업-유한킴벌리-관련기사 중 윤리와 관련설명하고 재택근무유용성과한계 및 장기화가 기업경영미치영향 서술하시오0k무역, 생활과학, 통계데이터 경영학원론1
    방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.01
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    (소비자행동론) 최근 전 세계적인 코로나19 팬데믹 상황에서 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업, 점포
    한 수준의 필터를 개발해서 조달역량을 갖추어서 사회적 기여를 하고 있고 이를 통해 위기대응에 함께 책임을 나누고 연대하고 있다.한편 유한킴벌리는 2010년부터 호흡기 건강을 지킬 수 있 ... 다차원적으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유한킴벌리의 코로나 대응2. 기업윤리 이론적 관점에서의 분석1) 의무론적 분석2 ... 위기경보의 최고수준인 심각으로 상향조정하게 된다.세계적 위기에 따라 소비자에 대한 기업윤리가 더욱 강조되고 있는 오늘날 유한킴벌리가 사회에 속한 기업으로서 어떤 역할과 책임을 다하
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05
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    유한킴벌리 자기소개서
    1. 지원동기제가 유한킴벌리 OOOO직무에 지원을 하게 된 동기는 제가 OO대학교 OOOO과를 졸업하고 OO제지에서 일을 하면서 경험한 것을 기반으로 해서 더욱 더 스킬업해서 일 ... 해서 유한킴벌리에 입사해서도 회사 발전에 기여를 잘 할 수 있을 것이라고 생각합니다.2. 어려움을 극복했던 경험저는 OO제지에서 어려움을 겪었습니다. 그것은 OOOO를 돌리는데 전기 ... 게 되었고 결국에는 납기에 맞춰 OOO를 전량 발주하여 위기를 극복할 수가 있었습니다.3. 해당 직무에서 자신만의 장점저는 OOOO 연구경력직으로 입사 지원을 했습니다. 저
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.12.14
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    유한킴벌리 전기,전자직 합격자소서
    의 희망'을 읽으며 유한킴벌리의 기업 혁신을 통한 위기 극복과 성장의 과정을 접하였습니다. 특히, 팀 단위 의사결정문화, NEWAY를 통한 개인 혁신 문화 정착에 대해 읽 ... 하고 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 유한킴벌리에서 단기적인 성과보다는 장기적인 목표를 추구하여 구체적인 계획을 세우고, 꾸준한 실천을 통해 기업, 동료 직원, 고객과 함께 지속 ... 가능한 성장을 하는 인재가 되겠습니다.2.지원동기 및 입사 후 포부 [최소 500byte 이상 1200byte 이내]'유한킴벌리와 혁신은 한 축에 두 바퀴.''세계가 배우는 한국기업
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05
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    기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요
    들 기업의 사회적 책임 활동은 소비자의 참여뿐만 아니라 기업의 성장에도 도움이 되며 기업 이미지 형성에도 긍정적인 영향을 미칩니다. 또 다른 예는 유한킴벌리의 '우리 강산 푸르 ... 게' 캠페인입니다. 유한킴벌리가 진행하는 '우리 강산 푸르게' 캠페인을 간단히 설명하자면 식목운동입니다. 이번 CSR 행사가 독특한 이유는 유한킴벌리가 티슈 등 목재의 다양한 제품을 생산 ... 하는 기업이기 때문입니다. 이에 따라 유한킴벌리는 본래 '환경 파괴 기업'이라는 이미지를 형성할 수 있었으나 CSR 활동을 통해 환경에 책임 있는 이미지를 만들고 식수 운동을 전개
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18
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    경영학원론1B) 언론에 소개된기업-유한킴벌리-관련 기사중 윤리와 관련된것 골라 간략히설명하고 윤리를 보는 네가지 관점준하여 사례를 평가비판해보시오0k
    노력을 지속해 오고 있다. 유한킴벌리 관계자는 사회와 함께 성장할 수 있도록 우리 사회가 직면한 다양한 과제들을 극복하는 데 함께 노력을 기울리고 있다.(3) 권리론유한킴벌리 ... 경영학원론1B) 언론에 소개된기업-유한킴벌리-관련 기사중 윤리와 관련된것 골라 간략히설명하고 윤리를 보는 네가지 관점준하여 사례를 평가비판해보시오0k무역,생활과학,통계?데이터 ... 에 대해 지불해야 하는 금리가 낮아진다.유한킴벌리는 사회가치(1위), 고객가치(2위), 기업이미지(3위) 부문등에서 두각을 나타냈다. 무엇보다 인간존중과 환경성을 제1의 경영목표로 삼
    방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.03 | 수정일 2022.04.07
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    우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향
    로 발전했다는 무언의 신호이다. 이러한 노력과 경험의 축적으로 노경은 서로를 진심으로 이해했으며 깊은 신뢰를 할 수 있게 되었다.코로나19 위기에 유한킴벌리 노경이 지닌 신뢰감 ... 목차Ⅰ. 시작하면서Ⅱ. 우리나라 노사관계의 특징 및 원인Ⅲ. 유한킴벌리 노사관계 분석Ⅳ. 우리나라 노사관계의 발전 방향Ⅴ. 마치면서※ 참고문헌Ⅰ. 시작하면서우리나라 경제에서 근대 ... 조건 및 임금 격차가 지나치게 확대된 것이다. 또한 노조의 작업장 통제로 인해 기업의 인력 운영에 어려움이 가중되어 경영혁신을 어렵게 하는 원인으로 작용하였다.Ⅲ. 유한킴벌리 노사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12
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    (경영학원론 B형) 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례
    관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업윤리에 대하여1) 개요2) 기업에 있어 기업윤리에 따른 사회적 책임이 필요한 까닭2. 유한킴벌리의 기업 ... 윤리 사례1) 유한킴벌리의 코로나 대응2) 윤리적 관점에서의 분석3. 경영학적 평가4. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업윤리의 정의는 기업이라는 특수 사회와 구성원에게 적용되는 일련 ... 적 책임과 역할의 수행이었다.2. 유한킴벌리의 기업윤리 사례1) 유한킴벌리의 코로나 대응(1) 마스크 기부 사업유한킴벌리는 마스크를 포함한 일련의 관련 제품을 개발한 역사가 1993
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    에서는 효율적으로 인적자원관리를 하지 못하고 있으며 그로 인해 내부 갈등을 겪는 경우도 많다. 하지만 유한킴벌리는 조직에 찾아온 위기를 체계적인 인적자원관리와 인사제도를 통해 해결 ... 는 역할이 크게 강조된다.2. 사례인적자원관리 전문가의 역할이 크게 두드러지는 사례로서 유한킴벌리의 사례를 들 수 있다. 유한킴벌리는 2003년 환경경영, 운리경영, 투명경영으로 아시 ... 가 있었음을 시사한다.유한킴벌리는 회사의 경영성과는 사원 개개인의 기여에 달려있다는 모토를 내세워 사원들의 성과 및 인재육성을 시스템적으로 관리하기 위해 이를 개발하여 시행하고 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
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    [A+ 인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    평생교육원 인력개발과 활용 교안지식근로자 육성사례-유한킴벌리, 위기를 기회 삼아 강화시킨 기업 체질 Hyperlink "https://www.outsourcing.co.kr ... 근로자들을 좀 더 효과적으로 활용한 기업의 사례를 살펴보자면 유일한 박사가 설립한 유한양행을 예로 들 수 있다.유한양행은 1970년 미국 킴벌리 클라크사와의 합작하여 유한킴벌리라는 ... 았다. 구조조정 없이 조직의 능률을 높이는 방향으로 위기를 극복하자는 데 노사가 합의한 것이다. 4조 교대조 운영을 통한 일자리 나누기, 근로자 개인당 연평균 300시간에 이르는 교육 훈련
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16
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    글로벌기업과 한국기업의 조세회피사례를 제시하고 비교하시오
    무역학개론주제: 글로업기업과 한국기업의 조세회피사례를 제시하고 비교하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구글의 조세회피사례2. 유한킴벌리의 조세회피사례3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 로 이전가격의 적정성 판단이 쉽지 않다.2. 유한킴벌리의 조세회피 사례유한킴벌리 대주주인 미국 킴벌리클라크와 캐나다 킴벌리클라크는 배당 세금을 회피하기 위하여 미국은 10%, 캐나다 ... 는 15%인 배당 세금을 국적 헝가리로 변경했다.유한킴벌리 외국인 대주주는 헝가리와 한국이 조세조약에 따라서 5%의 배당 세금을 징수하도록 한 점을 이용하여 국제적 측면에서 절세
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    올바른 직업윤리의 경영사례
    에서 규정하고 있는 사회적 책임을 다하기 위해 회사와 임직원이 전국의 모든 사업장에서 사회공헌활동을 전개하고 있다.셋째, 유한킴벌리는 유한양행과 킴벌리 클라크의 합작투자로 만들어진 기업이 ... 을 키워 일자리를 만들고, 둘째는 정직하게 납세하며, 셋째는 그리고 남은 것은 기업을 키워준 사회에 환원한다고 요약할 수 있는데, 이러한 이념은 유한킴벌리의 기업문화의 핵심이 되 ... 었다. 유한킴벌리는 조직이 윤리적으로 통합되지 않으면 그 기업은 성공할 수 없으며, 지속가능 할 수 없다는 생각과, 윤리경영을 사람의 마음을 사는 경영, 도덕적 가치관에 충실한 경영
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.03.21
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    우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념
    은 것은 기업을 키워준 사회에 환원해야 한다는 말을 남겼다. 이는 그의 개인적인 기업가 정신의 이념을 잘 보여주는 말이기도 하다. 유한킴벌리는 유일한 박사의 정신을 이어 받아 지난 ... , 매출확대 지원 및 인력 및 채용 지원, 납품단가 조정, 2차 협력사 지원, 협력사의 경쟁력 향상, 협력사와의 의사소통 강화 등 다양하다. 이러한 노력으로 유한킴벌리는 지난 2015 ... 년 동반 성장지수 최우수 등급을 받기도 했다. 현재 유한킴벌리에서는 이러한 노력을 지속적으로 이어나가 2030년까지는 지속가능한 제품으로 전체 매출의 95% 이상을 달성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등 ... , 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하여 본 과제를 완성해보 ... , 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하시오. 오뚜기 창업정신 및 창업과정 오뚜기는 1969년 창립된 대한민국의 대표적인 식품 기업이다. 처음에는 스파게티용 소스를 생산
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19
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    [직업윤리] 유한킴벌리와 문국현의 경영철학
    [ 직업과 윤리 ] 문국현의 경영철학과 유한킴벌리문국현은 누구 ? 유한킴벌리 문국현의 윤리의식과 경영철학 목차3 / 12 1997 유엔환경계획 글로벌 500 어워드 1998 제 ... 2005 대한민국 금탑산업훈장 2006 제 19 회 경영자 대상 문국현은 누구 ?4 / 12 문국현은 누구 ? 제 17 대 대통령 후보5 / 12 문국현은 누구 ? 유한킴벌리 CEO ... 근무 문국현의 경영 마인드 - 4 조 근무제 ( 배경 ) 9 / 12 IMF 위기 극복 고용증대 효과 및 근로자의 생산성 향상으로 효과적인 위기 극복문국현의 경영 마인드 - 4 조
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여
    없이 외환위기를 극복할 수 있었고 이후 흑자를 기록하면서 성장할 수 있게 되었다. 이처럼 유한킴벌리는 지식근로자 육성에 투자하고 육성된 지식근로자들은 단순히 육체노동만 하는 것에서 나아가 작업장을 혁신하기 위한 여러 역할을 수행한 것을 알 수 있다. ... 고용유지훈련을 받을 수 있도록 하였다. 4조교대제는 기업의 경쟁력이 있어야 할 수 있는 선진 근무 시스템이라고 할 수 있는데 유한킴벌리의 4조교대제는 단기적으로 일자리를 나누기 위한 ... 의 지식 근로자 활용방안과 사례유한킴벌리는 창립 한 이후 성과배분제를 시행했다. 하지만 1980년대부터 극심한 노동운동이 시작되면서 대부분 기업들은 짧은 기간 동안에 임금을 크게 올렸
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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2025년 04월 29일 화요일
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