"외국인차등임금제" 검색결과 1-20 / 397건

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  다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지,수정 또는 보완해야

  도 외국인 근로자를 차등 지급하자는 외국인 근로자 최저임금 차등 적용법은 꾸준히 발의되고 있는 실정이다.2019년 국세청이 발간한 국세통계연보에 따르면, 2018년 기준으로 연말정산 ... 임금을 동일 노동을 하는 국내 근로자보다 적게 지급하는 차등지급법의 발의를 막아야 한다.외국인 노동자가 근무하는 농어업 분야는 더욱 열악한데, 이들이 적당한 주거공간에서 거주할 수 ... 기간 동안에는 「근로기준법」, 「최저임금법」 등 노동 관계 법령의 적용을 받게 된다.2. 외국인 근로자에게 필요한 법령, 개정요소1) 임금과 처우 문제(1) 문제점외국인 노동자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

  를 정비해야 한다.지난 3월 한국은행은 가사도우미와 간병인 등 돌봄 서비스 인력이 2042년이면 155만 명 부족해진다면서 외국인 근로자를 활용할 것과 이들에 대한 최저 임금을 차등 ... - 우리나라 노동시장을 대상으로 임금불평등과 실업의 실태를 조사하여 제시하고, 이를 완화하기 위해 시행되어 온 최저임금제의 전개과정을 정리하여 보라.- 최저임금제가 실업을 초래 ... 하는가를 살펴보기 위하여 두 가지 통계를 찾아서 제시하여 보라. 첫째 최저임금 인상률과 그 적용률의 관계, 둘째 최저임금 적용 근로자 비중과 고용증가율의 관계를 제시하라. 최저임금제

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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  외국인 근로자 채용과 관련된 문제점

  고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 따라서 외국인 근로자에게도 최저임금제 적용 대상이며, 사업주는 반드시 이를 준수 ... 문제점들이 발생하고 있으며, 이러한 문제점 중 대표적인 두 가지 사례를 들어보고자 한다.외국인 근로자에게 최저임금을 지급해야하나요?최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 정하 ... 하여야 한다. 다만, 체류자격 및 취업활동 기간 등에 따라 차등적용된다.외국인 근로자에게만 숙식비를 제공해도 되나요?숙식비는 원칙적으로 현물급여이므로 실비변상 차원에서 일정액을 공제

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  세계의정치와경제_세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오. (8)

  하고, 동 업종에 대한 최저임금을 상대적으로 낮게 설정하는 방식이다. 이 방식은 외국인 근로자의 관리감독이 상대적으로 용이하다는 장점이 있으나, 최저임금 차등 적용에 대한 사회 ... 하는 것은 불가능하며, 임금 상승을 통해 내국인 종사자를 늘리는 것은 높은 비용 부담과 비효율적 자원 배분을 초래한다. 다만, 외국인 노동자 도입은 그 목적, 영향 등에서 이민정책 ... 자조합(coop)이 공동숙소를 제공하는 방안을 고려할 수 있으며, 이를 통해 관리감독 문제도 일부 완화할 수 있다.② 둘째, 외국인에 대한 고용허가제 대상 업종에 돌봄서비스업을 포함

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  2020 농협 계열사 및 농협 주장면접 준비자료 (With 농민신문)

  까지는 결정해야 한다. 이에 농업계는 수년째 제자리걸음 수준인 농산물 가격 등을 감안해 최저임금 인상폭을 최소화하거나 업종별 최저임금 차등적용 등의 방안이 나오길 기대하고 있다의견 ... 으면 좋을 듯 해요)8. [사설] 내년도 최저임금 논의 시작…농업분야 차등적용 필요 (사설 PAGE 7)[사설] 내년도 최저임금 논의 시작…농업분야 차등적용 필요 - 농민신문 ... (nongmin.com)기사 내용 : 내년도 최저임금 협상을 위한 첫 최저임금위원회 전원회의가 11일 열렸다. 최저임금위는 각종 절차 등을 감안하면 내년도 최저임금을 늦어도 7월 중순

  자기소개서 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.09

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  [합격자료] HRM전문가 핵심 요약

  6.29 선언 이후: 노사자율, 연평균 임금인상 17%, 능력주의(승진/승격 차등, 발탁인사, 직급파괴, 팀제도 도입, 직급과 직책 분리)3) 1997년 이후: 성과제(연봉제 ... , 외국인 근로자 비율 증가(LG경제연구원이 다양상 관리 중요성 발표, IBM,P&G등이 다양성 관리 중요하게 생각)5) 전략 연계• 직무분석 및 직무평가- 직무개념 및 분류1) 직군: 회사의 가치창출에 기여하는 방법이나 기능 중심(영업직군, 생산직군, 경영관리직군)

  시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.05

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  국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

  불만으로 이어지게 된다.근로 시 임금 차별을 경험한 이주노동자는 단지 외국인이라는 이유로 최저임금에도 못 미치는 부당한 대우를 받고 있다. 그들은 초과근무를 할 때도 초과근무 ... 을 합리적인 임금 차별이라고 생각하는 것이다. 균등대우의 원칙이 있다 하더라도 내국인 근로자와 외국인 근로자 사이에서는 임금 격차가 생기게 된다. 물론 균등대우라고 하여 이주민 ... 노동자 사이에서 객관적이고 합리적인 균등대우와 임금 차등 지급 문제 등을 어떤 기준으로 정립할 것인지에 대한 문제가 계속해서 언급되고 있다.3) 고용주와의 임금을 둘러싼 갈등최근

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  다문화가정에 대한 편견과 차별의 문제

  았고, 월차 수당도 받지 못했고‥‥‥(설동훈 외, 2005).사례 2) 저는 임금체불을 당한 경험이 있습니다. 그 사장은 제 돈 350만원을 주지 않았습니다. 목사님께 말씀드려서 겨우 ... 은 다문화인들의 하소연이 끊이지 않고 이어지고 있다.이주근로자들의 경우 저임금, 임금 체불 등의 차별적 대우를 받는 경우가 빈번하게 나타나고 있다. 2005년 노동부의 조사에 따르면 이주 ... 노동자의 17%가 한국인의 부정적인 태도로 인해 직장생활에 어려움을 겪은 바 있다고 답하였고 근로 현장에서의 차등 대우나 부당한 대우 및 폭력 행위도 각각 10%가량 보고되고 있

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22

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  내가 생각하는 정의로운 사회란

  고 있다.세 번째로, 국적에 따른 차별이다. 최근 가장 이슈가 된 문제는 자유한국당 황교안 대표의 “외국인 근로자에게 똑같은 임금을 줘서는 안 된다.”라고 발언한 것이다. 이러한 혐오 ... 와 같이 한국에서는 외국인 노동자들에게 가해지는 임금체불과 폭력이 상당하다. 고용노동부에 따르면 2018년 외국인 노동자 임금체불액은 972억 원이 넘어가는 게 현실이면, 비단 ... 적 가치는 평등하게 배분되어야 하고, 차등의 원칙에 따라 가치의 불평등한 배분은 사회의 최소 수혜자에게 유리한 경우에만 정당하다고 말한다. 또한, 공정한 기회균등의 법칙 아래

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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  한국의 이주노동자 정책과 문제점

  었다.(3) 고용허가제1991년 이후로 약 10년간 시행된 산업연수생제도는 이주노동자를 연수생 신분으로 저임금 근로자로 활용하는 문제가 나타났고, 이에 따라 미등록 이주노동자가 급격히 ... 노동자 정책(1) 이주노동자 정책의 배경(2) 산업연수생제도(3) 고용허가제(3) 방문취업제(4) 이주노동자 정책의 성격과 전망3. 우리나라 이주노동자 정책의 문제점(1) 고용허가제 ... 의 통계에 따르면 2017년 전 세계 이주 인구는 약 2억 5천만 명으로, 이는 1960년대와 비교하여 약 3배 이상 증가한 것으로 나타나고 있다. 우리나라 역시 국내 체류 외국인의 수

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  보고서 계층불평등과 사회복지

  에 속해 있다는 의식을 가진 사람들을 사회적 소수자라고 한다.외국인 노동자나 장애인을 사회적 소수자라고 볼 수 있다. 이들에 대한 차별은 낮은 임금과 힘든 노동 환경 및 말이 안 통하 ... 하다. 사회적 차원으로는 일자리를 만들고 구직 정보와 직업 훈련 기회의 제공이 필요하다. 그리고 빈부 격차 완화 및 소득 재분배를 위한 정책 (최저 임금제, 누진세 제도, 사회 보장 ... 불평등이란 평등의 반대말로, 같지 않다는 것이다. 불평등은 주로 수직적 차이를 의미한다. 발생원인은 사회적으로 희소한 가치에 대한 접근 기회가 차등적이기 때문이다. 이것은 신분

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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  (A+)묵자의 겸애로 바라보는 현대사회의 갈등과 차별

  . 실제로 2019년 6월 자유한국당 당대표 황교안은 외국인 노동자에게 최저임금을 주는 것은 불공정하다는 발언을 하여 논란이 있었다. 당대표라는 사람이 대놓고 외국인노동자에 대한 차별 ... 은 묵자의 겸애사상을 바탕으로 세상을 바라보고자 한다.겸애는 춘추전국시대 제자백가 중 묵가가 주장한 교설(敎說)이다. 자신과 남을 구별하지 않고 모든 사람을 차등없이 사랑한다면 이 ... 사랑하고 이롭게 해야 한다.’ 라는 다소 기독교적인 요소도 내포하고 있다. 신분제가 존재하던 과거와 달리 모두가 평등한 시대에 살고 있는 현대인들에게 겸애사상의 내용은 대부분 합리

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.12.06

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  고려대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서

  연구계획서저는 고려대학교 일반대학원 경영학과에 들어가서 썸네일의 시각적 속성과 동영상의 View-Through 관계 탐색: 브랜디드 동영상 콘텐츠를 중심으로 한 연구, 자발 ... 에서 플랫폼 제공자와 앱 개발자 간의 가치 전유 연구, 승객 프로파일링이 교통 보안에 미치는 영향 분석 연구, 거래 및 혁신 노동에 대한 IT 자본의 차등적 영향 분석 연구 등을 하고 싶 ... 습니다.저는 또한 통합적 협상의 사회적 동기: 두 이론에 대한 메타분석 검토 및 테스트 연구, 전문가의 정보가 도움이 되는가?: 반응적 평가절하와 전문가의 조언 연구, 상대방의 일방

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11

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  다국적기업론 - 기업의 해외생산 성공 사례를 조사하여 설명

  보다 인건비가 저렴하고 베트남 정부 혜택이 많아서 국내 기업의 생산공장 설립이 이어지는 추세다. 베트남은 개발 정도에 따라 지역별로 최저임금제를 차등해 실시하는데 하이퐁 지역은 발전 정도 ... 가 높아 2018년 기준 매달 우리나라 돈으로 19만원을 지불해야 한다. 그럼에도 불구하고 중국의 최저임금 2000위안(약 32만원)대에 비해서는 60% 수준이기 때문에 여전히 생산 ... 에도 외국인 투자 한도를 없애고, 외국인의 부동산 취득 요건을 완화하고, 외국인이 투자 가능한 분야의 제한을 완화하는 등 우리나라 기업에 유리한 정책을 펼치고 있다.2018년

  방송통신대 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.03.25

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  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. (10점)3. (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오. (10점)4. (제8강 ... . 남녀차등규정의 예(1) 병역법상의 병역 의무 규정병역법 제3조에서는 대한민국 국민인 ‘남성’이 헌법과 병역법이 정하는 바에 따라서 병역의무를 성실히 수행해야 한다고 규정하고 있 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오 (10점)2. (제5강) 남녀를 다르게 대우하는 현행

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에

  임금 노동자로 받아들임에 따라 이에 관한 차별과 인권 침해는 사회적 문제로 나타났다. 간헐적으로 나타나던 반외국인과 반 조선족은 인터넷과 거리에서 반대하는 담론과 시위를 통해 그 ... 특질을 인권, 문화적 권리, 경제적 자원 등에서 차등적으로 분배하는 것에 있어 정당화하기 위하여 활용하는 것이 인종주의이다. 인종은 피부의 색에 따라 분류되는 인간 종의 차이 ... 철폐위원회에서 우리나라의 인종차별과 외국인 혐오 확산에 관해 크게 우려하고 있으며 인종차별 확산 금지를 위하여 노력해야 한다고 정부에 권고했다. 이주민 당사자인 338명을 대상

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

  을 늘림으로써 언제든지 해고를 용이하게 할 수 있는 터전을 마련해 갔다. 또한 연공서열 임금제에 의해 생산성에 못 미치는 고임금자들이 있기 마련인데 이들을 저임금의 임시직으로 대체 ... 자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. 정규직 고용은 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고 ... 으로 구분(2) 파견근로임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하 는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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  대한항공 기업 윤리 경영

  , 차등승급 심사에 반영하는 성과에 따른 차등보상제도 운영 6 평가 체계 1) 임직원 처우7 보상 체 계 남녀 간의 임금의 격차는 없음 직원 및 직계가족에게 취항노선 어디든 이용 ... 으로 원화 강세가 예상되지만 달 러 캐리트레이드의 영향으로 외국인 포트폴리오 투자자금의 유출입 이 확대될 경우 원 / 달러 환율의 변동성이 커질 가능성이 있다 .전사 환경경영 ... 를 통해 성과에 따른 차등보상제도를 운영 임직원들의 생활과 유기적으로 연계된 복리후생제도를 제공 5 임직원 보상 및 복리후생 1) 임직원 처우대한항공은 KALPAS 를 통해서 다양

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  사회학의 이해-일과 노동

  고, 지식정보가 주요 생산요소가 되고 있다. 그로 인해 제조업 노동자의 비중이 줄어들고 서비스업 노동자의 비중이 증가하면서 고용구조가 불안해지고 임금지급에도 차등이 생겨났다. 신개념의 소 ... . 특히 제 2차 세계대전 이후 선진국들은 외국인 노동자들의 수입이나 이민을 통해 노동력 부족을 해소하였다. 이는 외국인 노동자들의 불법체류와 같은 문제를 야기하기도 한다.그렇 ... 다. 자본주의 시장경제가 출현하게 됨에 따라 노동은 ‘임금노동’의 형태를 취하게 되었다. 금전적 동기가 사람들의 행동을 지배하게 되고 그에 따라 노동은 임금노동의 형태를 띠게 되

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.12.07

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  이 구성원에게 제공하는 가치의 총체적 이미지 출처 : ‘ 임금연구 ’ – 한국경영자총협회채용기법 - 효과적인 채용관리란 ? 채용기법 좋은 직장이 되었으니 이제 좋은 사람을 뽑아볼까 ... - 특정 연령 기준이 불가피하게 요구되는 경우 - 근속기간의 차이에 둔 합리적 차등의 경우 - 직무수행 장소까지 출입가능한 출입구 및 경사로 - 작업수행을 위한 높낮이 조절용 작업대 ... 등 시설 및 장비의 설치 또는 개조 - 재활 , 기능평가 치료 등을 위한 작업일정 변경 , 출퇴근 시간의 종정 등 근로시간의 변경 또는 조정근로상 차별 사례외국인 근로자에 대한

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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