"여성 고용 의무 할당제 토론" 검색결과 1-20 / 72건

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  [여성복지론] 사회 각 분야의 여성의무 고용비율, 즉 '여성 할당제' 과연 득인가 실인가

  여성복지론[토론주제] 사회 각 분야의 여성의무 고용비율, 즉 '여성 할당제' 과연 득인가 실인가[작성기준]-여성할당제 개념 이해-할당제의 '득' 또는 '실'에 대한 기술(사례) ... -본인 주장의 합리성1. 개념여성할당제란 여성들의 사회, 공직 진출을 위하여 여성에게 일정한 비율 이상의 자리를 할당하는 제도를 의미한다. 남성 중심의 사회 구조, 정치 구조 ... 이상을 여성으로 공천하도록 의무화했고 지역구 공천의 30%이상을 여성으로 권장하였다. 정당법은 지역구 여성할당 권고를 따르는 정당에게 국고보조금을 추가적으로 지급하였다.2. 찬성

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.14

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  K대학교 여성채용할당제 토론대회 자료

  에 비해 불리한 점이 있고 취업한 후에도 불리한 점이 있다면 이는 고용 할당제와 같은 제도로 공평성을 추구해야 할 의무가 있다. 지금까지 정부는 여성차별을 없애기 위해 많은 정책 ... [여성할당제 찬반토론 준비 자료]서론: 현대사회는 수 천년간 이어져온 남성중심적인 사회에서 점차 여성들의 평균수명이 연장되었으며 교육수준이 높아지고 경제활동 참여 또한 증가 ... 올해 2월 12일, MBC 이라는 시사 프로그램에서 ‘여성할당제, 성평등인가? 역차별인가?’ 라는 주제로 토론을 진행했다. MBC에서 양 측의 입장을 4분으로 편집하여 유튜브

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21

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  양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

  양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)Ⅰ. 서론우리나라는 양성평등 실현을 위하여 여러 가지 제도를 시행하고 있다. 그중에서 군 ... 직원 채용 시 일정 비율 이상을 여성으로 선발하도록 하는 할당제다. 공기업들은 매년 신규 인력채용 규모의 35% 이상을 여성으로 뽑고 있지만, 민간기업들의 도입률은 저조한 실정이 ... 다. 하지만 일각에서는 지나친 할당제 요구는 역차별이라는 지적도 나온다. 실제로 지난 2018년 한국경영자총협회 조사 결과 기업 인사담당자 10명 중 7명은 "여성인력 활용 제고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  여성할당제에 대한 필요성

  여성할당제에 대한 필요성Ⅰ. 문제제기한국여성이 노동시장 진입에서부터 진입 후에 겪는 차별에 대한 문제제기를 시작으로 들어선다. 한국사회에서 여성의 경제활동참가는 활발한 ‘것 ... 에서도 낮은 자리에 위치하고 있다.사회에서 나타나는 차별을 시정하기 위해 적극적 조치의 필요성이 대두되었다. 그러나 할당제와 목표제의 정책의 실행 후에도 여전히 여성은 노동시장 ... 에서 사회적으로 가치 있다고 여겨지는 자원 분배에 대해 오히려 ‘역차별’이란 문제제기가 나오고 있다.현재 비례대표공천할당제와 여성교수목표채용제를 비롯한 정부위원회의 정책 추진과정 속

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2023.12.31

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  군가산점제도 찬성반대 토론핵심내용 A+

  들에 한하여 장애인고용촉진법, 여성할당제 같은 보호법안과 같이 군가산점제도는 차별이 아니라 지원책이라고 생각한다.반대 - 법안이 나온이유는 사회적으로 우리나라의 경우 여성은 출산휴가 ... 는다. 그럼에도 불구하고 여성할당제는 민간기업 예를들면 대기업에 관해서는 실제로 1998년 정부 위원회 여성참여 목표가 20%인데 반하여 12.4% 2000년대 목표 25% 일때는 23 ... 들에게만 속하는 사항이 아닌 국방의 의무를 진 모든 병역자들에게 보편적으로 그 보상이 돌아가야한다. 그런데 반하여 군가산점제는 소수에게 돌아가므로 군가산점제가 아닌 다른 보편적인 혜택

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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  여성에 대한 모든 형태의 차별철폐 협약이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류들을 설명하시오.

  가 채택되어야 한다는 의견들이 제 기되면서, 유엔여성지위위원회는 1972년, 1974년, 1977년 6년여에 걸친 토론 끝에 초안 작업을 하게 된다. 그리고 이어 유엔총회 ... 차별을 정의하고 있고 제2조에서 제6조까지는 국가의 의무를, 제7조에서 제16조까지는 여성의 시민적·정치적·사회적·문화적 권리 및 국적문제 그리고 법률행위능력에 관한 규정과 이 ... 되면서 정책다.여성 할당제의 제정적 의미와 한계여성할당제에 따른 직접적 성과로는 여성 국회의원 수의 증가를 꼽을 수 있다. 여성정치할당제 도입 10년 사이에 여성국회의원 비 율은 제15대

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  [성사랑가족사회학] 발표- 여성할당제

  는 지상파 토론 프로그램 참여자와 방송 인력을 충원하는 과정에서도 여성할당제가 도입되어야 한다는 주장까지 나오고 있다.2. 본 론일단 여성할당제가 정확히 어떤 의미인지, 무엇 때문 ... 에 생겨났는지 궁금했다. 그래서 네이버 백과사전을 찾아보았는데... 내용은 이러했다.여성고용할당제?젠더쿼터시스템(gender quota system)이라고도 한다. 여성에 대한 차별 ... 1. 서 론최근 들어 우리 사회 곳곳에서 논의되고 있는 양성평등과 관련된 여러 사안 가운데 가장 뜨겁게 찬반 논쟁이 벌어지고 있는 사안 중 하나가 바로 여성할당제이다. 여성할당제

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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  도입이 필요한 인사제도 - 채용과 역량개발을 중심으로 -

  한 실태와 차별적 대우에 대한 개선은 아직 미흡한 것이 현실이다. 그러므로 사회적 약자에 대한 다문화가정에 대한 할당제를 도입이 필요하다.(2). 제도 설명구조는 장애인 의무고용 ... 으며 최소한의 사회적 불평등을 통해 매우 큰 불평등을 완화할 수 있다. 그러므로 공직의 채용에 있어 사회적 약자에 대한 할당제는 낯선 것이 아니다. 이미 여성과 장애인, 저소득층 ... 의 가치를 수호하기 위하여 도입이 시급한 인사제도를 알아본다. 또한 이러한 인사제도는 채용제도와 역량개발 두 가지 측면에서 살펴본다.2. 채용제도1). 다문화가정 의무고용 도입(1

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

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  (사회복지와 인권) 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의

  ) 여성할당제적극적 평등실현조치는 “국가 지방자치단체, 공공기관, 기업, 노동조합 등에 대하여 집단으로서의 여성이 받고 있는 정치, 경제, 고용 등의 영역에 있어서의 구조적 차별 ... 의 권리행사의 장애를 조정하기 위하여 기존의 차별로 인한 영향을 없앨 수 있도록 현재의 사회, 정치, 경제적 구조를 개선할 수 있는 조치”라고 되어 있다.이에 여성할당제는 여성의 차별 ... 에서 남녀에게 적합한 비율의 자리를 동등하게 부여하기 위한 조치로써 여성할당제가 예시로 제시된 것이며, 이로 인하여 각 부문의 구조적 변화가 촉진될 것이다.또한 이러한 할당제는 적극

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  인적자원관리 관광 경쟁력 과제

  고, 현재 고위직 여성 임원 할당제 등 다양한 부분에서 여성들의 노동 참여를 증가시킬 수 있는 노력들을 진행하고 있다. 또한 이제는 가사가 여성만의 일이 아니라는 분위기가 지배적이고 ... , 임금과 생산성 부분에서는 전체평균, ASIA평균보다 훨씬 높은 가치를 보유하고 있다. 그러나 채용 및 선발, 외국인 노동자 고용의 용이성, 여성 노동력 참여 부분에서는 전체 평균 ... 평가는 노동력의 질, 초등 교육률, 중등 교육률, 직원 교육의 정도, 고객 지향 정도, 노동시장, 채용 및 선발, 경력직 탐색의 편의성, 외국인 노동자 고용의 용이성, 급여 및 생산

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.12.04

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  책 '분배정치의 시대' 서평 및 해석, 기본소득에 대한 의견

  국제문화의 이해Report제출일전공과목학번담당교수이름Ⅰ 세계화, 제 4차 산업혁명 시대의 도래이 책의 원제는 ‘물고기를 줘라(Give a Man a Fish)’이다. 우리는 그 ... 국가의 ‘완전고용’이라는 말이 무색해지고, 일할 사람은 있어도 일할 자리가 부족해져 가는 것이다. 컴퓨터의 등장으로 시작된 ‘3차 산업혁명’에서 인공지능과 디지털화, 정보화가 함께 ... 에, 다른 한편으로는 세계화를 안정적으로 진행하기 위해 세계화의 이익으로부터 배제된 취약부분을 위한 고용 및 복지수요를 확대시킬 필요를 만들어 내는 이중성을 가지고 있다.당면한 세계

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.26

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  토론 면접 및 시사논술 시험 대비를 위한 시사상식 요약자료

  은 경계해야 한다. 노동개혁이 실질적인 청년 고용 효과로 이어지려면 중소기업 고용경쟁력 강화, 청년 고용 할당제 도입, 노동시간 단축 등 다른 대책들이 동반 추진되어야 한다.*반대 ... 전차이가 3.13배다. 국내 청년 실업률은 장년층의 3.7배에 이른다. 임금피크제 도입 사업장은 미도입 사업장보다 30새 미만 청년층을 16%가량 많이 추가 고용한 것으로 드러났 ... 다.2. 고용안정 효과가 커진다. 임금피크제는 50대 이상 고령층의 실업을 어느 정도 완화한다. 기업 측에서도 인건비의 부담을 덜 수 있을 뿐 아니라 한 직종에서 평생을 보낸 고령

  시험자료 | 10페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.03

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  방송통신대_사회문제론_교재 14장과 15장을 읽고 각 장의 핵심 내용을 요약한 후, 전국장애인차별연대의 시위의 발생과 진행 과정을 묘사한 다음, 교재에 있는 내용을 바탕으로 이번 시위를 어떻게 이해하고 있는지, 한국 사회의 인권 증진을 위해 어떠한 노력들이 있을 수 있는지에 대해서 모색하여 서술하시오. (1)

  에서 소수자우대정책으로는 국가적 차원에서 양성평등채용목표제, 장애인의무고용제, 지방인재채용목표제가 있고, 대학에서 지역할당제로 신입생을 선발하거나 국가유공자 혹은 농어촌출신, 장애인 ... 을 누릴 수 있는가에 대한 문제이다. 여기에는 인권이라는 것이 두 사람 이상의 공동체를 전제로 인권을 요구하는 사람과 받아주는 의무가 있는 사람이 존재해야 한다. 따라서 인권 ... 은 무조건이고 이기적인 것이 아니라 공동체에 대한 의무를 바탕으로 형성되어 진다는 것이다. 한국의 인권은 1948년 7월17일 제정된 ‘대한민국 제헌헌법’에 국민의 기본권과 의무가 잘

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(E형)(노동시장, 여성노동자, 성별분업 이데올로기)

  회원국 중 꼴찌였다.” 정부와 공공기관 등에서는 여성 고위직 비율을 높이고자 여성 할당제 등을 도입하고 있다. 하지만 민간 기업에서는 이러한 할당제가 적용되지 않고 있다. 이 ... 에 관한 토론 또는 질문이 부적절하다는 내용이 명시돼 있다. 이처럼 관계부처에서 성평등 채용 안내서나 지침을 내놓고 남녀고용평등법이 제정돼 채용상 성차별을 처벌할 법적 근거도 마련 ... 다. 결국 여성노동자는 원치 않는 퇴직을 선택해야 한다. 그렇게 다시 5년이 지난 후 여성노동자가 재취업을 하려고 했으나, 자신을 고용해줄 기업은 저임금 기업밖에 없다. 이 시점

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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  가족서비스 전달체계의 통합 운영에 대한 평가분석 - 다문화가족지원센터의 비교분석을 중심으로 -

  참여에 긍정적인 영향을 미친다.여성복지부에서 2013년부터 가족서비스 전달체계를 통합 전환 논의가 제시되기 시작하였다. 토론회와 학회를 거쳐 2014년도에 건강가정지원센터와 다문화 ... 에서 고용노동부를 중심으로 정부차원의 다문화가정 이주여성 취업지원 대책이 마련되어 추진되었다. 이에 따라 보건복지부에서는 2008년 5월과 10월 두 번에 걸쳐 “다문화가족 생애주기 ... 1). 제 35조(건강가정지원센터의 설치)5. 가족서비스 통합하게 된 배경6. 가족서비스 통합 기관 운영기관에 현황7. 선행연구 동향Ⅲ. 연구방법1. 연구문제의 배경2. 가족서비스

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18

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  여성 고용 할당제에 대한 찬반 토론 대본

  반: 저 역시 현대가 공정의 시대라는 것은 찬성합니다. 사람의 미래가 걸린 일자리 문제에서 공정을 기해야 한다는 것 역시 공감하고요. 그런데 여성 고용 할당제하고 공정성은 그렇게 ... 상관이 없어 보입니다. 아니, 오히려 여성 고용 할당제가 공정성을 해친다고 하면 상관이 있을 수 있겠네요. 왜 공정을 구현하는 데에 특정한 성별에 할당을 해야만 합니까? 능력 ... 대로, 사람의 능력에 따라 일자리를 얻으면 그것이 공정한 것 아닙니까? 굳이 여성에게 일자리를 할당하겠다는 말은 오히려 불공정을 조성할 수 있는 뜻으로 비추어질 수 있습니다.찬

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.06

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  사회복지실천론/저출산을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대해 생각을 나눠보세요.

  위해서는 여성 과장이, 대리가, 사원이 필요한 만큼 여성임원할당제는 결국 모든 직장인에게 필요한 정책이다. 교육과 고용에 있어서 동등한 기회를 가지는 여성들이 결국 자녀 출산 및 ... 양육으로 인해 고용의 안정성 측면의 기회를 박탈당하고 있다. 만약 여성임원할당제가 법적으로 강제성을 가진다면 기업들은 우수한 여성인력의 고용안정성을 보장하기 위해 힘쓸 수밖에 없 ... 평등인식을 의미하는 양성평등문화를 만들기 위한 사회복지 서비스가 필요하다. 대표적으로 여성임원할당제이다. 현재 한국의 500대 기업의 여성임원 비율을 3%정도 밖에 되지 않

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.05

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  [A+레포트]여성복지론(육아휴직제도)

  육아휴직제도 토론 및 제언 관련제도 스웨덴 육아휴직 문제점 및 해결방안 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도 임신 중의 여성에게 출산 ... 만 오히려 여성 고용을 꺼리게 되는 부작용이 발생할 수 있다는 비판도 존재 2) 자동 육아휴직토론 및 제언 스웨덴 육아휴직 문제점 및 해결방안 육아휴직제도 3) 소득대체율 향상 소득 ... 점 및 해결방안 6. 결론 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 토론주제서론 육아휴직은 많은 변화를 겪어왔지만 여전히 제도의 주 사용자는 ‘여성’ 남성 근로자의 육아휴직자는 여성 사용자

  리포트 | 38페이지 | 2,800원 | 등록일 2019.06.21

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  길버트와 스팩트(테렐)의 사회복지정책의 분석틀에서 산출분석의 내용에 대한 토론

  카드기회•사회 불이익 집단에 유리한 기회를 제공하며 수급자의 의존도를 최소화하는 동시에 불이익 집단들의 소득향상에 도움 •장애인 의무고용제도, 농어촌 특별전형제도, 여성고용할당제도 ... [사회복지 정책론 토론]길버트와 스팩트(테렐)의 사회복지정책의 분석틀에서 산출분석의 내용에 대한 토론목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 할당1) 보편주의2) 선별주의3) 할당의 세부원칙 ... 에 대해 고찰해 보고자 한다.Ⅱ. 본론길버트와 테렐(Gilbert & Terrell)은 산출분석을 기본 틀로 하여 사회복지정책의 선택차원으로서 ‘할당, 급여, 재정, 전달’의 네 가지

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.09.30 | 수정일 2019.10.19

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  문재인 대통령 개헌안과 현행 헌법 비교분석

  이 문제되는 사안에 대해서 여성채용확대, 장애인고용할당제 등 실질적 평등을 위한 국가적 노력에 대해 힘을 실어줄 수 있는 헌법적 근거가 마련하고자 한 것이라고 생각된다.3) 생명 ... ’으로 변경▷제10조모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다. 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다 ... .▶제 10조모든 사람은 인간으로서 존엄과 가치를 가지며 행복을 추구할 권리를 가진다. 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 보장할 의무를 진다.국민은 국가를 구성

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.28 | 수정일 2020.08.16

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