"신입간호사교육"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “신입간호사교육” 관련 자료

+간호교육팀_교육 과정(커리큘럼)_교육..등록일 2024.07.19 | 총 3,966자 | 9페이지 | 3,000원
+간호교육팀 교육 평가 계획서_교육 간..등록일 2024.07.23 | 총 1,317자 | 6페이지 | 2,500원

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"신입간호사교육" 검색결과 1-20 / 3,135건

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신입간호사 교육 소감문

신입간호사 예비교육 소감문성 명교육기간신입간호사 소감3월 11일과 12일 나의 첫 직장인 OOOO의 워크샵에 참석하였다. 함께 일을 시작하게 될 동기들을 만나고 또 선배 간호사 ... 타지에서 온 친구들을 잘 챙겨주고 싶다는 생각이 들었다. 점심 먹고 난 뒤 교육을 듣고 팀워크를 다지는 활동을 했다.여러 가지 교육을 들었지만 기억에 남는 것은 신규 간호사로써 선배 ... 간호사들, 환자들, 그리고 타 부서의 직원들 등 여러 사람들과 어떻게 해야 잘 지낼 수 있는지에 대한 교육이었다. 첫 직장 생활이니만큼 걱정되는 부분들이 참 많지만 아무래도 인간

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.02

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신입/신규 간호사 교육안 - checklist , 신규간호사일지

신입간호사 교육계획안1.교육목적신입간호사는 교육을 통하여 간호에 필요한 지식 기술 태도를 습득하여 1인의 간호사의 역할을 수행할 수 있다.신입간호사는 교육을 통하여 직원 ... 태도를 습득하여 1인의 간호사의역할을 수행할 수 있으며, 양질의 간호를 제공 할 수 있다.2.신규 간호사교육자프리셉터: 각 병동에서 수간호사가 지정한 1인이 주요 역할을 하며 프리 ... 셉터가 휴가나, 부득이한 off 일 경우 에는 프리셉터와 수간호사가 지정하는 간호사가 신규 간호사 교육을 대행 한다.단,병동 사정상 프리셉터 지정이 어려운 경우는 수간호사가 지정

서식 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26

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신규직원교육- 신입 간호사 코칭하는 법

신입 간호사 코칭하는 법서론>간호사로의 입문은 사회화 과정의 하나로 신규간호사들이 대학을 졸업하고 병원이라는 새로운 조직문화에 융화되어 조직인과 사회인으로서 독자성을 형성하게 되 ... 과 부담감을 갖게 된다.본론>아무것도 모르고 마냥 설레임과 두근거림으로 무작정 열심히 하겠다는 마음가짐으로 대학병원에 입사를 했지만 누가 봐도 아무것도 모르는 풋내기 신입 간호사 ... 를 위한 교육방법으로 역할모델 인턴쉽, 동료집단의지지, 프리셉터제도 등 다양한 방법을 시도하고 있다. 하지만 신규간호사 개개인의 인성과 성격에 맞춰 그에 맞는 교육방식은 아직까지 많이

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.14

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프리셉터 교육 PPT

(preceptor) 가 신입 간호사 ( preceptee ) 와 1:1 로 상호작용을 하면서 업무 적응을 도와주는 효과적인 실무교육방법 ▶ 임상실무 이론과 실제의 차이를 좁히 ... 고 변화하는 병원환경에서 신입 간호사 들이 효과적으로 사회화 할 수 있는 방법 ▶신입 간호사가 표준화된 교육 , 즉각적인 Feedback, 심리적 안정 등을 받아 새로운 환경에 빨리 ... 한 보상 제공 ex) 상품권 , 임명장 preceptor 자질 향상을 위한 지속교육 참여 및 지속적인 학습현장갈등 관리 04 ● 신입 간호사가 바라는 preceptor 신규를 지적

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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신입 간호사 평가지 - 프리셉터&프리셉티

신입간호사 평가지 (신규간호사/경력간호사)부서 : 일시 : 20 . . .성명 : 프리셉터 : 교육전담간호사 :평정요소점수평정내용평정등급평점(점수기재)소계ABCDE자가P교육근무 ... 한다.근무평점합계*소계 = (프리셉터 평점점수+ 교육전담간호사 평점점수) / 2 (100점 만점 기준) ... 2018161412전문지식창의력15간호업무에 필요한 전문지식정도업무수행의 분석력/이해력 정도15131197근무수행태도책임성적극성15업무의 수행과 결과에 대한 책임의식 정도자발적이고 의욕

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.10.15

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교육적 커뮤니케이션의 이해 레포트

를 작성할 때에는 직장 내에서 일어나는 문제적 커뮤니케이션을 다루고 싶었습니다.간호학과 학생으로서 간호사가 되었을 때 선배가 후배를 교육할 때 일어나는 ‘태움’에 대해서 함께 다루 ... 고 싶었기 때문입니다. 하지만 수업이 진행되면서 간호사-직장 내에서 일어나는 문제적인 커뮤니케이션을 심도 있게 다루기에는 아직 학생이기에 부족함이 있다고 생각했습니다.따라서 교육 ... 지 못한다는 생각이 들었습니다. 아르바이트 교육을 받을 때 많이 혼난 경험이 있습니다.학교 뿐만이 아니라 직장이나 아르바이트 일하는 공간에서 신입사원이 되어 일을 배울 때 , 가르칠 때

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.08

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신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

① 유도교육 – 신입간호사교육의 첫 번째 단계로서 선발된 신입간호사가 직무 역할을 수행하기 전에 이루어 짐 – 신입간호사에게 조직의 경영이념과 주요 방침 , 규정 그리고 실무현장 ... 과 직무를 설명하여 신입 간호사로 하여금 조직을 이해하고 조직생활을 잘 시작할 수 있도록 하는 공식화된 프로그램 – 입사 초기에 이직률이 높은 경우도 많기 때문에 유도교육은 입사 ... 초기부터 신입간호사의 조직에 대한 만족스러운 적응을 위하여 그 중요성이 점점 커짐 – 조직의 기본가치를 주입시키고 전통과 조직문화를 주입시키는 정신훈련도 유도교육의 중요한부분

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

.33 배에 해당하는 것으로 , 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다 . 이에 따라 열악한 근무조건과 노동환경 개선 , 신규간호사 교육제도의 획기적인 개선책 등 ... [ 신입 간호사 67% “1 년내 퇴직 고려 ”] 신입간호사 이직 관련 사례 면허 취득 1 년이 안 된 신규 간호사 10 명 중 7 명은 근무가 힘들어 일하고 있는 병원을 그만둘 ... ) 등과 비교하면 중노동 의료법 시행규칙에 따르면 간호사 1 명당 환자 2.5 명을 배치해야 하지만 유명무실 신입간호사 이직 관련 사례사례 4 [ 신입 간호사 67% “1 년내 퇴직

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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[간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

과정중앙교육? 프리셉터 양성과정? 신입간호사 예비교육? 신입간호사 입사일교육? 특수간호1팀 신입간호사 단위교육? 보수교육? 직무교육? 중환자간호과정? 최신간호동향? 임상간호학술대회 ... ? 신입관리자교육? 상급실무자교육? 근거기반간호교육? 환자안전지킴이교육? 정신보건간호사수련과정? 간호대학교수연수과정단위교육부서별 프리셉터십외부교육학회 및 세미나해외연수위탁교육수탁 ... 들이 근무 현장에서 자신의 역할 책임을 다할 수 있도록 조직적이고 체계화된 교육을 제공한다.③ 임파워먼트 프로그램발령 6개월 시점에 신입 간호사들이 동기들과 함께 어려움을 공유하고 서로 격.

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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서울삼성병원 정보

적용과 확산, 연구와 EBP 성장기반 구축, 지속적인 질 향상 활동 이다.임상 경험 및 교육 경험, 역량 수준을 평가하여 경력 발전 단계를 신입간호사, 일반간호사, 전임간호사 I ... , 전임간호사 II 4단계로 구분하며 각 단계에 따라 역할을 차별화하고 그에 따른 인센티브를 지급하고 있다.3. 간호교육신입간호사 교육을 실시한다.1) 입문교육-건강한 사회인 되 ... 한 실무경험을 갖춘 강사들의 강의와 현장과 유사한 환경에서의 실습을 통해 현장적응 준비를 도와준다.3) 현장교육 : 신입간호사를 위한 맞춤교육배치받은 부서에서 필요한 실무에 대한 교육

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.05 | 수정일 2021.08.24

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프리셉터십의 각 단계별 전략과 방법

어 무균술을 지키는 법 등이다. 두 번째는 V/S측정, 투약간호(PO, IM, IV, SC, 인슐린 등), 정맥관리, 찜질, I/O, 드레싱, 채혈, 장비 사용법 등의 신입간호사 교육 ... 도록 하겠다.① 도입단계: 도입단계는 프리셉터와 신입간호사의 신뢰관계 확립의 단계이다. 또한 그 조직에 적합한 행동, 지식 및 심리적인 준비를 하는 단계로서 사전 사회화 단계다 ... 을 배운다. 이때 내가 담당 간호사라면 어떻게 우선순위를 설정할지 생각해보고 강선생님이 하는 것과 비교해보고 배운다. 4주째는 기본 간호 실기시험, 6주 정도는 종합필기평가와 case study등의 여러 시험을 본다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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신규간호사 교육 Check list 체크리스트

신규간호사 교육 Check list(8주 교육)이름배치부서교육기간일자서명본인프리셉터교육전담수간호사*신규간호사 교육 시행후 프리셉터 및 수간호사 서명하여교육전담으로 제출 해 주 ... 일/확인교육일자본인확인프리셉터교육전담1병원의 미션 및 비전2간호부의 미션 및 비전3당해 간호부의 및 해당 부서사업계획4간호간병통합서비스의 이해수간호사(서명)1. 병원 및 간호부 ... 의 미션. 간호간병통합서비스의 이해번호교육내용교육일/확인교육일자본인확인프리셉터교육전담1부서별 구조, 기구, 시설물 위치2간호사 용모/복장 및 태도 규정3직원 현황4근무규정(휴가, 출

서식 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26

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간호교육팀 교육 평가 계획서_교육 간호사

의 개선점을 도출한다.○ 신입 및 재직 간호사들의 교육 만족도를 평가하여 교육 과정의 품질을 높인다.□ 교육 평가 대상○ 신입간호사(신규/경력)○ 재직간호사(전체)□ 관련 근거 ... ○ 의료법 제41조의 22교육 평가 시기 및 방법□ 교육 평가 시기○ 신입간호사▷ (신규 간호사) 입사 1개월차, 2개월차▷ (경력 간호사) 입사 1개월차○ 재직 간호사▷ 교육 과정 ... 종료시 마다□ 교육 평가 방법○ 교육생에 대한 평가▷ 신입 간호사 (신규/경력)⊙ 신입(신규)간호사 로드맵구 분입사 1개월 일정입사 2개월 일정전산교육지도하 수행가능독립적 수행가능

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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[간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

내용 간호부 전략 확인 SMC의 간호 인적 자원 관리를 위한 간호교육은 원내 간호사, 원외 간호사 그리고 간호 학생을 대상으로 하고 있다. ① 원내 간호사 대상으로 입사 후 신입 ... 및 동계 인턴십 프로그램을 제공하고 있다. 간호사를 위해 진행하고 있는 다양한 프로그램 확인 교육 관련 프로그램 ■ 간호 교육 과정 ① 신입간호사 교육 ?입문교육 : 건강한 사회 ... 인비할 수있다. ?현장교육 : 신입 간호사를 위한 맞춤교육 현장교육이란 배치받은 부서에서 필요한 실무에 대한 교육이며 신입 간호사의 희망 근무지를 최대한 고려하여 원하는 부서

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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간호교육팀_교육 과정(커리큘럼)_교육 간호사

\간호교육팀 교육과정(커리큘럼) 계획서0000.00.000000 0병원 간호 교육팀목 차Ⅰ. 간호 교육 과정 개요 3Ⅱ. 신입 간호사 교육 과정 3Ⅲ. 재직 간호사 교육 과정 5 ... Ⅳ. 결론 및 향후 계획 6Ⅴ. 부록 (Appendix) 7간호교육팀 교육 과정(커리큘럼) 계획서1교육 과정 개요□ 교육 과정의 목표○ 신입간호사(신규/경력)와 재직 간호사를 대상 ... 으로 교육과정을 체계적으로 설계·시행하여 간호사들의 임상 능력을 향상시키고 병원의 의료서비스 품질을 높이는 것을 목표로 한다.□ 교육과정의 범위○ 신입간호사(신규/경력) 교육과정

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19 | 수정일 2025.01.09

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간호 교육팀 운영 계획서_교육 간호사

환자 간호 팀 수술 간호 팀 외래 간호 팀 □ 간호 교육팀 업무 추진 신입 간호사 신입간호사 예비 교육 신입간호사 적응 교육 부서 특성화 교육 적응 지원 프로그램 · 전산 교육 ... 화를 통해 다수의 간호사가 교육을 받을 수 있도록 조치 □ (교육 결과) 간호사 총 00명 중 00명(100%) 교육 완료 - ?자료 배포(00회) ?신입교육 00회 ?신청교육(00회 ... 화 □ (전체 연간프로그램 시행 일정) 교육요구도 조사 결과 반영 시행 세부 역량 교육 내용 교육 대상 장소 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 모든 역량 신입 간호사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2024.07.25

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간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사

지표 관리000· 종병 경력 20년 이상· 대한간호협회 교육전담간호사 양성교육 3년마다 이수팀원책임간호사000현장 교육 간호사· 프리셉터 지원·교육· 신입직원 현장 지원· 신입지원 ... 실습 진행· 신입직원 업무 적용도 확인· 직원별 교육 이력 관리· 간호간병통합서비스 관련 서류 작성,제출000· 종병 경력 10년 이상· 대한간호협회 교육전담간호사 양성교육 3년 ... 을 담당하는 인력의 관리 및 지도수시신규 간호사등의 교육에 필요한 자원 확보·개발수시신입직원 업무 적응도 확인(현장교육지원, 면담, 멘토링, 간담회 개최 등)매월(분기별 보고)□업무

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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[전략적간호관리] 2025년 중간과제물, 1. 업무위임 또는 권한위임 1) 본인이 상급자에게 업무를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례, 육하원칙에 따라 상황 이야기하기, 2) 사례에서 어려움이 발생한 원인을 분석, 개선하거나 주의할 사항, 2. 소속된 조직의 조직분위기를 표현하는 키워드, 상황 제시하기

) 누가- 신입 간호사 : 병원에 입사한지 1주 차인 감염내과 병동의 신입 간호사 23세의 최OO 간호사- 선임 간호사 : 경력 6년 차인 선임 간호사이자 감염 관리 교육 담당자인 선임 ... 간호 표준 프로토콜에 관련한 신입 간호사 교육 및 참고 자료 접근성이 모자라거나, 활용 방법에 대한 안내가 거의 이루어지지 못했다. 신입 간호사도 또한 실제로 병실에 격리된 환자 ... 할 경우 발생할 위험과 보고 절차에 관련한 정확한 지침이 부족했다.최OO 신입 간호사는 격리 병실 전방에서 어떤 종류의 PPE를 써야 하는지 잘몰랐다. 일회용 가운과 글러브는 기억이 나

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.11

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[전략적간호관리] 2025년 중간과제물, 1. 업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안, 2. 현재 또는 과거에 소속된 조직의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드를 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황

은 알고 있을 것이라고 안일하게 판단했을 것이다. 또한, 외과 병동에서 PCA를 적용하는 환자가 많음에도 불구하고, 신입 간호사를 위한 구조적인 PCA 관리 교육 및 부작용 관찰 ... 발생할 경우 빠르게 대처하지 못할 경우 환자의 건강에 위험을 초래할 수 있다는 점에서, 신입 간호사에 대한 체계적인 교육과 훈련의 중요성을 절실히 깨달게 한 경험이었다.2) 위 ... 의 특성- 업무 과중 및 시간 부족 : 선임 간호사와 병원 의료진의 업무가 많은데 비하여 시간이 부족하여 신입 간호사에게 적절한 교육을 제공하는 것이 힘들 수 있다.- 체계적인 교육

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.10

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간호관리학실습_케이스스터디 A+++ (교수님이 칭찬해주신 케이스스터디 A+ 보장!!!!!!!) 후회없으실거에요

내용신입 직원 OT신입 간호사신입 직원에게 병원 정책, 절차 및 윤리에 대한 기본 교육을 제공프리셉터 교육신입 간호사신입간호사가 현장에서 실무 경험을 쌓기위한 멘토링 프로그램 ... - 기초 교육- 피드백 제공- 전문성 개발-정서적 지원감염관리 및 폐기물관리신입 간호사감염예방과 안전한 폐기물 처리를 위한 교육프로그램-감염관리 중요성-개인 보호 장비(PPE)-손위생 ... 의 공동 업무를 잘 수행하지 않는 개인적인 모습을 보임.- 신규 간호사를 충분히 교육한 후 업무에 투입하여야 하지만, 시간의 부족으로 인해 교육을 진행하는 중간중간 업무에 투입하여 시간

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21 | 수정일 2025.02.26

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