"성과관리론레포트" 검색결과 1-20 / 9,555건

• 

  [HR전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리_리포트 D형

  “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (D유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >임금관리는 인재를 확보하고 사원의 사기를 향상 ... 시키고 사원의 능력을 개발하는 등 여러 역할을 한다. 임금 관리와 관련하여 다음 물음에 답 하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 세 파트로 답안을 구분하여 작성하도록 함1. 임금

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 리포트D형문제

  “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (D유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >임금관리는 인재를 확보하고 사원의 사기를 향상 ... 시키고 사원의 능력을 개발하는 등 여러 역할을 한다. 임금 관리와 관련하여 다음 물음에 답 하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 세 파트로 답안을 구분하여 작성하도록 함1. 임금

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 간호관리의 이해, 개념과 체계모형[관리와 리더십의 차이, 간호관리, 필요성, 간호관리과정] 간호관리의 체계 모형[ 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소, 조직성과] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  ) ? 관리과정을 기획 (Planning),조직 (organizing),인사 (staffing),지휘 (directing),조정 (coordinating),보고 (reporting)예산 ... - 관리의 성과를 측정하는 데는 ★★ [효과성] (effectiveness)과 ★★ [효율성] (efficiency)을 이용 ... 제1부 간호관리의 이해제1장 간호관리의 개념1절 간호관리의 개념과 체계모형Ⅰ. 간호관리의 개념1. 관리의 정의- ★ [드러커 (Drucker)] ? 관리란 [조직의 목표]를 효과

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-ATT 사례 (A+)-인적쇄신, 성과주의

  AT&T 사례의 시사점-재교육, 재배치, 변동보상과 성과주의 보상체제AT&T는 미국의 전신, 전화 기업이다. 최근 기술의 급격한 변화로, 전통적인 사업 영업은 급속한 쇠퇴를 우려 ... 하고 있다. 이에 AT&T는 사업 영역을 전환하면서 상당한 인사관리상의 문제를 겪었다.이는 AT&T의 사례뿐만 아니다. 환경 변화에 따른 기술을 보유한 새로운 인력에 대한 필요 ... 인재의 이직 관리는 기업이 고려해야하는 주요한 사안이다.그러나 오히려 이직의 사유를 살펴보면, 개인의 성장 비전의 불확실성이 가장 큰 원인을 차지한다. 이러한 입장에서 인력 재

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  나 인사상담제도를 운영함- 정년 후 프로그램을 활성화함- 간호사의 전문적인 직무개발 프로그램을 운영함- 간호관리자는 업무성과가 높은 간호사의 노력에 대한 격려와 적절한 보상을 제공함5 ... 4절 보상 및 유지관리1. 유지관리의 의의- 조직에 남아 있도록 각종 배려를 행하거나 어려운 문제, 불안 등을 극복하여 최대한으로 능력을 발휘하게끔 인적자원을 유지하는 활동- 인 ... 적자원을 효과적으로 유지하기 위해서는 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리와 협상과 관련된 활동이 포함2. 보상관리- 공헌도에 따라 공정하게 임금, 봉급, 수당 등

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  재무관리 과제 / 관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성 (삼성바이오로직스) (A+ 성적 레포트)

  재무관리 과제 ‘삼성바이오로직스의 재무상태와 경영성과 분석 보고서 ’ ㅇㅇㅇ 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 기업의 재무건전성 관점 2) 경영 효율성의 관점 3) 수익성의 관점 ... 다. 삼성바이오로직스는 명실상부 우리나라 바이오 기업의 선두자라고 볼 수 있다. 필자는 이 글에서 삼성바이오로직스의 재무상태와 경영성과에 대해 분석해보고자 한다. 이를 위해서는 여러 ... 는지, 안정적인 성과를 내고 있는지, 그리고 전망이 밝은지 등 여러 가지 요소를 평가해주는 지표가 되어 준다. 따라서 필자는 삼성바이오로직스의 평가를 통해 우리나라 바이오 분야

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  민간기업 성과관리에 대한 레포트 자료입니다

  민간기업 성과주의Ⅰ. 서론- 성과 관리의 의미□ 법적인 정의성과관리란 업무를 추진함에 있어 기관의 임무, 중?장기 목표, 연도별 목표 및 성과지표를 수립하고, 그 집행과정 및 ... 결과를 경제성?능률성?효과성 등의 관점에서 관리하는 일련의 활동 【정부업무평가기본법 제2조】□ 일반적인 정의○ 성과관리란 개인과 조직의 성과를 체계화된 평가지표를 통하여 측정 평가 ... 함으로써 조직의 모든 활동과 자원을 효율적으로 운영하는 일련의 과정으로, 투입 및 과정 중심의 관리방식에서 결과 중심의 관리방식을 의미 한다.○ 성과관리의 궁극적인 목적은 조직

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용레포트 소규모 기업에서의 인적자원관리가 기업의 성과 경쟁력 향상에 기여하는 바에 대한 자원기반관점

  2013.03.05인력개발과 활용 과제물제목: 소규모 기업에서의 인적자원관리가 기업의 성과 경쟁력 향상에기여하는 바에 대한 자원기반관점(RBV: resource based ... 기업의 인력 선발1. 소규모 기업의 교육 훈련의 형태2. 소규모 기업의 인적자원관리의 성과와 경쟁력3. 소규모 기업의 인적자원 관리의 한계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업의 경쟁력을 확보 ... 하기 때문이다.3. 소규모 기업의 인적자원관리의 성과와 경쟁력소규모 기업은 인력 선발 후 정부와 지자체의 중소기업 지원책으로 실시되는 교육과 훈련을 통해서 달성되는 그 성과나 기업

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  병원코디네이터의 역할이 고객만족 및 조직성과에 미치는 영향[병원코디네이터]-병원관리학과 논문형 레포트 자료-

  병원코디네이터의 역할이 고객만족 및 조직성과에 미치는 영향본 연구는 병원코디네이터 직무역할과 고객만족간의 관계, 고객만족과 직무성관간의 관 계, 직무역할과 직무성과간의 영향관계 ... 를 분석하였다. 첫째, 병원코디네이터 직무역할은 고객 만족에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 병원코디네이터 직무역할은 직무성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 병원 ... 코디네이터 직무역할 하위 요인중 직무기술 요인은 직 무성과에 영향을 미치지 않았다. 셋째, 병원코디네이터의 고객만족은 직무성과에 영향을 미치 는 것으로 나타났다. 따라서 병원코디

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  휴넷 팀장리더십 최강 팀장의 조건 - 성과관리 레포트 (100점)

  성과관리의 개념 및 성과관리의 각 단계 별 관리자의 역할을 설명하고 , 성과 프로세스 중 본인의 성과관리에 있어 부족한 부분에 대해 분석하여 그 부분에 대한 개선 계획을 작성 ... 해 보시오 . 1) 성과관리 (Performance Management) 의 개념을 성과평가 (Performance Appraisal) 와 대비하여 설명하고 , 성과관리의 관점 ... 에서 Plan-Do-See 단계별 관리자의 역할을 서술하시오 . 2) 성과 프로세스 ( 목표설정 - 중간점검 - 성과평가 - 피드백 ) 중 본인에게 특히 부족한 부분에 대해 사례를 들

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.01 | 수정일 2014.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  [조직경영론 A+레포트] 성과중심 경영관리, 핵심기능만 빼고 전부 아웃소싱하라”를 읽고

  [조직경영론 A+레포트]성과중심 경영관리핵심기능만 빼고 전부 아웃소싱하라 를 읽고Ⅰ. 서론우리기업들의 문제점의 하나는 모든 것을 다하겠다는 생각이다. 모든 것을 혼자 하다보면 몸 ... 관리 체제를 구축해야 한다. 이러한 점들이 일본 도시은행들로 하여금 유로화 결제업무를 외주시키도록 작용하고 있다.이와 같이 일본 은행들의 외주상황을 외환결제라는 업무에 대한 가치사슬 ... 수 있다. 이와 같은 결제구조상의 금융기관간 외주는 채산성과 함께 전문성, 위험관리 능력이 주요한 외주 결정요인으로 작용하였다. 특히 외환위험을 관리하기 위해서는 전문적인 인력

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학과] 2022년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(성과관리 제도의 사례, 한계점과 발전방안)

  레포트는 정부기관 중에서 한국화학연구원의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시하였다.II. 본 론1. 성과관리 제도정부부문의 성과관리는 & ... I. 서 론우리나라는 &#65378;정부업무평가기본법&#65379;을 제정하면서, 실질적인 성과관리제도가 정착하기 시작하였다. 이를 통해 성과관리제도가 본격 ... 화되고, 각 부처별 성과평가의 자율적 운영이 이루어졌다는 점에서는 긍정적인 평가가 가능하다. 그러나 제도 도입의 역사가 길지 않다는 점에서 성과관리제도에 대한 부정적 시각 역시 존재

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학과] 2021년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부기관의 성과관리 제도의 사례)

  레포트는 정부기관 중에서 한국화학연구원의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시하였다.II. 본 론1. 성과관리 제도정부부문의 성과관리는 & ... I. 서 론우리나라는 &#65378;정부업무평가기본법&#65379;을 제정하면서, 실질적인 성과관리제도가 정착하기 시작하였다. 이를 통해 성과관리제도가 본격 ... 화되고, 각 부처별 성과평가의 자율적 운영이 이루어졌다는 점에서는 긍정적인 평가가 가능하다. 그러나 제도 도입의 역사가 길지 않다는 점에서 성과관리제도에 대한 부정적 시각 역시 존재

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학과] 2024년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부기관의 성과관리 제도의 사례)

  I. 서 론정부는 성과에 대한 평가에 대해 그 중요성을 인식하면서 혁신역량관리, 주요업무추진 성과, 고객만족도 등을 종합적으로 평가하였다. 이는 각 개인과 기관차원의 미션과 정책 ... 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시하였다.II. 본 론1. 제도의 연혁정부기관 및 공공부문의 혁신에 대한 요구에 대하여, 정부 ... 차원에서 국가 경쟁력 제고를 위해 정부 혁신의 확산과 성과관리제도, 정책 품질 관리 제도의 도입 및 정착을 역점적으로 추진하고 있다. 이에 최근 국세청은 BSC를 중심으로 한 선도

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학과] 2023년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부업무평가 제도)

  한다. 한국의 정책평가는 성과평가를 지향하고 있다. 바탕이 된 철학은 신공공관리이다. 신공공관리는 산출보다는 성과, 절차적 합법성보다는 고객만족, 그리고 결과중심의 책임을 강조하는 행정 ... 이론이다. 1980년대와 1990년대에 걸쳐 행정개혁을 주도한 이론이다.한국의 정부업무평가제도는 자체평가, 통합평가, 그리고 성과관리를 지향하는 평가제도이다. 자체평가를 실시하기 ... 때문에 각 부처는 외부기관에 의해서 평가받지 않고 스스로의 업무를 스스로 만든 지표와 일정에 따라 평가하는 특성을 가진다 국무조정실, 2022년도 정부업무 성과관리 운영지침

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 인사관리론 사례기업 제약회사 A+리포트

  한 변화로 인해 인사 제도 개편과 성과 관리의 방향이 크게 바뀌게 되었다.1.2 한국로슈로슈 그룹으로 1869년 스위스 바젤에 설립되어, 전 세계적으로 운영되는 스위스의 다국적 의료 ... 단계로 세분화하고 내부 승급 제도를 운영하였다. 내부 승급 제도란 한 해 동안의 개인 성과 평가 결과에 따라 연차가 올라가는 것을 인정하지 않는 제도이다.팀 성과 관리 제도 ... 에서 개인 성과 관리 제도로의 변화 및 정량적 수치를 중시하는 KPI 도입에 따라 눈에 보이는 성과를 얻기 쉬운 Code 과제만을 수행하고자 하는 문화가 생겼고, 팀에는 1년에 몇 개

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  에듀퓨어 성과관리와 임금관리 과제 C유형 만점 과제

  “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >평가 프로세스는 일련의 과정으로 되어 있다. 평가 ... 단점에 대해 서술한다. (30점)평가시행시기에 따라 성과/역량평가 동시시행과 성과/역량평가 분리시행으로 나눌 수 있다.성과/역량평가 동시시행은 성과 및 역량이 개인에 대한 ‘평가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 <국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오>

  다양한 프로그램을 계획하고 운영한다. 하지만 직원과 관리자의 인식 차이로 인해 노력에 비해 직원들의 만족도가 높지 않다. 연구 결과, 관리자들은 직원들이 임금 상승과 승진, 자기 ... 계발의 기회를 원한다고 생각하고 있다. 반면, 직원들은 소속감, 개인적 문제 해결 및 도움, 성과에 대한 감사 등을 원하고 있었다. 이러한 차이를 극복하고 금전적 보상보다는 인격 ... 적 관계와 즉각적 보상을 제공하고 있다. 더 나은 보상프로그램 운영을 위해 미리 직원들의 수요 조사를 하는 노력이 필요하다. 2. 직원들을 존경과 진정으로 대우한다. 많은 관리자

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2024.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  ISO9001(2015) 및 API Q1 10th 기준으로 작성된 2023년 경영검토 보고서

  달성 달성 미달성 미달성 미달성 미달성 달성 달성 3. 성과 및 효과성에 대한 정보 3-1) 성과 지표 (KPI) 관리 - 영업팀2 . 고객만족도 거래처 A B C D E F G H ... 19.5 20 17 17.5 18.1 총점 100 85 90 87.5 89 91 91 96 87.5 90 89.5 89.6 3-1) 성과 지표 (KPI) 관리 - 영업팀 [ 단위 ... 율 목표 87 ↑ 실적 89.6 달성 여부 달성 달성 달성 달성 달성 달성 달성 달성 달성 달성 달성 달성 달성 3-1) 성과 지표 (KPI) 관리 - 영업팀 , 생산관리팀 3. 납기

  ppt테마 | 30페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  수익을 창출하는 기업에서는 반드시 성과관리를 실시한다. 요즘은 공공기관 조차 성과관리를 실시하고 이에 따른 성과급을 지급하고 있다. 평생교육기관에서 목표관리나 성과관리를 실시하는 것이 바람직한지의 여부를 논의하시오

  ☞ 주제수익을 창출하는 기업에서는 반드시 성과관리를 실시한다. 요즘은 공공기관 조차 성과관리를 실시하고 이에 따른 성과급을 지급하고 있다. 평생교육기관에서 목표관리나 성과관리 ... 를 실시하는 것이 바람직한지의 여부를 논의하시오? 본 문기업이나 공공기관에서는 성과를 향상시키기 위해 성과관리를 실시하는 것이 일반적이다. 성과관리는 조직의 목표를 설정하고 이를 평가 ... 하여 개인 또는 팀의 성과를 측정하고 관리하는 프로세스이다. 이를 통해 조직의 목표 달성과 개인 또는 팀의 성장을 촉진하며, 보상 시스템의 기준이 되기도 한다. 최근에는 평생교육

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30

  다운로드 장바구니