"상황이론" 검색결과 1-20 / 252,852건

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  상황이론

  상황이론생태 ? 체계이론의 도입으로 조직을 좀 더 개방적인 관점에서 외부환경과의 관계를 강조하면서 연구의 시각을 넓혀 주었지만 조직운영과 직접 관련한 해결책을 찾기에는 지나치 ... 게 추상적이었기 때문에 이들 이론은 구체적이고 실천적인 의미에서 변형을 하게 되었다. 이렇게 해서 등장한 것이 상황이론(contingency theory)이다. 상황이론의 특정에 대해 ... 가지 기본전제에 입각해 있다.2/ 환경의 불확실성과 정보처리의 밀접한 관계와 구조적 장치의 중요성을 강조한다.3/ 조직과 조직구성원을 합리적 존재로 강조한다.따라서 상황이론은 기존

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  상황이론

  상황이론목차상황이론I. 상황이론의 개념II. 상황이론의 특징1. 객관적인 결과의 중시2. 조직의 환격적응 중시3. 조직을 분석단위로 취급III. 상황이론의 조직구조 이론1. 기술 ... 과 조직구조2. 환경 적응과 조직과 관계* 참고문헌상황이론I. 상황이론의 개념상황이론(contingency theory)은 1960년대 초 영국과 미국에서 시작된 이론이다. 이 ... 이론은 지금까지 경영자들이 모든 상황에 적합한 이론을 추구해 왔는데, 이에 대한 의문을 제기하기 시작하면서 상황이론이 시작되었다. 상황이론적 접근방법이란 모든 상황에 적합한 조직 및

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  상황이론

  상황이론상황이론(contingency theory)은 언제 어떤 상황에서나 합당한 유일한 최선의 이론은 없으며 환경변화에 따른 시스템의 적응을 중시하는 이론이다. 또한 이 이론 ... 은 논자에 따라 상황적합이론, 환경적용론, 컨틴전시이론 등으로 불리기도 한다.과학적 관리론이나 페이욜의 일반관리론과 같은 초기의 경영이론들은 조직이나 기업이 처한 상황을 깊이 고려 ... 하지 않은 채, 적절한 해결책을 발견하려고 했던 반면에 상황이론에서는 조직이 처한 상황에 적합한 방법을 찾는 데 중점을 두고 있다.예를 들면 구성원들의 참여를 허용하고 그들의 의견

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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  상황이론

  상황이론(contingency approach)상황이론은 보다 일반적인 차원에서는 상황과 조직특성과의 적합여부가 조직성과를 결정한다는 사고를 기초로 상황과 조직특성간의 적합 ... 현대조직연구의 결론은 이러한 보편주의를 부정하고 모든 환경에 적용할 수 있는 유일 ? 최선의 조직은 있을 수 없으며, 환경이 달라지면 유효한 조직도 달라진다는 관점이 상황이론이 ... 다.상황(contingency)이라는 용어를 최초로 사용한 로렌스(P. R. Lawrence)와 로쉬(J. W. Lorsch)에 의하면 상황이론은 다양한 환경의 변화 및 요구에 효율

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23

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  리더십 상황이론

  리더십 상황이론(situational theory, contingency theory)목차리더십 상황이론(situational theory, contingency theory)1 ... . 상황적합이론2. 리더십 대체물이론4. 상황 리더십이론* 참고문헌리더십 상황이론(situational theory, contingency theory)상황이론은 행동이론의 한계 ... 성을 인식하고 등장한 새로운 이론이다. 행동이론 등의 공통적 과제는 효과성을 증진시키는 데 가장 적합한 이상적인 리더십 유형이나 형태를 발견하려는 것이었으나 모든 상황에 적합

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  [조직이론] 상황이론

  [조직이론] 상황이론상황이론(contingency theory)은 조직의 환경적 요인을 강조하는 이론으로서, 번스와 스토커(T. Burns & G. M. Stalker) 등 ... 이 주장하였다.상황이론은 전술한 고전론과 인간관계론 등에 비해 응집력이 강한 이론으로 간주되고 있으며, 이들 이론에 비해 조직구조에 대한 시각을 완전히 달리하고 있다. 즉, 본 이론 ... 에 적용되는 유일한 최적의 방법은 없으며 상황에 따라 효과적인 방법만이 있을 뿐이라는 것이다.[표] 환경에 따른 기계적 조직과 유기적 조직의 비교기본적으로 상황이론은 조직구조와 관리

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  상황적합이론

  상황적합이론대부분의 조직화이론은 구조적 변수들을 체계적인 방법으로 고려하지는 않았다(Hasenfeld, 1983). 이와 같은 방법으로는 어떤 조직의 직원들은 고도로 전문 ... 화를 지향하는지 이해하기 어렵다.상황적합이론(Contingency Theory)은 이와 같은 조직의 설계와 관련된 이슈들에 관심을 갖고 조직의 구조를 결정하는 조건을 규명 ... 하고자 한다(Lawrence & Lorsch, 1967; Perrow, 1967; Thompson, 1967).개방체계의 관점에 입각해 있는 상황적합이론은 고전이론의 규범적 조직관을 극복

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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  상황학습이론

  상황학습이론 1. 개념 2. 앵커드 수업모형 3. 인지적 유연성이론 4. 인지적 도제이론 5. 목표 기반 시나리오1. 개념 - 학습에 있어서 실제 상황의 중요성을 강조 - 실생활 ... 간의 격차를 극복해 보고자 하는 이론 - 다양한 구체적 사례를 접하게 함으로써 지식의 전이를 촉진하기 위한 것 - 시뮬레이션 , 모의 실험법 등의 문제 해결을 요구하는 실제 상황 ... 한 문제상황일 때 , 지속적인 탐구 활동을 할 수 있다고 봄3. 인지적 유연성이론 - 급격하게 변화해가는 상황적 요구에 탄력성 있게 대처하는 능력 급격한 사회에 적응하고 대처하기 위해서

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01

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  리더십 상황이론

  리더십 상황이론상황이론은 1960년대 말부터 1970년대에 이르기까지 행동이론의 한계성을 인식하고 등장한 새로운 이론으로 리더란 상황의 산물이기 때문에 상황에 따라 성공적인 ... 이나 집단의 상황에 따라 상이할 수 있다는 이론이다.따라서 리더에 의한 상황의 진단은 리더의 특성, 구성원의 특성, 집단구조와 과업의 성격, 조직의 요소와 간은 영역의 검토를 필요 ... 로 한다. 여기에서 상황이란 리더가 속해있는 조직의 목표와 성격. 규모, 역사, 유형, 발전의 강도, 그리고 구성원의 자질과 행동, 기대와 욕구 등의 산물을 의미한다.이와 같은 상황이론

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

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  시스템이론과 상황이론

  시스템이론과 상황이론1. 시스템이론오늘날 환경의 급격한 변화추세에 따라 조직은 개별 조직이나 집단만을 보는 관점에서 벗어나 보다 폭넓게 보는 관점이 필요하게 되었다.시스템이론 ... 이루어진다. 조직의 목표를 달성하기 위해서는 이러한 상호작용을 고려한 시스템 설계가 이루어져야 한다.2. 상황이론추상적인 시스템이론의 한계에서 벗어나 보다 현실적인 이론으로 나타난 것 ... 이 상황이론(contingency theory)이다. 상황이론은 어떠한 문제에나 적용되는 최선의 방법은 존재하지 않고 상황에 따라 다른 방식의 관리가 필요하다는 이론이다. 상황이론

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12

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  [경영이론] 상황이론

  [경영이론] 상황이론상황이론에서는 기업을 사회환경 속에 존재하는 개방시스템으로 보고, 기업은 외부환경과 밀접한 상호관계를 유지하는 것으로 이해한다. 기업의 환경은 불확실하며 항상 ... 다는 것이다. 그것은 다른 상황이 다른 관리방식을 필요로 하기 때문이다.1. 상황이론의 성립상황이론(contingency or situational theory)20>은 1960년대 ... 중반 시스템이론의 개념을 현실적 경영문제에 응용하려는 경영자 및 학자들에 의하여 개발되었다. 상황이론은 시스템이론의 지나친 추상성과 일반성에 대한 비판에서, 이를 극복하고 조직경영

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.16

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  [상황이론] 상황적합이론, 경로목표이론

  [상황이론] 상황적합이론, 경로목표이론행동이론의 한계를 극복하고자 1960년대 말부터 1970년대에 이르면서 리더십 연구에 관한 접근방법으로 개발된 이론이다. 이 이론에 따르 ... 는 조직의 목표와 성격, 규모, 역사, 유형, 발전의 정도, 구성원의 자질과 행동, 기대와 욕구 등을 의미한다. 상황이론 중에는 상황적합이론, 경로-목표이론 등이 있다.1. 상황적합 ... 적 이론상황적합이론(contingency theory)은 피들러Fiedler와 그의 동료들에 의해 개발되었으며 리더 유형과 상황적 조건을 결합시키려는 이론이다. 즉, 상황적 요소

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

  [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론1. 피들러의 상황이론이 모형은 특성이론과 상황이론의 결합이라고 할 수 있으며, 피들러에 의해 개발되었다. 이 모형은 효과 ... 의 상황이론은 세 가지 환경변수의 관점에서 상황을 평가하게 되었는데, 리더와 구성원간의 관계는 좋고 나쁨으로, 과업구조는 높고 낮음(구조화와 비구조화)으로, 지위권력은 강함과 약함 ... 함으로써, 기본적으로 브룸의 기대이론에 입각하고 그 연장선상에 있다.부하의 동기부여, 직무만족, 업적에 영향을 미치는 리더의 행동은 리더십 상황에 의존한다. 리더가 할 일은 상황을 분석하는 것

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  [경영이론] 상황이론의 특징

  [경영이론] 상황이론의 특징목차[경영이론] 상황이론의 기본적 특징I. 객관적인 결과의 중시II. 조직의 환경적응의 중시III. 조직을 분석단위로 한 분석IV. 중범위이론의 지향 ... * 참고문헌[경영이론] 상황이론의 기본적 특징상황이론(contingency theory)이란 주어진 상황에서의 적절한 경영행동은 다양한 상황요인들에 의존하기 때문에 모든 상황 ... 환경에 대하여 유일최선의 조직은 있을 수 없고, 환경이나 조건이 다르면 유효한 조직도 달라진다는 입장의 이론을 총칭하여 상황이론(contingency theory), 즉 조직

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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  리더십 상황이론(하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론)

  리더십 상황이론(하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론)상황이론은 조직 내 리더의 효과는 특별한 상황에 동적이고 유연하게 대응하고자 노력함으로써 조직목표를 달성할 수 ... 리더는 하위구성원을 포함한 상황요인을 정확하게 판단하여 거기에 적합한 대처를 해야 한다는 것을 기본적으로 가정하고 있다. 이 이론에서 공통적으로 언급할 수 있는 것은 리더십의 효과 ... 성은 상황 요인에 의해서 규정되므로 효과를 높이기 위해서 리더는 상황의 요청을 정확하게 판단하여 그러한 요청에 적합한 행동을 취해야 한다는 것이다.1. 하우스의 경로-목표 이론

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  상황이론의 개념과 특징, 상황이론의 기본모형

  상황이론의 개념과 특징, 상황이론의 기본모형목차상황이론(contingency theory)의 개념과 특징, 상황이론의 기본모형I. 상황이론의 개념II. 상황이론의 특징1. 객관 ... 적인 결과의 중시2. 조직의 환경 적응 중시3. 조직을 분석단위로 취급4. 중범위이론의 지향III. 상황이론의 기본모형* 참고문헌상황이론(contingency theory)의 개념 ... 과 특징, 상황이론의 기본모형I. 상황이론의 개념상황이론은 1960년대 초에 영국과 미국에서 시작된 이론이다. 이 이론은 지금까지 경영이론들이 모든 상황에 적합한 이론을 추구해 왔

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  상황이론의 주요연구

  상황이론의 주요연구조직은 하위시스템들과 유기적으로 상호작용을 하면서 조직의 외부환경에 적응함으로써 생존과 성장을 도모하는 개방시스템이라 할 수 있다. 이와 같이 조직을 시스템 ... 적 관점에서 이해하고 그의 추상적 내용을 현실적인 방법으로 구체화하여 조직현상을 연구하는 것이 상황이론적 접근방법이다. 최근의 상황이론연구자들은 상황변수, 조직특성변수, 조직유효성변수 ... 사고에서 조직론이 연구대상으로 하고 있는 조직수준, 집단수준, 개인수준에 따라 상황과 조직특성간의 적합관계를 연구하고 있다. 상황이론의 접근방법오늘날 상황이론연구의 흐름은 위의 그림

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.16

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  [경영이론] 상황이론(상황적합적 접근방법)

  [경영이론] 상황이론(상황적합적 접근방법)고전학파에서 시스템적 접근방법까지 모든 경영이론을 통합할 수 있는 접근방법으로서 출현한 것이 바로 상황적합적 접근방법(c ... enrichment)라고도 한다.상황이론(contingency theory)을 최초로 적용한 사람은 영국의 번스와 스톨커(Thomas Burns and G. M. Stalker)였다. 그 ... 이 유기적인 경우는 낮은 직무의 전문화, 효율보다는 창의성을, 통제보다는 자유를 강조하는 것으로 나타났다. 이것은고전적 접근방법과 행동적 접근방법을 통합하는 관점이다.상황이론

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.11

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  2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

  형 리더 :이상형(5.5)중간형 리더2.리더십 ? 상황이론*리더십의 상황이론:조직의 상황에 따라 유효한 리더십 유형이 존재한다는 리더십 이론- 특성 보다는 본질적인 측면에 초점 ... -언제,어떤 상황에서 특정 리더십 스탈일이 다른것보다 선호되는가?-피들러의 상황모형-허쉬와 블랜차드 상황리더십 이론-리더십 규범이론-경로 ? 목표모형*특정 상황에 리더가 어느 정도 ... 적인 리더는 상황의 호의성이 중간적일 때, 높은 성과를 보였다.2)과정이론#인간의 행동이 어떤 과정을 통해 동기유발이 되는지에 초점*Vroom의 기대이론 *Adams의 공정성 이론

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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  리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)

  리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)목차리더십 상황이론1/ 상황적합이론2/ 의사결정 중심의 리더십이론3/ 경로-목표이론4/ 수명주기이론* 참고 ... 문헌리더십 상황이론1/ 상황적합이론1967년에 피들러(1967) 는 리더십 효과성과 관련이 있는 상황적 요인을 규명하기 위해 상황적합이론(Contingency Theory)을 제시 ... 한다. 과업구조는 과업이 구조화된 정도로서 목표 달성을 위한 수단의 다양성, 의사결정 결과의 확인 가능성, 의사결정의 구체성과 관련이 있다.[그림] 상황적합이론의 모형직위 권력은 리더

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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