"산업심리학 과제" 검색결과 1-20 / 8,815건

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  산업심리학_과제

  과목명 : 산업심리학주제 : 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.산업심리학이란 일과 인간에 관한 ... 학의 한 분야이다. 처음에는 인사, 조직심리학에 국한되었다가 점차 다양하게 확대되었다.산업심리학을 학자별로 정의한 내용은 아래와 같다.Guion(1965) : 인간과 일의 세계 간 ... 의 관계에 관한 과학적 연구를 수행함Blum과 Nalyor(1968) : 기업이나 산업체에서 일하는 사람들의 문제에 심리학적 사실 및 원리를 적용함Schultz와 Chultz

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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  산업심리학(A급 과제)

  REPORT과목 : 산업심리학과제 주제 : 조직(직장)내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.- - 목 차 - -1. 서론2 ... . 본론1) 조직 내에서 발생한 갈등적 상황 (1)2) 이에 대한 해결책3) 조직 내에서 발생한 갈등적 상황 (2)4) 이에 대한 해결책3. 결론산업심리학과제 주제 : 조직(직장)내

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.13

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  배움사이버평생교육원 산업심리학 과제

  배움사이버평생교육원과목명: 산업심리학과제주제:산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 ... 가 명확히 존재한다면 평가가 좀 더 효율적으로 이뤄질 수 있다. 산업심리학에서의 준거란 직원의 직무 수행을 판단하는 기준이 되겠다. 예를 들어 직원 A와 B의 성과능력을 평가하기 위해서 ... , 가치관 등의 심리적 요인까지 포함한다.셋째로 성공적 인물에게서 안정적이고 일관되게 나타난다. 역량은 개인이나 조직 자체가 처한 상황에 관계없이 과업의 성공적인 수행을 위해 지속

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.28

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  학점은행제 산업심리학 과제 A+ 입니다!

  [산업심리학] ? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만 ... : 평가가 시작되는 4분기의 정보에 너무 큰 비중을 두고 이전 분기의 정보를 무시하고 판단하여 결과의 일관성이 떨어집니다. 3. 개선 방안 및 과제: 3.1 중앙집중화 오류 해소 기존

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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  개념준거와 실제준거 (산업심리학 과제)

  어떤 사람이 좋은 사람이 아닌지에 대한 기준이 바로 세워져있어야 한다. 이처럼 어떤 대상이나 사람에 대한 평가나 의사결정을 내릴 때 사용되는 기준을 산업조직심리학에서는 준거 또는 ... 개념이다. 개념준거는 이론적이고 추상적인 개념이기 때문에 이를 측정하기 위해서는 측정가능하고 현실적인 요인으로 반드시 바꾸어야 한다. 소형무장헬기를 개발하는 방위산업체에서 연구실 ... 에서의 대인관계 능력을 고려해야 한다.셋째, 기업(방위산업체) 안에서 뿐 아니라 가정과 사회에서도 인정받는 선량한 시민정신을 지닌 사람이어야 한다.다 그럴듯한 기준이다. 하지

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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  학점은행제 산업심리학 과제 100점 자료

  과목명산업심리학주제수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.이름김**ID1 ... . 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다. 파일명에 특수기호나 점 '.'을 넣지 마세요.3. 과제 제출시 별도의 표지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  산업심리학 A+ 만점 과제 - 산업심리학의 태동기 역사

  의 심리적 과정을 연구하는 것 또한 중요한 과제이다.2.2 산업심리학의 여러분야-인사심리학개인수준의 문제로 Personnel은 People을 의미하는 것으로서 조직구성원들의 개인차 ... 산업심리학[-산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보 ... 시오.]contentsⅠ. 서론1Ⅱ. 산업심리학 22.1. 산업심리학의 정의22.2. 산업 및 조직심리학의 여러 분야 32.3. 산업심리학의 역사중 태동기5Ⅲ. 산업심리학 태동기

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2020.05.08

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  산업심리학 사회복지사 직무분석 과제

  . 연구결과1. 응답자의 인구 사회학적 특성성별연령학력자격증현직근무 기간구분남여20대30대2년제4년제1급2급1년미만1년이상~7년미만7년이상빈도60%40%50%50%20%70%40%60 ... %30%50%20% 응답자의 인구 사회학적 특성응답자의 인구 사회학적 특성은 에 나타나있다. 성별은 여자보다 남자가 많으며, 연령은 20대와 30대 고루 분포되어있었다. 학력

  리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.07.03

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  서울디지털평생교육원 산업심리학 과제 (A+)

  내가 생각하는가장 합리적이고 효과적인종업원 선발 방식과목명산업심리학이름가장 합리적이고 효과적인 직원 선발 방식에 대해서 많은 고민을 해보았습니다.그래서 저는 제가 회사의 주인이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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  이누리평생교육원 산업심리학 과제 만점 증거 첨부

  1. 수업 시간에 배운 지각의 오류에서 후광효과, 대비효과(또는 대조효과)에 대한 개념1-1. 후광효과(halo effect)교안에서는 a: 현혹 효과 b: 지각 대상의 어느 특성을 중심으로 전체를 평가하는 오류라고나와 있지만 복잡하다. 후광효과는 속담으로도 유추할 수..

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.01

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  [김영평생교육원]학점은행제 경영학 산업심리학 과제 A+

  다. 두 번째는 안전 욕구이다. 이는 안전과 보호에 관련된 욕구로, 개인 및 가족의 안전, 건강, 급여, 집, 일자리 등이 포함된다. 이는 외부의 신체적/심리적 위험으로부터 자신을 보호

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.30

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  인사(산업)심리학 제4장 사례연구 과제물

  인사심리학 제 4장 사례연구1. 시에서는 경찰관을 선발하기 위해 어떤 예측변인들을 개발했다고 하더라도 예측변인들이 준거변인들을 잘 예측하는지에 관한 타당화 작업을 해야 한다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11

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  인사(산업)심리학 제5장 사례연구 과제물

  인사심리학 제5장 사례연구: 기회를 한 번만 주세요1. 당신은 풀브라이트대학교가 어떤 종류의 선발오류(잘못 합격시킨 오류 또는 잘못 불합격시킨 오류)를 범하지 않기를 원한다고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11

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  조직 내 갈등 사례와 원인 분석 및 해결책 제안(산업심리학 과제)

  [산업심리학]? 주제: 조직 내 갈등 사례와 원인 분석 및 해결책 제안Ⅰ. 서론조직 내 갈등이란 사무실, 회사, 학교, 정부 기관 등 조직에서 발생하는 갈등을 의미한다. 이 ... 했다. 이처럼 마케팅팀은 마케팅과 관련된 사항만 고려하고, 개발팀은 개발과 관련된 사항만 고려했기 때문에 이러한 갈등이 발생했다.3. 산업심리학에 근거한 해결책 제안사례 1: 산업심리학 ... 하는 기능 변경의 기술적인 가능성을 검토하며, 실현 가능한 대안을 찾을 수 있다.Ⅲ. 결론조직 내 갈등의 해결을 위해서는 산업심리학의 지식을 활용하여 문제의 근본적인 원인을 파악

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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  1주차 2교시에 학습한 산업심리학의 당면 과제 중 앞으로 가장 중요한 산업심리학의 과제는 무엇이라고 생각하는지 하나를 선택하여 그 이유와 근거를 들고, 해당 과제를 해결하기 위해 산업심리학이 해야 할 노력과 역할에 대해 논해 보세요.

  1주차 2교시에 학습한 산업심리학의 당면 과제 중 앞으로 가장 중요한 산업심리학의 과제는 무엇이라고 생각하는지 하나를 선택하여 그 이유와 근거를 들고, 해당 과제를 해결하기 위해 ... 산업심리학이 해야 할 노력과 역할에 대해 논해 보세요.과목명 :산업심리학제출일자 :제출자 :Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업심리학의 이해2. 산업심리학의 당면 과제3. 당면 과제 해결 ... 글을 통하여 산업심리학에 대한 이해를 먼저 제시할 것이며 그 후에 산업심리학의 주요 당면과제를 이유와 근거를 들어서 설명하고 산업심리학의 역할에 대해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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  학점은행제 산업심리학 만점과제/Hawthorne '생산성과 조명의 효과 연구'의 원래 목적과 가설 검증 및 연구결과에 대해 설명하고, 이후 산업심리학에 미친 영향에 대해 기술하시오./A+과제/학은제 만점과제

  산 업 심 리 학▶ 과제 주제 1번: ①,② Hawthorne “생산성과 조명의 효과 연구”의 원래목적과 가설 검증 및 연구결과에 대해 설명하고,③ 이후 산업심리학에 미친 영향 ... ) 해당 연구결과가 산업심리학에 미친 영향 ------------------ 4Ⅲ. 결론 --------------------------------------------------- ... 연구의 원래 목적을 알아보고, 그 가설을 검증해보며 해당 연구의 결과가 산업심리학에 어떤 영향을 미쳤는지 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1) Hawthorne의 생산성과 조명의 효과 연구

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  산업심리학 과제 / 우리나라 기업과 조직의 특성과 적합한 인사선발제도의 고찰 (A+ 성적 레포트)

  산업심리학 과제 ‘우리나라 기업과 조직의 특성과 적합한 인사선발제도의 고찰’ ㅇㅇㅇ 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 우리나라 기업과 조직의 특성 2. 인사선발제도의 고찰 Ⅳ. 결론 및

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.29

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  산업심리학 과제, 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

  산업심리학 과제이름/학번리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.1. 서론목표와 비전이 존재하는 곳이라면 세부적인 과업을 수행하고 자원을 효율

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.09.10

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  산업심리학 과제 - 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하시오

  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.사람이 살기 위해 집을 지었다고 하자. 몇 십년이고 그 집이 유지된다는 보장이 없다. 살아가면서 수리를 받기도 하고, 더 나은 주거공간을 위해 리모델링을 하기도 한다..

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2021.05.19

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  산업심리학 과제, 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  과목명산업심리학주제수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을열거하고 설명하세요.1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160 ... 으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.Ⅰ. 서론현대의 조직에서는 조직의 효율적이고 바람직한 운영 ... 을 위하여 교육훈련을 필수과제로 다루고 있다. 이러한 교육훈련은 도대체 무엇일까? 훈련은 조직의 가장 중요한 활동 중 하나이므로 조직의 구성원으로서 기대되는 사고와 행동, 습관

  리포트 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.19

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