"비정규직 장단점" 검색결과 1-20 / 1,649건

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  비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

  비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안0목차01. 비정규직의 정의2. 비정규직 발생배경3. 비정규직의 종류4. 비정규직의 장단점(1) 장점(2) 단점5. 비정규직 ... ) 시간제정규 취업 시간보다 짧은 시간을 정하여 몇 시간 동안만 일하는 방식. 또는 그런 일.(4) 특수고용- 프리랜서, 개인사업자4. 비정규직의 장단점(1) 장점비정규직제의 도입 ... 수 있다.한편, 5인 미만의 영세사업장에 근무하는 근로자의 경우 근로기준법의 해고제한규정이 적용되지 않기 때문에 정년까지의 고용이 보장되지 않는다는 측면에서는 비정규직에 해당

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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  비정규직 활용,인사관리,비 정규직 실태조사,비 정규직 장 단점,비 정규직 사례

  비정규직 활용 인사관리목 차 서론 : 비 정규직 정의 및 종류 비 정규직 실태조사 본론 : 비 정규직 장 단점 비 정규직 사례 결론 : 대안 제시 및 결론비정규직 정의 “ 단일 ... , 특수고용계약직에 종사하는 근로자비정규직의 종류비정규직의 현 실태비정규직의 현 실태비정규직 고용동향 [ 단위 : 천명 ] 2009 2009 2010 2010 2011 2011 ... 12,012 12,295 비정규직 5,374 5,754 5,498 5,685 5,771 5,995 5,809 5,911 5,732 5,946 - 한시적근로자 3,179 3,507 3

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25

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  [인적자원관리] 비정규직 인력 관리방안 (비정규직 활용의 장단점, 효과적인 비정규직 인력 관리방안)

  [ 인적자원관리 ]- 비정규직 인력 관리방안 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 활용의 장단점1) 비정규직 활용의 장점2) 비정규직 활용의 단점2. 효과적인 비정규직 인력 관리방안 ... 그 답을 찾고자 한다.Ⅱ.본론1. 비정규직 활용의 장단점1) 비정규직 활용의 장점비정규직 활용의 장점은 기업과 노동자의 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다. 우선 기업의 측면에서 비 ... 다는 점에서 장점이 있는 것이다.이번 보고서에서는 비정규직 인력 관리방안에 대해 살펴보고자 한다. 이에 앞서 비정규직 운영의 장점과 단점에 대해 알아보도록 하겠다. 물론 노동

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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  비정규직의 장단점

  분야에 종사- 사업장 규모가 작을수록 비정규직 비율이 높음※ 5인 미만 50.4%, 5-9인 40.5%, 10-29인 37.4%, 30-99인 33.4%, 100-299인 28.8 ... 화돼 있다.? 단점과 장점? 단 점정규직과 비정규직간에 임금 격차가 37.4퍼센트로 매우 큰 상황이며 상여금, 시간 외 수당, 유급 휴가 등의 수혜에 있어서도 차별이 크다. 그러나 ... 정규직이 37퍼센트이다.비정규직이 많이 분포되어 있는 5인 미만 사업장에 퇴직 급여제도가 적용되지 않고 근로기준법도 임금부분만 적용되고 있고, 정규직이 68퍼센트 비정규직이 28

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.09

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  비정규직이 증가하는 원인과 그 해결방안/ 비정규직의 장단점

  증가추세에 있었으며 IMF나 제도변화가 이를 더욱 가속화시킨 측면이 있기 때문이다.2) 비 정규직 채용의 장단점비 정규직의 장점① 인건비의 절감정규직 인력만으로 이루어진 기업 ... . 1- 신 국가 개조론 ㅣ 최종찬 ㅣ 매일경제신문사 펴냄- 삼성 경제 연구소 SERI (www.seri.org)인적자원관리과제 REPORT 제출1) 비 정규직이 증가하는 이유 및 원인2) 비 정규직 채용의 장단점3) 비 정규직 채용에 대한 기업의 바람직한 방향 ... 이 완화된다.비 정규직의 단점① 이직관련 비용 발생정규인력의 활용에 비용이 발생하는 것과 같이 비 정규직 인력을 활용하는 데도 임금 이외의 비용이 발생하게 된다. 그 대표적인 것

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.28

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  비정규직인력관리에 대한 현황, 장/단점을 구체적으로 파악, 기술해야 합니다.

  비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오1) A4 3매 이상 분량으로 작성하고, 비정규직인력관리에 대한 현황, 장/단점 ... 장의 단식투쟁, 촛불문화제를 4년간 하였습니다. 이렇듯 비정규직의 현황은 장점보단 단점이 많이 보여지는 것이 현실입니다.비정규직은 똑같은 노동자이지만 정규직에 비해 고용과 임금 ... 정규직의 단점으로는 정규직과 똑같은 일을 하지만 비정규직이라는 이유로 차별을 받는 경우가 있습니다. 정규직 노동자는 회사에 정식으로 고용이 되어 권리를 행사하고 의무를 수행

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.08

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  비정규직의 장단점 및 분석, 문제 해결 방안, 나의 의견 제시, 결론

  비정규직의장단점 분석 및문제점에 대한 해결방안목차서론 : 문제제기본론비정규직의 개념과 유형비정규직 증가 배경과 원인비정규직의 장단점비정규직의 해결방안 연구결론서론비정규직 노동자 ... 습니다.비정규직의 단점임금 문제위의 비정규직 실태에서 이미 보았듯이, 정규직은 지난 3개월간 월평균 임금총액이 2003년 8월 201만원에서 2004년 8월 211만원으로 10만원(4 ... 의 수적인 증가와 더불어 노동자들의 의식수준 향상에 따른 급여와 복지환경, 고용안정에 대한 욕구 또한 증가하면서 비정규직 문제는 사회의 큰 문제로 대두되었습니다. 비정규직 노동자

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.24

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  비정규직에 관한 장단점 및 논점

  비정규직에 관한 장단점 및 논점장점 - 해고가 쉬워지고 비정규직의 임금수준이 낮기 때문에 인건비를 낮출 수 있어경영자들의 투자환경이 좋아진다.단점 - 노동자층의 소득수준이 떨어져 ... 된다는 주장이다. 김종각 한국노총 정책본부장은 "노사정이 대타협을 통해 어렵게 만든 비정규직보호법을 대량 해고가 우려된다는 이유만으로 법을 손질하자는 게 말이나 되는 소리냐"고 목청 ... 삶의 질이 낮아지며 구매력도 떨어지고 소비가위축될 수 있다.비정규직이란 말그대로 정규직에 속하지 않는 직업들을 의미하는데요.아르바이트, 임시직, 일용직 계약직 등이 비정규직

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.31

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  비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰, 비정규직 근로자의 증가 원인, 비정규직 고용의 장단점, 비정규직 근로자의 현황

  비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰, 비정규직 근로자의 증가 원인, 비정규직 고용의 장단점, 비정규직 근로자의 현황차 례1서 론2비정규직의 개념 및 유형3비정규직 근로자의 증가 ... 원인4비정규직 고용의 장단점5비정규직 근로자의 현황6외국의 비정규직 근로자 고용 사례7비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰8국내 사례를 통한 대안모색9해외 사례를 통한 대안모색 ... 직의 지위에 불이익이 생기지 않을지를 우려한다.(4) 장시간 근로의 구조화파견ㆍ용역근로는 고용의 불안정성과 파견ㆍ용역업체의 중간착취로 인해 비정규직 중에서도 낮은 임금 군을 점하

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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  [한국사회문제C형]비정규직을 둘러싼 노동의 유연화와 고용의 안정성 주장에 대한 논박-비정규직근로자,비정규직노동자,비정규직장단점-

  Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념2. 총고용과 비정규직 고용현황3. 비정규직 근로자의 임금 현황4. 노동의 유연화와 비정규직 확산1) 노동의 유연화의 결과2) 비정규직 ... 의 확산과 빈곤5. 비정규직보호법이란?1) 비정규직보호법의 제정2) 비정규직보호법의 제정이유3) 비정규직보호법 주요사항4) 비정규직법 시행으로 인한 문제점5) 비정규직법 개정추진6) 비 ... 정규직법 개정내용7) 차별시정제도6. 비정규직법 개정안에 대한 입장1) 정부의 입장2) 기업의 입장3) 노동계의 입장7. 비정규직 문제를 둘러싼 노동의 유연화 주장에 대한 논박8

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.24

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  비정규직 증가의 원인과 장단점을 분석

  으로 몰고 가고 있는 비정규직에 대한 논의는 계속되어지고 있습니다.지금부터 비정규직의 개념, 비정규직의 증가의 원인, 문제점, 실태 특징 비정규직의 장단점과 비정규직 문제에 대한 ... 대상이나 실제 가입률이 매우 낮고 비정규직이 많이 분포되어 있는 5인 미만 사업장에 퇴직급여제도가 적용되지 않고 근로기준법도 임금부분만 적용하고 있습니다.※ 고용보험 가입 ... 에서의 단점은 고용의 보장이 되지 않으므로 부당한 대우를 받게 되고 언제 해고될지 모르는 상황이기 때문에 일에 대한 열성이 떨어지게 된다는 점입니다. 그리고 만약 비정규직근로자와 정규다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.23

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  비정규직의 증가에 따른 장단점 및 전략적 비정규직 활용방안

  비정규직의 증가에 따른 장단점 및 전략적 비정규직 활용방안< 목 차 >??Ⅹ?Ⅸ. 서 론Ⅰ. 본 론 1.비정규직 근로자 (1)파견근로자 (2)계약직 근로자 (3)단시간 근로자 ... (4)도급근로자 (5)일용근로자 (6)임시직 근로자 (7)아르바이트 2.비정규직 증가의 원인 3. 비정규직의 장, 단점 (1)기업 입장에 따른 비정규직의 장점 (2)노동계 입장 ... 을 던져서 연대한 뜻 깊은 투쟁이었다.그럼 정규직의 비정규직으로의 전환의 원인과 노동계에서는 끊임없이 투쟁하고 있고, 그에 따른 장, 단점을 알아보고 장점을 극대화하고 단점을 최소

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.22

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  비정규직의 증가의 원인과 장단점에 대한 고찰

  직3)고용주와 노동자4)정부Ⅲ.결론-비정규직 노동자 문제의 단점 최소화의 방법과 사견비정규직의 증가의 원인과 장단점에 대한 고찰Ⅰ.서론-비정규직 노동자들에 대한 문제제기비정규직 ... 목 차Ⅰ.서론-비정규직 노동자들에 대한 문제제기Ⅱ.본론-비정규직노동자의 개념과 문제점에 대한 심층적 고찰1.비정규직 노동자의 정의2.비정규직 노동자의 실태와 유형(1) 비정규직 ... 의 실태(2) 비정규직 노동자의 유형1) 임시계약직(기간제) 노동자2) 간접고용노동자(파견, 용역, 도급 노동자)3) 단시간 노동자(파트타이머)4) 특수고용노동자3.비정규직 노동자

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.05

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  비정규직 노동자 증가의 장단점 분석 및 비정규직 노동자의 문제점에 대한 해결방안 논의

  증가의 주요원인Ⅲ. 비정규직 노동자 증가의 장단점 분석1. 비정규직 노동자 활용의 장점2. 비정규직 노동자 활용의 단점(문제점)(1) 임금 문제(2) 고용불안 문제(3) 노동조건 ... 규모에 대하여4. 비정규직 노동자의 사회보장(1) 자격관리ㆍ부과ㆍ징수업무의 일원화(2) 사회보험 관리운영 인력 증진Ⅴ. 정 리{비정규직 노동자 증가의 장단점 분석 및비정규직 노동 ... 할 때 전문직(2.0%), 사무직(2.2%), 서비스직(0.5%), 기능직(0.6%), 장치기계조작조립직(1.1%)은 비정규직 비율이 증가하고, 관리직(-0.9%)과 판매직(-1

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.01

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  [사회과학]비정규직 증가 원인과 장단점 분석 및 대책방안

  일용노동자의 경우에는 비록 계수 값은 플러스이긴 하지만 통계적 유의성은 없었다. 즉 비정규직 노동자의 경우 노조가 있는 사업장에서 근무하더라도 여러 가지 이유로 해서 노조가입 ... 국가의 감독이 미치지 않기 때문이다. 자본과 국가의 비용을 영세사업장 노동자에게 전가하여 노동조건에 대한 최소한의 보호조차 방기되어서는 안된다. 비정규직노동자, 영세사업장노동자 ... Ⅰ. 서론기업들은 정규직 노동자를 줄이고 파트타임 노동자, 임시직 노동자, 계약제 노동자 등 각종 비정규직 노동자를 늘림으로써 노동비용을 절약하는 것이 고용 패턴으로 정착되어 가

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.01

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  [사회과학]비정규직 증가의 원인과 장단점 분석 및 장점을 극대화하며 단점을 최소화하기 위한 대책

  비정규직 증가의 원인과 장단점 분석 및장점을 극대화하며 단점을 최소화하기 위한 대책Ⅰ. 서론2003년 출범한 참여정부는 5대 차별시정을 국정목표의 하나로 내걸었으며, 비정규직 ... 이외에 파견근로, 용역근로, 특수고용, 재택근로 형태 등이 그것이다.지금부터 이러한 비정규직의 증가의 원인과 장단점을 분석하고 장점을 극대화하며 단점을 최소화하기 위해서는 어떤 ... 로 대{) 황수경 외, 한국의 임금과 노동시장 연구, 한국노동연구원, 2005. 4.4. 비정규직 제도의 장단점 분석 및 대책1) 비정규직 제도의 단점 및 문제점비정규근로자들은 고용

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.03.23

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  [한국사회문제 ]비정규직 증가의 원인과 장단점 분석 및 장점 극대화 단점 최소화 대책에 대한 견해

  의 비자발성5) 교육훈련 기회의 부족6. 비정규직 증가의 장, 단점1) 비정규직 증가의 장점2) 비정규직 증가의 단점1 양극화의 심화2 전반적인 노동의 질 저하7. 비정규직 증가 ... 목 차 {Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이론적 배경1. 비정규직의 개념2. 비정규직의 유형1) 직접고용 비정규직2) 간접고용 비정규직3) 특수고용 형태3. 비정규직의 현황1) 비정규직 규모1 ... 전체 규모2 고용형태별 비정규직 규모3 남녀별 비정규직 분포4 산업별 비정규직 분포5 학력별 비정규직 분포6 연령별 비정규직 분포4. 비정규직 증가의 원인1) 시장의 경쟁강화

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.27

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  비정규 지원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  하는 채용 방식을 모색해야 한다고 생각한다.2. 본론- 비정규 지원 채용의 장단점비정규 지원 채용의 장단점을 분석한 조사 결과, 이러한 형태의 채용 방식은 기업의 인력 관리 비용 ... 권리와 혜택에 대한 접근성이 낮아질 수 있다는 단점이 있다. 따라서 기업은 비정규근로자들의 권리와 보호에 대한 책임을 지고, 이들의 경제적 안정성을 보장하는 제도를 도입하여 이러 ... 정규직으로 고용된 종사자들이 일자리 안정성, 급여, 사회보장 등에서 불리함을 경험한다는 것을 밝히고 있다. 또한 비정규직으로 고용된 종사자들은 정규직 종사자들에 비해 직무 스킬 및

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  위해서는 기업 차원에서 어떠한 노력이 수행되어야 할 것인지에 대해 알아보고자, 본론에서는 비정규직 인력 활용의 장단점을 각각 정리하고 비정규직 활용의 부작용을 최소화 할 수 있 ... 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.서론비정규직이란 정규직 ... 파견된 근로자를 말한다. 기간제 근로자, 파트타임 근로자, 파견 근로자 등이 이러한 비정규직에 해당한다.오늘날의 노동시장이 점차 유연해짐에 따라, 각 기업에서는 쉽게 고용하고 해고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

  증가배경장단점분석해결방안 제시=목차=1. 비정규직 개념2. 비정규직 증가원인3. 비정규직 유형4. 비정규직의 장단점(1) 장점(2) 단점5. 비정규직 문제 해결방안 제시6. 결론 ... 정규직의 장단점(1) 장점자발적 비정규직(파트타임, 전문계약직 등 프리랜서)의 증가 또는 적정수준의 비정규직이 노동시장에 존재할 경우에는 오히려 근로자 개인과 기업의 경제적 효율 ... 및 느낀점1. 비정규직 개념비정규직이란 묵시적 또는 명시적으로 장기간의 고용형태를 갖고 있지 않는 근로자를 말하며 근로기간이 정해져 있지 않은 정규직과는 달리 근로기간이 계약

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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