"비정규직노동자 지원센터" 검색결과 1-20 / 1,812건

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  울산광역시 동구 지방임기제공무원 비정규직노동자 지원센터 전문인력 직무수행계획서

  울산광역시 동구 지방임기제공무원 비정규직노동자 지원센터 전문인력 직무수행계획서담당업무임용분야임용등급인원근무기간직 무 내 용비정규직 노동자 지원센터 전문인력지방시간선택제 임기 ... 발생했습니다. 이에 대한 지원 대책 마련이 시급한 상황입니다.제가 비정규직노동자 지원센터 전문인력 직무에 지원한 이유는 사회적 약자를 보호하고 돕는 것이 저의 중요한 가치관 중 ... 하나이기 때문입니다. 비정규직 노동자들은 경제적으로 취약한 위치에 있으며, 근로 환경 개선과 기본적인 권리 보장을 위한 지원이 필요합니다. 저는 장기적으로 노동 분야의 전문가가 되

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.01

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  사회복지조사 연구계획서_연구주제, 연구방법 포함

  .“비정규직 사회복지사 처우 열악”부산노동권익센터가 사회복지 시설 노동자 317명을 조사한 결과, 47.5%가 비정규직인 것으로 나타났습니다.평균임금은 186만 원으로 최저임금 ... 정규직 사회복지사와 그들에게 서비스를 제공받는 이용자 모두 피해를 보는 상황이 발생할 수 있다. 따라서 본 연구에서는 비정규직 사회 복지사 처우의 실태를 파악하고 개선방안에 대한 ... 사회복지조사 연구계획서이름:1. 연구주제‘비정규직 사회복지사의 처우와 개선방안에 대한 연구 :부산 경남 지역을 중심으로’부산 경남권 방송인 knn의 2022년 9월 29일자 뉴스

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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  자활사업에 참여하는 2030 청년의 증가 요인과 탈수급 및 자립에 대한 연구

  적 원인이 아닌 일을 하고 싶어도 일 할 곳이 없는 상황, 비정규직이나 파견근무라는 노동착취적 고용이 확산되면서 저임금 고강도 노동을 하며 빈곤의 악순환에 갇히는 문제가 발생하고 있 ... 가지로 구분되는데, 시장진입형, 인턴도우미형, 사회서비스형은 모두 지역자활센터, 민간위탁기관이이 실시하며, 자활프로그램 참여욕구가 높은 자, 임시직이나 임시적으로직업경험이 있는 자 ... 를 선정기준으로 하며, 판정대상자는 근로능력강화 대상자 45～69점 이상인 자이며, 근로유지형은 시군구, 지역자활센터가 실시하며, 노동 강도가 매우 낮은 사업에 참여 가능한 자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

  있다.비정규직 근로자는 이외에도 일시적인 필요를 충족할 때 도움이 된다. 직원이 육아휴직을 떠나거나 사정상 일정한 기간 동안 근무할 수 없다면 기업은 임시적으로 인력 센터에 문의 ... 의 비정규직 노동자가 비자발적, 비정규직 형태를 유지하는 상황 속에서 동일한 노동에 대하여 동일한 임금을 보존하지 못한다면 기업이 일정한 비율 이상의 비정규직을 유지하도록 만드 ... 하여 부재 기간 동안 직무 능력을 갖추고 있는 임시 근로자를 찾게 된다. 비정규직 인력은 업무 공백을 보완하고 단기적으로 증가한 업무량을 수용하기에 적합하다고 볼 수 있다. 또한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  지원센터는 비정규직 근로자를 위한 별도의 워크샵을 통해 회사의 목표와 문화를 소개하고, 정규직 직원들과의 네트워킹 기회를 제공함으로써 이해와 협력을 증진시켰다. 이러한 접근 방식 ... 근로자가 회사에 대한 소속감을 느끼고, 더 나은 성과를 낼 수 있도록 격려한다. 더불어 회사에서도 정부로부터 받은 지원금을 지급하니 일석이조인 셈이다. 최근에는 비정규직 임금 ... 사회적 노력과 정책적 지원도 필요하다. 정규직과 동등한 대우를 요구하는 비정규직의 목소리에 귀 기울이되, 모든 근로자가 공정하게 평가받고 발전할 기회를 가질 수 있도록 체계적인 지원

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02

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  [공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

  19 대응을 위한 필수노동자 보호 TF 설치, 대책 마련 등 관련 법 제정 지원?직장 내 괴롭힘 금지제도 정착 및 실효성 강화를 위한 제도개선?경비원 근무 환경 개선 대책 마련?고용 ... 공단 등 정규직 전환 갈등 관리)?공공 부분 비정규직의 정규직 전환 적극 추진(’21.6월 말 기준 201,745명 전환 결정, 195,745명 전환 완료) ... 보호 강화함.예시 5?파독 광부 간호사 지원·기념 사업을 위한 독일 파견 광부 간호사법 제정 지원 및 시행령 제정(2021.5.), 사업추진 방안 수립?고용노동부야 ODA 사업

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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  지역사회간호학 논문요약 및 생각- 보건소 간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 전문직 삶의 질

  하는 간호사 전체를 대상으로 한 연구로 정규직과 비정규직의 차이를 보고하지 못하여, 간호보건인력 중 비정규직 비율이 증가한 2019년의 상황에서 정규직 보건간호사의 감정노동과 직무 ... 스트레스를 확인하는 연구가 필요하다. 또한 보건간호사의 전문직 삶의 질을 조사한 연구가 없어 정규직 보건간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 더불어 전문직 삶의 질을 확인할 필요 ... 가 있다.본 연구에서 보건간호사들의 직무 스트레스의 수준을 확인하고 보건사업 지침에서 관리의 책임을 가지고 있는 정규직의 직무 스트레스와 보건사업지침을 수행하는 책임이 대부분인 비

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  . 또한 현재 여성의 분만 시 본인이 부담하는 비용을 전액 의료보험에서 부담하도록 하며 모성보호제도는 비정규직 여성 노동자들에게도 공평하게 적용 되어야 합니다.2) 임신중인 여성 ... 므로, 파견노동자들은 정규직화 되어야 하며, 인력수급의 활성화를 위해서는 공공직업 소개소의 기능을 대폭 강화해야 합니다.2) 임시직 3개월 이상 계속 근무 시 상용고로 전환여성 노동자 ... 도록 해야 합니다. 또한 모든 남녀노동자에게 육아휴직 사용을 확대해야 합니다.- 사업주의 직장보육시설 설치 운영비 지원은 최우선적으로 해야 하며, 직장보육시설 교사 인건비 지원외에도 기업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

  었으나, 여전히 개선해야 할 부분이 존재합니다. 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 복지 확대, 정신적 건강 지원 강화, 그리고 접근성 향상을 통해 보다 포괄적이고 효과적인 산업복지 체계를 구축 ... 성 향상에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 현재 많은 비정규직 근로자들은 정규직 근로자와 동일한 복지 혜택을 누리지 못하고 있습니다. 예를 들어, 건강 보험이나 연금 혜택에서 제외 ... 되는 경우가 많습니다. 이를 해결하기 위해서는 법적·제도적 개선이 필요합니다. 정부와 기업이 협력하여 비정규직 근로자와 프리랜서들도 동등한 복지 혜택을 받을 수 있는 방안을 마련

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  산업보건 관련 협력 보고서

  : 근로복지공단)? 비정규직 근로자, 전직 실업자, 무급휴직자, 특고, 폐업·휴업 중인 자영업자가 3주 이상의 직업훈련에 참여하고, 가구소득이 중위소득 100% 이하인 경우, 월 ... 과 / 집행기관: 고용센터)? 실업자, 무급휴직자(무급휴직지원금 180일 수급완료자 중 90일 연장 지원 중인 자)가 직업훈련에 집중할 수 있도록 생계지원을 강화한다. 이들이 140 ... 고, 대부한도도 월 300만원(1인당 총 3,000만원)으로 두텁게 지원받는다.< 소상공인 및 필수노동자 지원 >- 고용.산재보험료 납부 유예(고용보험료 - 소관부서: 고용보험기획

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.14

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  마이크로 위크

  나 투잡 등을 하고 있어서 비정규직보다 더 많은 숫자가 사회보험 미가입자이고, 전 국민 고용보험에 대해서 인지하고 있음에도 기업의 지원 없이 자부담으로 이루어져야 한다는 것에 큰 부담 ... 로서 인정받고 다른 노동자들과 동등한 보호를 받을 수 있어야 한다.2. 자신의 생각을 자유롭게 서술통계청에서 발표한 2003년 당시의 비정규직 근로자의 비중이 6.5%였는데, 올해는 거의 ... 3배인 17%로 많이 늘어났다. 시간제 근로자인 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 근로시간이나 임금 수준이 낮아서 임금의 격차가 큰데, 최근 나온 통계청 자료에 의하면 그

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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  우리의 상처가 미래를 바꿀 수 있을까 독후감

  , 부양자들은 결국 생계를 선택한 것이다. 비정규직 노동자들은 COVID-19 시기에도 저임금으로 감염의 위험을 무릅쓰고 노동을 했고, 감염이 발생하면 노동자들 본인이 스스로 책임져야 ... 만 했다.비정규직 노동자들의 위험 문제는 COVID-19와 분리해서 보아도 문제가 많다. 가장 위험한 임무를 가장 저렴한 도구로 가장 저렴하게 사람을 고용해서 수행하는 방법은 결국 ... 들의 업무 환경에서 노출되는 발암물질, 환경이 더 위험하다.’라는 교수님의 말씀이 떠올랐다. 고용불안 속에서 하루하루 살아가고 있는 비정규직 노동자들에게 ‘아프면 말하고 출근하지마

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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  노인대상 직업교육의 현황분석

  은 실업을 증가시켰으며 비정규직의 확산 등으로 인해 노동시장의 안정성이 약화하고 있다.노동시장의 이러한 변화는 많은 인구학적 집단의 삶을 변화시키고 있는데 이중 중고령자가 처한 상황 ... -2008년까지 정규직이 50%를 상회하지만, 60세 이상 취업자는 비정규직의 비중이 높게 나타났다. 그리고 비정규직 중 55~59세 취업자는 비전형 근로의 비중이 증가하였고, 65세 ... 회사업의 참여업체 요건은 고용보험에 가입한 우선지원대상 기업이며, 참여자 요건은 노동부 고용지원센터에 구직 등록된 50세 이상 실업자이다. 『고령자 새 출발프로그램』사업은 중소기업

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

  이다. 외국인 노동자 지원센터 역시 운영 중이다. 외국인 노동자 지원센터는 문화적인 차이와 언어소통 상의 한계로 인하여 여러가지 어려움을 겪고 있는 외국인 노동자들에 대해서 고충 ... 상담을 해주거나 정보화 교육, 한국어 교육, 생활법률 등을 지원해주는 제도이다. 현재 전국 각지에서 외국인 노동자 지원센터가 운영 중이다.2. 이에 대한 나의 생각전 세계 ... 로 인하여 대기업에 소속된 정규직 노동자들은 높은 수준의 임금과 안정적인 고용 환경을 누리고 있다. 반면 청년층들은 노동 시장에 진입하는 데에 상당한 어려움을 겪고 있다. 통계청

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  한국어교원2급 학위과정 현대한국사회 과제 - 청년 실업의 정치경제적 맥락 이해와 해결방안

  해야 한다. 신규고용에 대한 지원금이 아니라 직접 고용 전환에 대한 지원금을 통해 이러한 기업의 노동자를 바라보는 관점을 바꾸기 시작해야 한다.또한 비정규직이라 하더라도 현 고용의 계약 ... 는 직무는 되도록 정규직으로 전환해 운용해야 한다. 현재 비정규직, 간접고용 노동자라 하면 단순노동에 그치는 인력으로 평가되는 경향이 있는데, 사실상 수년에 걸쳐 한 업무에 능숙 ... 하게 된 숙련된 인력인 경우가 많다. 실제로 인천국제공항청사의 비정규직 노동자만 예로 들어 보더라도 공항의 중심업무를 수행하지만, 그 처우에서는 원청이나 정규직 노동자와는 극심

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.15

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  프로포절(판매직 노동자 대상 심리안정프로그램)

  정규직 판매직 종사자의 경우 백화점이라는 직업 환경의 특수성으로 인해서 백화점을 이용하는 고객들에게 무조건적인 친절을 표현해야하는 감정노동의 시달리고 있다.백화점은 일반 대형마트 ... 를 지속하는 상황에서도 끊임없이 긴장을 하면서 근무를 하게 된다.또한 백화점 판매직 종사자의 경우 비정규직과 아웃소싱 회사 직원으로 이루어지기 때문에 백화점 정규직 직원의 비인격적인 ... 대우나 무리한 요구가 상당부분 발생하고 있다.이와 같은 백화점 비정규직 판매직 종사자의 문제는 백화점 외부로는 거의 표출되지 않는 문제로 판매직 종사자의 경우 이러한 문제를 표출

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.25

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  사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

  함으로써 남성보다 여성의 정규직 고용기회가 더 적기 때문이다. 비정규직 종사자들이 정규직보다 건강에 관한 취약집단이 되리 가능성이 큰 것은 일반적으로 알려졌다. 또 많은 연구가 비 ... 정규직 노동자들의 경우 주관적 건강 상태가 정규직보다 낮고, 스트레스와 우울감 등의 감정 상태를 가지고 있을 가능성이 크다는 점을 보여준다. 작업환경 측면에서는 낮은 통제권, 노력 ... 의 효율적인 활용이 국가 경제 발전에 도움이 될 것이 자명하므로 국가적으로도 해결해야 할 문제라고 할 수 있다.여성 개인의 문제로서 일과 가정 양립 갈등이 기혼 여성 노동자의 건강

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  산업복지 개념및 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

  의 산업복지는 아직 몇 가지 한계를 가지고 있다. 첫째, 중소기업과 비정규직 근로자들을 위한 복지 지원이 부족하다는 점이다. 대기업과 정규직에 비해 중소기업 및 비정규직 근로자 ... 하여 중소기업 근로자들을 위한 복지 지원금을 확대하고, 비정규직 근로자를 위한 퇴직금 제도를 강화하는 등 다양한 방안을 모색해야 한다. 예를 들어, 중소기업에 대한 복지 예산 지원 ... 을 늘리고, 비정규직의 고용 안정성을 높일 수 있는 제도를 마련하는 것이 필요하다.프로그램의 강화 근로자의 정신적 건강을 지원하는 프로그램이 확대되어야 한다. 직장에서 겪

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.23 | 수정일 2024.09.25

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  지 않는 실정이며 여성 노동 문제들은 비정규직, 임시 근로와 같은 근로 불안정 문제와 영세사업장 중심으로 여성 고용이 이루어지고 있기 때문에 여성들의 사회적 영향력 발휘가 어렵다는 점 ... 여성 취업지원여성가족부와 고용노동부가 공동으로 지원하는 159개 새로 일하기 센터(새일센터)를 통하여 혼인이나 임신,출산 및 육아 등으로 경제 활동을 중단하였거나 처음 시작하게 되 ... 기본적인 소양을 갖을 수 있도록 하고 정규직과 비정규직의 성별 비율을 법적으로 동일하게 규정하고 열악한 여성들의 근로 환경을 개선시켜야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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  [여성복지론] 최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 [노동차별 Go]

  있다는 것을 잘 알 수 있다.2. 해결책현재 빈곤의 위험에 가장 많이 노출된 돌봄 노동자, 비정규직 노동자, 취약계층 여성들의 경제적 문제를 해결하기 위해서는 고용정책이 활성화 ... ㆍ장년 여성에 대한 직업 교육과 취업 알선한다면 여성 인력을 지속적으로 지원하는 데 큰 도움이 될 것이다.현재 여성주의 안에서 일어나고 있는 비정규직 차별 철폐와 같은 논의에 여성 ... 하는 것이 힘든 것이 현실이다. 실제 진입한다고 하더라도 노동의 질이 떨어지는 비정규직이나, 파트타임과 관련된 일에 종사하는 것이 대부분이다. 이것은 곧 노동시장에서의 다양한 차별

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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