"블라인드 보완점" 검색결과 1-20 / 529건

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  우리나라의 정의에 대하여 롤스의 관점과 그에 뒷받침되는 근거들을 통한 고찰

  하다. 블라인드 채용의 내용에서도 봐서 알 수 있듯이, 우리나라는 학연, 지연, 혈연이 굉장히 큰 영향을 주는 나라다. 이러한 비리를 없애려면, 법률을 보완하기 이전에 정말 나라 ... 유무034. 블라인드 채용, 과연 정의가 실현된 방법인가045. 한국 사회를 더 나은 방향으로 이끌기 위한 개혁안 ... 한 국가 장학금의 소득분위 산정방식의 문제점에 의해 최소 수혜자에게 최대의 혜택(이익)이 돌아가지 않는, 즉, 정의가 실현되지 않는 문제가 일어나고 있다. 여기 한 뉴스기사를 보면 이

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  블라인드채용 찬반보고서

  으로 요구가 가능하다. 예를 든다면, 연구직에서는 박사, 석사 등의 학위를 요구하고 경비원이나 보완관의 경우 특정 자격증을 필요로 하는 것이 여기에 해당된다.2. 본론 ? 블라인드 ... 다는 문제점이 블라인드 채용제도를 도입한 이유라고 할수 있다. 또한 대한민국 사회의 취업 준비생들에게 공정하고 평등한 기회를 확실하게 보장해주고, 좁은 취업시장의 입장에 발을 넣어주 ... 으로 나뉘게 된다.블라인드 채용에 대한 찬성의 입장을 먼저 이야기 해볼 것이다.첫 번째로는 학력, 학벌 중심의 경쟁이 방지된다는 점이다. 우리 사회는 개인의 실력이나 능력

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23

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  [이대출신] 블라인드채용 찬반 토론자료(PPT양식 포함)

  것이다 . 블라인드 채용을 통해 형평성의 원칙을 준용하는 것은 향후 효율성의 원칙을 보다 원활하게 작동하도록 하는 밑바탕이 된다는 점에서 큰 가치가 있다 . 당장은 시행착오가 있 ... made by nayoon최근 핫이슈 , ‘ 블라인드 채용 ’ 문재인 대통령 , 공무원 이력서에 가족사항 · 학벌 · 학력 기재 없애라 … 하반기부터 공공기관 블라인드 채용 공공 ... 기관 332 곳은 7 월부터 , 지방공기업 149 곳은 8 월부터 블라인드 채용 제도를 전면 도입 . . 정부가 관련지침을 배포하면서 일부 민간기업도 발 빠르게 적용학력 및 스펙

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.26

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  간호관리학 인생기획안

  의 수요가 증가하여 취업하기에 좋은 기회이므로 졸업까지 남은 시간 동안 학점과 부족한 토익 점수를 보완해 블라인드 면접이라는 좋은 기회를 이용하고, 기업이 원하는 인재상이 되도록 노력 ... 하고 있다.- 블라인드 면접 채용이 증가하고 있다.- 졸업까지 1년 반이라는 시간이 남아있다.◎ 위협(T)- 대부분의 병원이 성적/대외활동/토익 성적을 주요 평가 기준으로 사용하고 있 ... 다.◎ S-T(강점-위협) 전략강한 끈기로 나의 부족한 점(성적,토익)등을 병원의 입사 평가 기준에 맞추도록 노력한다.◎ W-O(약점-기회)전략국민의 의료수요 증가로 인해 간호사

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.06.07

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  취업을 위한 SWOT 분석

  취소로 인한 실무능력 향상 기회 부족임상실습에 대한 두려움취업을 위한 나의 보완점 찾아보기하루 세운 계획을 반드시 실행할 수 있도록 잠을 줄이고, 단기기억력의 장점을 살려서계속적인 반복학습을 통해 3-2학기까지만 들어가는 학점관리를 잘 할 수 있도록 한다. ... (기회)Threat(위협)타과에 비해 취업걱정 없음학교에서 BLS, Kals 등 자격증 취득에 있어많은 도움을 줌블라인드 면접을 통해 나이가 공개되지 않는 것코로나19로 임상실습

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.08

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  한국사회의 입시공정성 문제 분석 리포트

  적으로 높였지만, 관련된 본질적인 문제를 해결하지는 못했다는 점에서 한계가 있다. 따라서 국가(지배 집단)는 블라인드 채용 제도라는 수단을 활용하여 사람들에게 계층 상승이 가능 ... 조건 차이의 축소, 블라인드 채용 제도의 보완, 대학별 격차 완화를 제시했다. 먼저 고등학교 유형 간, 그리고 도시와 지방에 의한 학교 간 수준 격차에 의해서 진학하는 대학 유형 ... .1%)가 각각 2, 3위를 기록했다. OECD 평균이 44.9%라는 점을 고려했을 때, 한국의 대학진학률이 상당히 높다는 것을 알 수 있다. 이 사실은 사람들이 대학 진학을 선택

  리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.13

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  (사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

  :___________________________________________________________________○ 과 제 명 :아래의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가?목차 :I. 서론II. 본론1 ... 채용에 대해 정의의 관점에서 평가한 소견을 더불어 제시할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 블라인드 채용의 개념블라인드 채용이란 “눈이 멀다”라는 뜻의 “블라인드(Blind ... 기 때문에, 블라인드 채용을 실시함으로써 채용 기관이 채용 대상자들에 대하여 어떠한 편견이나 선입관을 개입시키지 않고 순수하게 그들의 능력에 입각하여 평가할 것이라는 점 – 즉 그

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  (사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

  :___________________________________________________________________○ 과 제 명 : 이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가?-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 자 한다.Ⅱ. 본론1. 블라인드 채용의 의미블라인드 채용이란 (blind) = ‘가려진’ 이라는 의미와 채용이 합쳐진 단어이다. 즉, 지원자의 개인적인 사회적 요건들을 배제 ... 에서도 실패의 가능성을 줄일 수 있는 것이다.2) 단점구직자들에게 기회를 주고 차별을 막은 이 블라인드 채용도 어쩔 수 없는 한계점을 가지고 있다. 우선, 블라인드 채용 자체가 가진

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  간호학생 및 간호사로서 SWOT 분석 및 해결방법, 느낀점

  점 이하⑥ 실제 영어 회화실력이 좋지 않다.OpportunitiesThreats① 5월부터 10월까지 신규간호사 모집하는 병원 多② 블라인드 병원이 많아지는 추세③ 남은 중간고사 ... -나의 약점을 어떻게 극복할 것인지 생각하고 느낀 점을 생각해 면접 시 질문을 대비한다.-블라인드 채용 병원을 찾아보고 병원과 나의 신조와 부합한지 정리해본다.-부족한 외국어 능력 ... 후, 수간호사로서 후배간호사들을 위한 교육 및 처우 개선3. 단기 목표 수립-4학년 1학기 성적 4점 이상 받기-분당서울대학교 신규간호사 합격4. 나의 SWOT 분석

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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  델파이 기법의 특징 및 장단점을 기술하고 델파이의 기법의 ‘후광효과’ 개념과 적용사례에는 어떠한 것이 있는지 1가지 이상 자세히 설명하시오.

  면, 기업의 많은 인사담당자들이 지원자의 학력, 출신 학교, 출신 기업, 경력, 외모, 취미, 특기, 부모의 배경, 결혼 여부 등에 따라 지원자에게 가산점을 주었다고 밝힌 바 있 ... 한 후광효과를 차단하기 위해 내놓은 사례가 바로 ‘블라인드 채용’이다. 블라인드 채용은 서류, 필기, 면접 등의 채용과정에서 지원자에 대한 인사담당자의 편견이 개입되어 불합리한 차별 ... 도 있지만 비대면 방식에서는 이러한 상황이 예방되고 합리적인 방식으로 의견 교환이 이루어질 수 있다. 본론에서 다룬 후광효과의 차단의 사례는 블라인드 채용인데, 블라인드 채용

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  조하리의 창을 설명하고 피드백과 자아개념의 관계에 대하여 설명하시오.

  하게 보여주고 어떤 점을 보완해 나가야 할지를 제시해주는 분석틀이다. 먼저, 열린 창(open area)은 이름이나 성별, 나이, 가족 관계, 출신 지역과 같이 본인과 상대 모두 알 ... 은 내용이든 책망을 담고 있는 내용이든 이를 통해 자신의 문제점을 알아가고 자아개념을 수정 보완해 나가는 것은 개인의 발달과 효율적인 커뮤니케이션을 하는 데 있어 매우 중요하다고 할 ... 를 따 이름 붙여졌다. 조하리의 창은 자신이 아는 것과 모르는 것, 타인이 아는 것과 모르는 것이라는 두 측면을 통해 열린 창(open area), 보이지 않는 창(blind area

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라

  는 인사행정의 원천이기는 하나 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=510357&ref=y" 능력의 평가·평정의 문제점이 있 ... 할 지적 능력은 당연히 필요하다. 그러나 비슷한 지적 능력이라면 성적 순위보다는 오히려 의사로서의 자질이 선발에서 더 중요하다는 네덜란드 사람의 철학이 깔려 있다는 점이 매우중요 ... 은 취업, 승진이 가능한 것 대표적인 것이 블라인드 채용일 것이다. 미국, 영국 등의 유수 기업에서는 출신 학교를 적어 넣는 항목이 없는 이력서를 받거나 아예 이력서 자체가 없이

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.17

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  있는 위험성이 있다.(2) Off-JT 대안의 문제점본 기업에서 OJT를 보완하기 위해 제시된 Off-JT형태의 현장실습 프로그램은 워크샵 혹은 집합교육 형태로써 진행되어 직무수행 ... 를 주었다고 생각한다.그럼에도 불구하고 블라인드 채용은 기업의 자율성과 지원자의 역량 및 노력을 인정하지 않는 부분이 있으며 유능한 지원자 선발을 굳이 어렵게 했다는 점과 지원자 ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  [간호관리학A+] SWOT 분석을 통한 취업전략 세우기

  는 추세이다. 블라인드 채용은 학력이나 연령, 성별, 가족사항 등을 기재하지 않는다. 이는 다양한 경험을 앞세워 강점으로 보완할 수 있는 기회이다.? 4차 산업혁명으로 많은 직업 ... ④ WT전략(약점-위협전략): 시장의 위협을 회피하고 약점을 최소화하는 전략을 선택학자에 따라서는 기업 자체보다는 기업을 둘러싸고 있는 외부환경을 강조한다는 점에서 위협·기회·약점·강점 ... . SWOT 분석SW외국어 능력다양한 아르바이트 경험책임감 있는 성격임상실습 경험 無변화하는 면접 방식OT블라인드 채용외국어 능력 중요도 증가간호인력 수요 증가코로나로 인한 채용

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21

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  인천공항의 여러 장점 중 하나인 개방감을 돋보이게 하는 높은 층고의 건축에 대한 장단점을 논하라

  터미널이 제1 터미널에서 발견된 문제점이나 단점을 보완, 극복하는 방향으로 설계된 것을 감안하면 공항은 층고를 높이는 것이 단점에 비해 장점이 더 많다는 것을 확인할 수 있다.2 ... 방비를 절약할 수 있다는 점이다. 에너지 절약보다 매력적인 것은 자연광이 실내 공간에 많이 들어오기 때문에 실내 분위기를 전반적으로 밝고 따뜻하게 연출할 수 있다는 점이다. 앞서 ... 이 커진다는 점이다. 그렇기 때문에 냉난방 시간과 비용이 늘어나게 된다.2) 조명장치와 냉난방 장치 설치 장소의 문제층고가 높은 건축물은 천장의 높이가 바닥에 비해 높기 때문에 조명 시설

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  현업에서의 직무현장훈련사례조사

  인 실무 교육3. 4차 산업혁명과 직무 현장 훈련III. 결론 및 시사점IV. 참고문헌I. 서론: 직무 현장 훈련의 중요성최근 문재인 정부에서 신입사원 채용에 있어 ‘블라인드 ... (blind) 채용’을 슬로건(slogan)으로 내세워 취업준비생을 비롯해 많은 기업 내 인사담당자들과 사람들의 관심을 끌었다. 여기에서 블라인드 채용이라고 하는 것은 신입사원을 채용 ... 의 패러다임(paradigm)을 수립하였다는 점이 블라인드 채용의 획기적인 측면이라고 볼 수 있다.블라인드 채용이 화두로 떠오르게 된 까닭은 바로 직무 훈련, 현장 경험의 중요성과 필요

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  KCU 컨소시엄 창의적문제해결전략 과제

  다.Opportunity(기회)Threat(위협)- 4차 산업 혁명으로 인해 반도체의 중요성이 커지고 있다.- 블라인드 채용을 도입하는 기업이 늘어나고 있다.- 중국이 반도체 내수 ... 부족한 부분을 보완하려고는 하지 않고 스스로에 대한 혐오에 빠지게 될 수 있다고 생각한다. 그러므로, 다른 능력들을 채워나감으로써 꼭 고치고 싶은 부분이다.● 기회첫 번째 기회 ... 요인으로는 4차 산업 혁명의 시대가 도래하면서 어느 분야에서든지 반도체 수요가 증가하고 있다는 점이다. 4차 산업 혁명은 더는 먼 미래의 일이 아니라, 이미 현재 우리 삶의 많

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.30

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  코레일분석보고서

  -블라인드 테스트로 우수인재 선발-자체적 안전기술 개발-가격경쟁력을 통한 차별화-폭염으로 인한 피해 대책 마련WeaknessesWO 전략 (약점보완전략)WT 전략 (생존전략)-끊이지 않 ... 추진-직무 중심의 블라인드 채용-개발도상국 차관 공여-직원 복지 향상-코레일-중앙자살예방센터, 철도 내 자살예방 활동을 위한 MOU 체결-자체적으로 다양한 신기술 개발-폐역 ... /보유-탄소배출 절감 기여-블라인드 테스트 시행-저렴한 승차권-KTX일반 좌석 수 확대를 통한 좌석 부족 해결-정부 정책에 부합하는 탄소배출 절감 기여-차세대 영업시스템 구축

  리포트 | 5페이지 | 5,600원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2024.12.10

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  '조하리 창'에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오

  겠으며, 조하리의 창 이론을 활용하여 어떻게 개인이 대인 관계와 관련한 시사점을 유도할 수 있는지 역시 분석하고자 한다.II. 본론1. “조하리의 창” 개념1) 개념조하리의 창 ... ) 영역별 특징즉 조하리의 창 이론에 따르면 개인은 타인과 관계를 맺을 때 (1) 개방 영역(Open Area), (2) 장님 영역(Blind area), (3) 은폐 영역 ... 님 영역; 상대방은 알고 있지만 나는 알지 못하는 ‘맹점(Blind spot)’의 영역: 나에 대하여 나 자신은 알지 못하나, 상대방은 알고 잇는 정보로 구성되어 있는 영역셋째, 은폐

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  우리나라 원격교육의 발달과정을 정리하고, 우리나라 교육의 현실을 고려하여 새로운 방향정립을 위한 노력을 서술하시오.

  화하는 욕구에 맞춘 학습자 중심 교육의 사회로 넘어오고 있음을 시사할 수 있는 바이다.본론우리나라 원격교육 발달과정우리나라 최초의 원격교육은 대중매체를 활용한 방송통신대학교를 시작점 ... 부터 음성강의를 녹음한 카세트 테이프와 교재가 함께 제공하는 형식으로 이를 보완하였다. 1998년도 이후부터 LOD 시스템이 도입되면서, 방송통신대학은 인터넷으로 수업을 제공하여, 자유 ... 는 사회가 당도하리라 믿는다.이를 위해서라면 채용시스템 내에서도 NCS를 보편화하고, 블라인드 채용을 주요로 추진해야 할 필요가 있으며, 승진 시스템 내에서도 학벌 및 학력 등의 요인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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