"본인 리더십 측정" 검색결과 1-20 / 1,771건

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  팀장이 갖추어야 할 역량, 본인 리더십 측정과 평가, 리더십 역량을 향상시키는 방법

  필요한 것만을 요구한다∨본인은 변혁적 리더십과 다중요인 리더십의 평가를 통해 조직 구성원들을 격려하고 고무시키며, 조직의 변화의 필요성을 깨닫고, 새로운 변화를 위해서 앞장서서 이끌 ... 1. 팀장이 갖추어야 할 역량팀장은 윤리적 리더십과 서번트 리더십, 변혁적 리더십, 임파워링 리더십을 갖추고 있어야 하며, 보수적인 성향을 지양하고 하급자와 환자, 보호자 ... 들과의 대인관계를 위한 커뮤니케이션의 역량을 갖춘 공유 리더십이 필요하다. 각 리더십에 대한 자세한 내용은 다음과 같다.첫째로 윤리적 리더십의 가장 보편적인 정의는 Brown의 정의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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  간호단위 관리자의 리더십 유형 진단 및 평가

  었기에 하루 4번 BST를 해야 했다. 실습 학생인 본인과 간호사 선생님께서 V/S과 BST를 측정하려 할 때면 “아까 쟀는데 왜 또 재요.” “도대체 몇 번이나 재는 거에요. 쉴 수가 없 ... 을 보이며 우호적인 분위기를 조성한다는 점에서 위 관리자는 상황이론 중 경로-목표 이론의 ‘지원적 리더십’ 유형에 해당한다고 판단하였다.3. 리더십에 대한 평가 및 대안 제시 (본인 ... 간호단위 관리자의 리더십 유형 진단 및 평가3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십 발휘 사례들을 소개하고 리더십 이론에 의한 유형을 진단, 평가한 후 대안이 될

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

  2. 본인 리더십 유형3. 블래이크와 모우튼 이론4. 본인의 리더십 유형 개발방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 나의생각 및 제언V . 참고문헌Ⅰ. 서론과거에서 현대에 이르기까지 크고 작은 조직 ... 하고 구조화하여 대상자에게 적합한 리더십 개발방향을 적용하기 위한 노력들은 꾸준히 제시되어왔다. 때문에 이하의 본문에서는 LBDQ 질문지를 통해 본인이 어떤 리더십 유형에 속해있 ... 는지를 알아보고, 블레이크와 모우튼이 제시한 이론에 근거해서 본인의 리더십 유형을 어떻게 개발할 수 있을지를 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. LBDQLBDQ 질문지란 리더십에 대한 연구

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  리더십 ) 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십. 허쉬와 블랙차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명

  하며, 리더십을 발휘한다. 허쉬와 켄 블랜차드는 리더십의 행동 스타일을 측정하기 위해서 구성원 평가 척도를 개발하였으며, 이 척도를 활용하여 직무 지향적 행동과 관계 지향적 행동 ... 성이 낮은 영역의 리더십이다. 리더는 부하의 미숙한 부분을 본인이 직접 동참하여 원활하게 업무 수행이 가능하도록 돕는 리더의 역할로 볼 수 있으며, 이는 의존적이지만 적극적인 성격 ... 의 업무 수행에 있어서 완전한 책임을 질 수 없다고 생각한다는 가정하에 본인이 직접 개입하는 행동을 하는 것이다.3. 결론상황적 리더십 이론의 4가지 유형은 비교적 이해하기 쉽

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.02

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  [a+취득자료] (1) 오하이주 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일을) 사정하고, (2) 피들러의 상황모형의 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오..

  하나는 좋은 인간관계를 얻는 곳에서 만족을 성취하는 관계지향형 리더라고 할 수 있는 것이다.10. 리더십 유형의 측정리더십 스타일의 유형을 분류하는 것은 리더가 가장 실헝하 ... I. 서론오하이오 주립대학에서 실시하였던 리더십 연구는 다양한 방면에서 혁신을 불러온 연구라고 할 수 있다. 이어지는 본문에서는 오하이주 주립대학에서 실시한 리더십 연구를 기반 ... 으로 본인이 속해 있는 10여명 규모의 안과 개인병원의 지도자 유형을 사정하겠다. 그 후에 피들러의 상황모형을 따라 본인이 속해있는 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 파악한 후 상기

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  조직심리학 ) 본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하시오, 그리고 다른 이론들과 어떤 관점에서 차이가 있는지 구체적으로 설명하시오

  조직심리학본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하시오, 그리고 다른 이론들과 어떤 관점에서 차이가 있는지 구체적으로 설명하시오조직심리학본인이 생각하는 효과 ... 과 사례2) 행동이론과 타 리더십 이론들과의 비교3. 결론4. 참고문헌1. 서론이 과제의 목적은 본인이 개인적으로 생각하는 효과적인 리더십 이론인 행동이론을 사례와 함께 설명하고, 타 ... 만 진실로 무엇이 진정한 리더를 만드는가에 대한 질문에는 많은 사람들이 아직도 정답을 찾지 못하고 있는 것이 현실이다. 따라서 본 과제에서는 본인이 생각하는 리더십 관련 가장 최적의 이론

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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  리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입이 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입이 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십과 조직 신뢰 및 몰입 관계2. 본인 ... 을 하도록 촉진하는 리더십으로 정의하고자 한다. 그리고 연구의 진행을 위해 윤리적 리더십을 측정하는 항목은 브라운 등이 개발한 윤리적 리더십 척도로 적합하다는 판단을 하였다. 윤리 ... 적 리더십 척도는 10개의 문항으로 구성되어 있으며, 측정하는 주요 설문문항으로는 나의 팀장은 부하직원들이 이야기하는 것을 경청한다, 나의 팀장은 개인적인 삶에서 윤리적 방식으로 처신

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

  와 모우튼 이론2. 본인 리더십 유형의 개발 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1940년대 말 행동연구 학자들은 가장 포괄적이고 널리 알려진 행동이론을 연구하기 시작하였다. 전반적인 ... 목적은 리더 행동의 결정 요소를 찾아내고 업무 진단의 성과와 만족도에 미치는 리더십 유형의 효과를 알아보고자 하였다. 연구팀들은 하위자들에 의하여 인지된 리더십 유형을 측정하기 ... 를 가져오는 이상적인 리더라고 할 수 있다.2. 본인 리더십 유형의 개발 방향1) 리더십 유형본인의 리더십 유형은 ‘과업형’으로 인간에 대한 관심보다는 업무 성과에 대해서 주로 관심

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오. 성숙주의 이론과 행동주의 이론의 비교 설명과, 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분의 구체적 사례를 작성해야 합니다.

  가 취할 수 있는 행동 스타일을 측정하는 다양한 도구들이 개발되어 있다. 이러한 도구들을 이용하여 리더는 자신의 행동 패턴을 파악하고, 적절한 리더십 스타일을 취하는 것이 중요 ... 적절한 방법을 선택하는 것이 필요하다.V. 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분본인이 근무하는 조직에서는 리더십 발전을 위해 다양한 교육과 개발 프로그램을 제공하고 있다. 그러나 이 ... 들 프로그램들은 대부분 성숙주의 이론에 기반한 것이다. 본인은 이러한 프로그램들의 한계를 느끼고, 행동주의 이론을 적용하여 리더십 발전 프로그램을 개발하고자 한다. 본인이 적용

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  리더십 ) 리더십 행동이론 연구에 대한 이해 - 리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명

  PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.리더십리더십 행동이론 연구에 대한 이해 ... 에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.[목차]1. 미시간 대학교 리더십 연구2. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구3 ... . 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델4. 리더십 PM 이론5. 리더십격자 모델에 비추어 본인이 해당하는 리더십 유형과 향후 개선 방안6. 출처 및 참고문헌1. 미시간 대학교 리더십 연구

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.16

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현

  리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.목차1. 서론2. 본론2-1.리더십의 특성이론2-2 ... .리더십의 행동이론2-3.본인이 생각하는 현실적인 이론3. 결론4. 참고자료1. 서론리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 조직을 결합하거나 구성원들이 동기 유발할수 있게 하는 것 ... 을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.2. 본론2-1.리더십의 특성이론우리는 일반적으로 리더십 하면 떠오르게 되는 용어

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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  1. 효과적인 리더란?.................................................Page.2 2. 효과적인 리더의 특성............................................Page.3 3. 효과적인 리더의 측정 방법....................................Page.4

  도 하였다. 이처럼 부하의 태도는 결근율, 이직률, 고충, 불만, 이동요청, 파업 등이 사용되어 진다.2) 리더의 공헌도리더십 효과성에 대한 측정은 외부 관찰자가 지각하는 집단과정 ... 에 대한 리더십 공헌도로 측정되어질 수 있다. 이것은 리더가 집단 응집성, 구성원 협동, 구성원의 동기부여, 문제해결, 의사결정 구서원간의 갈등해결을 잘하는지, 그리고 업무의 역할 ... 원격평생교육원효과적인 리더전공 : 컴퓨터공학과목 : 리더십학번 :이름 :목 차1. 효과적인 리더

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.09

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  [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러의 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  원과 좋은 관계를 맺는 것보다 과업 목표 달성을 우선으로 생각한다. 리더십의 유형은 LPC(Least-preferred Coworker) 점수에 의해 측정할 수 있으며 18개 항목 ... 가 좋을수록 더욱 유리한 상황이 되며 본인의 영향력을 행사하기 쉬워진다고 말한다.2) 과업 구조과업 구조(Task Structure)는 리더십의 효율성 부분에서 리더와 구성원의 관계 ... 피들러의 리더십 상황 이론에 대한설명 및 정리OOO목 차Ⅰ. 서론· 피들러의 리더십 상황이론에 대한 개요Ⅱ. 본론· 리더와 구성원의 관계· 과업구조· 직위권력Ⅲ. 결론· 피들러

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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  스포츠 심리학자의 역할과 기능을 설명하고 그 중요성에 대한 보고서를 작성하시오

  가 안정된 정신력 및 최상의 경기력을 유지할 수 있도록 돕는다.3) 성과 측정 및 지속 관리선수 본인의 효능감을 증진과 함께, 자신에 대한 믿음을 통해, 분명한 성과가 나올 수 있 ... 와 협력적 팀 플레이 및 리더십 개발 등 정신적 능력을 통해 총체적 성과 향상 및 최상의 결과를 지원한다. 본론에서는 이런 스포츠심리학의 연구의 필요성에서, 과연 스포츠심리학자는 어떤 ... - 목표선수에게 성공을 위한 로드맵을 제공하고 성과 향상의 중요한 툴이기 때문에, 스포츠심리학자는 선수와의 충분한 상담을 통해 함께 명확하고 측정 가능한 목표를 설정하고 충분한 목적

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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  리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  리포트[ 과제 ]리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 : 시사점과 활용방안 중심으로목 차Ⅰ. 서론 : 리더십의 개념과 중요성Ⅱ. 본론1. 리더십 관련 국내외 사례분석Ⅲ. 결론 ... : 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론 : 리더십의 개념과 중요성리더십의 의미는 “지도, 지휘, 관리 등으로 표현되며, 한 개인이 다른 사람에게 의도하는 목표를 향해 정진 ... 하도록 영향력을 행사하는 과정”을 말한다. 리더십은 리더)와 추종자 간의 상호작용이나 영향력 행사와 같은 매우 복잡한 사회적 현상을 내포하며, 동기부여를 통한 목표지향적인 사고와 행동

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)

  간호관리학실습리더십 분석 보고서간호리더십 분석 보고서학번 :이름 :? 서론1. 간호 리더십에 대한 본인의 생각리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 미치 ... 소개본 보고서의 목적은 3~4학년 실습기간 동안 경험한 1인의 간호관리자를 선정하여, 간호관리학(1)에서 배운 리더십 이론을 실제 사례에 적용, 분석하여 궁극적으로 본인이 이루 ... 으로써 해당 리더십이 본 조직뿐만이 아니라 타 조직에게까지 어떠한 영향을 미칠지 파악한다. 그리고 최종적으로 리더십 개선방안에 대한 본인의 견해 및 본인이 갖추고 싶은 리더십에 대해 밝힘

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오과목명 : 리더십성함 :Ⅰ서론리더십이 현대 사회의 화두 ... 이나 연구자의 견해에 따라서 폭 넓게 접근되고 있습니다. 리더십 특성이론은 성격이나 지능, 가치 등 관찰이 어려운 추상적인 구성 개념을 측정하는데 초점을 두고 있으며 효과적인 리더의 특성 ... 을 확인하고 우수한 리더의 선발을 중요시 하고 있습니다. 리더십의 행동이론은 관찰 가능한 행동을 측정하는데 초점을 두고 있으며 팀원들의 눈에 비치는 것은 행동이지 특성이 아니

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  비교 설명사각형입니다.◇ 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고,본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.24년. 과제물 제출박 ● ● ... , 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론리더십의 특성이론특성이론은 리더십 연구에 있어서 가장 오랜 역사를 가지고 있는 이론 ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론리더십의 특성이론리더십의 행동이론특성이론과 행동이론 비교 설명장단점Ⅲ. 급변하는 현실 속 내가 생각하는 이론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 사람에 따라 사용

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.15

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  리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

  하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미시간 대학교 리더십 연구2. 오하이오 주립대 ... 에 대한 관심으로 대치하여 각 차원을 9등분하여 리더쉽 스타일을 측정 모형을 개발했다.생산에 대한 관심(concern for production)을 나타낸 수평축과 인간에 대한 ... [리포트]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  : 리더십: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오ⅰ. 서론ⅱ. 본론1. 특성이론과 행동이론(1 ... ) 특성이론(2) 행동이론2. 급변하는 현실 속 리더십 이론ⅲ. 결론ⅳ. 참고문헌ⅰ. 서론경영에서 리더십의 중요성은 점차 증가하고 있는 추세이다. 과거에는 부족한 기술과 전 사회 ... 은 경영, 즉 더 많은 이윤을 얻고 지속 가능한 경영을 가능하게 하기 위해서는 다른 전략이 필요하게 되었다. 이에 리더십의 중요성이 대두되었으며 국가적인 상황에서 리더십이 매우 큰

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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