"복리후생 설문" 검색결과 1-20 / 808건

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  ((설문양식)) 복리후생 만족도 설문조사 양식(영구계약직) - 보수, 업무, 사무환경, 동호회, 휴양 시설 이용 등

  복리후생 만족도 설문조사 (영구계약직)본 설문조사는 복리후생 만족도를 확인하여 향후 제도 운영에 참고하여 업무추진하기 위한 자료로 활용하기 위한 것입니다. 이에 많은 의견이 반영 ... 다 ④ 그렇지 않다 ⑤ 전혀 그렇지 않다8. 영구계약직의 합리적인 보수운영을 위해 개선할 사항이 있으면 기재해 주시기 바랍니다.【 】Ⅲ. 복리후생 관련 인식도 조사(9~28)9 ... 17. 후생복지관 및 복지카드에 바라는 서비스(할인혜택, 업무처리 등)가 있다면 기술해 주세요.【 】18. 최근(2년간) 하계휴양소를 이용한 적이 있습니까?① 예 ② 아니오(23번

  서식 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.04

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  복리후생에 관한 설문지

  민국 기업종사자를 대상으로 근로자본인이 근무하는 회사의 복리후생의 숙지 정도와 만족도를 조사함에 있습니다. 본설문지를 통해서 수집된 자료는 반드시 익명으로 처리하고 또한 통계적 목적 ... -직장인 복리후생에 관한 조사-안녕하십니까?바쁘신 중에도 본 조사에 참여해 주심을 진심으로 감사드립니다. 저희는 oo대학교 호텔관광경영학과 학생들입니다. 본 조사의 목적은 대한 ... 대학교 호텔관광경영학과 O O O지도교수 : OO대학교 호텔관광경영학과 O O Oe-mail :연 락 처 :Ⅰ. 다음은 복리후생에 관한 질문입니다. 문항을 읽으시고 귀하의 경험

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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  셀트리온 총무 자소서 (전체 문항 보유)

  셀트리온_총무- 임직원 복리후생 기획 및 실행- 일반 총무업무 (전시행사, 업무지원)- 오피스 활용 보고서 작성 능력 업무- 공감 및 소통능력- 밝고 긍정적인 마인드1. 왜 ... 어 개인적인 이익이 아닌 셀트리온 직원의 복지를 위한 연결고리가 되겠습니다.- 임직원 복리후생 기획 및 실행- 일반 총무업무 (전시행사, 업무지원)- 오피스 활용 보고서 작성 능력 ... 않고 문제를 파악한 뒤 순차적으로 계획한 뒤 해결한 덕분에 주어진 환경에 빨리 적응하였습니다. 이러한 점이 내부 고객 즉 임직원이 복지 및 복리후생 제도에 대해 만족할 수 있

  자기소개서 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2024.09.14

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  (조직행동론 과제) 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  )복리후생의 부족복리후생, 직원 혜택, 직원 복리는 직원들에게 제공되는 통상적인 임금 외에 임금과는 별도의 다양한 유형의 보상을 포함한다. 연봉 및 수당, 4대 보험, 학자금 및 ... 주택 마련 자금의 대출, 휴대폰 비용의 지원 등이 기업의 직원에 대한 복리후생에 해당한다. 근로자 복지 연구소에 따르면 직원이 새 직장으로 이직할 것인지 계속 남아 있을 것인지 ... 를 고려할 때 직원 복리후생은 가장 큰 영향을 미치는 요소로 평가된다. 같은 직종, 직군에 비해 열악한 복리후생은 직원들의 불만을 야기하며 동기부여를 저하시킨다.5)급여와 인센티브급여

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.01

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  의료서비스마케팅 사례

  자의 기업 선택시 복지부분의 중요성 증대로 저비용 고효율의 선택적 복지 컨텐츠 욕구 증대 정확한 의료 정보 선별의 부재 기업의 의료욕구 증대는 복리후생 부분에 있어서 점차 중요 ... 제 실시로 여가시간이 늘어나 다양한 복리후생 욕구 증대 , 획일적 복리후생으로 비용 대비 만족도 저하 , 삶의 질 제고에 대한 욕구증가로 기업 복지비가 지속적으로 증가2. 제안내용 기업 ... ( 의료칼럼 이벤트 할인 ). 의료 컨텐츠 개발 정기적 설문을 통한 의료상품에 대한 needs 파악 후 공동의 의료상품 및 컨탠츠 개발과 제공 . 4 . 주치의 서비스 기업 임직원

  ppt테마 | 25페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2024.09.02

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  A+인증有)5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  의 목적과 전략이 불분명한 경우, 업무 과정이 비합리적일 때 직원들은 업무의 동기에 의욕을 가지기 힘든 환경을 조성한다.(3) 복리후생의 부족복리후생, 직원 혜택, 직원 복리는 직원 ... 의 직원에 대한 복리후생에 해당한다. 근로자 복지 연구소에 따르면 직원이 새 직장으로 이직할 것인지 계속 남아 있을 것인지를 고려할 때 직원 복리후생은 가장 큰 영향을 미치는 요소 ... 로 평가된다. 같은 직종, 직군에 비해 열악한 복리후생은 직원들의 불만을 야기하며 동기부여를 저하시킨다.(4) 급여급여가 직무만족의 가장 주된 요인은 아니지만, 사람들에게 동기를 부여

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  공공부조에서 자산조사 과정을 거쳐야만 하는 이유와 그 필요성은 무엇인지에 대해 토론하시오

  의 자격을 결정하는 데 도움이 된다.설문조사는 지원자의 자산을 설정하는 데 도움이 되며, 이는 지원자의 복리후생 자격에 영향을 미칠 수 있다.사기 방지자산 조사는 자격 기준을 충족 ... 하는 사람만 공적 지원을 받도록 함으로써 부정 행위를 방지하는 데 도움이 될 수 있다.설문조사는 신청자의 재정 상황을 포괄적으로 파악하여 사기를 더 쉽게 탐지하고 예방할 수 있 ... 도록 해준다.공정성 보장자산 조사는 공공 지원이 공정하고 공평하게 분배되도록 하는 데 도움이 된다.지원자의 자산을 평가함으로써, 이 설문조사는 지원자들이 얼마나 많은 지원을 필요로 하

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18

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  본인이 관심 있거나 속해있는 영역(문화, 여행, 직업, 모임, 자녀교육 등)에서 공통의 이슈를 찾아 얻고자 하는 정보를 결정하고, 설문문항을 직접 개발하여 (설문문항 10문항 이상) 10명 이상에게 조사를 실시하고 분석하시오.

  등으로 자존감이 낮아질 때가 많다.10. 친목회 등의 학교 연례행사를 자주 하는 것이 좋다.11. 급여 및 복리후생비(가족수당, 장기근속수당 등) 처우가 좋은 편이다.12. 특수 ... 다고 응답을 하였고, 11번 문항은 절반 이상이 급여 및 복리후생비가 좋지 않다고 생각하는 경향이 있었다.13번 문항의 결과처럼, 현재 특수교육실무사로 일하는 사람의 성별은 여성 ... , 가족수당, 근속수당 등의 복리후생비가 있어서 가능하다는 의견이 있었다. 그리고 방학때 방학을 맞이한 자녀들과 방학을 함께 보낼 수 있어서 방학 중 비근무를 선호한다는 의견이 많

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.28 | 수정일 2022.11.10

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  성우하이텍 직무별 공채합격 자소서

  합니다.2. 지원동기 및 입사후포부성우하이텍은 국내 대표적인 반도체 제조 기업으로서, 우수한 기술력과 글로벌 경쟁력을 갖추고 있습니다. 또한, 임직원을 위한 다양한 복리후생과 성장 ... 를 달성하기 위해 노력합니다.2. 회사 지원 이유성우하이텍은 국내 대표적인 반도체 제조 기업으로서, 우수한 기술력과 글로벌 경쟁력을 갖추고 있습니다. 또한, 임직원을 위한 다양한 복리 ... 후생과 성장 기회를 제공하는 것으로 잘 알려져 있습니다. 이러한 성우하이텍의 기업 문화와 비전에 매력을 느끼고 지원하게 되었습니다.특히, 성우하이텍은 인사/노무 분야에서 선도적인

  자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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  ((추천자료)) 보수제도 운영 및 인식도 설문조사 - 작성사례 - 보수인식도, 근무환경, 임금 만족도 조사

  하다고 생각하는 항목은 무엇입니까?① 기본연봉 ② 성과연봉 ③ 직무급 ④ 급여성복리후생비 ⑤ 성과급5-1 (5번 문항 관련) 선택하신 항목에 대해 개선이 필요하며, 개선이 필요한 부분 ... 은 무엇인가요.( )6. (3급 이하) 기관의 보수체계 항목 중 개선이 필요하다고 생각하는 항목은 무엇입니까?① 기본급 ② 월정직무비 ③ 일반수당 ④ 급여성복리후생비 ⑤ 상여금 ... 하다고 생각하는 것은?① 기본월봉② 일반수당 ③ 급여성복리후생비 ④ 성과급8-1 (8번 문항 관련) 선택하신 항목에 대해 개선이 필요하며, 어떤 부분이 개선 필요한가요.( )9

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.20

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  인적자원관리 요약정리

  과 수당으로 이루어져 있으며 이것에 가산해서 인센티브와 복리후생비를 더하게된다. 기본급은 고용형태에 따라 차별적으로 나타나기도 하는데 크게 직무지향, 직종지향, 사원지향의 모습을 띄 ... 다. 또한 임금에 더해 인센티브제도를 운영하고 있다. 인센티브를 얻기 위해 어떤 행동을 유인하는 수단이 되기도 하며, 직원의 행동을 강화하는 요인이 되기도 한다.6. 복리후생제도복리 ... 후생제도는 기업이 종원이나 그 가족의 생활의 안정과 질의 향상을 위해 현금과 같은 직접지원 또는 시설이용과 같은 간접지원을 하는 보상제도를 말한다. 복리후생에는 법률에 의해 강제

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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  선택적 복리후생과 법정 외 복리후생 사례 분석 리포트

  목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.법정 외 복리후생의 유형2. 선택적 복리후생제도1) 선택적 복리후생제도의 등장배경2) 선택적 복리후생제도의 효과3. 사례1) 구글의 복리후생2) 한국토지 ... 공사의 복리후생3) 사례 비교 분석4. 예상 질문Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과거 대다수의 구직자 또는 직장인들이 가장 많은 관심을 가지는 부분은 대부분 돈과 관련된 ‘연봉’이였다. 그러나 ... 입사 포기자 중 대부분이 ‘복리후생 불만‘인 것으로 나타나 상대적으로 열악한 중소기업들의 고민으로 자리잡는다고 한다. 이는 일과 삶의 균형을 이루는 삶의 중요성이 강조되면서 취업

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.10.30

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  기업의 복리후생제도 사례(이케아코리아를 대상으로)

  대비 법정 외 복리후생비 지출 비중은 약 4.2%에 해당하고 있다. 그러나 이러한 비용 부담에 불구하고 한국노동연구원 연구과제를 통해 최근 실시된 심층 인터뷰 및 설문조사 결과 ... 기업의 복리후생제도 사례(이케아의 복리후생제도)1. 개요 : 현대 사회에서 복리후생제도의 중요성오늘날 기업들은 지속적인 경쟁우위 창출의 원천인 핵심인재를 확보하고 유지하기 위하 ... 하고자 하는 시도가 강화되면서 과거 단순히 낮은 임금 수준을 보전해주고자 제공하였던 복리후생의 가치가 재조명되고 있다. 특히 총보상(total reward) 이론의 등장은 임금

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31

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  [공기업보고서] 국민연금공단

  의신청제도의 실효성을 높일 수 있는 개선방안 마련 ③ 합리적 복지제도 운용을 위해 복리후생 만족도를 매우 중요하게 관리하고 있는바 복리후생 만족도 조사의 고도화를 위한 설문문항 ... 의 설계 및 다양한 변수를 반영한 결과분석이 가능토록 개선방안 마련 ④ 현재 운용하고 있는 복리후생제도와 병행해서 공단의 특성을 반영한 다양한 복리후생 제도를 개발하여 직원의 복리후생 ... 확대 , 간부직에 대한 성과연봉제 고도화에 대한 적극적 노력 필요 ② 성과연봉제의 정착과 확대를 위해 평가결과에 대한 수용도를 확인할 수 있는 설문조사 실시 및 연봉결정에 대한 이

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.25

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  A+ 간호관리학 간호기획 논문요약

  으로는 의사소통 6문항, 보상 4문항, 복리후생 2문항, 근무환경 4문항, 휴가 및 휴직 4문항, 교육훈련 5문항으로 총 25문항으로 구성된다. 도구는 5점 Likert 척도 ... 으로 나타났다. 내부 마케팅의 하부요인은 의사소통 3.11점, 복리후생제도 3.08점, 휴가 및 휴직제도 2.85점, 교육훈련 2.84점, 근무환경 2.76점, 보상제도 2.45점 순 ... 하여 200부의 설문지를 배부하였다.3. 연구도구1) 내부마케팅: Choi와 Ha이 개발한 내부마케팅 도구를 개발자의 승인 후 사용함. 도구는 6개의 하부요인으로 구성되며, 하부요인

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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  인적자원관리,핵심적역할사례,HRM

  의 핵심 요소이다1.HRM 은 기업의 핵심 요소인가 HRM 분야 급여계산 (Pay roll) 복리후생 - 4 대 보험 , 복리후생 대행 채용대행 , 인력공급 인사제도 구축 및 운영 ... ’ 출처 : Gartner Group , 2005 년 설문조사 출처 : 인사부분 아웃소싱 현황과 발전방향 , 가재산2 인적 자원이 왜 , 어떻게 중요한가 ?기업의 구성요소 인적자원

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  에듀윌 학점은행제 인적자원관리 과제

  고객들에게 더 나은 서비스를 제공하고자 합니다.Ⅲ. 본론 : 힐튼호텔의 인사관리 정책 및 보상과 복리후생 정책① 라커룸과 직원식당 리모델링힐튼 호텔은 단순히 무료 음료를 제공하는 등 ... 눈에 보이는 복리후생을 제공하는 것이 아닌 근본적인 변화를 주고자 했습니다. 라커룸과 직원식당을 고급 레스토랑처럼 분위기를 바꾸는 등 변화를 주어 전체적인 직원의 만족감을 높였 ... 브랜드 언더아머와 제휴해 더 가볍고 편안한 작업복을 도입했습니다. 이러한 CEO의 따뜻한 리더십도 직원들의 만족감을 올려주는 복리후생 정책이라고 생각합니다.③ 육아정책 확대힐튼호텔

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21

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  <기업분석론> 현대그린푸드에 대해서

  . 채용정보 - 인재상 - 인사제도 - 복리후생회사 소개 GREEN PARTNER FOR THE GOOD LIFE 한발 앞선 프리미엄 식문화 를 제안합니다 맛 ( 신선한 식재료 ... 체계를 도입 6) Communication 7) 인재육성 - 변화와 혁신을 지속적으로 실천하는 전문가 양성 그결과 ‘ 비전달성 ’복리후생 생활안정지원 여가 레저 지원 직원 건강 ... 가입 후 설문조사에 참여합니다 . 2) 활동방법 설문기간 동안 안내문자를 받으신 후 현대그린푸드 홈페이지 설문조사에 참여합니다 . 3) 활동혜택 설문 참여 고객님께는 추첨을 통해 소정의 선물을 증정합니다 .Q A감사합니다 .{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.24

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

  경우 임금이나 복리후생수준을 정규직 수준으로 맞춰주거나 보다 많은 대우를 해주는 대신 고용기간을 기업에게 유리한 식으로 설정할 수 있을 것이다.즉, 노동자의 입장에서는 ‘고용불안정 ... ’을 감내하는 대가로 복리후생과 소득 수준에서 득을 보는 것이기 때문에 비정규직 고용의 문제가 강요가 아닌 선택의 문제가 될 수 있으며 비정규직과 정규직이 마치 ‘계급’ 같이 계층 ... 수 있다.2.현황신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 발생한 1년, 비정규직 근로자들이 정규직 근로자들보다 소득 감소나 실직 피해에 더 시달리고 있다는 설문조사 결과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  문헌연구와 서베이를 통한 조직 내 밀레니얼 세대에 대한 연구

  살펴보자면,회사의 충성심(동기부여)의 가장 큰 이유로는 설문자 중 60%가 임금이나 복리후생의 조건을 뽑았다. 또한, 업무 시 동기부여 요인으로는 71.4%가 내가 수행한 일로 성과 ... 이나 복리후생 등 더 좋은 조건을 찾아서 2. 발전가능성이 없어 보여서 3. 업무가 나와 맞지 않아서 4. 기타 5. 업무강도가 높아 개인생활이 없어서 순서로 임금을 중요시 하 ... 해야 하는 이유 74)밀레니얼 세대의 주요 동기부여 요인 확인(설문) 10Ⅳ. 참고 16Ⅰ. 서론조직 내 세대사회에는 위 그림과 같이 여러 세대들이 혼합되어 있다. 그중 조직에는 베이비

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

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