"보험급여의 지급제한" 검색결과 1-20 / 8,479건

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  고용보험법상 구직급여 지급제한 사유

  고용보험법상 구직급여 지급제한 사유Ⅰ. 서설고용보험법은 임금이 유일한 소득원인 근로자가 실직상태에 있는 경우 정상적인 생활을 영위할 수 없으므로 근로자의 생활안정을 도모하기 위하 ... 여 구직급여를 지급하면서 한편으로는 무분별한 구직급여의 지급으로부터 재원의 고갈을 방지하여 구직급여제도의 본래의 취지를 살리기 위하여 구직급여의 지급을 제한하는 사유를 구체 ... 의 권고로 사직한 경우, 기타 노동부장관이 정하여 고시하는 사유로 이직한 경우가 포함된다.Ⅲ. 훈련거부 등에 따른 구직급여의 지급제한구직급여 수급자격자가 직업안정기관의 장이 소개

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다.

  보험법 제61조 제1항에 의거하여 구직급여 지급이 제한된다.2. 구직급여의 현실적인 문제점과 해결방안구직급여의 경우 다음의 네 가지 사유에 해당할 경우 지급이 제한된다. 첫 번 ... 의 생활안정, 실업자에 대한 사회보장, 보험법 측면에서 발생하는 한계 등이 고려되어야 할 것이다.2) 구직급여 지급 제한의 문제점과 해결방안: 퇴사에 대한 정당한 사유 부재현재 우리 ... 으로 1993년 고용보험법을 제정하였는데 고용보험법에 의해 실업 상태에 놓인 근로자에게 실업급여를 지급한다. 또한 취업알선을 바탕으로 한 재취업의 촉진, 근로자의 고용을 안정시키기 위한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  국민건강보험 급여

  국민건강보험 급여목차국민건강보험 급여(1) 요양급여(2) 요양기관(3) 요양비지급(4) 기타 요양급여(5) 건강검진(6) 급여제한(7) 보험료체납(8) 부당급여* 참고문헌국민건강 ... 보험 급여(1) 요양급여국민건강보험 가입자 및 피부양자의 질병 ? 부상 ? 출산 등에 대하여 진찰 ? 검사, 약제 ? 치료재료의 지급, 처치 ? 수술 기타의 치료, 예방 ? 재활 ... 절차 및 요양급여비용을 다른 요양기관과 달리할 수 있다. 그리고 요양급여를 받는 자는 그 비용의 일부(본인 일부부담금)를 본인이 부담한다.(3) 요양비지급국민건강보험공단은 가입자

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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  심평원 면접준비 심기역 기출정리

  적으로 점검한 후 자율적으로 시정할 수 있도록 도와주는 제도입니다.이는 부당청구의 사전예방이 가능하며 건전한 요양급여비용 청구 문화를 만들고 보험재정의 누수를 방지할 수 있 ... 반영 이러한 제도로 건전한 요양급여비용 청구 문화가 조성되었으면 좋겠습니다.요양급여적정성평가 P. 459개념/목적/가감지급 사업 예시/ 대상기관별 가감지급 항목/ 적정성 평가 계획 ... /절차/세부질환개념요양급여 적정성 평가는 건강보험으로 제공된 진찰, 시술 등의 의료서비스 전체에 대해 의약학적 측면과 비용효과적 측면에서 적정하게 행하여졌는지를 평가하는 것입니다

  자기소개서 | 20페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2024.11.17

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  [국민건강보험제도] 건강보험 급여의 종류 및 내용

  ) 보험급여의 제한* 참고문헌[국민건강보험제도] 건강보험 급여의 종류 및 내용(1) 건강보험의 종류"국민건강보험법" 제4장 규정(보험급여)에 의하면 건강보험의 보험급여는 급여의 강제 ... 한다. 이때 본인부담액이 매 30일간 120만 원을 초과한 경우에 초과금액의 50%를 지급하고 있다.(2) 건강보험급여의 내용1/ 요양급여는 “국민건강보험법” 제41조의 규정에 의하 ... ) 보험급여의 제한"국민건강보험법" 제53조 제1항에 의하면 보험급여를 받을 수 있는 자가 다음에 해당하는 경우에는 보험급여를 하지 아니한다고 규정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08

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  [고용노동부] 실업급여 지급제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서

  ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제93호서식] 실업급여 지급제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서수급자격자성명생년월일주소사업주회사명소재지실업급여의 종류부정수급① 부정으로 지급받 ... ( 회)지급중지(제한)일지급 제한, 반환명령 및 추가징수결정내용과 사유귀하에게 지급된 구직급여는 「고용보험법」 제61조, 제62조, 제69조의9 및 제77조의5제2항ㆍ제77조의10제 ... 2항에 따라 지급 제한, 반환명령 및 추가징수하기로 결정하였으므로, 같은 법 시행령 제81조ㆍ제93조의2ㆍ제104조의8제8항ㆍ제104조의15제8항 및 같은 법 시행규칙 제106조

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제

  특수형태 노동자')의 업무 방식도 바뀔 가능성이 높다. 다만 현행 고용보험법과 근로기준법상 보험에 가입한 근로자와 자영업자는 기본 적용 대상이다.2) 구직급여취업급여 지급을 제한 ... 는 기만이나 그 밖의 부정한 수단에 의한 취업급여 지급이다. 그러나 문제는 현행 고용보험법이 자격을 제한하는 이유를 제공하는가 하는 점이다. 구직급여 수급자격을 제한하는 이유는 구직 ... 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.Ⅰ. 서론고용보험제도는 기여도에 따른 보험 특성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  고용보험을 길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀로 설명하시오

  모니터링 강화와 사회적 합의를 통해 고용보험의 사각지대에 있는 자발적 퇴사자까지 수급대상에 포함시켜 자발적 이직자에게 적극적 구직활동을 전제로 구직급여를 지급하게 된다면 비경제활동인구 ... %를 소정급여일수만큼 지급함(상한액:60,000원, 하한액: 최저임금의 80%*1일 소정근로시간(8시간))(고용보험 홈페이지 HYPERLINK "https://www.ei.go.kr ... 가 수급자격의 제한 사유에 해당하지 않을 것+재취업을 위한 적극적인 노력을 할 것 등의 요건을 갖추어야 함(고용보험법 제 40조 제 1항)위 요건을 토대로 보면 추상적 대상자 선정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  현재 우리나라에서 시행하고 있는 사회복지급여 수급권의 취약성과 사회복지급여 수급권 제한의 구체적사유에 대해

  ) 이중급여 제한수급권자가 다른 급여를 받게 되는 때에는 급여를 지급하지 않거나 지급이 정지된다. 국민건강보험법 제 53조 2항에 따르면 “공단은 보험급여를 받고 있는 사람이 다른 ... 법령이 따라 국가나 지방자치단체로부터 보험급여에 상당하는 급여를 받거나 보험급여에 상당하는 비용을 지급받는 경우에는 그 한도에서 보험급여를 하지 아니한다”라고 이중급여를 제한 ... 았음에도 불구하고 발생한 것과 같이하여 급여를 지급받거나 낮은 정도의 급여사유임에도 불구하고 높은 급여사유가 발생한 것처럼 속여서 부당하게 급여를 받는 경우에는 그 수급권을 제한하고 있

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  사회복지정책론 - 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태

  에 따라 지급됩니다.- 장점사회보험 급여는 연대성의 원리를 바탕으로 하여, 경제활동을 하는 사람들이 미래의 불확실성에 대비할 수 있게 해줍니다. 이로 인해 안정적이고 장기적인 복지 ... 에 큰 부담을 주지 않고도 안정적인 복지 제공이 가능합니다.- 단점사회보험 급여의 단점은 소득 활동을 하지 않거나 불안정한 고용 상태에 있는 사람들에게는 혜택이 제한된다는 점입니다 ... 하는 데 있어 사회복지정책의 급여형태는 매우 중요한 수단입니다. 이러한 급여형태는 크게 현금, 현물, 사회보험, 사회수당, 바우처, 조세 지출 등으로 구분되며, 각각의 형태는 정책

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에

  하는 척도에는 몇 가지가 있다. 그 중에 하나가 실업급여액을 살펴보는 것이다. 실업급여는 고용보험 제도 하에서 지급된다. 고용보험에 가입된 근로자가 실직을 했을 때 재취업을 하기 ... 와 근로 능력이 있지만 취업하지 못하는 근로자의 생활 안정과 구직 활동을 촉진하기 위해서 지급한다. 실업급여는 실업에 대한 위로금이 아니다. 그동안 납부한 고용보험료의 반대급부 ... 로 지급되는 것도 아니다. 실업급여는 실업이라는 보험사고가 발생했을 때 취업하지 못한 기간 동안 적극적으로 재취업활동을 한 사실이 확인되었을 때 지급한다.실업급여가 증가한다는 것

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  보건의료관계법규 판례 보고서 (국민건강보험법) 분석, 의견제시

  한다.국민건강보험법 제53조 급여의 제한, 국민건강보험법 제57조 부당이득의 징수와 관련하여 고의 속임수, 그 밖의 부당한 방법에 대해 보험급여를 지급하지 않을 수 있으나 이에 대한 ... 로 보험급여제한결정을 하고 병원에 취지를 통보하였다.이에 원고는 피고의 보험급여제한결정이 위법하여 취소되어야 한다고 주장하였고, 원고의 청구는 이유가 있으므로 보험급여제한결정을 취소 ... 하였다.이후 원고측은 보험급여제한처분취소 청구의 소를 제기하였고, 울산지방법원은 원고의 청구가 이유있다고 판단하여 이를 인용하며 ‘피고가 원고에게 한 보험급여제한처분을 취소한다는 주문

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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  [고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 지급 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서

  ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제103호서식] □ 육아휴직 □ 육아기 근로시간 단축급여 지급 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서신청인①성 명②생년월일③주 소사업주 ... [ ] 분할납부( 회)귀하에게 지급된 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 급여는 「고용보험법」 제73조 및 제74조에 따라 지급 제한(반환명령, 추가징수)하기로 결정하였으므로 같은 법 시행령 ... ④회사명⑤소재지⑥지급 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 내용 및 사유부정수급⑦부정하게 지급받은 금액⑧추가징수 금액⑨지급중지일 이후 지급액⑩납부할 금액(⑦+⑧+⑨)⑪납부방법[ ] 일시납부

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [장애인복지정책]장애인 소득보장정책에 대해 설명하고, 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오.

  한 급여를 지급하고 있는데 1급에서 4급으로 분류하고 있으며 장애연금을 지급 받더라도 노령연금 수급을 위하여 국민연금 보험료를 내야한다.국민연금장애등급 심사는 국민연금공단이 하고 있 ... 급여장해급여는 근로자가 업무상의 이유로 부상을 당하거나 질병이 발생했을 경우 치유가 되었으나 신체적, 정신적으로 장해가 남을 경우 지급하는 산업재해보상 보험급여를 말한다.치유란 완치 ... 를 의미한다.장해급여 지급 대상에 해당될 경우 보험급여 지원이 가능한 장애등급에 해당되는 지급일수에 평균임금을 곱하여 지급한다.장해등급은 1급에서 14급으로 구분되며 1급에서 3급

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.10

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  사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오

  등 사회보험급여의 지급이 이 경우에 해당하는 것으로 볼 수 있다. 산재보험의 경우 수급자격에 관하여 공단은 근로자가 업무상 재해를 입은 경우에 해당하는지 우선 확인한 후 법령 ... 하였다. 따라서 본론에서는 사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회보장이란현재 우리나라를 포함한 대부분의 국가들은 연금보험 ... 에서 정하는 바에 따라 국가나 지방자치단체에 신청을 하여야 하고(사회보장기본법 제11조 제1항)이러한 신청에 대해서 행정청이 응답하게 된다. 그런데 사회보장급여를 지급받기 위한 수급자격

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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  보건의료정책 - 재난적 의료비

  에 지급을 제한할 필요가 있는 경우로서 보건복지부령으로 정하는 사유가 있는 경우? 민간보험회사의 보상금 등을 받거나 받을 수 있는 경우 상당 금액을 제외 후 지원? 국가 · 지자체 ... 5천만 원을 넘지 않은 경우, 기준 충족 시 다시 신청할 수 있다. 단, 신청 시 구비서류는 다시 준비해야 한다. 실손보험금과 중복 지급은 불가하다. 실손보험금 청구 후 기준 충족 ... 의원 2~3인실 입원료, 추나요법(급여적용 건에 한함), 의료급여는 노인틀니 포함13. 지원 제외 및 제한? 비급여항목 중 제도 취지에 부합하지 않는 의료비 (미용·성형, 특·1인

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.25

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  2020년에 이어 2021년에도 심각한 사회문제가 대두되었다. 2020년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다

  으로 보인다. 다만 현행 고용보험법과 근로기준법에 따라 보험에 가입한 근로자와 자영업자는 기본 적용 대상이다.2) 구직급여구직급여 지급을 제한하는 이유는 크게 4가지다. 첫째, 중대한 사유 ... 으로 지급된다. 다만 문제는 현행 고용보험법이 정한 수급자격 제한 사유가 적절한가 여부다. 이직사유를 근거로 구직급여 수급 자격을 제한하는 이유는 구직급여가 무조건 지급될 경우 ... 바랍니다목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실업급여란2. 2020년에 지급된 실업급여액3. 실업급여의 현실적인 문제점4. 실업급여의 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고용보험제도

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

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  국민연금법에 대해 논하시오. (1)

  하며 초진일 5년 전부터 보험료를 낸 기간이 3년 이상일 경우에만 지급대상이 될 수 있다. 연금액은 장애등급에 따라 달라지며 급여 수준은 기본연금액의 60~100%에 부양가족 연금 ... 하여 지급한다.3. 급여의 제한 및 정지국민연금법에서는 급여의 제한 및 정지 조건에 대해서도 규정하고 있는데 고의적이거나 정상적인 지급규정 및 지시를 어기는 자에 대해서 장애 및 ... 유족 연금, 반환일시금, 사망일시금 등을 지급하지 않거나 제한하고 있다. 급여 지금 정지는 수급권자가 이유 없이 공단의 자료 제출 요구를 거부하거나 장애연금, 유족연금 수급

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택

  는 피보험자 및 피부양자의 질병 또는 부상에 대하여 요양기관에서 실시하는 현물급여로서 진단, 약재 또는 치료재료의 지급, 처치ㆍ수술 기타의 치료, 의료시설에의 수용, 간호, 이송 ... 을 대상으로 하며, 보험자가 비용을 부담하는 요양급여의 기간은 제한이 없고 분만급여는 요양기관에서 분만을 대상으로 하는 현물급여이고, 건강진단은 피보험자에 대하여 질병의 조기발견과 그 ... 의 의료기관이나 약국 등에서 요양을 받았을 경우 요양급여에 상당하는 금액을 현금으로 지급하는 것이고 분만비도 현금 급여로서 피보험자 또는 피부양자가 요양기관 외 장소에서 분만

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  현재 우리나라의 사회복지정책중 하나를 선정하여 그 정책의 장단점에 대하여 서술하시오

  연대 의식에 위배되는 행위에 관해서는 보험 급여의 제한 사유가 있을 수 있다.(2) 건강보험의 기능 및 장점보험급여란 국민건강보험의 주요한 목적인 국민 보건의 향상이나 사회보장 ... 분류하는 현금급여 및 현물급여로 나뉜다. 현물급여에는 보험 가입자나 피부양자, 환자에게 치료나 약재를 지급하고 진찰, 검사 및 수술을 행하는 것이다. 이는 다른 말로는 요양 ... 이나 의료서비스를 제공하는 것이다. 현금급여는 보험급여를 금전적인 방식으로 지급하는 것이고 현금급여에는 보험자가 피부양자나 가입자에게 직접적으로 전달하는 방식이 있으므로 법률관계는 간단

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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