"방송통신대 간호지도자론 중간과제물" 검색결과 1-20 / 142건

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  방송통신대학교 중간과제물, 간호지도자론

  2023학년도 2학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 들을 움직이는 것이 가장 효율적이다. 게다가 간호사들은 환자와 가장 접점이 많은 사람들이기도 하다. 간호사들이 환자에게 좀 더 고객 지향적이고 질 높은 서비스를 제공하기 위해서는 상급자 ... 알고 있지만 자신이 병원에서 영향력이 낮고 의사나 상급자의 지시에 따라야 한다는 수동적인 자세를 가지고 있는 경우가 많다. 따라서 임파워먼트를 통해 간호사들의 긍정적인 변화를 이끌

  방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08

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  방송통신대학교 2022년 2학기 간호지도자론 중간과제물

  방송통신대학교2022년 2학기 간호지도자론중간과제물2022학년도 2학기 중간과제물?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물 ... 라 한 집단의 목적과 구성원들 사이에 일종의 촉매와 같은 작용을 하거나 어떤 가능성을 부여해 주는 사람이다.한국방송통신대학교출판문화원의 간호지도자론에 의하면 서로의 특성의 차이 ... 에게 명령을 내리는 사령관이다 라고 하였다. 즉 지도자는 조직원을 고취시키고 동기를 부여하는 역할을 하는 반면 관리자는 유지하고 관리하는 역할을 한다.간호조직 또한 효율적으로 환자

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.17

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  방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제물-허시와 블렌차드의 상황모형,아지리스의 미성숙 성숙이론

  【서식 1】2020학년도 2학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 는 조직으로 그중 간호부에 속한 29명의 간호지도자를 포함하고 있는 대학병원이다. 간호지도자 29명은 모두 20년이 넘는 경력으로 간호 관련 지식이나 기술 수준이 높아 병원 ... 지만 업무의지가 꽤 높이 나왔다. 따라서 조직 내 간호지도자는 간호가2, 3인 구성원들을 위해 설득적 리더십을 펼치며 간호사3의 구성원에게 특정 과업수행에 대해 의사 결정 및 그

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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  방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제물(오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 자신이 속해있는 조직의 지도자유형 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 상황의 호의성 진단과 지도자의 스타일의 분석)

  한국방송통신대학교 간호학과 4학년 2학기간호지도자론 중간과제물?교과목명:간호지도자론?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 낮은 배려낮은 구조주도 높은 구조주도고고저저배려구조화2) 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 사정조직OO대학병원 병동지도자병동 수간호사리더십 유형IV 사분면에 있는 낮은 배려 ... 를 유지하려는 기본적 목표를 가지고 있으며 목표를 달성할 경우 지도자가 존경을 받는다. 호의성이 중간인 상황에서 가장 훌륭히 일을 수행하는 경향이 있다. LPC점수가 낮을수록 과업지향

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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  2023년 2학기 방송통신대 간호지도자론 중간과제물)간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사를 임파워링하는 구체적 방법 감성지능의 5가지 요소별 진단 등

  2023 학년도 2학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정 ... 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 ... (사교성) ② 관계관리능력(사교성) 진단 및 나의 특성3. 참고문헌1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1.5페이지 분량, 15점)1) 간호사

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.10.05

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  방통대.간호지도자론.중간과제물.(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1 1 참고). 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)

  2022 학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처 ... :__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비 ... 공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)1) 관리자와 지도자

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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  간호지도자론 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물)가족 친구 직장(또는 낯선 타인) 각각에 대해 본인 의사소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형(4가지 중 1가지) 및 본인에게 해당하는 하위 유형은 무엇인지 모두 제시 윤리적 리더십 등

  2024 학년도 2학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.25

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  방통대 간호학과 중간과제물 <<간호지도자론>>(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

  을 결정4) 아지리스의 성숙 · 미성숙이론에 근거하여 진단한 우리 집단에 적절한 지도자와 현재의 지도자 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호조직 내의 수간호사부터 간호조직의 최고 ... 는 것은 미래 간호지도자로서 자격을 갖는 중요한 과정이라고 생각한다. 현 병원 조직은 환자와 가장 가까운 곳에서 간호서비스를 제공하기 때문에 상황에 맞는 리더십이 가장 필요한 곳 ... 아 M1에 속해있다.이에 따르면 간호지도자는 부서원들이 중등 성숙도(M2, M3)를 지닌 상황에서의 리더는 관계 지향적 행동을 많이 해야 한다. 부서원들의 높은 성숙도(M4

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  간호지도자론/자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ﾷ미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오/간호지도자론 2016년 2학기간호학과 방송통신대 중간과제물 허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙미성숙이론 간호지도자론

  간호지도자론 : 간호학과 2학기 중간과제물4학년 공통형:자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙 ... ㅇ미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.목 차I.서 론 : 간호지도자론Ⅱ. 본 론1. 허시 블랜차드 ... 간호부서 구성원 특성3) 구성원 특성이 간호조직에 미치는 영향4.간호 지도자에게 필요한 변혁적 리더십과 거래적 리더십1) 변혁적 리더십2) 변혁적 리더십의 적용방식 및 하위요소3

  방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.09.13 | 수정일 2020.10.30

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  방통대 간호학과 4학년 2학기 중간과제물 간호지도자론 - 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타

  방통대 간호학과 4학년 2학기 중간 과제(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일 ... )을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황 ... 이 속해 있는 조직의 지도자 유형 사정= 본인이 속해 있는 조직의 지도자가 속해 있는 상황의 호의성 진단III. 결론IV. 참고 문헌I. 서론바야흐로 글로벌 시대이다. 이제는 더 이상

  방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.29 | 수정일 2017.10.10

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  간호지도자론+자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ﾷ미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오+간호지도자론 간호학과 방송통신대 중간과제물 허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙미성숙이론 간호지도자론

  20 학년도 2학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 ... 현재의 지도자와 비교하시오.목 차1.간호지도자론에 들어가며2.본 론(1) 허시와 블랜차드의 상황모형1) 상황적 리더십 모형2) 구성원 성숙도(2) 아지리스의 미성숙-성숙 이론(3 ... ) 내가 속한 간호조직 구성원 조사1) 간호조직 구성원의 특징2) 구성원의 성숙도 조사 방법(4) 허시와 블랜차드의 상황모형을 활용한 구성원 성숙도 분석, 지도자 행동스타일, 현재

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.09.06 | 수정일 2020.10.30

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  A+ 자신이 속해있는부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ﾷ미성숙이론에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동스타일 결정, 현재 지도자와 비교 [2016년 간호지도자론, 구성원성숙도, 허시와블랜차드 상황모형, 아지리스 성숙미성숙이론, 방통대 간호지도자론 중간과제물]

  간호지도자론 중간과제물자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 ... 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호조직문화의 형태2. 간호관리자의 개념과 역할3. 허시와 블랜차드 ... 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오[간호지도자론]: 간호조직은 간호사의 활동지침과 행동규범을 창출하는 공통된 가치관과 신념체계라 할 수 있는 조직문화

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2020.08.31

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  자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정. 그리고 현재의 지도자와 비교/ 간호지도자론,방송통신대학교 간호학과4학년 중간과제물,허시-블랜차드 상황모형,아지리스 성숙미성숙이론

  간호지도자론 중간과제물자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 ... 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.목차1자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미 ... 성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.I. 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.01

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  간호지도자론] 오하이오주립대학, 피들러

  다는 전제에서 시작되었다. 즉, 상황변수를 주된 관심사로 하고, 리더의 속성을 상황에 따라 적절하게 배합시키는 것을 주제로 하였다. 지금부터 2021년 한국방송통신대학교 간호지도자 ... 론 중간과제물 논제인 “간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.2021 학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)?교과

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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  2020 간호지도자론]허시와블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

  론 참고자료입니다.위 내용 심혈을 기울여 작성하였습니다. 한국방송통신대학교(방통대) 등 관련자료 작성 시 참고자료로 활용하시기 바랍니다.-간호지도자론 목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론간호지도 ... 였다. 지금부터 2020년 방송대 간호지도자론 중간과제물을 통해 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단 ... 에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.▣ 2020년 2학기 방송대 간호학과 4학년 간호지도자론 중간과제 참고자료▣ 참고문헌

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.22

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  가족건강간호학 2023] 1.가족건강사정도구 2가지 이상 특성, 활용 방법 및 장단점, 간호진단 분류체계 개발 목적 및 구조, 내용 등 분류체계의 특성 2.가족발달이론의 특성, 듀발 가족생활주기와 발달과업

  가족건강간호학 가족건강간호학 가족건강간호학 가족건강간호학 2023년 한국방송통신대학교 가족건강간호학 중간과제물 2023년 방송대 가족건강간호학 중간과제물 2023년 방통대 가족 ... .1) 가족발달이론의 특성에 대하여 기술하시오.2) Duvall이 제시한 가족생활주기와 발달과업에 대하여 기술하시오.- 2023년 1학기 한국방송통신대학교 (방송대, 방통대) 가족 ... , 학령기, 청소년기, 진수기, 중년기, 노년기가 있다. 이 여덟 개의 발달단계에는 가족들이 그 시기에 성취해야 하는 각기 다른 발달과업이 있다. 지금부터 2023년 한국방송통신대학교 가족

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.09

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  가족건강간호학 2023] 1.가족건강사정도구 특성, 활용 방법 및 장단점, 가족간호진단에 활용 가능한 간호진단 분류체계 2.가족발달이론의 특성, Duvall 가족생활주기 발달과업

  가족건강간호학 가족건강간호학 가족건강간호학 가족건강간호학 2023년 방송대 가족건강간호학 중간과제물 2023년 방통대 가족건강간호학 중간과제물 2023년 한국방송통신대학교 가족 ... 건강간호학 가족건강간호학 가족건강간호학 2023년 방송대 가족건강간호학 중간과제물 2023년 방통대 가족건강간호학 중간과제물 2023년 한국방송통신대학교 가족건강간호학 중간과제물 ... 중간과제 참고자료, 위 논제로 충실하게 작성된 방송통신대학교 방통대 가족건강간호학 중간과제물 “1. 가족간호과정에 대하여 다음 내용을 작성하시오. 1) 가족건강사정도구 중 2가지

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.14

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  간호지도자론 2022] 1) 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

  2022년 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물 2022년 방송대 간호지도자론 중간과제물 2022년 방통대 간호지도자론 중간과제물 관리자와 리더(지도자) 특성 (1) 관리자 ... 학년을 충실히 정리한 방송대 간호지도자론 보고서입니다. 양질의 자료이니 방통대 간호지도자론 중간과제 참고하시는데 도움될 것이라고 생각합니다.----------------------- ... 의4가지가 있는데, ‘기업가의 역할’, ‘고충처리자의 역할’, ‘자원 분배자의 역할’, ‘협상자의 역할’가 바로 그것이다. 지금부터 2022년 방송대 간호지도자론 중간과제물을 통해

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.23

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  간호지도자론 2022] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 해당하는 직무 활동 사례, 적합한 사례라고 생각하는 이유

  결정자 역할 4가지 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 2022년 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물 2022년 방송대 간호지도자론 중간과제물 2022년 방통대 간호 ... 다. 지금부터 2022년 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물을 통해, “(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 ... 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오.간호지도자론- 2022년 2학기 방송대 간호지도자론 공통, 간호학과 4학년 중간과제 참고자료, 위 논제로 충실하게 작성

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07

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  간호지도자론

  간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 2021년 방송대 간호지도자론 중간과제물 2021년 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물 2021년 방통대 간호지도자론 중간 ... 에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하였습니다.- 한국방송통신대학교 간호 ... 성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 -간호지도자론- 2021년 방송대 간호지도자론 중간과제물 작성 시 참고하세요.- 첫 번째, 오하이오

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.28

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