"바람직한 리더십" 검색결과 1-20 / 12,814건

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  바람직한 리더십 레포트

  - 변혁적 리더십을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 리더십 제시-목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념2. 리더십과 간호Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 유형2. 변혁적 리더십과 간호3 ... . 바람직한 간호 리더의 상4. 바람직한 간호 리더의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과목간호관리학Ⅱ담당교수님제출날짜학번이름Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념리더십은 매우 중요하고 복잡한 기술이 ... 며, 수십 년간 리더십에 대한 연구가 진행됐으나 아직 구체적이고 일치되는 개념을 보이고 있지는 않다. 다수의 사람은 리더십을 타고난 자질로 판단하지만, 리더십을 적절히 발휘하기 위해서

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  내가 생각하는 바람직한 리더십

  내가 생각하는 바람직한 리더십나는 좋은 리더십에 대해서 많이 생각을 해본 적이 있다. 그 이유는 실제로 겪은 리더십이라고 하는 것이 대체로 말만 좋게 허울 좋게 무난하게 조직 ... 을 이끄려는 것으로 많이 보였기 때문이다. 조직이 얼마나 크냐 작냐가 중요한 건 아니다. 좋은 리더십은 관심으로부터 시작된다고 본다.하부 조직에 관심을 가져야 하고 면밀히 개선점 ... 있다.리더는 아부하는 사람을 철저히 멀리해야 한다. 리더십이 망할 때를 보면 좀 잘 나갈 때 안일하게 생각하고 방만하게 그대로 틀을 유지하려다가 그러는 경우가 매우 많다. 그렇

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

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  바람직한 간호사의 리더십

  바람직한 간호사 리더십Ⅰ.서론의료소비자들의 다양한 요구와 관심의 증가, 병원간의 경쟁심화 등으로 인한 새로운 의료환경에 대처해야하기 때문에 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서 ... 들이 바람직한 방향으로 진행될 것이다.이처럼 변혁적 리더십은 인간관계의 중요성을 강조하고 조직과 서비스에 혁신적인 변화를 추구하며 조직은 집단이 목표를 추구하고 결과를 성취 ... 는 효율적인 인적자원 관리를 통해 간호사들의 직무만족도를 높이고 궁극적으로 조직의 효율성을 증가 시킬 수 있는 간호사의 리더십을 중요시 되고 있다.그 외에도 요즘 큰 문제인 간호사

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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  간호현장에서의 리더십 문제점과 바람직한 리더십

  REPORT과목명: 간호경영과 지도자론과제과제명간호현장에서의 리더십 문제점과 바람직한 리더십교수명제출일자작성자소 속학 번성 명I. 서론리더십이란, ’리더가 구성원에게 영향력 ... 이 필요하다.이에 본론에서는 간호현장에서 나타나는 리더십의 유형을 파악하고 해당 사례를 통해 이해한 뒤 리더십의 문제점에 대해 관련 이슈를 통해 알아보고자 한다. 나아가 바람직 ... 하는 리더, 영향력에 반대하는 리더의 모습이 나타났다.이에 사례에 드러난 리더십의 문제점을 바탕으로 바람직한 리더가 갖춰야 하는 역량에 대한 필자의 의견을 서술하고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

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  뉴 노멀시대의 바람직한 리더십

  뉴 노멀시대의 바람직한 리더십뉴 노멀시대의 바람직한 리더십은 무엇이며, 그 이유와 사례를 제시하라.우리는 이번 코로나19사태를 겪으면서 먹는 것, 입는 것. 행동, 상대에 대한 ... 예의 등 여러 가지의 생활 모습이 나타나게 되었고, 바뀌었다. 이러한 변화는 사회와 기업 모두에게 일어났다. 그러면서 우리는 그동안 경험하지 못한 위기를 이겨낼 수 있는 리더십 ... 을 원해오고 있다.이 뉴 노멀시대에 걸 맞는 리더십을 말이다. 그렇다면 뉴 노멀시대란 무엇일까? 뉴 노멀시대란 과거를 반성하고 새로운 질서를 모색하는 시점에 자주 등장하는 말로, 시대

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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  어린이집 원장의 바람직한 리더십(리더십의 개념과 이론 포함)

  어린이집 원장의 바람직한 리더십Ⅰ. 리더십의 개념과 이론1. 리더십의 개념- 조직의 목표를 달성하거나 새로운 구조나 절차의 도입(Liphan, 1964)- 사회 속에서 어떤 행위 ... 특성을 가진 원아들을 함께 보육2. 바람직한 원장의 실천적 리더십가. 중용의 덕- 수양하는 군자들에게 가장 중요한 덕목- 곧음에 온화함을- 너그러움에 엄숙함을- 강함에 겸손 ... (actual behavior)의 범주를 포함(Katz and Khan)2. 리더십의 관점- 리더인가? 관리자인가?(W. Bennis, 1993)·관리자는 임무 그대로 경영하고, 리더는 새롭

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.02

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  리더십 및 조직론(국군의 새로운 조직모형과 바람직한 리더십)

  과 리더십에 관련된 이론을 바탕으로 향후 대한민국 국군에 필요한 새로운 조직모형과 바람직한 리더십 발휘에 대한 대안을 제시해 보시오. ? 과 목: 리더십 및 조직론? 학 과: 안 ... 3-1리더십 및 조직론 레포트저출산 고령화, 코로나-19, 4차 산업혁명 등 급격한 환경변화와 함께 새로운 패러다임의 전환이 요구되고 있다. 이러한 상황에서 그동안 학습했던 조직 ... 을 담당하게 하는 분열의 원리, 공동목적을 달성하기 위한 공동의 노력이 되도록 통합화하는 조정의 원리가 있다.리더십 이론으로 리더십의 특성이론과 행동화 이론이 있으며 리더십의 특성이론

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2024.09.24

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  현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가

  현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가?리더십은 시대의 흐름과 산업의 변화, 사람들의 인식의 변화에 따라 주된 방향성이 꾸준히 변화되어 왔다. 과거에는 강력한 리더 ... 이러한 부분은 업무의 능률에도 많은 영향을 미칠 것이다.그렇기 때문에 공명 리더십을 통해 구성원들을 이끄는 것이 현대에서 바람직한 리더십이라고 생각한다. 공명 리더십은 구성원 ... 의 통제나 명령을 중점적인 리더의 역할로 여겼다면 현대에는 집단과 상호작용하며 다양성을 포용하고 상황에 따라 적응하고 유연하게 대처하는 것을 좋은 리더십으로 여기는 경향이 있다. 그렇

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.10

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  현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가

  현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가리더십과 관련된 경영 및 관리활동이 하급자들을 의사결정과정에 어떻게 참여시키는가에 관한 것이다. 리더십 스타일의 유형을 분절적인 ... 은 다른 사람들과의 관계에 영향을 미칠 수 있는 능력이기 때문에, 그들로부터 조직의 목적에 기여할 수 있는 바람직한 변화나 행동을 유도한다.따라서 리더의 의사결정 스타일은 리더십 ... 것이 아니라 지시적-위임적의 양극단 사이의 연속선상에 위치하는 것으로 본다. 여기에 상급자 중심의 리더십과 하급자 중심의 리더십 간에는 다양한 역할과 관계의 유형들이 존재한다.지시

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  리더십과커뮤니케이션 ) 자신이 가장 바람직하게 생각하는 리더십의 사례는 무엇인가

  리더십과커뮤니케이션자신이 가장 바람직하게 생각하는 리더십의 사례는 무엇인가? (한 인물을 예로)자신이 가장 바람직하지 않다고 생각하는 리더십의 사례는 무엇인가? (한 인물을 예 ... 로, 단 러시아 푸틴 대통령 제외)자신이 속한 조직, 단체, 직장에서 바람직하지 않은 리더십을 경험하게 되었을 때 바람직한 대처방안은 무엇인가? (자신의 경험이나 다른 사람(책 ... )의 경험을 근거로 설명).리더십과커뮤니케이션자신이 가장 바람직하게 생각하는 리더십의 사례는 무엇인가? (한 인물을 예로)자신이 가장 바람직하지 않다고 생각하는 리더십의 사례는 무엇인가

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.16

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  리더십 종류와 성공적인 리더십 사례분석과 이론분석 및 리더십의 바람직한 방향제시

  적 리더십3. 리더십의 중요성4. 리더십관련 이론분석5. 성공적인 리더십 사례분석(1) 마더테레사(2) 얀 칼슨(3) 손정의(4) 유재석(5) 세종대왕(6) 정조6. 리더십의 바람직 ... 에 초점을 둔 초기의 연구와는 다르게 대규모 조직 상황에서 리더십의 동태성을 설명하려고 시도하고 있다. 즉, 상황이론은 지도자들이 몇 가지 자질을 갖추었거나 바람직한 행태적 특성 ... 성공적인리더십 사례연구#목차1. 리더십 개념2. 리더십의 종류(1) 변혁적 리더십(2) 카리스마적 리더십(3) 서번트 리더십(4) 감성적 리더십(5) 거래적 리더십(6) 윤리

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30

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  리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

  교과목명 : 인력개발과활용 리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지 학술논문과 교과서를 참고하여 자신의 생각을 서술 ... 하시오. 또한 특별히 강의시간에 언급하였던 공감(compassion)의 리더십에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 21세기에 바람직한 리더십3. 공감 리더십Ⅲ ... 적 요인에 영향을 준다. 이러한 리더십을 살펴보고 공감 리더십과 21세기에 가장 바람직한 리더십에 관해 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론리더십 이론은 여러 종류가 있다. 첫

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  행동적 리더십 발휘중점 측면에서 바라본 바람직한 리더

  군리더십의이해주제: 행동적 리더십 발휘중점 측면에서 바라본 바람직한 리더행동적 리더십 발휘중점 측면에서 바라본 바람직한 리더행동적 리더십은 리더가 현장에서 부하와 같이 임무 수행 ... 한다.행동적 리더십 발휘 중점 측면에서 바라보는 바람직한 리더는 누가 있을까 고민해본 결과, 가장 먼저 떠오르는 사람이 세종대왕이었다. 세종대왕은 조선의 4대 임금으로 1418년 ... 에 올라 정치와 경제, 문화, 사회 등 다양한 분야에서 훌륭한 업적을 이룬 가장 위대한 인물이며 탁월한 리더십을 보인 리더로 보인다. 행동적 리더십 발휘중점 측면에서의 바람직한 리더

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인가?MBA

  21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인가?리더를 오랜 기간 해오면서 조직 내에서 가장 필요한 리더는 각 팀원에게 각기 다른 적절한 방법을 사용하여 업무효율을 극대화 시키고 성과 ... 할 수 있는 역량을 기를 수 있도록 별도 교육을 시행한다. 나무가 아닌 숲을 볼 수 있는 안목을 가르쳐서 경력자들이 셀프 리더십을 발휘할 수 있도록 한다. 경력자는 다시 사원에게 업무 ... 었다. 하지만 각 팀원들의 성향에 맞지 않는 무조건적인 카리스마는 팀원에게는 강압적이고 업무역량을 발휘하지 못하고 오히려 주눅 들게 하는 실패의 리더십이다. 카리스마와 부드러움 어느 하나

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  간호관리학-바람직한 관리자의 리더십

  간호관리학 REPORT- 바람직한 관리자의 리더십 -교수과목학번 이름제출일1. 리더십 정의1) 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사 ... 관리자의 리더십내가 생각하는 바람직한 간호관리자의 리더십은 일단 구성원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 만들어주는 것이 바람직한 리더십을 가진 관리자라고 생각한다. 병원 ... 라 각 개인의 능력에 따라 업무를 분배하고 능력을 최대한 발휘할 수 있게 해주어야 한다고 생각한다. 또한 부족한 부분은 보완할 수 있게 도와주고 잘 하는 부분은 더 발전시킬 수 있도록 도와주는 리더십이 간호관리자가 가져야 할 바람직한 리더십이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2022.02.23

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  조직행동론 21세기 바람직한 리더십 A+리포트

  [과제] 현대적 리더십이론을 바탕으로 21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인지에 대해 자신의 생각을 정리하시기 바랍니다.리더십의 정의는 시대의 흐름과 변화에 상응하여 변화하고 있 ... 의 성공이 현재와 미래의 성공을 담보하지 못하는 시대가 되었다. 이러한 시대 상황을 전제할 때, 현대의 바람직한 리더십에 대한 나의 생각을 아래와 같이 정리하고자 한다.첫번째로 가장 ... 어 낼 수 있을 것이다.위와 같이 현대의 바람직한 리더십에 대한 핵심 요소에 대해 나의 생각을 기술하였다. 물론 제안한 모든 리더십의 핵심요소를 한꺼번에 가진 리더는 없을 것이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01

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  바람직한 간호관리자의 리더십, 간호관리학 A+

  바람직한 간호관리자의리더십과목간호관리학학번이름제출일0000.00.00I. 서론1. 리더십의 정의: 리더십은 조직이 목표를 설정하고 이를 달성하려는 행동을 유발시키며 조직의 문화 ... 적으로 리더에게만 속한 것으로 이해되어서 리더십은 리더가 부하직원에게 행사하는 일방적인 것으로 보아왔다. 현상을 유지하고 관리하는 차원으로 보며, 관리자와 리더는 동의어로 인식 ... 되도록 관리하는 역할을 한다.3. 보건의료환경에서 리더십의 필요성: 관리자는 리더가 될 수도 있지만 사람들로 구성된 그룹을 비전을 향해 움직여가도록 하는 상황 속에서 리더십 기술을 소유

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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  최근의 리더십 유형에 대해 알아보고 그 중에서 내가 생각하는 가장 바람직한 리더십에 대해 서술해 보시오.

  ‘리더십’처럼 다양한 사람들에게 연구되고 또한 여러 가지로 정의되고 있는 주제도 그리 많지는 않다. 한 연구자에 의하면, 현재까지 리더십에 대한 연구물의 숫자만 하더라도 8천여건 ... 에 이르고, 그리고 매년 수백 건의 연구가 추가되고 있을 정도로, 그 연구의 폭과 깊이에 대해서 가히 짐작할 수 있을 것이다. 그리고 리더십의 정의에 관해서도, 그 개념을 정의 ... 던 것 또한 사실이다. 이러한 리더십의 일반적인 정의는 다음과 같다.- 집단의 행동을 공동목표를 향해 이끌기 위한 개인의 행동이다.- 커뮤니케이션을 통하여 하나 이상의 결정된 목표를 달성하기 위해 하나의 상황 속에서 행사되는 인간에 대한 영향력이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.05.23

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  현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직하다고 생각하는지 서술하시오

  현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직하다고 생각하는지 서술하시오Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 급격한 변화와 불확실성이 특징이다. 글로벌화와 디지털 전환, 그리고 팬데믹과 같 ... 과 공감 능력을 갖춘 리더십 스타일을 추구해야 한다.따라서 현대 경영에서 가장 바람직한 리더십 스타일은 다양한 상황에 맞춰 유연하게 변화하고, 구성원들의 자율성과 창의성을 최대한 ... 은 예기치 못한 외부 요인은 조직 운영 방식과 경영 리더십에 큰 영향을 미치고 있다. 이러한 변화 속에서 리더십은 조직의 성공과 실패를 결정짓는 핵심 요소로 작용한다. 전통적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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  [간호지도자론 2021년 기말] (1)번~(11)번 문제, 훌륭한 지도자, 리더십 특성이론, 매니지리얼 그리드 이론, 지도자의 바람직한 행동, 협상력, 감성리더십과 진성리더십, 여성리더, 매슬로 이론과 ERG 이론, 목표설정 이론, 권력 권한 영향력, 시간관리기술

  간호지도자론2021년 2학기 기말과제1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 ... 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 ... 5가지를 나열하시오.(5점)4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)5. ‘협상

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.11.11

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