"노사문제" 검색결과 1-20 / 24,999건

• 

  우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은

  주제: 우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은?목차I. 서론II. 본론1_노사관계란2_근로자의 단결권과 단체교섭3_우리나라의 낮은 노조 결성률4_우리나라 노조 ... 한다.결론부터 이야기하자면 우리나라 노사관계의 가장 큰 문제점은 파업을 자주 한다는 데 있지 않다. 오히려 우리나라는 다른 선진국들과 비교하면 노조 결성률이 매우 낮다. 노조가 결성 ... 수식어가 붙는 데 결정적으로 기여했다.노사 관계를 떠올리면 기본적으로 파업이 떠오르고, 파업은 어떻게든 시민들에게 불편을 초래하기 때문에 시민들은 파업도, 노조도 달가워하지 않

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

  다운로드 장바구니
• 

  서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

  노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007 ... 거나 억눌린 감정을 해소하지 못해 생기는 질병에 시달리는 등 정신적 문제가 발생할 수 있다. 또한 대면 서비스 특성상 긴장된 상태가 지속돼 신체 건강에 악영향을 끼친다. 직무 ... 스트레스로 인한 신체적 건강장애는 뇌출혈, 심근경색 등 다양한 신체적 건강 문제, 업무 관련 근골격계 질환 등을 유발할 수 있다. 감정노동자는 고객과의 관계에서 감정을 억누르기 위해

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 기말 서술형 예상 문제 및 답안

  이 성장하면서 관료화되기 시작하여 노사 간의 의사소통이 어려워지기 시작할 때 도입하는 제도이다. 기업의 최고경영층이 도입을 결정하면, 구성원에 대한 교육 후에 주 1회 1시간에서 2 ... 시간 정도의 모임을 갖게 된다. 일반적으로 5-15명의 종업원들이 정기적으로 모여 품질향상이나 생산성 향상, 작업장의 문제해결 등을 도모하며 종업원들의 자발적인 참여로 운영하는 것 ... 다. 하지만 이런 무노조 경영이 옳은 것인지는 주주와 기업, 직원, 사회전체의 입장에서 월마트의 무노조 경영이 어떤 장단점이 있는지 분석해보면서 생각해볼 문제라고 생각한다.주주

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2022.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계 사례와 문제점분석 및 올바른 노사관계위한 방향제시

  노사관계 사례와 문제점분석올바른 노사관계위한 방향제시0목차01. 노사관계 특징2. 노사관계 등장배경과 발전과정3. 노사관계 사례분석4. 노사관계의 문제점5. 올바른 노사관계위한 ... 계로, 근로자들의 단결을 통해 사용자와 대등한 입장에서 생산과 분배에서 이중관계를 이루는 것이다. 즉, 분배의 원천을 증가시킨다는 점에서 생산문제는 노사 쌍방이 공통적이지만 분배과정 ... 고 있으며 지난 2005년도에는 교육 참가 연인원 2,045명에 265,248천원의 교육예산을 집행하였다.4. 노사관계의 문제점그 동안 우리노사관계의 합리적인 발전을 저해해 온

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  [법학과] 2020년 2학기 노사관계법 기말시험 과제물(주관식 문제)

  요건은, ① 근로자가 주체가 되어야 한다. 노동조합의 구성원은 조합원이다. 조합원은 균등하게 그 노동조합의 모든 문제에 참여할 권리와 의무를 가진다. ② 근로자가 자주적으로 단결 ... 엘림, 윤애림, 노사관계법, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017, p.48..노동조합의 기관은 단체의 의사를 결정하는 기관으로서 총회 또는 대의원회, 집행기관으로서 위원장부위원장

  방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

  가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 ... 논하시오.차 례1서론2노사관계의 개념3노사관계의 유형4우리나라 노사관계의 특징5우리나라 노사관계의 역사6우리나라 노사계의 문제7결론8참고 자료1. 서론21세기 들어 기업을 둘러싼 ... 만 노사 간의 대립이 격화되어 노사문제 가 사회적, 정치적 문제로 확대되었다.특히 제1차 세계대전 동안 전쟁 산업의 원활한 운영을 위해 정부가 적극적으로 개입하여 해결방법을 모색

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  [노동문제] 노동과 관련된 사회문제(임금문제, 노사관계문제, 최저임금제도, 외국인 노동자 문제)

  [노동문제] 노동과 관련된 사회문제(임금문제, 노사관계문제, 최저임금제도, 외국인 노동자 문제)목차[노동문제] 노동과 관련된 사회문제I. 임금문제II. 노사관계문제1. 노사갈등2 ... 부터 어느 정도 감소되는 경향도 있었지만 여전히 학력별, 성별 임금격차가 크게 나타나고 있다는 점이다.II. 노사관계문제1. 노사갈등노사 간의 갈등은 노동자가 노동력을 판매하는 과정 ... 에서 여러 가지 근로조건에 관한 계약을 체결하는데, 이 계약내용에 대하여 노사가 이견을 보일 때 주로 발생한다. 그런데 노사분규를 포함하여 노사갈등이 중요한 사회문제로 여겨지는 것

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론]우리나라 단체교섭의 문제점과 극복방안

  우리나라 단체교섭의 문제점과 극복방안1. 우리나라 단체교섭의 문제점노동조합은 본래 자본주의체제의 질서를 유지하는 틀 속에서 그 존재 의의가 있으므로, 조합을 통한 단체교섭도 노사 ... 우리나라의 단체교섭은 대화와 타협보다는 노사 간의 대결구도 하에서 갈등과 혼미를 거듭해 왔다. 이러한 우리나라의 단체교섭의 문제점을 노동조합, 사용자, 정부 측의 문제점으로 나누 ... 어 살펴보겠다.먼저 노동조합 측의 문제점으로는 첫째, 단체교섭제도에 대한 이해가 부족한 점을 들 수 있다. 우리나라에서는 현재 단체교섭을 노사가 대립하여 투쟁하는 일종의 대립의 장

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향

  한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향학과:000000학번:000000이름:000000서론근대부터 현재에 이르기까지 노동자와 경영자 간의 문제는 존재했다. 다만 그 문제 ... , 미래에 대한 비전 등을 알아봄으로서 현재 상황을 되짚어보고 문제해결에 대한 방안을 찾아봤다.본론1. 한국 노사관계 현황근대화 시기, 그때도 노사관계는 존재했다. 다만 노동자 ... 이다. 다만 과거와 달리 독립된 집단으로서 조직 되어 활동한다.3. 한국 노사관계 문제점한국 노사관계에 있어서 가장 큰 문제점은 서로간의 비전이 없다는 것이다. 그러한 부분을 공유

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

  과 타협을 반복하고 있다. 확실히 중요한 것은 87년 이후 활발한 노사 간의 분쟁은 우리사회 공동체가 다양한 문제를 논의하고 개선해나가도록 해서 함께 발전을 도모해왔다는 것이다.3 ... 문제가 생기지 않는 자동차제품이기 때문에 노조의 파업은 사실 한국지엠의 입장에선 그렇게 큰 타격을 줄 순 없었을 것이다. 한국지엠의 사례는 노사가 교섭을 달성했을 시점에 정부의 지원 ... (USR)이라는 개념이 있다는 것을 이번 노사관계론 수업을 통해 알게 되었다. 기업이 변화하는 사회흐름에 맞춰 기업의 사회적 책임을 다하듯이, 노조도 변하는 환경에 따라 그

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

  직종별 노사관계I. 비정규직 노사관계1. 특징2. 문제점3. 해법II. 서비스직 노사관계1. 특징2. 문제점3. 해법I. 비정규직 노사관계1) 특징비정규직의 노사관계는 임금 및 ... 노사관계를 제도화하는 시스템 및 프로그램이 필요합니다. 산별 전환 막연히 서두르지 말고 조금씩 움직이는 변화의 조짐이 계속된다면 체계화 및 제도화 되는 것은 시간문제입니다. 그렇게 ... 이 부결되면서 노사관계는 악화되었습니다. 서비스직에 해당하는 다양한 직종에서는 원 하청관계의 재구성 및 단체 교섭의 문제가 지속되고 있으며 동일한 공간에서 근무하는 노동자들 간

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선?조정 방안에 관하여Ⅰ. 서론우리나라 노사관계 경쟁력은 OECD 국가들 중에서 하위권을 맴돌고 있다. 노사관계 경쟁력을 비교하는 기준에 따라 ... 는 원인은 무엇일까? 여러 가지 원인이 있겠지만 일차적으로는 대립적인 노사관계 관행에서 오는 문제가 가장 클 것이다. 실제로 1987년 이후 형성된 대립적 노사관계 관행은 엄청난 ... 의 지불능력과 맞아 떨어진 점도 원인으로 작용하였다.2) 국민의 정부 노사관계정책(1) 노동기본권 신장1997년 3월 노동법 개정이 이루어지긴 했으나 민주노총의 법적 지위문제

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 중간고사 주관식 서술형 예상문제 요약 정리

  적 노사관계는 의 관계로 노동조합에 관심이 없는 노동자 1명과 주로 노동시간과 임금에 관한 문제를 다루며, 등 개별노동관계법의 규정을 따른다. 집단적 노사 ... 1. 노사관계의 개념을 설명하시오.던롭은 노사관계를 근로자 및 경영자, 정부의 상호관계 복합체라고 정의했으며, 크게 3가지로 개별적, 집단적, 산업적 노사관계로 나눈다.개별 ... 적 노사관계는 의 관계이다.2. 노사관계의 주요 특성은?노사관계는 기업의 에서 전개되는 수익창출을 위한 생산적 협력관계이고,

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라에서의 바람직한 노사관계 그리고 기업의 혁신의 문제점 해결방안

  1. 우리나라에서의 바람직한 노사관계란 어떤 것인지를 이해관계자 이론을 적용하여 제시하시오.노사관계는 단순히 노사만의 관계가 아닙니다. 특정 집단의 이익만을 강조하는 것이 아닌 ... 문제가 있습니다. 첫 번째 가치의 창조 및 거래 문제에서 기업 경영과 이해 관계자 사이의 관계를 파악합니다. 두 번째 자본주의의 윤리문제에서 주고받는 모든 영향을 고려하며 이해 ... 관계자들에 대한 최대한의 책임감을 가집니다. 세 번째 관리자가 갖추어야 할 사고와 덕목문제에서 경영과 윤리의 조화를 이룰 수 있습니다. ‘통합이론’과 ‘책임원칙’이 결합되고 ‘분리

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  고려대학교 노사관계학과 대학원 기출문제유형분석 기출문제패턴탐색 자기소개서성공패턴 입학시험 면접시험 논술주제 지원동기 연구계획서견본

  □ 테일러리즘(Taylorism)에 대해 설명하세요.□ 헤이즈(Frederick W. Taylor)의 공과자리(Hawthorne) 실험은 어떤 내용이었나요?□ 노사관계학 ... 에서의 "상호 의존성(interdependence)"이란 무엇인가요?□ 애덤 스미스(Adam Smith)의 "자유 시장의 손(Invisible Hand)" 개념을 노사관계에 어떻게 적용 ... organizational performance)"에 대해 설명해주세요.□ 노사관계학에서 "구조적 격차(structural gaps)"란 무엇인가요?□ 허먼(Elton Mayo)의 "헤이즈 실험

  자기소개서 | 224페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)

  2021년 2학기 기말과제 (노사관계론)< 제목 : 대한민국의 경영참가의 문제점과 최근 동향 >과목명 노사관계론학번 : 00 전공 : 00학부(학과) 성명 : 00서론 : 경영 ... 참가는 달라졌다. 그러나 아직 현행법상 많은 문제를 가지고 있는 것이 한국의 경영참가의 실태이다. 첫 번째로 ”현행 노사협의회 위원 수는 종업원 수와 관계없이 일률적으로 3인 이상 ... 으로 “현행 노사협의회의 역할은 매우 제한적”이라는 문제점을 보유하고 있다. 과거보다 한국은 많은 부분에서 경영참가를 확대하고 선진화가 되어왔지만, 현재의 동향과 외국의 경영참가와 비교든다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.

  한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.- 노동쟁의란 ‘노동관계 당사자 ... 한다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 세가지 요건이 성립해야 한다. 적격한 당사자, 근로조건 관련, 주장의 불일치가 성립되어야 한다. 여기서 주장의 불일치는 당사자간에 원하는 바 ... 을 초래한다. 더불어 시민들에게도 단체행동에의한 불편함과 문제를 주는 상황도 발생한다. 또한, 국가의 기반구조는 대게 ‘시민’들로 구성되는데 이러한 환경은 ‘기업’에게 불리한 상황

  리포트 | 4페이지 | 4,100원 (10%↓) 3690원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 기말고사 주관식 서술형 예상문제 요약 정리 (작성자 해피캠퍼스 intp)

  1.노동쟁의조정제도1-1. 쟁의조정의 의의, 유형, 기본원칙.(의의)쟁의행위를 신속공정하게 해결하여 당사자의 손실을 최소화하기 위하여 노사당사자 이외의 제3자(노동위원회)가 개입 ... 하여 원만한 분쟁해결을 이룩해가는 쟁의조정 및 중재제도를 말한다. 노정법 제5장(제47-80조)에서는 쟁의조정기관의 신속한 처리, 노사자율적 해결의 지원 및 조정, 무분별한 쟁의 ... 행위 억제 등의 역할을 부여하고 있다.(유형)노사대표는 합의에 의하여 을 할 것인가 을 할 것인가 정할 수 있다. 사적조정은 노사분쟁이 교착상태에 이른 경우

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  조직 관리론,코레일 사태,코레일 노사문제,코레일 조직관리,코레일 인적관리,조직 성과주의,사회적 책임주의

  -SWOT 분석 - 해결방안Ⅰ. 서론 - 의 연구 배경 - 의 연구 목적연구 배경 코레일 사태의 문제 - 노사 간 민주적 소통의 부재 - 일방적인 관료제 문화→직원의 자율성 및 ... - 건설부채 (17 조 3000 억 원 )+ 운영부채 (17 조 6000 억 원 ) = 35 조원의 부채 - 문제는 이러한 적자 상황 속에서도 인건비가 차지하는 비율이 높음 ( 매출

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  노사문제의 과제

  노사문제의 과제인간의 노동이 생존수단만을 위한 것이라고 보는 것은 노동의 진정한 의미를 간과하는 것이다. 왜냐하면 노동은 생존수단임과 동시에 인간에게 고유한 자기실현의 가능 ... 의식을 갖고 책임을 수행할 수 있게 된다. 노사 간에는 자본의 생산과 사용에 공동 책임감을 갖고 산업의 정책을 공동 결정하는 과정을 거쳐, 참여를 통한 적극적 자유를 누릴 수 있 ... 확실한 노동의 의미가 보장될 수 있는 것이다.노사관계는 '참가 없는 협력 없다'는 점을 고려할 때, 참가에 중점을 둔 참가적 노사관계를 정립하는 방향으로 추진되어야 할 것이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

  다운로드 장바구니