"노사관계 현안" 검색결과 1-20 / 926건

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  현대자동차 노사관계 현안연구

  현대자동차 노사갈등의 주요 현안 연구1. 현대자동차 사례연구 1) 현대자동차 노사관계의 연혁 2) 최근 노사분규 현안 a. 주간 2 교대제 b. 공장 발암물질 발생 c. 비정규직 ... 문제 d. 정년 연장 문제 2. 노사가 나아가야 할 길 - 현안에 대한 평가 - 토요타 사례를 통한 해결점 제시 3. 결론 - 바람직한 노사 관계의 방향 I ndex3 현대자동차 ... 적인 여론이 형성되게 할 수 있음31 현안 평가 및 노사관계가 나아가야 할 방향2 1 3 4 주간 2 교대제 정년 연장 문제 비정규직 문제 공장 발암물질 발생 생 각 정 리 노측

  리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.14

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  노사관계의 전반적 현안 및 쟁점과 석유화학업종의 노사관계

  노사관계의 전반적 현안 및 쟁점과 석유화학업계의 노사관계목 차Ⅰ. 노사관계의 정의Ⅱ. 노사관계의 전반적 현안과 쟁점Ⅲ. 업종별 노사관계에 대한 전망Ⅳ. 석유화학업계의 노사관계Ⅴ ... 로 설명할 수는 없다. 한국에서는 분배의 관계를 노동조합과 사용자 사이의 단체(임금)교섭을 통해, 생산의 관계를 노사협의제를 통해 설정하고 있다.Ⅱ. 노사관계의 전반적 현안과 쟁점 ... . 맺음말※ 참고문헌별첨 : 2007 인사관리 Report - 나의 취업 전략Ⅰ. 노사관계(Industrial Relations)의 정의)노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.30

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  노사관리의 현안과제

  , 근로시간조정, 임금 협상 등의 노사 현안들을 어렵게 하는 원인이 되고 있다.1. 노사관계의 사회적 문제1987년 10월 노동관계법의 개정에 의해 '노조 설립과 파업의 자유 보장 ... 노사관리의 현안과제향후 경기회복에 대한 기대가 다양하게 예측되고는 있으나, 현재까지도 멈추지 않고 있는 경기 침체에 의한 고용불안은 '고용환경의 악화에 따른 불안심리'와 '전직 ... 가능성의 축소' 및 '재취업 기회의 상실'로 심화되며 우리 산업사회가 해결해야 하는 산적한 문제, 즉 안정적 노사관계, 비정규직 보호 복수노조 허용, 노조전임자 임금지급 금지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04

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  광주광역시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 노사상생 직무수행계획서

  적인 해결책을 제시함으로써 광주지역 노사관계 발전과 지역경제 활성화에 기여하고자 합니다. 3. 구체적 실천방안 첫째. 주요 현안에 대한 합리적 해결책 마련 광주광역시의 주요 노사갈등 ... 한 중기 목표를 달성함으로써 광주광역시의 노사관계는 한 단계 발전할 수 있을 것입니다. 주요 현안에 대한 합리적 해결책 마련과 노사상생협약 체결로 오랜 갈등을 해소하고, 노사상생 ... - 노동현안 조정중재 - 노사협력 및 노동단체 지원 - 노동조합 설립, 변경, 해산 관리 - 취약노동자 지원 등 노동일자리 정책관 목 차 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.22

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선?조정 방안에 관하여Ⅰ. 서론우리나라 노사관계 경쟁력은 OECD 국가들 중에서 하위권을 맴돌고 있다. 노사관계 경쟁력을 비교하는 기준에 따라 ... 차이는 있겠지만, 전반적으로 우리나라 노사관계는 갈등지수가 높고 노사갈등으로 인한 비용부담도 크다는 것은 부인할 수 없는 현실이다.그렇다면 우리나라 노사관계 경쟁력이 이렇게 뒤지 ... 는 원인은 무엇일까? 여러 가지 원인이 있겠지만 일차적으로는 대립적인 노사관계 관행에서 오는 문제가 가장 클 것이다. 실제로 1987년 이후 형성된 대립적 노사관계 관행은 엄청난

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  국민권익위원회 상임위원 직무수행계획서

  . 창조적 인적자원관리 체계를 조성하여 국민권익위원회의 업무 효율성을 높이고, 인적자원의 전문성을 강화하고자 한다.셋째. 노사화합이미지가 강한 국민권익위원회의 노사관계를 더욱 발전 ... 행위로 인해 호소하는 불편과 불만 그리고 갈등을 신속하고 공정하게 해결하는데 있어 일조하고자 한다. 장기 표류 중인 사회현안 집단고충민원의 신속한 해결, 고충민원 기획조사를 통해 ... 기관으로서 더욱 성장함에 있어 실제적 보탬이 되겠다.1. 정책사업 목표첫째. 사회 현안 집단고충민원이 신속히 해결될 수 있도록 시스템을 정비하여, 국민의 권익을 보호하겠다.둘째

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.10.04

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  인천광역시교육청 임기제공무원 공인노무사 직무수행계획서

  들과 정기적인 회의를 갖고 현안 과제와 요구사항을 청취하여, 이를 바탕으로 우선 해결 과제를 선정하겠습니다. 또한 노사 간 소통 채널을 마련하여 상호 이해와 신뢰 관계 형성에 힘쓸 ... 는 중재자가 필요하다고 생각했고, 그러한 중재자 역할을 제가 온전히 감수할 수 있다는 확신을 가지게 되었습니다.저는 공인노무사로서 교육현장의 노사 관계를 개선하고, 교직원들의 권리 ... 복지 향상에 이바지하고자 합니다.2. 직무수행 방향 및 비전인천광역시교육청 공인노무사로서 저의 비전은 교육현장의 노사관계 개선과 교직원 권익 보호에 실질적인 기여를 하는 것입니다

  자기소개서 | 3페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.19

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  복수노조

  와 OECD등 국제기구로부터 지속적인 개선 요구를 받았던 노동현안이 해소되며 국제기준에 부합하는 선진적인 노사관계 제도를 마련한다.4. 복수노조 기업의 노사관계 특징복수노조가 설립 ... 복수노조제도분석과 설립원인찬성,반대의견기업 대응전략미래전망과 나의의견INDEX1. 복수노조 개념2. 복수노조 설립원인3. 복수노조 제도의 의의4. 복수노조 기업의 노사관계 특징5 ... 되는 사업장의 노사관계는 몇 가지 특징적인 양상이 나타나고 있다. 이러한 특징을 보면 복수노조 설립의 배경적인 원인을 어느 정도 분석해 볼 수 있다.먼저 살펴볼 것은 노사관계가 갈등

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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  부산광역시교육청 공인노무사 직무수행계획서

  시키고, 이를 통해 교육의 질적향상에 기여하는 것입니다. 먼저 교육청과 노조 간 상호 신뢰와 원활한 소통을 바탕으로 한 협력적 노사 관계를 구축하는 것이 주요 과제입니다. 양측의 입장 ... 관리 진단 등의 업무? 노사 간 분쟁에 대한 조정·중재, 노동 사건 관련 업무? 노무관리 관련 규정 마련 및 교육자료 제작? 교육공무직원 노무관리, 고충처리, 상담 등 민원 업무 ... 의 입장차로 인해 갈등이 발생한 사례도 여러 차례가 있었는데, 지난 2021년에는 교원 성과상여금 지급 기준을 둘러싸고 양측이 대립하여 노사분규가 발생한 바 있습니다. 또한 노조의 잦

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.16

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  노동조합의 사회적책임과 기업의 사회적책임, UCC의 발전방안

  은 기업의 하위시스템이므로 하나의 조직체로써 사회적 책임을 공동으로 수행한다면 더 많은 효과를 낼 수 있다. 먼저 노사가 공동으로 사회적 책임을 다하려면 먼저 이들의 공통된 이해관계자 ... 범위를 이해할 필요가 있다. 하청업체 노동자와 비정규직 노동자, 여성 근로자와 중장년층 등 취약계층, 지역주민, 자영업자, 비조합원 등까지 모두 이해관계자에 포함된다. 노사는 협력 ... 하여 이 이해관계자들을 위해 양보와 배려를 자발적으로 실천하기 위해 노력해야 한다.노사가 공동으로 사회적 책임을 다할 방법은 첫 번째로 사회적 책임을 실천할 운영 기구를 만들어내

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  한전KPS 기술지원직 합격자소서

  입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떠한 일을 했습니까? (200자 이상 600자 이내)[합리적으로 미래를 선도하다.]한전KPS는 협력/합리/신뢰/현장중심 등 노사관계의 4대 ... 전략방향을 수립하여 노사합동 경영현안 설명회 등 새로운 시스템 변화의 시도로 2015 대한민국 최고 경영대상 노사화합경영부문 대상을 수상하였습니다.저 역시도 2013년 캐나다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.16

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  현대자동차 노조

  수 있다.□ 현대자동차 노사관계의 특징- 매년 파업과 태업 잔업 및 특근거부를 경험- 작업장에서 일상적으로 안전문제 와 작업환경문제 등 고충처리 현안들이 수시발생하며 노사간 ... 가 바로 현대자동차 노조라고 할 정도이다.3) 대립적 노사관계 실태 및 형성 요인현대자동차는 노조 집행부의 성향과 주요 사건을 토대로 현대자동차의 노사관계를 시기구분 하자면 대립 ... 을 표방했으나 협조적으로 귀결된 파행의 노사관계(1987-1991), 대립적 노사관계(1991-1993), 협조적 노사관계(1993-1995), 대립적 노사관계(1995년 이후)로 나눌

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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  ((강추자료)) 자기성과평가서 작성 사례 및 성과평가 표준서식 - 인사노무 관련 직렬 개인성과보고서 작성사례

  관리 및 전보 인사의 투명성 확보- 형평성 있는 인력 배치로 효율적이며, 안정적 기관운영 지원? 상생발전의 노사관계 정립? 안정적 노사관계 유지를 위한 현안사항 선제적 대응 ... .1업무성과 (추진 실적)◈ 상생발전의 노사관계 정립으로 행복한 일터 만들기에 솔선수범- 노사협의회 및 간담회를 통한 대화와 상생의 신(新) 노사문화 정착◈ 공정하고 효율적인 인사 ... ? 노사협의회·간담회를 통한 대화와 상생의 신 노사문화 정착? 직원 고충 해소 노력으로 안정적 근무여건 제공? 고충 제기건에 대한 신속한 사실 확인으로 직원 근무만족도 제고? 고충처리

  리포트 | 2페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.06.19

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  노사관계

  연구레포트CONTENTS1. 노사관계 개념2. 협력적인 노사관계의 필요성3. 노사관계의 특징4. 노사관계제도 분석5. 해외선진국의 노사관계 특징과 사례분석(1) 미국(2) 독일 ... (3) 일본6. 노사분규의 원인7. 노사분규 사례분석(1) 현대자동차 사례(2) 철도노조 파업사례(3) 대한항공 파업사례8. 우리나라의 노사관계(1) 우리나라 노사관계 특징(2 ... ) 우리나라 노사관계의 문제점(3) 올바른 노사관계위한 향후방향 제시9. 결론 및 나의의견1. 노사관계 개념사용자와 근로자의 상호관계인 노사관계는 수직적인 고용자와 피고용자와의 관계

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.09.29

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  복지국가와 코포라티즘

  에서 임금 ? 근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 정부와 노사 간의 현안인 물가와 복지 등의 문제를 상의 ? 결정하는 삼자협동주의 ... 하게 되고 따라서 대중의 소요 사태를 최소화할 수 있었다. 국가적 현안이 이렇게 의회 밖에서 삼자에 의해 결정되자 의회의 정책결정권한이 상당히 약화되었으며, 이런 정책결정구조는 사 ... 적 코포라티즘(liberal corporatism)은 대규모 사회집단이 국가의 공공정책(주로 경제정책) 결정에 참여하며, 참여하는 여러 집단간에 협력관계가 유지되는 것을 특징

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.08

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  요약정리(강의 주요내용) 및 시사점 작성, 조대엽 강의자료

  볼 수 있다.노동운동의 변화와 환경변화에 적절한 대응을 위한 방법으로 노동 리더십은 노동운동과 노사관계 발전을 위해 현실에 부합하면서도 적절하게 형성하는 것이 필요하다. 노동자 ... 과 비전 제시 능력 등이 필요하다.2000년대 중반에는 노동위기가 발생했는데 노동 리더십에서 재생산 위기가 발생해 고립된 리더십 형태가 나타났다. 노동 현안에 대한 정책역량의 위기 ... 도 발생했는데 이는 장기비전, 실천 방향, 현안에 대한 정세적인 개입 부재 등에 따른 것이다. 사용자 전략에 대한 대응 위기는 인사, 고용, 노조 전략 등에서 발생했고 노동유연화에 따라

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  노사관계의 문제점 노사관 협의방식 노조 기업 정부 노사 간 협상을 위한 소통기회 및 창구가 부족함우리나라 노사관계의 문제점 노사관 협의방식 노조 기업 정부 임금협상 등 기업 현안 ... 우리나라 노사가 나아가야 할 방안노동조합 한진중공업 사례 현대자동차 사례 우리나라 노사관계 문제점 분석 해외선진사례 선진국의 노사관계 우리나라 노사가 나아가야 할 방향노동조합 ... 의 투자례선진기업 노사관계 – 도요타 (TOYOTA) 경영진의 책임있는 자세를 통한 신뢰 노조와 파트너쉽 구축 원칙중시 원칙을 중시하며 상호존중과 책임있는 자세를 바탕으로 조직적 힘

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  노사관계론 (노사협의회)

  . 제 9 장 . 노사협의제 노사관계론 발표자 : 0000000001 노사협의제도의 개념 노사협의제의 배경 과 효과 2 우리나라 의 노사협의제 3 C ontents1 노사협의제도 ... 의 발전 배경 노사협의제의 발전배경 민주적 노사관계 로 발전한 사회적 배경 · 근로자의 신분승격 - 주식과 주택소유 , 감독자 및 관리자로 승진가능 · 생산성 향상 - 임금상승가능 ... 위원회의 권고를 채택 ) 1917 년 - 협의회의 설립 권고 ( 생산공정과 기계 , 조직의 개선 및 경영상 또는 노사관계상 ) 1921 년 - 73 개의 전국합동산업협의회

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  코포라티즘

  한 수준에서 임금 ? 근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 물가와 복지 등의 문제를 정부와 노사 간에 상의 ? 결정하는 삼자협동주의 ... 적인 권력을 보유하면서 그들 자신의 회원을 자체적으로 통제하게 되고, 대중의 소요 사태를 최소화할 수 있었다(Lowe, 1993 : 29).국가적 현안이 이렇게 의회 밖에서 삼자 ... 즘과 새로운 자유주의적 코포라티즘을 대비시켰다. 자유주의적 코포라티즘은 대규모 사회집단이 국가의 공공정책(주로 경제정책) 결정 에 참여하며, 참여하는 모든 집단 간에 협력관계가 유지

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23

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  노사관계 연구

  우리나라노사관계문제점과발전방향 제시-CONTENTS-1. 노사관계 유형2. 노사관계의 필요성3. 우리나라 노사관계의 문제점4. 우리나라 노사관계 발전방향 제시1. 노사관계 유형 ... (1) 협력적 노사관계협력적 시각에서의 노사관계는 노동자의 경영참가를 통해 볼 수 있다. 기업의 경제생활에서 노동자의 인격적 자유와 경제적 지위 향상을 목적으로 노동자의 경영참가 ... 으로 타결하려는 교섭기능을 가지고 있다.협력적 시각에서의 노사관계 제도는 자본참가, 이익참가, 경영참가로 구분할 수 있다.① 자본참가는 종업원들로 하여금 자본의 출자자로서 기업 경영

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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