"남녀고용평등일가정양립지원"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 일가정양립정책 육아휴직급여 맞벌이가족 정책 일·가정양립지원 일과 가정의 양립 여성복지론 직장내 성희롱 보건의료정책변화

EasyAI “남녀고용평등일가정양립지원” 관련 자료

+[인권법]우리나라에는 고용에서의 성차..등록일 2021.07.04 | 총 5,478자 | 7페이지 | 7,000원
+인권법4공통) 우리나라에는 고용에서의..등록일 2020.09.06 | 총 9,486자 | 8페이지 | 6,000원

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"남녀고용평등일가정양립지원" 검색결과 1-20 / 2,086건

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[인권법]우리나라에는 고용에서의 성차별을 금지하는 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률이나 장애를 이유로 한 차별을 금지하는 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률이 제정되어 있으나, 포괄적 차별금지법은 부재한 상황이다. 포괄적 차별금지법의 입법필요성에 대해 논하시오

법이 존재하지만, 이를 통해 실효적으로 평등가치가 보장되는지는 의문이 있다. 현행 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」에서는 직장에서 성별에 따른 차별이나 성희롱 등 ... 되어 있다 하더라도, 구체적인 법적용을 위한 개별법이 제정되지 못해 이를 보장하기는 어려운 것이 현실이다. 현행법 중 고용에 대한 성차별 금지를 위한 「남녀고용평등과 일·가정 양립 ... 더라도 헌법에서 보장하는 평등권을 보장하는 것은 어려운 일이며, 경우에 따라서는 평등원칙이 훼손되는 영역이 발생하게 된다. 이러한 문제를 해결하기 위하여 개별적 차별금지법이 아니

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.04

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미국과 한국의 노동법의 비교(미국 장애인법, 미국 가족 의료 휴가법과 이에 해당하는 한국 노동법 조사 비교 분석-장애인고용촉진 및 직업재활법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에

·가정 양립 지원에 관한 법률[ 1988년에 「남녀고용평등법」이 제정된 후 8번 개정을 거쳐 2007년에 위의 법규로 개정 ](1)남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률고용 ... 에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현하는 한편 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 질을 향상하기 위한 ... , 배일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 주어야 한다. 이 경우 사용한 휴가기간 중 최초 3일은 유급으로 한다.제3장의2 일·가정의 양립 지원- 육아휴직 : 사업주는 근로자가 만 6세

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

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남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률

남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률목차남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 목적II. 법의 주체 및 적용대상자III. 법률의 주요 내용* 참고문헌 ... 남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 목적"남녀고용평등과 일 ? 가정 양립지원에 관한 법률"은 1987년 12월에 제정되어 1988년 4월부터 시행 ... ).III. 법률의 주요 내용"남녀고용평등과 일 ? 가정 양립지원에 관한 법률"의 내용 중 모성보호 및 직장과 가정생활의 양립지원과 관련된 부분을 살펴보면 다음과 같다. 산전후휴가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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[고용노동부] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 변경 신청서

■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 변경 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수 ... 일처리기간: 5일신청인명칭(법인명)법인등록번호주사무소(소재지)전화번호(팩스번호)대표자 성명생년월일변경 사항구분(명칭, 소재지, 대표자명)변경 전변경 후변경 사유「남녀고용평등과 일 ... ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제13조의2 및 같은 법 시행규칙 제7조제4항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(대표자) 성명(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장귀

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정 신청서

■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수 ... 일처리기간: 10일신청기관명칭(법인명)법인등록번호주사무소(소재지)전화번호(팩스번호)대표자 성명생년월일「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제13조의2 및 같은 법 시행 ... 규칙 제7조제1항에 따라 위와 같이 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정을 신청합니다.년 월 일신청인(대표자) 성명(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장귀하신청인제출서류0. 예방

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 적극적 고용개선조치 시행계획서

■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 적극적 고용개선조치 시행계획서※ 뒤쪽의 유의사항을 읽고 작성하여 주시기 바라며, 색상이 어두운 란 ... : )(담당자 이메일 주소: )「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의3제1항 및 같은 법 시행규칙 제11조에 따라 적극적 고용개선조치 시행계획을 제출합니다.년 ... 이직 예방대책, 일과 가정 양립 지원제도 등이 포함될 수 있습니다.** 각종 홍보물 등이란 각종 홍보물, 언론기관, 채용전문 포털사이트 또는 학교 등 공공기관에서 진행하는 해당

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 적극적 고용개선조치 이행실적 보고서

■ 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 시행규칙[별지 제6호서식] 적극적 고용개선조치 이행실적 보고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바랍니다. (앞쪽)사업장 ... 사업장(2)명 칭사업장관리번호소재지전화번호: 팩스번호:담당자 이메일주소:「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의4제1항 및 같은 법 시행규칙 제14조제1항 ... 에 따라 적극적 고용개선조치 이행실적을 제출합니다.년 월 일제출자(사업주)(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류1. 이행실적을 확인할 수 있는 자료 1부.2. 이행실

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

은 남녀 공용 평등을 실현하기 위해서 여성의 경제활동참가율을 높이고 저출생을 극복할 것이라는 기대 속에 마련한 제도로 볼 수 있다. 현재 일·가정 양립정책은 △산전·후 휴가제도 ... 율이 증가하여 맞벌이 가구가 증가하면서 부모가 직장과 가정을 양립할 필요성이 더 커졌다고 한다. 일, 가정 양립정책은 남녀고용평등법을 통해 여성 고용을 촉진하기 위해 고용노동부가 도입 ... 하였다. 당시 보육은 탁아의 개념으로 이루어졌으며, 이러한 탁아의 개념은 1982년의 유아교육진흥법 제정과 1987년의 남녀고용평등법 제정을 통해 발전하였다. 보육이라는 용어가 본격

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

에 대해 고찰한다.본론우리나라의 일가정 양립정책현재 우리나라에서 시행되고 있는 ‘남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률’은 고용 분야에서 남녀 간 평등한 기회와 대우를 보장 ... 하는 것을 목적으로 하며, 동시에 근로자들의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 제정되었다. 이 법률은 민간 및 공공 부문을 포함한 모든 사업장에 적용되며, 모성보호, 여성고용 촉진 ... 여성복지론일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.서론우리나라의 가족복지정책은 주로 저출산 해결을 목표로 하고 있으며, 이는 가족 내

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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한국 여성의 사회적 역할 확대를 위한 정책 레포트

로도 주목받고 있다. 반면 한국은 다른 OECD 국가들에 비해 일·가정 양립에 대한 관심이 비교적 늦게 시작되어 1987년 ‘남녀고용평등법’이 시행된 이후 고용상의 남녀차별이 해소 ... 되고 여성의 경제활동 참여도 꾸준히 증가하였다. 2007년에는 ‘남녀고용평등법’을 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’로 개정하여 근로자의 일·가정 양립을 위한 법?제도 ... 을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」, 국가

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.16

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

을 위한 다시 다시 법률적 근거인 남녀 고용 평등 및 일·가정양립 지원과 관련한 법률은 고용을 시작으로 남녀의 평등한 기회 대우를 보장하며 모성을 보호하고, 여성 고용을 촉진하도록 하 ... 고, 이는 2016년 대비 5% 정도 감소한 부분이다. 그러므로 이러한 결과는 지속적으로 남녀 고용평등 및 일과 가정의 양립 지원에 관한 법이 개정으로 제도가 강화되었고 이에 대한 ... 여 남녀 사이에 고용 평등을 실현함과 동시에 근로자가 일과 가정의 양립을 할 수 있도록 제정된 법이다. 그러므로 이 법률을 살펴보면 적용 대상 범위를 공공부문과 민간을 나누지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

나라의 일과 가정 양립을 위한 법률적 근거인 ‘남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률’은 고용부터 남녀 간의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 모성보호, 여성고용을 촉진 ... 하여 남녀 고용 평등을 실현함과 동ㅅ에 근로자들의 일과 가정 양립 지원을 목적으로 제정되었다. 따라서 이 법률의 제5조에서는 적용 대상 범위를 민간, 공공부문을 불문하고 근로자가 있 ... 필요성을 검토하였다(김상호, 2017).현재 출산전후휴가는 ‘남녀고용평등 및 일가정양립지원에 관한 법률’에 따르면 최장 90일(산후 45이상)을 받을 수 있으며, 배우자출산휴가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

) 육아휴직제도3) 근로시간관련법제4) 장시간 근로의 단축5) 유연근로시간제5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국의 일·가정 양립 지원정책은 고용에 있어 남녀의 평등한 기회 ... 와 대우를 보장하고, 모성을 보호하며, 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 동시에 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 질을 높이는 것을 목적으로 한다 ... (남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제1조). 당해 정책은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 근거하고 있으며, 해당 법률은 저출산·고령화 시대에서 여성

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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어린이집 교사연수 일지 / 성폭력 예방교육

한 행위를 시키거나 이를 매개하는 행위 또는 아동에게성적 수치심을 주는 성희롱 등의 성적학대행위를 말한다.→아동은 18세 미만의 사람을 뜻한다.4)남녀고용평등과 일,가정 양립 지원 ... 에 관한 법률*지위를 이용하거나 업무와 관련이 있을 것*성적언동 등으로 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 할 때/그 밖에 요구를 따르지 않아 고용의 불이익을 받는 경우5)성희롱 판단 ... 기준1.상황과 맥락을 판단한다.2.당사자들간의 관계를 파악한다.3.피해자의 관점에서 바라본다.평 가직장 내 성희롱에 대해 알아보고 성희롱이라고 판단되는 기준에 대해서도 강의를 통해

서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.01

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[최신자료] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대한 조사(육아휴직제도의 현실,장단점,문제점,개선방안,해외사례 등)

를 허용해야 합니다(규제「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제1항 본문).- 다만, 육아휴직을 시작하려는 날(이하 "휴직개시예정일"이라 함)의 전날까지 해당 사업 ... 에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자가 신청한 경우에는 사업주가 육아휴직을 허용하지 않을 수 있습니다(규제「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제1항 단서 및 규제「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령」 제10조) ... (1) 개념 육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하고, 일정기간 동안 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있는 제도이다. (2) 육아휴직의 대상 - 사업주는 임신 중인

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.23

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

한 제도를 운용하는 상황이다.일·가정양립 제도는 고용노동부가 남녀고용평등법을 제정한 이후 여성 고용을 촉진하기 위해 도입되었으며, 2008년 제4차 남녀고용평등과 일·가정양립 기본 ... 함으로써 기존 근로자의 고용을 안정시키고 일자리의 질을 향상해 일과 가정을 양립할 수 있는 환경을 만들어주는 데 주안점을 둔다.이 제도는 우선지원대상 기업과 중견기업을 대상으로 운영되는 지원 ... ·가정양립 환경개선지원2) 가족 돌봄 휴직3) 가족 돌봄 휴가3. 적절한 대안1) 제도의 실효성2) 노동시간 단축3) 휴직제도 의무 사용Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리는 누군가를 만나 좋아하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

고용 평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률’은 고용부터 남녀를 대상으로 하여 평등한 기회 및 대우를 보장함을 목적으로 한다. 즉, 모성보호와 여성고용을 촉진해 남녀고용의 평등 ... ?가정 양립 지원에 관한 법률’이 제정되었다. 이는 관련 법과 제도의 정착 단계를 보여주는 것으로 해석할 수 있다.지금의 일·가정 양립을 위한 법률적 근거라고 볼 수 있는 ‘남녀 ... 정책이 나가야할 방향성에 대해서도 기술해 볼 것이다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 일·가정 양립 정책일과 가정의 양립을 정책적으로 지원하기 위한 것에 관한 논의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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사회적 위험과 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술

고용과 관련된 정책을 살펴볼 수 있다. 여성고용과 관련한 정책은 ?남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률(이하 남녀고용평등법)?, ?근로기준법?, ?고용보험법?에 근거 ... 한 대응에 한계를 보이고 있다. 이에 고용불안정의 상시화와 여성의 노동시장 진출에 따른 2인 생계부양 가족구조로의 변화는 일과 가정을 양립시켜 나갈 수 있게 하는 정부 차원 ... 가 새로운 사회적 위험이 되고 있는 것이다.4. 사회적 위험과 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안1) 일·가정 양립을 돕기 위한 고용정책일·가정의 양립을 돕기 위한 정책으로 여성

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17

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일. 가정양립의 개념과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 일. 가정양립 정책에 대해 서술하고

위해서는 일·가정양립 제도와 관련된 고용보험법과 고용평등법 등에서 정책의 대상자를 취업자 중심으로 확대하여 개선할 필요가 있을 것이다.2) 고용보험 가입 지원앞서 논의한 일·가정 ... 중심의 제도 개선2) 고용보험 가입 지원3) 일·가정양립 문화 확산Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 현대사회에 접어들면서 저출산, 고령화 문제가 심각해지고 있다. 이에 국가 ... 나아가 고용기회가 촉진되는 것이다.일·가정양립은 정책을 통해서 자녀가 있는 근로자가 육아로 인해 노동을 포기하지 않고 다시 복귀하여 계속해서 일을 할 수 있도록 지원하기 위한 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

여성 경제활동참가율 문제로 일과 가정 양립에 관한 지원정책이 경력단절이 된 여성을 주된 대상 집단으로 여겼다. 그동안 여성 노동계의 적극적인 개입으로 산전후휴가 기간 연장, 급여 ... 빈곤 가구 증가에 대한 해결 방안남녀의 평등한 분담을 통해서 일과 가정 양립을 도와주는 제도를 만들었지만 현실은 여성 홀로 유급, 무급 노동을 모두 양립할 방법을 고심하게 방치 ... 했고 정규직 여성의 육아휴직을 제외하면 대부분 여성은 일과 가정 양립이 이루어질 수 있는 시간제 일자리, 비정규직 등과 같은 불안정한 고용을 자신이 선택해 차별적인 고용 기제에 자기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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