"근로자대표" 검색결과 1-20 / 40,787건

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  근로자대표통지서

  근로자대표 통지서 소 속 : 직 종 : 성 명 : 산업안전보건법 제35조 (근로자대표의 통지 요청)에 따른 근로자대표는 사업주에게 다음 각 호의 사항을 통지하여 줄 것을 요청할수 있고 ... 사업주는 이에 성실히 따라야 한다. ※ 근로자대표의 통지 요청 1. ... 그 밖에 고용노동부령으로 정하는 안전 및 보건에 관한 사항 참석자 명단 현 장 명 : 소 속 직 종 성 명 확 인 소 속 직 종 성 명 확 인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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  근로자대표 선출 동의서 (근로자 과반수 대표자 선정)

  근로자대표 선출 동의서 ◎ 근로자대표회 사 명 성 명 생년월일 부 서 직 급 ◎ 선출 동의자근로기준법 상 사용자와 합의가 필요한 모든 절차에서 근로자대표로서 권한을 행사할 수 있도록 ... 하기 위하여, 상기인을 근로자대표로 선출함에 동의합니다.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  근로자대표선정서 및 근로자대표선정시 참고자료

  해석기준 (1) 근로자의 범위 및 근로자 대표의 선정단위 ① 근로자 대표를 선출하는 근로자의 범위 근로자 대표를 선출하는 근로자의범위 즉, 노동조합이 근로자의과반수를 조직하고 있는지 ... 그러나 동 규정만으로 근로자 대표를 선출하는 근로자의 범위, 근로자 대표의 선정단위 및 선정방법, 근로자 대표의 대표권 행사방법, 서면합의서의 효력 등이 명확하지 않음. ... 다만, 구법에 의해 근로자 과반수를 조직하고 있지 못한 노동조합이 근로자위원을 위촉한 경우는 근로자 대표로 볼 수 없음. (3) 근로자 대표의 대표권 행사방법 ① 노동조합이 대표권을

  서식 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.30

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  [안전관리] 산업안전보건위원회 근로자대표 선출 공고

  ○○○산업(주) 대표이사 ? 근로자대표: 근로자의 과반수를 대표하는 자(산업안전보건법 제2조 제5항) ? 관련규정:「산업안전보건법」제2조 및 제24조 제1항 ? ... 근로자대표 권한: 산업안전보건위원회 근로자대표 위원활동 등 산업안전보건법에 명시된 역할 수행 ? 임 기: 위촉일로부터 2년 ? ... 산업안전보건위원회 근로자대표 선출 공고 「산업안전보건법」제 2조 및 제24조 제1항, 동법 시행령 제35조에 따른 근로자대표 선출을 위하여 아래와 같이 공고합니다. 2022. ○○.

  서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.29

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  [안전관리] 산업안전보건위원회 근로자대표 입후보자 신청서

  산업안전보건위원회 근로자대표 입후보자 신청서 성 명 소 속 담당업무 입 사 일 생년월일 주요경력 상기 본인은 ○○○○산업(주) 산업안전보건위원회 근로자대표 선출 선거에 입후보자 등록을

  서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.29

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  근로기준법 위반 급여 미지급에 따른 사업주. 대표자(사장)의 반성문

  상황이 발생 되었고 저의 관리책임으로 근로자들이 피해를 입게 되었습니다. ... 피고인 성 명 : 연락처 : 주 소 : ■ 제 목 : 근로기준법 위반 및 급여를 지급 하지 않은 점 죄송합니다. -------------------------------------- ... 한 병원의 책임자로서 법률을 성실히 지키지 못한 잘못에 대해 크게 뉘우치고 반성하고 있습니다.

  서식 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.18 | 수정일 2023.12.20

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  [안전관리] 산업안전보건위원회 근로자대표 선출 투표 개표 결과 공고

  근로자대표 선출 투표 개표 결과 공고 ○○산업(주) 산업안전보건위원회 근로자 대표 선출 투표 결과를 다음과 같이 공고합니다. 2022. ○○. ○○. ... 근로자위원 선출개요 ○ 선출인원: 산업안전보건위원회 근로자 대표 1명(비상임 무보수) ○ 선출기준: 근로자 과반수의 동의를 얻은 자 ○ 임 기: 위촉일로부터 2년 3. ... 근로자대표 선출 투표 개요 ○ 입후보자: 2명(기호 1번 ○○○, 기호 2번 ○○○) ○ 기 간: 2022. 10.26.(월) 10:00 ~ 10.28.

  서식 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.29

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  근로자대표 선임 동의서

  근로기준법 제24조 제3항 등에서 정한 사용자와의 합의를 위해 필요한 대표 권한을 지닌 자로 상기 ‘근로자대표’를 선임함에 동의하며, 이에 대한 확인으로 아래와 같이 서명·날인합니다 ... 근로자대표 선임 동의서 ▣ 동의일자 : 년 월 일 ▣ 동의인원 : 명 (총 근로자 수: 명) ▣ 시 설 명 : ○○○ 어린이집 (원장 : ) ▣ 주 소 : -------------- ... ’는 년 월 일 시에 에서 사용자(원장)를 배제한 교직원 회의를 통해 선임되었으며, 본 동의는 ‘근로자대표’의 사직 시까지 유효함(단, 상기 동의자들이 과반수 재직 중이어야 함)

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2017.01.10 | 수정일 2020.07.05

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  행정윤리 답안[극단적 민족주의(국가주의), 근로자와 소비자의 이중적 지위, 대표관료제]

  소비자 없이는 근로자도, 근로자 없이는 소비자도 없다. ... 또한 근로자의 지위를 높이기 위해서는 근로자vs소비자의 관점에서 벗어나 근로자간 복지격차 완화를 위한 제도개선이 필요하다고 생각한다. ... 프로슈머란 근로자(생산자)와 소비자의 역할을 동시에 하는 사람을 말한다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.06 | 수정일 2020.06.09

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  근로자 대표 선임동의서, 유급휴가 대체 합의서

  "근로자 대표 선임동의서, 유급휴가 대체 합의서"에 대한 내용입니다.

  서식 | 2페이지 | 1,200원 | 등록일 2018.05.06 | 수정일 2019.09.03

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  취업규칙변경시 근로자대표의견서

  년 월 일 (종업원 대표) 주소 : 성명 : 인 주민등록번호 종업원 과반수이상 연명 날인함. 성명 날인 성명 날인 성명 날인 성명 날인

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.01

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  사업이전과 근로자 대표의 지위에 대하여

  들어가며 광의의 근로자대표란 현행 노동법상 사업 또는 사업장에 종사하는 근로자들을 대표하는 자라 할 수 있는바, 주로 사업 또는 사업장 내에서의 근로자대표의 의미에는 근기법상 근로자대표와 ... 노동조합과 연계된 근로자대표의 지위 근로자대표의 지위 문제와 관련하여 검토하여야 할 또 다른 문제로는 근로자대표의 지위가 노동조합에 연계되어 있는 경우이다. ... 사업이전과 근로자 대표의 지위에 대하여 1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

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  정리해고시 근로자대표와 사전협의의무에 관한 법적 쟁점 연구

  정리해고시 근로자대표와 사전협의의무에 관한 법적 쟁점 연구 Ⅰ. ... 이는 정리해고시 근로자대표와 해고회피위한 방법, 기준 등에 대해 근로자대표에 50일전까지 통보, 성실협의를 해야 하는 것으로 집단적 협의를 통하여 정리해고 절차적 정당성 확보하기 위함이다 ... 사전협의의 당사자 1. 근로자대표 2. 채용내정자의 경우 근기법 24조는 정식 근로계약이 확정된 근로자에 적용되므로 해약권 유보된 채용 내정자에 해당되지 않는다. 3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.22

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  정리해고의 요건으로써의 근로자대표와 사전협의 의무

  근로자대표의 의미 1) 근로자대표 근로자대표라 함은 당해 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 당해 노동조합, 이러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 ... 정리해고의 요건으로써의 근로자대표와 사전협의 의무 1. ... 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합과 이러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자(이하 ‘근로자대표’라 한다)에 대하여 해고를 하고자 하는 날의 50일전까지 통보하고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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  근로자대표, 교원의 법적 지위, 성전환자, 시청자의 법적 지위, 미성년자, 미귀환국군포로의 법적 지위, 재외동포의 법적 지위, IPTV의 법적 지위, DMC의 법적 지위 분석

  근로자대표의 법적 지위 1. 조직된 단체와 종업원집단 2. 의견의 대표로서의 근로자대표 3. 대표와 피대표 근로자들과의 관계 - 정통성의 문제 4. ... 노사대등성의 보장 여부 1) 근로조건의 대등결정성 2) 근로자이익의 대표성 Ⅱ. 교원의 법적 지위 1. 법적 신분 2. ... 근로자대표, 교원의 법적 지위, 성전환자, 시청자의 법적 지위, 미성년자, 미귀환국군포로의 법적 지위, 재외동포의 법적 지위, IPTV의 법적 지위, DMC(디지털유선방송송출사업)의

  리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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  (신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)

  서면합의 1 장 ( 대상 , 단위기간 ) 근로자대표와 서면합의 2 장 (11 시간 이상 연속 휴식 부여 ) 근로자대표와 서면합의 3 장 ( 근로시간 ) 근로자대표와 서면합의 4 장 ... 근로자위원은 탄력 근로제 도입에 대한 대표권을 행사하는 것에 대하여 전체 근로자 과반수의 의사를 대표하는 자로 선정된 경우가 아니라면 원칙적으로 근로자대표로 볼 수 없음 근간으로 ... 자는 근로자대표가 되거나 선출할 수 있는 근로자의 범위에서 제외 ○ ( 선정 방법 ) ‘ 근로자 과반수로 조직된 노동조합’이 없는 경우 근로자 과반수를 대표하는 자의 선정 방법에는

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11

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  21.07 특별연장근로+합의서-1

  회 사(갑) : ㈜ 대한민국 (인) 근로자 대표(을) : (인) 근로자 대표 선정 동의서 ㈜이노밴 사원은 근로기준법에 따른 특별연장근로 노사합의와 관련하여, 다음 사람을 근로자 대표로 ... 특별연장근로 노사합의서 [합의당사자] 회 사 : 주식회사 대한민국 근로자대표 : [합의사항] 1. ... 위의 양 당사자는 근로기준법 제 53조 3항 “상시 30명 미만의 근로자를 사용하는 사용자는 다음 각 호에 대하여 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 제1항 또는 제2항에 따라 연장된

  서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15

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  보상휴가제합의서

  본 합의서는 새로운 합의가 이루어질 때까지 유효하며, 합의서 작성 이후에 입사한 사람에게도 적용된다. 20 년 월 일 회 사 명 칭 : 주 소 : 대표자 : (인) 직원대표 성 명 ... 직원대표는 근로기준법 제57조의 규정에 근거하여 제56조의 연장? ... 휴일근로시간 : (예: 가산수당을 포함한 모든 연장?야간?휴일근로분에 대해 적용한다. 가산수당을 제외한 연장?야간?휴일근로분에 대해 적용한다. 연장?야간?

  서식 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.30

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  [고용노동부] (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금제도 폐지신고서

  “근로자대표”란 근로자의 과반수가 가입한 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수가 가입한 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수를 말합니다. ... “동의일”란에는 퇴직연금제도 폐지에 대해 근로자대표의 동의를 받은 날을 적습니다. 12. ... (앞쪽) 발급번호 접수일 발급일 처리기간 즉시 신고내용 사업명(사업장명) 사업자등록번호(법인등록번호) 대표자 성명 업종(주산품) 상시 근로자 수 명 노동조합원 수 명 주소 전화번호

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  보상휴가제 합의서(예시문구 포함)

  사업주 : (인) 근로자대표 : (인) ... 보상휴가제 합의서 근로기준법 제57조에 따라, (회사명) 대표 (이하 ‘갑’이라 함)과 근로자대표 (이하 ‘을’이라 함)는 보상휴가제에 관하여 다음과 같이 합의한다. - 다 음 - ... 제2조 (적용근로자) 보상휴가는 (전 근로자, 생산부 소속 근로자...) 를 대상으로 적용한다. 제3조 (부여방식) 갑은 근로자가 청구한 시기에 보상휴가를 주어야 한다.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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