"근로단축의 실태와 현실적 도입 방안" 검색결과 1-20 / 271건

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  근로단축의 실태와 현실적 도입 방안을 위한 연구

  단계적도입방안 근로시간단축에 따른 현실적 도입방안 현실적 도입방안 및 정책적 시사점 결론 제2장 근로시간 단축에 관한 고찰 2.1 근로시간 단축에 관련용어의 개념정리 근로시간 단축에 ... 근로단축의 실태와 현실적 도입 방안을 위한 연구 목 차 그 림 목 차Ⅰ 표 목 차Ⅱ 제1장 서 론 1 1.1 연구배경 및 목적1 1.2 연구방법 및 범위2 1.3 연구구성3 제2장 ... 독일 건설산업의 근로시간 단축 17 제6장 근로시간단축의 현실적 시행 방안18 6.1 일요휴무제 강제실시의 도입과 문제점 18 6.2 일요휴무제 강제실시 문제점의 개선방안 및 추진방안

  논문 | 29페이지 | 50,000원 | 등록일 2017.11.24

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  우리나라 육아휴직제도의 현실 1987년 우리나라에서 남녀고용평등법이 제정되면서 여성취업의 최대장애물이라고 할 수 있는 직장생활과 자녀양육 문제를 개선하고자 육아휴직제도가 도입되게 되었다 ... 이에 본론에서는 우리나라 육아휴직제도의 현실을 구체적으로 살펴보고 장단점 및 문제점을 도출한 다음 개선방안을 제시하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. ... 예를 들어 근로시간단축형 등과 같은 육아휴직 형태이다. 세 번째는 휴직기간 중 소득 보장의 문제이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.

  육아기 근로시간 단축 역시 제도 도입 초기와 비교하여 급격하게 확산되고 있는 것으로 보인다. ... 이어지는 본론에서 육아휴직제도의 현실과 장단점을 조명하고 해외사례를 통해 개선방안을 모색해보고자 한다. II. 본론 1. ... 가장 최근 발표한 2022년 고용노동부의 실태조사에 따르면, ‘21년 육아휴직자와 육아기 근로시간 단축 사용자는 20년에 비해 각각 18.6%와 16.6%가 증가한 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

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  [여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

  근로시간 단축은 연평균 1명 이하로 사용하고, 근로시간 단축 사용이 저조한 이유는 근로시간 단축에 따른 임금 감소로 뽑고 있다. ... 제20조제1항은 “국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기근로시간단축을 허용한 경우 그 근로자의 생계비용과 사업주의 고용유지비용의 일부를 지원할 수 있다”고 규정하고 있고, 동조제2항은 ... “국가는 소속 근로자의 일·가정양립을 위한 조치를 도입하는 사업주에게 세제 및 재정을 통한 지원을 할 수 있다”고 규정하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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  아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

  출산 전후 휴가제도, 배우자 출산휴가제도, 육아 휴직, 육아기 근로 시간 단축제도 등의 모성보호제도가 현실성 있게 추진되어야만 근로자의 일-삶이 조화될 수 있을 것이다. ... 기혼근로자의 일·가정 양립 인식에 영향을 미치는 요인. 숙명여자대학교 석사학위논문. 3. 최영란 (2011). 맞벌이가정의 자녀 양육 부담 실태와 지원 욕구에 관한 연구. ... 결 론 여성이 차별 없이 육아 휴직 제도, 육아기 근로 시간 단축제도를 자유롭게 활용하기 위해서는 남성도 관련 제도를 적극적으로 사용할 수 있는 분위기가 먼저 조성되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 육아휴직제도의 현실 2. 육아휴직제도 장단점 3. 육아휴직제도 문제점과 개선방안 4. ... 휴직 형태는 휴직 기간에 전혀 근로하지 않는 전일 휴직형과 대상 기간에 근무를 단축하는 근무시간 단축형이 있다. ... 육아휴직 제도의 현실 2020년 고용노동부 실태조사 결과에 따르면 육아휴직 제도 자체는 잘 알고 있다고 응답한 비율은 약 41%이지만 제도 활용 가능 여부에서는 절반 이상이 충분하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  따라서 우리나라에도 남성 근로자의 육아휴직 사용 촉진을 위한 다양한 방안을 적극적으로 모색하고 도입해야 할 필요가 있다고 생각한다. Ⅲ. ... 우리나라 육아휴직 제도의 개선방안 (1) 육아휴직과 유연근무 혼합 활용 우리나라에서 기존의 육아휴직 제도를 효과적으로 운용하기 위해서는 육아휴직과 근로 시간 단축제도를 적절히 조합해서 ... 따라서 본 과제에서는 육아휴직 제도의 현실과 장단점, 문제점, 그리고 해외 사례를 바탕으로 개선 방안을 탐구하고자 한다. Ⅱ. 본론 1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

  개선방안 1) 제도 개선 법적으로 만 만 60세 이상 정년 제도 도입은 긍정적으로 평가될 수 있으나 문제점도 존재하고 있다. ... 조정이나 근로시간 단축 등 적절한 조치를 취할 수 있도록 명확하게 명시될 필요가 있다고 생각한다. Ⅲ. ... 이에 현실적으로 발생될 수 있는 퇴직, 임금, 근로조건 등 불이익으로 간주되는 문제들은 현재 근무하고 있는 근로자들이 감수해야 하는 문제가 될 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  우리나라 저출산 정책 실패원인 분석과 저출산 문제해결위한 정책제언

  따라서 육아기 근로자에게 근로시간 단축 청구권을 부여하여 제도이용의 기회를 보장하고, 기업의 입장에서는 상시대체인력 운영이나 직업훈련기관의 연계방안 등을 통해 육아휴직이나 육아기 근로시간 ... 이를 보안하기 위해 실제로 정부에서는 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 도입하였으나, 사업주에게 허용여부에 대한 재량을 부여하고 있어 사실상 이용이 곤란하다. ... 저출산정책 실패원인 분석과 저출산 문제해결방안 제시 =목차= 1. 우리나라 출산율 실태 2. 우리나라 저출산의 원인 3. 저출산으로 인한 문제점 4.

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.04.20

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  이 외에 근로를 희망하는 경우라면 근로시간 단축도 신청할 수 있다. ... 이에 더해서 지금에 비해서 근로를 원하는 경우라면 육아휴직 제도 이용 대신 근로시간을 단축하는 제도를 이용할 수 있도록 대체안을 만드는 것도 바람직한 방법이라고 생각한다. ... 처음 도입되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  저출산 부문 1) 육아기 근로시간 단축 활성화 근로자에게 육아와 학습 등의 사유로 근로시간을 단축 가능한 권리를 부여하고 근로자의 육아기회를 확인하는 방안 마련 필요하며 육아기 근로시간 ... 저출산 부문 1) 육아기 근로시간 단축 활성화 2) 유연근로형태 도입 3) 단기간 근로 활성화 4) 육아휴직제도 활성화 5) 육아서비스 다양화 2. ... 또한 인력체가 원활하지 못한 문제가 노출되었기 때문에 육아기 근로시간 단축제도의 활성화에 따라 대체인력 지원의 체계를 재정립한다. 2) 유연근로형태 도입 다양한 근로형태의 모델을 발굴하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  이에 우리나라도 육아휴직제도의 활성화를 위하여 지원금을 현실성 있는 수준까지 확대하는 방안을 검토해봐야한다. ... 1987년 12월 도입되었다고 한다. ... , 단축제도 등이 있고, 생활 균형제도의 일환으로 육아휴직 제도를 시행하여왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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  유연 근무제

  이는 중소기업의 경영 환경에서 아무리 정부가 노무비 지원을 해도 현실적으로 유연근무제를 도입하기에는 한계가 명확히 존재함을 시사한다. ... 유연근무제가 본격적으로 한국 사회에서 대두된 것은 2018년 300인 이상 사업장의 근로시간이 의무적으로 주당 52시간으로 단축되면서부터이다. ... 유연근무제 도입현황 2019년 고용노동부에서 799,361개 사업체를 대상으로 실시된 일·가정 양립 실태조사에 가장 최근 기업들이 도입한 유형별 유연근무제 도입 현황을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  저출산

  이에 정부는 자녀출산, 건전한 양육의 사회, 경제 적 환경개선을 위한 방안으로 주 40시간 근로제도 실시를 통한 근로시간 단축, ‘장기육아휴직제’ 도입, 공공 간호 서비스 확대, 아동수당 ... ㅑ 저출산 정의와 실태분석 / 저출산 원인과 해외선진국의 출산장려정책 사례연구 / 출산장려정책 4가지제언 / 저출산 문제 해결방안 제언 및 나의생각 (목차) 1. ... 저소득층 자녀에 대해 수업료외에 교재교구비, 학교피복비, 중식비등이 추가지원되고, 아동수당제도가 도입되어야 한다. 6.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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  맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적접근과 실천적접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오

  물론 수당금액이 매우 작기 때문에 현실화 할 필요가 있지만 돌봄강화를 위한 보편적 제도를 도입한 것은 매우 의미 있다. 두 번째는 육아휴직제도이다. ... 맞벌이가족의 실태 맞벌이가족의 문제에 대해 접근하기 전에 맞벌이가족에 대한 정의를 할 필요가 있다. ... 맞벌이가족의 실태 2. 맞벌이가족의 문제 1) 자녀양육 및 교육문제 2) 가사역할 분담문제 3) 저출산문제 3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

  기혼여성의 일 가정 양립을 위한 개선방안 이처럼 기혼여성의 일 가정 양립을 위한 개선방안은 결국 출산, 가족친화적 사회환경 조성의 배경에는 남녀 근로자 모두의 삶의 질 제고를 위한 ... 기혼여성의 일 가정 양립현황 우리나라는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 전환형 시간선택제 등 일-가정 양립을 지원하는 이런 정책들은 누구를 대상으로 할까에 대해서 생각하자면 너무나 ... 결론 이상 기혼여성의 일 가정 양립에 대한 문제점과 해결방안을 작성해보았던 과제였다. 오늘날 우리나라 근로환경은 기혼여성의 일 가정 양립을 어렵고 하고 있는 실정이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,600원 (5%↓) 1520원 | 등록일 2023.01.20

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  국내외 저출산 보건의료정책_A+ 자료

  유산·사산휴가, 출산휴가급여의 지원 기간 확대(30->90일), 육아기 근로시간단축 청구권 도입, 육아휴직(1년, 50만원), 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산 휴가(무급3일)을 ... 그러나 현실적으로 출산율을 상승시키지 못하고 있는 실태이다. 2. ... 남성의 육아 휴직을 독려하는 ‘땡큐파파 프로젝트’를 도입하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2023.04.29

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  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오

  완치가 어려운 장애의 경우 대기기간을 현실적으로 단축시켜 장애연금을 받을 수 있도록 개선할 필요가 있다. ... 모색을 위하여 장애인을 담당하는 부처를 통하여 장애인 복지와 실태에 대한 조사를 하고 현실적인 반영을 할 수 있도록 해야할 것이다 Ⅲ. ... 윤석진 외, 「장애인연금제도 도입에 대한 입법평가」, 한국법제연구원, 2009.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.28

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  이는 중소기업의 경영 환경에서 아무리 정부가 노무비 지원을 해도 현실적으로 유연근무제를 도입하기에는 한계가 명확히 존재함을 시사한다. ... 유연근무제가 본격적으로 한국 사회에서 대두된 것은 2018년 300인 이상 사업장의 근로시간이 의무적으로 주당 52시간으로 단축되면서부터이다. ... 유연근무제 도입현황 2019년 고용노동부에서 799,361개 사업체를 대상으로 실시된 일·가정 양립 실태조사에 가장 최근 기업들이 도입한 유형별 유연근무제 도입 현황을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  기업 현장에서 발생하는 산업재해 적용 확대가 논의됨에 따라 기업에서 부담하는 보험료 부담이 가중될 것으로 보인다. 이에 대한 본인의 생각은 어떠한지 서술하시오

  중대재해처벌법 제정, 건설안전법 강화, 인권법 도입 등과 함께 근로자의 불편을 대폭 줄이고 권익을 증진할 것으로 보인다. ... 신속한 치료가 핵심이고, 많은 근로자들에게 경제적 문제는 현실에서 가장 큰 어려움이 될 것이다. ... 각종 산업현장의 실태를 살펴보면 목, 어깨, 허리 등 질병과 통증을 호소하는 근로자들이 많다. 단순한 현대병이 아니라 열악한 근무환경, 과도한 업무강도 등으로 봐야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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