"권고사직서 빈양식" 검색결과 1-20 / 35건

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  권고사직서 양식

  권 고 사 직 서성 명주민번호-소속부서직급/직위주 소입사년월일년 월 일퇴직일년 월 일사 유상기인은 위와 같은 사유로 권고사직을 권유받았습니다. 이에 사직서를 제출하오니 속히 처리하여 주시기 바랍니다.년 월 일신청인 ○○○ (인)○○○(회사명) 귀중

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.08.26

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  권고사직서

  권 고 사 직 서성 명주민등록번호-소속부서직급/직위주 소상기 본인은 회사의 ( )로 인해 권고사직을 권유받아 사직서를 제출하오니 속히 처리하여 주시기 바랍니다.년 월 일신청인 ○○○ (인)○○○○○(회사명) 귀중

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.08.26

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  구성원이 성장하는 성과관리 체계

  양식 태도 평가 근태 도전 협업 참여도 ※ 평가보다는 코칭과 피드백이 더 중요 !1) 5 등급 상대 평가 실시 기준 _ 예시 등급 인원비 인원 ( 명 ) 비고 S 5% *2 회 연속 ... 인재 : 리더 ( 조기승진 ), 인센티브 ( 개별 , 영업이익 % ) 동기부여 저성과자 : 직무변경 , 권고사직 대상 등 조치2) 평가에 따른 연봉 상승률 기준 값 ( 예시 ) 2 ... 시상 근거 자료 활용 - 평가자는 평가권과 더불어 공정성에 대한 책임감을 갖춰야 함 . * 리더 역할 ※ 동점 발생시 근태나 태도 ( 참여도 ) 등으로 등급 결정성과 평가 양식

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.26

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  급여 업무 프로세스 1. 급여 및 인보이스 2. 퇴직금 / 퇴직연금 3. 보증보험외 4. 4 대보험 1. 급여 및 인보이스 ( 업무 FLOW) 산출내역서 근태에 따른 도급비 ... , 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ... 신규 근무지 및 직무 발생시 급여팀 추가 요청 입사자 등록 ERP 와 연동 현 재직자를 조회 / 등록 퇴직일자 유의 퇴직사유별 등록 사직서 제출 유무 퇴사자 등록 현업팀장 결재

  리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  (노인복지론) ① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고

  으로 일했고 50세 임원이 되었다가 2년 뒤 퇴직을 하였다. 강씨는 5개월 만에 중소기업에 재취업하였지만 1년 6개월만에 권고사직을 당했다. 이때 아들 둘은 대학에 다니고 있었고 둘째 ... 하게 대처할 수 있는 사회적 제도의 불충분으로 인해서 문제가 나타나고 있다. 두 번째는 가족 구조와 부양의식이 변화했기 때문이다. 산업화, 도시화 등에 따른 생산양식의 변화로 가족 ... 아들은 일본으로 유학을 떠난 상태였다. 강시는 퇴직 이후 살림에서 자식들을 위한 교육비가 차지하는 부분이 꽤 크다고 하였다. 자식들의 교육비로 인해서 부부의 노후 자금이 부족

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  "SBAR를 활용한 의사소통" 관련 논문 요약정리 (간호관리학)

  . 연구의 필요성비효율적인 인수인계는 직접 간호 시간 감소, 위기상황 발견 지연, 장기 환자상태 파악 어려움 등의 환자 안전에 영향을 줄 수 있으며, 간호사의 자기효능감에도 영향 ... 률 30%를 추가한 대상자 95명을 선정하여 자료 수집을 하였고, 이 중 사직자 7명을 제외한 총 88명의 신규 간호사가 연구에 참여하였다.3. 연구도구1) 자기효능감본 연구 ... 이 포함된 수간호사 6명이 SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 교육팀으로 구성이 되어 인수인계 상황, 배경, 사정, 권고 항목을 중심으로 인수인계 시 SBAR의 구성 요소에 맞추

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2022.12.07

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  급여 업무 프로세스 1. 급여 및 인보이스 2. 퇴직금 / 퇴직연금 3. 보증보험외 4. 4 대보험1. 급여 및 인보이스 ( 업무 FLOW) 산출내역서 근태에 따른 도급비 ... , 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상 ... 근무지 및 직무 발생시 급여팀 추가 요청 입사자 등록 ERP 와 연동 현 재직자를 조회 / 등록 퇴직일자 유의 퇴직사유별 등록 사직서 제출 유무 퇴사자 등록 현업팀장 결재 급여팀장

  노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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  Chapter02.교원의 권리와 의무 레포트

  고 있는 포괄적인 행동 유형이다.(2)교원의 역할: 사회적으로 교사가 수행해야 한다고 여겨지며, 동시에 교사 스스로도 수행해야하는 것으로인지하고 있는 행동양식이다.2)교원의 역할(1 ... 원으로 근무할 것이 예정된다.2)사립학교 교원의 신분:준공무원으로서 법에서 정하는 사유에 의하지 아니하고는 본인의 의사에 반하여 불리한 처분을 받지 아니한다.:사립학교 교원은 권고 ... 에 의하여 사직을 당하지 아니한다.3)교원 신분의 특수성1)강한 도덕성요구: 학생을 교육하고 바른 인간으로 길러내야 하기 때문에 다른 공무원에 비해높은 도덕성과 윤리의식을 요구 받

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.28

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  정신간호학 테이크 쉘터 감상 후 주인공 대상 case study 간호진단 2개

  를 사적으로 이용하였다가 발각되어 권고사직 당함.)과 사회생활(꿈에 나와 자신을 해친 사람들을 피하고 폭행함)이 불가능.2) 에너지 수준 (Energy level) - 피로- 신체 ... 이 다니던 회사의 의료보험 지원덕분에 딸의 청각장애 수술이 가능했는데방공호를 짓기 위해 몰래 회사 기계를 이용하다가 발각되어 권고사직 당함..)- 불안 (세상을 멸망시킬 폭풍우 ... 사례보고서는 아래의 과정에 따른 정보를 포함하여 작성한다.1. 대상자 데이터베이스양식 Ⅰ.대상자 건강사정 도구작 성 자:정보제공자: 커티스 (대상자)1. 일반적 사항이름000성별

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.03

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  상벌규정

  적 근무가 부적당 하다고 인정되는 때로써 징계해당 행위에 따라징계해고와 권고사직으로 구분한다.② 직원을 해고하고자 할 때에는 30일전에 예고를 하여야 한다. 30일전에예고를 하지 아니 ... 한 때에는 30일분의 통상임금을 지급하여야 한다. 다만,직원의 귀책사유로 인하여 사업 및 재산상 손해를 끼친 경우에는그러하지 아니한다.③ 권고사직은 권고로 사직원을 제출케 하 ... 견책채용시 회사에 제출한 제반 서류상의 성명, 연령, 학력, 경력, 기타 중요한 사항이 사실과 상이함이 판명된 자징계해고권고사직직무를 이용하여 사리를 도모한 자징계해고정직담당직

  서식 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.10

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  성차로 갈등을 겪은 실제 경험을 나누고 그 대안을 토론해보시오

  실업 여성에 대한 여성가족부의 통계조사에 의하면 출산으로 인하여 권고사직을 받은 경우가 거의 대부분을 차지하고 있다고 한다. 그리고 여성 스스로도 출산은 곧 사직을 의미하고 있 ... 던 나는 여성이라는 이유만으로 식사비를 지불하지 않거나 수동적으로 남성이 가고자 하는 곳에 이끌려 따라가는 모습을 본 적이 많은데, 성차별을 해소하기 위해서는 여성 먼저 이러한 수동 ... 적인 모습을 버려야 된다고 생각해 보았다.나. 기성교육에서부터 남녀의 사고방식이나 행동양식을 교육할 필요가 있다.일찍 결혼한 여동생은 올해 2살인 남아를 키우고 있다. 조카는 남아임

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.13

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  우리 사회 속에서 성(性)의 차이를 이유로 사람을 차별하는 사례를 들어 가정 내에서, 직장 내에서, 사회 조직 속에서 '성차별' 관련 본인 사례를 들어 토론하세요

  실업 여성에 대한 여성가족부의 통계조사에 의하면 출산으로 인하여 권고사직을 받은 경우가 거의 대부분을 차지하고 있다고 한다. 그리고 여성 스스로도 출산은 곧 사직을 의미하고 있 ... 는 여성이라는 이유만으로 식사비를 지불하지 않거나 수동적으로 남성이 가고자 하는 곳에 이끌려 따라가는 모습을 본 적이 많은데, 성차별을 해소하기 위해서는 여성 먼저 이러한 수동적인 ... 모습을 버려야 된다고 생각해 보았다.나. 기성교육에서부터 남녀의 사고방식이나 행동양식을 교육할 필요가 있다.일찍 결혼한 여동생은 올해 2살인 남아를 키우고 있다. 조카는 남아임

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.18

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  영화산업의 회계학적 분석과 문제점, 회계사례연구, 분석

  다 과정에서 사퇴했다 . 이날 기자회견에 참석한 직원 중 3 명이 7 월 권고사직을 받고 퇴사한 이들이다 . 근로자 및 퇴직자 43 명은 지난달 1 일 서울지방노동청 남부지청 ... , 마케팅비 (P A 비 ), 이자비용 , 관리수수료 , 인센티브 , 대행수수료 총비용 총 매출액2. 영화산업 회계처리 예산서와 정산서의 작성 ∙ 회사별로 정산서의 양식 차이 ... 주지 못한 것으로 파악하고 있다 .총제작비 약 170 억 극장매출액 : 190 억 (2,237,039 명 ) 총제작비 약 70 억 극장매출액 : 540 억 (7,418,767 명

  리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.14

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  우리사회 성차별에 대해 토론하시오.

  해야한다. 가정경제활동의 대부분을 남성이 차지함으로서 여성발언권이 그만큼 축소되고 있기 때문이다. 기혼 실업 여성에 대한 여성가족부의 통계조사에 의하면 출산으로 인하여 권고사직을 받 ... 산업 등이 확대됨에 따라 과거 산업사회에 비해서 여성인력에 대한 수요가 증가할 것으로 보인다. 이처럼 여성들의 경제활동참여에 따른 일과 가사노동과의 조화문제에 직면하게 되는 근로자 ... 고, 남녀평등의 입장에서 능동적으로 행동할 필요가 있는 것이다.나. 기성교육에서부터 남녀의 사고방식이나 행동양식을 교육할 필요가 있다.심리학자 Beverly Fagot에 따르면 아이

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.29

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  여성노동,직업여성의 양립실태,직업여성의노동시장실태,직업여성의 일 가정 양립의 어려움,일 가정 양립 관련정책

  대상자⑴ 서비스 대상자 사례방송사의 혼인을 이유로 한 해고내담자는 A방송에서 5년간 아나운서로 근무했는데, 결혼을 하자 편성제작국장이 사직서양식을 사전에 준비하여 강제퇴직을 종용 ... 다는 의사를 직속상사에게 요청했으나 강력하게 거절당함. C회사 측은 계속해서 육아휴직을 고집하면 권고사직 처리를 하겠다고 함.⑵ 서비스 대상자 특성우리가 초점의 대상으로 둔 취업여성 ... 했음. 내담자는 회사의 강요로 사직서를 쓸 수밖에 없었음. A방송의 경우 130여 명의 직원 중 정규직 여직원은 3명밖에 되지 않으며 계약직 여직원의 경우 결혼을 하면 모두 퇴직

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2012.10.28

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  전문간호사와 관련된 공통점분야

  사. 정직성이다. 실제 사례로 s대학병원 중환자실에서 입사한지 두 달 된 신입 간호사가 투약 에러와 부적절한 간호행위에 대해 거짓진술 및 기록을 하여 권고사직을 당한 일이 있 ... 사의 권고 사직에 대한 이유 중 하나 동료를 비롯한 모든 간호사들로부터 신뢰를 잃었기 때문이었다. 관용이다. 환자 및 동료의 권리와 특권을 존중해야 하고, 다른 의견도 받아 들일 ... 비행기 좌석등급 First Class : 한국.외국 유명인사 선호. 한식, 양식, 일식,중식 중에 선택을 할 수 있음 Economy Class : 가장 일반적인 좌석 자리는 가장

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.22

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  내가 생각하는 바람직한 간호사의 삶의 양식

  어 정확성을 가하고 정직해야 합니다. 실례로 s대병원 중환자실에서 입사한지 두 달 된 신입간호사가 투약 에러와 부적절한 간호행위에 대해 거짓진술 및 기록을 한 후 권고사직을 당한 ... 내가 생각하는바람직한 간호사의삶의 양식고등학교 생활 3년을 하면서 제가 간호사가 되고 싶다고 생각한 것은 고 3때 가장 절실했습니다. 대부분의 간호학과 학생이 그러하듯이 취업걱정 ... . 미덕을 가져야 하며 비도덕적인 행동에 대항할 용기를 가져야 합니다. 특히 환자의 입장에서 생각해 주어야 하며 환자로부터 비전문적인 관심이나 아첨을 배제해야 합니다. 관용이 있어야하

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.17

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  한국의 세계문화유산

  목록에 등재하여 수시로 갱신하며 최종신청서에 올린 유산을 토대로 자문기구의 권고사항을 고려하여 세계유산에 등재되거나 보류, 반려, 등제 불가를 결정 받는다.불과 40여 년 전 ... 목조 건축물로는 세계에서도 그 규모가 가장 큰 건축물로 추정되며, 종묘의 건축 양식은 궁전이나 불사의 건축이 화려하고 장식적인데 반하여 유교의 검소한 기품에 따라 건립된 특수목적 ... 용 건축물이다. 종묘는 한국의 일반 건축물과 같이 개별적으로 비대칭구조를 하고 있지만 전체적으로 대칭을 이루고 있으며 의례공간의 위계질서를 반영하여 정전과 영녕전의 기단과 처마

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.15

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  사회복지행정의 필요성과 최근 점점 더 중요해지는 이유는

  한다.⑦ 해임행임은 개인적인 상황에 따라 큰 기대감이나 공포가 된다. 이것은 퇴직, 지위의 변동 혹은 해고에 의하여 일어나게 되며, 해임에는 의원면직, 징계의 일종인 권고사직, 직권다. ... 다고 범적이긴 하지만 사회복지를 인간의 비타산적. 인도주의적. 이타주의적. 평등지향적 동기 및 행위를 하게하는 가치로 간주한다. 다시 말하면 가진 자로부터 갖지 못한 자, 자본가 ... 의 행동양식을 결정하는 가치관에서 나오기 때문이다.(1) 존엄성과 독특성에 대한 존중사회복지행정가는 광범위하게는 사회사업가의 역할을 강조하고 있기 때문에 전문직으로 일관성 있

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.01

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  [인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 과정, 계획, 인사관리

  으로 인한 조직의 파괴(3) 유능한 인재의 미확보로 인한 미래경영자질의 악화(4) 중도퇴직 발생으로 인한 조직의 유동성 약화(5) 권고사직으로 인해 야기되는 물적 및 심적 손실(6 ... description)란, 직무내용, 구체적인 의무와 책임 및 작업조건 등 직무 그 자체와 관련된 정보의 기록양식이고, 직무명세서(job specification)란 직무수행 ... 는 비형식적이 된다. 선발과정에서 선발면접을 실시할 경우 매우 신중해야 한다. 왜냐하면, 면접의 신빙성이 면접하는 사람과 지원자의 목표에 따라 달라지기 때문이다. 조직의 경영자

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.30

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