"국내기업인재상" 검색결과 1-20 / 1,209건

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  본인이 취업을 희망하거나 관심있는 기업의 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유

  과목명: 21세기 기업의 인재상주제: 본인이 취업을 희망하거나 관심있는 기업의 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유가 무엇일지 의견을 제시하세요.- 목 차 ... 는지를 한눈에 파악할 수 있다. 제4차 산업혁명이 본격화되면서 많은 기업이 요구하는 인재상에 창의력을 기재하고 있는 것을 볼 수 있는데, 이는 아이디어의 집합체로서 기업의 가치가 변화 ... 하고 있음을 보여주는 단적인 예라고 할 수 있다. 기존 제조업 기반의 기업들이 성실성과 신뢰도를 바탕으로 한 인재상을 구축했다면 최근의 정보 산업 기반 기업들이 구성원의 창의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  서울보증,SGI,서울보증보험

  을보증의 위기기업소개 위기 시사점 및 전망 위기극복과 방안 현재상 황 일반손해보험 VS 보증보험 특성 일반 손해보험 보증보험 손실발생 독립성 독립적 독립적이지 않음 Pooling ... 일이 나타나도록 함 데이터 관리 아무리 사소한 정보라도 채권 회수와 관련 있다면 전산에 입력함 기업소개 위기 시사점 및 전망 위기극복과 방안 현재상 황 부채탕감 외압 거부 및 ... MY BEST CREDIT PARTNER SGI 서울보증서울보증의 기업소개기업소개 위기 시사점 및 전망 위기극복과 방안 현재상 황 CEO 소개글로벌 경영 노력 : 국제 신용평가

  리포트 | 55페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  적 자본(Human Capital)을 ‘인재’라 칭하는 경우가 있으며, 흔히 기업에서 구성원에게 갖는 기대를 ‘인재상(Right People)’으로 정의하여 전달하고 있다.인재상 ... 하는 과정을 거친 것이다. 국내 기업이 원하는 인재상도 국내 경제 및 사회 환경에 맞춰 끊임없이 발전하고 있다. 크게 살펴보면 국내기업의 인재상은 순응형에서 자기주도형으로, 나아가 전방 ... 통합?통섭형 인재상과 일치하는 것을 알 수 있다.다음으로, 평생직장의 시대가 사라지며 새로운 기업을 만들고 수익을 창출하는 ‘시대 선도 기업가형’ 인재상이 부상할 것으로 예상

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  성과 융합 능력, 문제를 발견하고 분석하는 능력 등의 개념으로 정의한다. 구글과 같은 기업이 추구하는 미래인재상은 정부나 공적 기구가 정의하는 인재상보다는 훨씬 소프트한 능력을 중시 ... 함을 알 수 있다. 창의성과 더불어 인성과 같은 소프트한 역량 역시 중요하다는 점을 강조하고 있는 것이다.〃4. 국내 기업이 보는 새로운 인재상이종구·천만봉(2013)에 의하 ... 사회학개론Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 새로운 인재상에 대한 논의2. 정부가 보는 새로운 인재상3. 구글이 보는 새로운 인재상4. 국내 기업이 보는 새로운 인재상1) 삼성2) LG·SK

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2023.03.01

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  4차 혁명시대의 미래인재상_아이들의 미래교육의 방향

  생할 수도 있다 . 12 . 어학에 하루 20 분 이상 투자한다 .문명의 패러다임이란 ? 4 차 산업혁명이란 ? 주요기업 인재상은 ? 미래 인재상은 ? 미래인재가 되는 방법 ... 인재의 바탕엔 항상 긍정의 힘이 흐른다 !!! 3. 주요기업 인재상 ⑩ 창의와 긍정의 힘4. 미래의 인재상 ① 기크와 슈링크 미래 사회 인재상은 ' 기크 (geek)’ 와 ' 슈링크 ... 4 차 혁명시대의 미래인재상 한국문화산업진흥협회 회장 안 종 철시작하기 전에 – 미래인재 체크리스트 ★ 미래인재 점수 자가진단 아래의 12 문항에 답하라 . 현재를 기준으로 답

  리포트 | 50페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.10.08

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  현대백화점 기업분석

  )4300만원인재상그룹 핵심가치(PASSION)와 부합하는 인재상그룹의 변화와 혁신을 선도하는 최상의(SUPERB型) 인재사업현황주요 사업내용유통(백화점/아울렛/홈쇼핑), 패션(한섬 ... 기업명현대백화점 그룹회사 로고 및 심볼 등 첨부CEO(설립자/현재)정몽근/정지선설립연도/기업변동 내역1971년 6월 금강개발산업(주) 설립2000년 4월 현대백화점 상호 변경종업 ... 원 수(총인원:여성/남성)2860명1573명1287명주요사업 분야(업종유통, 패션, 가구, 종합식품, 미디어, 렌탈, B2B, 건설장비/제조주요 경쟁사신세계, 롯데쇼핑기업홈페이지

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  사례a. 문명 패러다임의 변화에 따른 인재상김정래(2016)의 문명 패러다임 변혁에 따른 교육적 인재상을 다음과 같이 설명하고 있다 : 형식적, 명제적 지식뿐 아니라 경험과 학습 ... 하였을 때 창조적 기술혁신이 가능한 통합형 인재상을 제안하고 있다. 기술 발전에 따른 지식 및 학문의 융복합 추세가 강화되고, 동시에 과학기술 발전의 경향도 급변하기에 과학기술인재 ... 의 원활한 수요 충족을 위한 새로운 인재상의 정립은 필요한 상황이다. 90년대 이후 국내 노동시장 및 직업 구조 변화의 동향을 보면, 직업의 세분화 및 전문화가 이루어지고 있

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.03

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  북유럽역사,균형속의 군주주의,자유시대,통치조직법,정부의 형태,당권력의 흐름,아돌프 프레드릭

  : 정변 계획 , 실패 1751~1771 로비사 울리카자유시대 당권력의 흐름 하타르당의 세력 강화 전쟁 – 지지율 하락 뫼소르당 폐지 , ‘ 칼 테신 ’ 을 재상으로 선출 헌법 개정 ... 1718~1772 울리카 엘레오노라 ~ 구스타브 3 세 쿠데타자유시대 왕권의 약화 아비드 후른 당시 재상으로 1720 년부터 1738 년 까지 원로원의 지도자로 열렬히 지지를 받 ... 은 탁월한 정치인이었다 . 칼 12 세의 무사로 이름을 날렸고 , 폴란드 원정시에 귀국 명령을 받아 왕의 고문으로 국정에 참여했었다 . 칼 12 세가 죽은 후 새로운 통치 체제

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2020.11.03

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  더라도 국내 기업들은 비교적 안정적인 성장을 이뤄 왔다. 그렇지만 1990년대 말에 IMF를 경험하게 되면서 거대 그룹, 소위 말하는 재벌 기업들까지도 파산하게 되는 충격적인 경험을 하 ... 정보화 시대의 도래(3) 개성과 다양성의 시대2. 21세기의 새로운 인재상III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인재상이란 흔히 어떤 조직이 원하는 사람의 전형이라고 할 수 있다. 특히 ... 기업이 원하는, 그래서 기업이 선발하고 싶은 사람들의 전형적인 이미지를 인재상이라고 부른다. 기업의 목표인 이윤의 창출과 기업의 존속에 기여할 수 있는 사람으로 관련된 직무 분야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  각 기업들에 대한 인재 상 조사와 그 것에 대한 자기의 생각 적기 과제입니다

  ‘21세기 기업의 인재상’ 중간고사 대체 과제-기업의 인재상 조사하기-산업심리학과_2021311021_권지윤1. 애플애플의 CEO인 팀 쿡이 미국 CBS에 출연해 애플이 바라 ... 을 금방 찾아내 온 신경을 집중시켜 계속 답변을 찾는다. 우리는 그런 불가능을 받아들일 수 없는 인간을 요구하고 있다. 절대로 받아들이지 않는 사람을."이라고 말을 했다.인재상을 요약 ... 았을 때, 이러한 인재상을 원하는 이유는 “삼성이 애플과 같은 기업이랑 어깨를 나란히 하는 기업이기에 그렇지 않나?”라는 생각이 들었다. 새로운 물건을 만들고 세계화에 발맞추어 나가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고,국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.[서론]지식기반사회 및 평생학습시대의 도래와 함께 세계적 흐름 ... 적으로 평생교육에 대한 요구가 점점 증대하고 또한 평생교육을 하나의 사회적 현상으로 연 구하는 사람들이 증가하면서 독립적인 학문영역으로 굳게 자리매김을 하였다. 그리고 국내 평생교육 ... 다. 경력개발은 개인개발보다 장기적이고 좀 더 복잡하다. 수행관리는 체제적 접근법을 취하 여 조직의 수행을 개선하는 점검과 촉진활동을 전개한다.)[결론]인적자원 아웃소싱기업인 한샘

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  [교직실무 SUMMARY] 미래 사회의 변화에 대한 조직의 적응

  을 가지고 업무에 충실하며 협력적인 인재표3-6 주요 국내 대기업이 원하는 인재상 (전국경제인연합회, 2003)강조하는 능력인재상 내용개인 역량기본에 충실하되 폭넓은 교양과 끊임없 ... 교육의 낮아진 기여도 + 교육의 질, 교육의 특성화 중요시표3-5 주요기업이 원하는 인재상 (전국경제인연합회, 2008)강조하는 능력인재상 내용창조성 및 도전창의력과 책임감을 가지 ... 에서의 문제2) 교육에서의 강조점 변화우수한 성적 -> 창의력, 자기주도학습능력, 자기효능감, 협동학습, 학습환경에 대한 만족도 등3) 기업에서의 인재상 변화경향 : 경제발전에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  이야기를 전하는 짧은 글귀

  대에서 70년대 삼성은 일본 기업의 기술을 전수받아 TV나 냉장고를 만드는, 열악한 기술을 지닌 기업이었다. 당시 삼성은 국내 경쟁사인 대우 전자를 밀어내기 위해 냉방방식이 전혀 다른 냉장 ... 의 경우 기업 슬로건은 ‘자유롭게, 남다르게’ 이고 세탁기 광고 카피는 ‘옷의 생명력까지 생각하는 세탁기’가 되는 것이다.삼성전자의 슬로건을 계속 살펴보면 1974년에는 ‘앞서가는 새 ... ‘조선공사삼일(朝鮮公事三日)’의 유래는 성어는 선조 때 재상이었던 ‘류성룡’이 도체찰사로 있던 어느 날로 거슬러 올라간다. 그는 각 고을에 이미 발송한 공문에 수정할 부분이 뒤늦

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26 | 수정일 2023.11.27

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  창의력으로 승부하라 레포트

  해 나갈 것입니다.2. 국내·외 기업 중 하나를 선택해, 이들은 어떤 창의적 인재를 원하고 있는지 다양한 자료(예: 기업 홈페이지, 신문 기자, 잡지, 자서전, 논문 등)를 조사 및 ... 창의력으로 승부하라- 나는 창의적인 사람인가? & 창의성을 기반으로 한 기업의 인재상 분석하기 -과 목창의력으로 승부하라교 수학 과학 년이름 / 학번제 출 일1. 자신은 창의적인 ... 분석하여 기술해주세요.＊출처 표기 요망*삼성전자*인재상 : 열정, 창의혁신, 인간미·도덕성열정끊임없는 열정과 도전정신으로 미래에 도전하는 인재를 말한다.창의혁신창의와 혁신으로 세상

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.21

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  [사회복지과제] 독일의 사회복지 발달사

  (Mohl)은 처음으로 공장에 예속되어 있는 노동자의 사회적 문제를 거론하였고, 기업의 파산이 노동자에게 미치는 절대적인 영향에 대해 언급하였습니다.기업가는 기업경영과 결산회계 ... 도 생기면서 자유주의자들이 서서히 의회에 진출했습니다.1862년 비스마르크가 프로이센의 빌헬름 1세에 의해 재상에 임명되었습니다.독일제국은 연방제 국가 형태인데 제국정부는 프로이센 ... 와 평등을 보여주었고, 인간 모두가 가져야 할 권리임을 천명하는 것으로 독일의 지식인들도 영향을 받고 움직이기 시작했습니다.1848년 3월 '사회적 빈곤'의 원인과 해결방안에 대해

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  코웨이 기업분석

  재무제표② 최근 3개년 요약 손익계산서 ? 연결재무제표③ 최근 3개년 요약 재무비율 ? 연결재무제표4. SWOT분석5. 채용정보ⓛ 인재상② 직무③ 복리후생6. 최근이슈(기사발췌)1 ... 신 고객 덕분에 코웨이는 업계 1위이자 대한민국에서 브랜드가치와 시가총액이 가장 증가*한 기업이 됐습니다. 코웨이는 이 사실에 무척 보람을 느낍니다. 하지만 그것만으로는 가슴이 뛰 ... 가 드가치 상승률 우수 기업 선정, 2015년 국내 시총 500대 기업 시가총액 증가율 1위 (자료 : CEO스코어)③ 브랜드방향성깨끗함의 새로운 가치, Coway Trust, Re

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.02.20

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  S.W.O.T 전략수립

  에게 맞는 심화전공을 찾고 그 전공에 대해 심도 있게 공부를 하고 3학년 때는 전공공부와 인턴을 하고 4학년 때 취업을 준비해서 내가 원하는 기업에 합격하는 것이다.2. S ... 현재 나에게 기회가 되는 부분 열거): 학교에서 할 수 있는 진로 및 심리검사 프로그램 지원, 기업들의 블라인드 채용, 전자공학 관련된 사업의 부흥, 시장의 확대화, 국내 전자 ... -개인주의 성향-계획의 연속성이 적음-경제적 여건-낮은 어학 점수-개인주의 성향-부족한 전공실력O 기회(opportunity)-블라인드 채용-학교 내 인턴제도-인재상 변화-관심 있

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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  대한항공 기업분석

  in flight),최상의 운영체제,변화지향적 기업문화,고객 감동과 가치창출•인재상:진취적 성향의 소유자, 국제적인 감각의 소유자, 서비스 정신과 올바른 예절의 소유자, 성실 ... 한 조직인3)대한항공 대표: 1969년 조중훈 회장->1999년 조양호 회장->2019년 조원태 회장4)2020년 8월기준 항공기 보유 수: 164대 (A380, B777, B747 ... , B787, A330, B737, A220)5)취항노선: 국내13개도시,해외43개국 122개도시 취항(현재 코로나로 인해 일부 항공편 감편,결항)6) 서비스 안내①탑승수속

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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  농심 기업분석

  ② 최근 3개년 요약 손익계산서 ? 연결재무제표③ 최근 3개년 요약 재무비율 ? 연결재무제표4. SWOT분석5. 채용정보ⓛ 인재상② 직무소개6. 최근이슈(기사발췌)1. 기업소개 ... 수(‘20년09월)5,077명산업(업종)면류, 마카로니 및 유사 식품 제조업② 기업개요라면, 스낵, 음료 등을 판매하는 종합 식료품 회사로, 미국, 중국, 일본 등에 지사를 두 ... 한다. ”3) 비전 2025농심은 글로벌 식문화 창조기업으로의 도약을 위해 비전 2025를 수립하고 이에 맞는 중장기 목표와 사업별 성장전략, 역량 확보전략을 새롭게 정립하였습니다.[건강

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2021.02.20

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  인적 자원관리

  Report과목명 :인적자원관리주제 : 기업들의 인재상과 선발제도1. 교보생명1958년도 창립 이래 고객중심, 정직과 성실, 도전과 창의라는 핵심가치의 바탕 위에 투명경영과지속 ... , 높이 보고 기업가치 창출을 위해서는 조직에 적극 참여하는 한편 타 조직, 조직인과도 적극 협력하여 일하는 사람이다.마지막으로는‘Leding-edge expertise : 국제 ... 창의적인 신입사원을 정기적으로 채용하고 있으며 국내외 정규대학 학사 및 석사학위 혹은 동등 수준의 전문지식 및 기술을 보유한 분들은 누구나 지원할 수 있다.- 지원자격 : 채용시점

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

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