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EasyAI “구인정보” 관련 자료

+만점과제_핵심만 콕 집어 전하는 인사..등록일 2024.01.06 | 총 3,565자 | 4페이지 | 2,500원
+무료직업소개소 사업계획서등록일 2023.01.21 | 총 4,291자 | 12페이지 | 5,000원

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"구인정보" 검색결과 1-20 / 6,324건

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구인구직 사이트의 경영정보시스템

를 제공하는 온라인 취업포털이다. 헤드헌팅, 아웃소싱 사업 등을 운영하고 있다. V 주요 사업 : 인터넷을 통한 구인 구직, 온라인 정보제공 근로자 파견, 국내외 유료 직업소개 등1 ... 채용사이트 소개 - 사람인, 인크루트, 알바천국2. 사람인3. 사례(인크루트, 알바천국)4. 장점 단점5. 개선방안목 차사람인V 2005년 창립 V 리크루팅 기업으로 공채정보 ... . 기업 소개인크루트V 1998 창립 V 인크루트는 인터넷 채용시스템을 줄인 신조어 V 인재경영 국내 최고의 인사분야 전문 월간지 V 알바팅(아르바이트 정보 사이트), 오픈샐러리

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.29

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음악(국악)영재성 선별을 위한 교사관찰정보지(OSTG)의 구인타당화 (The Construct Validation of the OSTG-2 for Screening of The Gifted in Korean Traditional and Western Music)

한국영재학회 원영실

논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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음악(국악) 영재성 선별을 위한 부모관찰정보지(OSPG)의 구인타당화 (The Construct Validation of the OSPG-2 for Screening of the Gifted in Korean Traditional and Western Music)

한국영재학회 원영실

논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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[사업계획서]헤드헌팅 사업에 있어서 구인정보(일명JD)가 저절로오게하는방법

[사업계획서]헤드헌팅 사업에 있어서 구인정보(일명JD)가 저절로오게하는방법I. 서론헤드헌팅 업체를 운영하면서 느끼는 제일 어려운 점은 인재발굴도 어렵지만 안정적인 수요처의 발굴이 ... 해야 할 과정인 ‘저절로 구인정보가 오게하는 방법’에 대해서 연구하고 제시를 해본다.II. 개괄저절로 오게하는 방법에 대해서는 다음과 같은 개괄적인 분류가 가능하다1)웹사이트를 통한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.24

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구인처분석 ppt

기업분석목 차 회사개요 재무상태표 손익계산서 유동성분석 레버리지 분석 수익성분석 활동석분석 성장성분석 추정 or 분석기업개요 기업명 ( 주 ) 까사미아 기업구분 신세계 계열사 대표자 임병선 업종 가구 제품 , 인테리어 제품 및 침장류 제품등의 제조 및 판매 설립일 19..

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.16

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구인안내문_한글양식

구인 안내문㈜ OOOO 디지털마케팅 본부는 아래와 같은 디지털마케터를 구인합니다.회사의 인사규정에 의거하여 다음과 같이 공고하오니, 많은 지원 바랍니다.2000년 00월 00일

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.07.11

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(주)구인 (보고서 2건)

대표자명	박보명	사업자번호	315-81-*****	설립일	2018-12-10
기업규모	중소기업	업종분류	기타 발전업
제공처

(의료)구인의료재단 (보고서 8건)

대표자명	강판수	사업자번호	413-82-*****	설립일	2016-05-16
기업규모	중소기업	업종분류	일반 병원
제공처

(주)구인엔지니어링 (보고서 10건)

대표자명	정민준	사업자번호	204-81-*****	설립일	1998-01-15
기업규모	중소기업	업종분류	일반 건축자재 도매업
제공처

[고용노동부] 구인신청서(일용직용)

의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.□ 구인신청인의 정보 제공 등에 관한 다음 사항을 읽고 동의 여부를 작성하시기 바랍니다.1. 적합한 구직자의 알선을 위해 다른 ... 기관(시스템)에 신청인의 구인정보를 제공하는 것에 동의하는 경우 해당 기관에 √ 표시하시기 바랍니다.[ ] 지방자치단체 등 공공기관 [ ] 여성새로일하기센터 [ ] 한국장애인고용 ... 공단[ ] 그 밖에 워크넷을 이용하는 고용서비스 제공기관 [ ] 동의하지 않음2. 신청인의 구인정보를 워크넷을 통해 공개하는 것에 대하여 동의하십니까?[ ] 동의 [ ] 동의하지

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(유)구인건설 (보고서 4건)

대표자명	최숙자	사업자번호	407-81-*****	설립일	2003-02-27
기업규모	중소기업	업종분류	철근 및 철근콘크리트 공사업
제공처

[행정안전부] 이의신청 처리대장

■ 공공기관의 정보공개에 관한 법률 시행규칙 [별지 제11호서식] 이의신청 처리대장※ 접수번호이의신청일사건명청구인주문 내용신청 취지이유(처리 결과 요지)결정 통지일※접수번호 ... 는 정보공개 처리대장에 기록된 접수번호를 적습니다.297㎜×210㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[행정안전부] 이의신청 처리대장

■ 공공기관의 정보공개에 관한 법률 시행규칙 [별지 제11호서식] 이의신청 처리대장※ 접수번호이의신청일사건명청구인주문 내용신청 취지이유(처리 결과 요지)결정 통지일※접수번호 ... 는 정보공개 처리대장에 기록된 접수번호를 적습니다.297㎜×210㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[고용노동부] 구인신청서(상용직용)

이하의 벌금에 처할 수 있습니다.□ 구인신청인의 정보 제공 등에 관한 다음 사항을 읽고 동의 여부를 작성하시기 바랍니다.1. 적합한 구직자의 알선을 위해 다른 기관(시스템)에 신청 ... 인의 구인정보를 제공하는 것에 동의하는 경우 해당 기관에 √ 표시하시기 바랍니다.[ ] 지방자치단체 등 공공기관 [ ] 여성새로일하기센터 [ ] 한국장애인고용공단[ ] 그 밖 ... 에 워크넷을 이용하는 고용서비스 제공기관 [ ] 동의하지 않음2. 신청인의 구인정보를 워크넷을 통해 공개하는 것에 대하여 동의하십니까?[ ] 동의 [ ] 동의하지 않음 (비공개 사유

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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만점과제_핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(B유형)

에게 기간 내 서류반환이 이뤄지지 않을 시 개인정보보호법에 따라 5일 이내 채용서류를 파기해야 한다.㉠☆구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외 ... ) 구인자는 구직자에 대하여 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 다음 각 호의 정보를 기초심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집하여서는 아니 된다.1. 구직자 본인의 용모 ... 하는 불가능하다는 내용을 포한한다.㉠ 구인자는 채용을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위한 목적 등으로거짓의 채용광고를 내서는 아니 된다(제4조 제1항). 이를 위반

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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[중앙선거관리위원회] 이의신청 처리대장

[별지 제11호서식] 이 의 신 청 처 리 대 장※접수번호이의신청일사건명청구인주문내용신청취지이 유(처리결과요지)결정통지일※ 접수번호는 정보공개처리대장에 기재된 접수번호를 적습니다.297㎜ × 210㎜ [일반용지 80g/㎡]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[헌법재판소] 이의신청처리대장

[별지 제12호서식] 이 의 신 청 처 리 대 장※접수번호이의신청일 자사건명청구인주문내용신청취지이 유(처리결과요지)결정통지일 자※ 접수번호는 정보공개처리대장에 기재된 접수번호를 적는다.297㎜ × 210㎜일반용지 60g/㎡

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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무료직업소개소 사업계획서

의 정보 및 자료 교환, 협력사업 추진→ 회원사의 세부구인정보 제공, 구인기업별 DB구축, 실시간 구인정보시스템 실시⑦ 창의?융합 과학인재양성을 위한 연수, 교육사업 및 학술행사→ 미 ... 구직자 모집, DB관리, 운영사이트 관리, 운영 현황 및 결과보고, 채용기업 구인등록 대행, 구직자 맞춤 구인정보제공 등 역할을 수행충남????센터 무료직업소개사업 추진체계도나 ... ? 구인기업 및 구직자 모집, 상담? DB관리 및 운영사이트 관리? 운영 현황 및 결과보고? 채용기업 구인등록 대행? 구직자 맞춤 구인정보제공-다. 운영절차 : 무료직업소개사업소 설치구

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.21

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[인적자원관리 A+] 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.<외부모집 중 온라인모집의 한계와 극복 방안에 대한 고찰>

채용 사이트: 채용 사이트에서 구인 정보를 등록하고 인재를 모집한다.커리어 박람회: 대학교 및 기타 교육 기관에서 개최되는 박람회에서 인재를 모집한다.헤드헌팅: 인재 중개 기관 ... 다. 인터넷에서 구인 공고를 게시하면 대부분의 구직자가 이 정보에 접근할 수 있으므로 그 중에는 구인 조건을 충족하지 못하는 지원자도 존재할 수 있다. 둘째, 정보의 과부하. 인 ... 터넷에는 수많은 구인 정보가 게시되므로 구직자는 본인에게 적합한 구직 정보를 찾기 위해 많은 시간을 투자하여야 한다. 셋째, 지역적 한계성. 일부 직종에서는 지역성이 매우 중요

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.29

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구인 서비스 향상을 위한 IDEA 기획(요약)

자리 창출을 위해 모바일기반 푸쉬서비스 활용한 모바일기반 홍보∙구인∙구직 푸쉬서비스의 개발이 필요.AI 기술 기반의 인력매핑 정보와 구인∙구직자에게 필요한 연락처, 홈페이지, 홍보 ... 정보 등의 부가정보를 포함하는 모바일 푸쉬 서비스를 제공. 상세 내용 (요약)* 모바일기반 홍보∙구인∙구직정보 푸쉬(PUSH)서비스가. 과제 필요성- 모바일을 통한 수요자인 구인 ... 자와 구직자 맞춤형 정보제공으로 적기적소 효율적인 일자리 창출을 지원하기 위함. - 또한, 구인정보와 구직정보를 활용한 AI 기반의 인력 매핑을 통한 구인/구직자에게 유용한 정보제공

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08

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