"간호인력인권법" 검색결과 1-20 / 23건

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  간호사의 높은 사직률과 해결방안

  마련3. 간호인력 인권 향상을 위한 법률(간호인력인권법)의 제정4. 간호 인력기준 시행여부 감독5. 신규간호사 수습기간 처우개선Ⅲ. 결론------------------------ ... 를 감소시켜주거나 적절한 보상책을 마련하는 방안이 필요합니다.3. 간호인력 인권 향상을 위한 법률(간호인력인권법)’의 제정간호사 1인당 적정 환자 수 책정뿐 아니라, 1번에서 언급 ... 한 교육전담간호사 제도를 활용하기 위해서는 간호법의 제정이 필수입니다. 정부가 앞서서 적정의료 인력기준을 만들어 간호인력을 충원하고, 1인당 환자수를 보장하여 간호사가 근무할 수 있

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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  신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

  간호인력기준 발표 간호사 1 인당 환자 수 법제화 및 간호인력인권법 제정 공공병상 확충 등 공공의료 강화 신입간호사 이직 관련 사례사례 6 신입간호사 이직 관련 사례 [ 신규간호 ... .2 명에 절대적으로 부족한 인력임에도 병원에서는 경영상의 이유를 들먹이며 충원할 생각을 하지 않는다” 이어 “이것은 곧 현장 간호사들의 업무 피로도를 증가시켜 이직률을 높이는 쳇 ... 높은 간호사 이직률을 해소하기 위한 인력정책 간호사 직업 인식 개선을 위한 캠페인 추진 / 간호사 중점 드라마 제작 직원 고충상담실 확대 및 증원 간호 관련 단독 법안마련 이직원인

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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  간호법 영상보고 느낀 점, 소감문

  간호인력 인권 향상을 위한 법률(간호인력인권법) 제정의 필요성을 느낄 수 있었는데, 영상은 이를 심층적으로 설명하고 있었다. 영상을 보며 새롭게 알게 된 사실은 이직 원인 중 ... 이번 영상의 내용은 간호법이 무엇인지, 왜 필요한지에 대해 자세하게 알려주고 있었다. 1학기 때 간호사의 인력부족 해결방법을 조사하며, 간호사의 고질적인 인력문제를 해결하기 위한 ... 하나가 직무의 어려움에 있어서 역할이 모호하다는 것이었다. 취업을 위해 병원 정보를 찾던 중 인턴잡을 간호사가 해야 되서 힘들다고 적혀있던 글이 생각이 났다. 아직 이런 부분에 대해

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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  여성 장애인이 출산 중 경험하는 어려움과 개선 방안 레포트

  건강권법의 개정으로 여성 장애인을 위한 장애친화 산부인과 운영의 법적 근거가 마련되는 등 여성 장애인의 건강권에 대한 관심이 높아지고 있다. 이와 관련해 여성 장애인이 겪는 어려움 ... 1월 1일 이후 출산한 자이다.의료기관의 접근성을 향상시키기 위한 방안으로는 ‘장애친화 산부인과’가 떠오르고 있다. 장애인 건강권법이 개정되면서 2023년부터 여성 장애인 ... 을 수 있도록 장비, 인력을 갖춘 시스템이다. 장애친화 산부인과의 의료 서비스는 여성 장애인의 안전한 임신 및 출산 환경 조성, 생애주기별 질환 관리, 장애특화 편의시설·장비, 수어

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.27

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  지역사회간호학 국내외 재난 보건의료정책 보고서

  하며 실질적인 현장 활동은 소방, 경찰, 자위대가 중심이 된다. 전문 인력 양성은 재해관리를 위해 조직 및 제도마련과 더불어 효율적 운영을 위한 재해관리전문 인력을 확보, 교육 ... 지역사회간호학(3)-국내외 재난 보건의료정책 보고서 -목차I. 서론1. 최근 자주 발생하는 국내외 재난의 종류, 재난 보건의료정책개념, 재난 보건의료 정책의 필요성에 대한 이론 ... 적 문헌고찰 내용을 기술하시오.현대사회에서 재난은 과거와 달리 더 이상 자연재해와 등치되지 않는다. 쓰나미, 지진 등 자연재해가 발생하는 경우에도 어디까지를 재난 범위로 볼 것이

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08 | 수정일 2023.07.10

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  치과위생사 공중구강보건학 (지역, 행정, 통계)

  치과의사② 구강보건보조인력-진료실 분담 구강보건보조인력 : 학교치과간호사, 치과치료사, 치과위생사-진료실 진료 비분담 구강보건보조인력 : 구강진료보조원-기공실 진료 비분담 구강보건 ... 보험가입강제임의부양성국가 또는 사회부양성없음수급권법적 수급권게약적 수급권독점/경쟁정부 및 공공기관의 독점자유경쟁부담 여부공동부담의 원칙본인부담 위주재원부담능력비례부담개인의 선택보험료조사필요 ... [1장 공중구강보건학의 이해]1. 공중보건학의 개념■ 공중구강보건학의 정의- 일정한 지리적 영역에서 공동생활을 영위하는 사람들이 조직적인 공동노력으로 구강건강을 증진시키는 원리

  시험자료 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.12.02

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  보건정책과사업 내용 정리 (정책정의, 간호정책과정영향력, 보건의료, 국가개입정책, 보건의료정책, 정책환경, 국가보건의료체계, 의료보장보건의료체계, 우리나라보건의료제도, 보건의료급여체계, 사회보장제도, 정책의제설정과정, 정책결정과정, 정책평가)

  을 달성하기 위한 합리적인 도구나 방법 (수단의 능률성, 효과성, 형평성, 실현가능성 고려)? 대상집단 : 정책을 통해 수혜 또는 손해보는 두 집단2. 간호정책과정의 영향력 (요소 ... 에서 병원 감염고나리 체제 이슈화재조정자로 기존의 체제, 가치, 제도에 도전적인 입장으로, 자신의 불이익을 없애기 위해 이슈 제기ex) 간호사의 업무를 명문화하여 간호조무사와 차별 ... 대상자를 지지하고 이를 위한 행동대통령 권력정부행정의 권력을 상징(정책의제에 대한 법률 입안/행정명령을 제기할 수 있음)정책정책개발에 영향력/분배/희소성이라는 환경에 영향과학/연구

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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  여성건강간호학--국내외 여성건강간호정책+결론

  (5)동일가치 동일임금정책(6)육아정책(7)모성보호정책3)독일(1)여성발전촉진법(2)2차 평등권법(3)성희롱 방지법Ⅲ.결론Ⅰ. 서론여성정책은 전통적인 정책영역이라기보다는 현대사회 ... 하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다.②육아휴직기간육아휴직의 기간은 1년 이내이다.*자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능*근로자 ... 여성건강간호학WOMEN'S POLICY-국내외 여성건강간호정책 정리-과목명여성건강간호학담당 교수교수님반 / 학번2A / 1699101이름제출일< 목차 >>Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.청소년

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23

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  국내외 재난 보건의료정책 보고서

  지역사회간호학- 국내외 재난 보건의료정책 보고서 -과목명담당교수학년/분반학번이름제출일목차Ⅰ. 서론최근 자주 발생하는 국내외 재난의 종류, 재난 보건의료정책개념, 재난 보건의료정책 ... 재난의 종류, 재난 보건의료정책개념, 재난 보건의료정책의 필요성에 대한 이론적 문헌고찰1) 국내외 재난의 종류재난을 분류하는 기준은 여러 가지가 있으나 통상적인 분류는 재난 ... 을 일으킨 원인에 따른 것이다. 재난의 원인은 자연적인 것(자연재난)과 사회적인 것(사회재난)으로 나눈다.(1) 자연재난자연재난의 분류(disaster group)설명예시지리물리학

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.11 | 수정일 2020.06.24

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  문재인 정부의 노인복지 정책의 의미와 한계에 대해 논하시오

  ’에서는 “생산적이고 활기찬 고령사회”를 목표로 노후소득보장 강화, 활기차고 안전한 노후 실현, 고령자 인력 활용 확대, 고령 친화 경제로의 도약이라는 4대 분야를 주된 추진 전략 ... 할 것으로 보인다.또한 치매국가책임제의 추진 과정에서 치매안심센터와 치매안심병원에서의 전문 인력의 부족이 가장 큰 문제가 아닐까 싶다. 현재도 요양병원에서는 간호 인력 수급의 부족 ... 으로 근무 기준의 인원수를 채우지 못하는 병원이 발생하는 가운데, 또 다른 치매 관련 센터나 병원의 인력은 어떻게 채울 것인가에 대한 문제이다. 인력이 확보된다 하더라도, 확보된 인력

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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  간호과정과 비판적사고 11.2

  알 수 없음.각 의료기관 연도별 이용률 현황보건의료관련 민간조직의 업무내용 및 활동 현황인적자원의료인력: 의사(1,460), 치과의사(369), 한의사(134), 간호사(3 ... ,271), 물리치료사(277)* 구급차 수(26)보건소 인력: 현원(95), 정원 (93)현원(95) - 의무직(2), 행정직(17), 보건직(14), 간호직(26), 약무직(4 ... 전담 인력 배치 부족· 체계적인 사업 부재(결핵 의심, 발병, 전염, 역학조사 및 조기 발견 치료)5) 장애인 지지 시설 부재· 등록 장애인 증가 추세· 취약계층(장애인) 전담 인력

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.19

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  지역사회간호학 요약

  ? 지역사회간호란 지역사회를 대상으로 간호제공 및 보건교육을 통하여 지역사회의 건강증진 향상에 기여하는 것을 궁극목표로 하는 과학적인 실천? 대상: 지역사회. 가족과 개인을 포함 ... ? 목표: 건강기능 수준 향상? 지역사회간호활동은 간호제공과 보건교육의 혼합 활동? 구조적 지역사회: 주민들 간에 시간적?공간적인 관계로 모인 공동체? 집합체: 모인 이유 ... 관하거나 걸어다니며 자료를 수집? 이차 분석: 각종 통계자료?회의록, 기존 조사자료, 건강기록 등을 이용? 지역사회 간호진단? NANDA 간호진단 분류체계(1973): 실제 또는

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.17

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  제4장 사회복지실천현장과 사회복지사의 활동

  까지 포함한 포괄적 서비스를 제공한다. 또한 사회복지사는 정신과 의사, 의료사회복지사, 정신보건간호사, 임상심리사, 작업요법사 등의 전문인력이 참여하는 팀 접근, 지속적인 치료, 지역주민 ... 매매 방지법 제정, 가족법 개정 등 여성인권법 제정과 모성보호 및 일·가족 양립을 지원하는 체제를 갖추게 되면서 여성복지정책과 서비스의 질적 변화를 야기 시켰다.2) 사회복지사 ... 제4장 사회복지실천현장과 사회복지사의 활동6. 정신보건사회복지사업1) 분야정신보건사회복지사업이란 정신보건 영역에서 건강관리자의 일원으로서 정신장애를 가진 개인과 그의 가족은 물론

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.28

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  장애인 관련 법률의 내용을 정리하고 장애인 복지 향상을 위해 그 법률이 개정되어야 할 내용은 무엇인지 논하시오

  하고, 장애인차별의 특수성을 충분히 담아낼 수 있는 별도의 법제정이 필요하다는 공감대가 형성되었으며, 장애인계의 새로운 인권의식에 의한 각성과 단합된 행동화로 장애인인권법이 제정 ... 된 것이다. 이제 우리도 반차별적 장애인인권법을 시행함으로써 우리 사회의 마지막 인권의 사각지대였던 장애인의 인권문제를 종합적이고 체계적으로 대처할 수 있게 되었다. 장애인도 완전 ... 해야 하는 문제임과 동시에 차별적 사회 환경의 시정 역시 사회생활 전 분야에 걸쳐있는 사항이기 때문이다. 기존 국가인권위원회의 장애차별업무를 담당하고 있던 인력과 예산을 그대로

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.25

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  우리나라 아동복지의 발전에 중요한 영향을 미친 외원기관의 활동에 대해 조사해 보고, 이들이 우리 아동복지에 미친 영향을 다양한 각도에서 논의해 보자.

  버다 여사는 혼자 홀트아동복지회를 이었다. 그 이후 홀트 부부의 둘째 딸인 마리 홀트 여사가 아버지의 뜻을 따라 60년 가까이 간호사로 봉사하며 한국에 살고 있으며 2000년 ... 해야 할 의무가 있다. 아동학대 받은 아이들을 신속하게 구제하는 것도 중요하지만 학대가 일어나지 않게 사전에 차단하고 관리하는 것이 무엇보다도 선행되어야 한다. 이를 위해 전문 인력 ... 를 위한 입양인시민권법을 미국 의회에 통과하는데 노력을 기울이고 있다.4. 홀트아동복지회가 주는 시사점과 영향국제적인 관계 속에서 우리나라를 일컫는 씁쓸한 말이 하나 있다. 바로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.10

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  여성근로자의 경력단절, 아르바이트 사례

  해소, 우수 인력 확보 등을 위해 기업에서 신규채용하는 유형입니다.- 전환형 시간선택제일과 가정의 양립, 퇴직 준비, 일과 학업의 병행 등과 같이 주로 재직 근로자의 필요에 의해 ... 고 틀에 박힌 직업에 집중된다.흔히 ‘여성의 일’로 간주되는 비서와 간호,사회 사업과 보육 같은 돌보는 일도 압도적으로 여성들이 하고 있다.※여성근로자의 3가지 차별유형..PAGE ... .임금격차고용된 여성의 평균적인 임금은 남성의 평균 임금에 비해서 훨씬 낮다.이는 다수의 여성이 저임금 직종에 종사하고 있기 때문일 수도 있지만,같은 직장 내에서 같은 경력임

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27

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  [모성보호][차별][남녀평등][모성보호 효과][모성보호 강화방안]모성보호의 개념, 모성보호의 중요성, 모성보호의 동향, 모성보호와 차별, 모성보호와 남녀평등, 모성보호의 효과, 모성보호의 강화 방안 분석

  여성사용금지직종 지정 등을 들 수 있고, 광의로는 육아시간, 육아휴직 및 배우자의 출산간호휴가제도 등을 포함한다.Ⅲ. 모성보호의 중요성여성의 건강은 곧 다음 세대의 인력을 재생산 ... 효과를 가짐으로써 가정의 안정성을 높인다.3. 기업에게는- 모성보호 예방조치로 생산성향상, 근로자 건강보호가 될 것이다.- 유능한 여성인력을 활용할 수 있어 기업의 경쟁력을 제고 ... 비용 전액 사회보험화3. 유사산휴가 / 배우자 출산휴가 법제화4. 생리휴가/태아검진휴가Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론여성의 모성기능이 보장되고 성이라는 이름으로 여성을 특별히 보호

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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  여성 근로자 복지(여성의 노동시장 참여 역사, 직종, 임금, 승진, 휴가및보육, 성희롱, 근무여건)파워포인트 PPT

  을 요구한다 ③성희롱에 대한 주장은 거짓인 경우가 많다. →여성근로자가 성희롱에 대해서 공개적으로 말하는 것이 어려웠음 ▶ 새로운 인식과 여파 ① 1964년 시민권법에서 성희롱 ... 와 상관없이 남녀 모두가 노동시장 참여하는 것이 정상적인 형태로 되어가고 있다. * 영국: 1970년대 여성의 1/3정도 - 여성의 1/2 * 스웨덴: 1987년 퇴직연령에 이르지 않 ... 이 있기 때문이다. ※ 영국과 네덜란드의 편모를 직접 면접 조사한 드레트, 트루디, 루이스에 의하면 사업장이 편모에게 동료 및 다른 사람과 접촉할 수 있는 기회 제공해 주고 한

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29 | 수정일 2016.03.04

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  여성근로자의 복지

  년 50% → 1997년 60% 자녀의 유무여부와 상관없이 남녀 모두가 노동시장 참여하는 것이 정상적인 형태로 되어가고 있다. * 영국: 1970년대 여성의 1/3정도 - 여성 ... 하는 것은 경제적 욕구 이외에 여러 욕구를 충족해주는 면이 있기 때문이다. ※ 영국과 네덜란드의 편모를 직접 면접 조사한 드레트, 트루디, 루이스에 의하면 사업장이 편모에게 동료 및 ... , 었다. ② 다른 분야에 노동력이 부족하기 때문에 새로운 인력이 필요하게 되어 여성이 고용되었다. 특히 인내, 보살피는 것, 아동교육을 필요로 하는 직종을 잘 할 수 있는 것

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.28

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  여성 경영자의 육성과 관련한 문제점과 개선 및 발전방안

  에서 효율적인 인적자원관리제도는 곧바로 기업의 경쟁우위와 직결됨에도 불구하고 기업들은 상당히 제한된 인력풀, 특히 잠재적인 경영자 인력풀을 활용하고 있다.세계인구의 반이 여성인구임 ... 휴가제, 가족간호휴직제와 같은 제도 등이 있다.대표적인 기업에는 IBM(아이비엠), Xerox(제록스), Procter & Gamble사 등이 있다.2. 일본일본도 여성경영자 수 ... 선진국들은 이미 유능한 여성인력의 모집, 개발 . 그리고 활용을 경제적 성공과 기업경쟁의 원천으로 인식하고 있다.최근에 진행 되고 있는 경제 및 기업구조조정의 기본적인 목표가 경쟁

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.17

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