"[독후감]회사가 키워주는 신입사원의 비밀" 검색결과 1-9 / 9건

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  회사가 키워주는 신입사원의 비밀-임규남-독후감

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  회사가 키워주는 신입사원의 비밀 독후감입니다.

  독 후 감독서기간저자명임규남책제목회사가 키워주는 신입사원의 비밀회사생활을 처음 시작하는 사회초년생의 입장이 아닌 경력직으로서 희미해진 직장생활의 의미와 갖춰야할 태도에 대해 ... 아닌 일에 아래직원에게 화를내고예민하게 굴었던 적이 있었다. 스트레스가 감당이 되지 않았을 때 결국 건강 이상이 찾아왔고 이는 회사의 문제가 아닌 내 자신의 효율적인 스트레스 관리 ... 는 다면 조금 더 행복한 사회생활을 할 수 있는 조금 더 성장한 자신이 될 것이라 믿는다.3000시간의 법칙: 영어를 외면하면 결코 성장할 수 없다.지난 회사에서는 매년 1-2씩 해외

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.28

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  [독후감]회사가 키워주는 신입사원의 비밀

  회사가 키워주는 신입사원의 비밀회사가 키워주는 신입사원의 비밀감사와 도전에 대한 자신감, 긍정적인사고, 자신과 주변상황에 대해 긍정적으로 마음을 가질 때 가능하다, 자신뿐만 아니 ... 에도 감사할 줄 아는 부모님의 영향을 받아 남들이 꺼려하는 일에 도전하여 얻는 성취감을 일찍 알게 되었습니다. 긍정적인 사고를 마음속에 간직하고 있었기에 과감히 중학교1학년 이후 학원 ... 어!”라는 긍정적인 사고와 자신감 하나를 가슴속에 항상 새기고 있었습니다. 어릴 적부터 꿈이었던 간호사의 꿈을 이루기 위해 밝은 마음가짐으로 노력하고 공부할 수 있다는 감사하는 마음

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.06

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  [A+ 서평/독후감] ‘회사가 키워주는 신입사원의 비밀’을 읽고

  ‘회사가 키워주는 신입사원의 비밀’을 읽고임규남 저이 책은 명문대를 나온 것도, 화려한 스펙을 지니지도 못한 저자가 자신만의 노력으로 인하여 지금의 위치에 서게 된 배경과 노력 ... 을 다 할 것이다.* 참고자료 – 회사가 키워주는 신입사원의 비밀 ㅣ 임규남 지음 ㅣ 위즈덤하우스 ㅣ 2012. 04. 05 ... 는 정말로 조직에 꼭 필요한 사람이 될 것이며, 나아가 조직을 이끌어가는 사람이 될 것이라고 다짐했다. 다시 신입사원의 자세로 돌아가 회사가 키워주고 싶어할만한 사람이 되고자 최선의 노력

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.15

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  회사가 키워주는 신입사원의 비밀

  독 후 감제 목회사가 키워주는 신입사원의 비밀저 자임 규 남『열심히 하는 사람’ 말고 ‘잘하는 사람’이 되어라!』요즘 시대에는 일은 열심히 하지만, 성과가 없는 사람보다는 일 ... 노력하고, 자기계발에도 더욱 힘써야 하겠다는 생각을 갖게 되었다. 그리고 꼭 신입사원이 아니더라도 회사 생활을 하는 사람이 읽게 된다면 신입사원 시절의 ‘초심’을 되새겨 볼 수 있는 계기를 만들어 줄 수 있을 것 같다. ... 게 쉬고, 힐링이라는 것을 한다면 스트레스로 병들어 가는 직장인들이 조금은 줄어 들 수 있지 않을까?습관이라는 건 자기도 모르는 사이에 생기는 것이므로 아직 신입사원이라는 타이틀

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.25

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  회사가 키워주는 신입사원의 비밀-임규남

  -서평-회사가 키워주는 신입사원의 비밀-임규남-『걱정한다고 나아지는 것은 아무것도 없다.』이 도서는 회사가 원하는 인재가 되기 위한 자기 계발 비법과 성공적인 사회 생활을 위한 ... 가 비전이 없다는 말과 같은 말인 것을… 하지만 기왕지사 이미 일은 벌어졌으니 여기서 비전이란 의미를 다시 세기고 신입사원이라 생각하고 출발해야겠다. 이 책을 지침 삼아 다시 신입사원의 자세로 돌아가 회사가 키워주고 싶어할만한 사람이 되고자 최선의 노력을 다 할 것이다. ... 직장인이라면 꼭 알아야 할 회사생활 전반적인 부분들에 대해 미처 생각하지 못하고 지나가거나 알지만은 사소한 것이라 치부하여 행하지 않은 것까지 여러 사례를 통해 설명해주는 어떻게 보

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.01

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  회사가 키워주는 신입사원의 비밀

  회사가 키워주는 신입사원의 비밀(첫 직장에서 준비해야 할 27가지)임규남 저. 위즈덤하우스 2012.04.05 발행1. 경쟁력눈에 보이는 물건 뿐 아니라 무형의 것들도 버려야 ... 았는데 전혀 다른 식의 어프로치여서 생경했다는 기억이 있다. 이 책은 그런 경쟁력에 관한 이야기다.저자는 우선 타깃 독자로 신입사원을 설정해 두었다. 이십 년 넘게 회사생활을 했고 비록 ... 는 고목나무처럼 한 회사에 있었던 것이 아니었다. 종교적인 이유인지 모르지만 영업사원이 술도 하지 않고 고스톱도 안 쳤다.그러다 보니 소외감을 많이 느낀 모양이다. 실력으로 극복

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.09

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  마케팅 독후감. 모티베이터를 읽고

  이 들어오면 가장 좋다고 표현한다. 그 이유는 신입사원들은 한마디로 백지상태이기 때문이다. 기존 학교에서 배우고 온 마케팅 이론을 바탕으로 실무 마케팅 강의를 해주면 그대로 따라한다고 ... 로 독후감을 써야한다는 이유를 접하게 된 이 책. KTF 조서환 부사장의 이다. 책을 읽기 시작한 처음부터 끝까지 연신 감탄사가 나온다. “와, 아, 아하, 대단해.” 조서환 부사장 ... 으로 가질 수 있게 해준 원동력이다. 그리고 장영신 회장. 애경그룹의 회장이자, 조서환 상무를 키워줬다고 해도 과언이 아니 스승이요, 모티베이터이다. 그의 자부심, 당당함, 진솔

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.07

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  10년 후, 무엇을 먹고 살 것인가? (가재산 지음)

  라 현장과 직무에서 직접 보고 듣고 느끼며 행한 것을 기록하였습니다.이러한 좋은 책을 독후감으로 작성하라는 과제를 내어 주신 김대원 교수님에게 감사를 드리며 글을 시작하려 합니다 ... , 4주차에는 정리 및 평가를 한다. 이 신입사원 교육뿐만 아니라 독립된 계열사의 조합이 아닌 싱글 삼성을 만드는 하계 수련대회가 있다. 이는 윤리의식과 시간에 대한 약속을 강조 ... , 조직에 대한 로열티와 강한 책임감이다. 그리고 삼성의 시스템 경영의 조건은 두 가지 이다. 입구전략과 출구전략인데 입구전략은 입사 시부터 공정한 경쟁과 원칙으로 사원을 뽑고 관리

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.08

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