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"채용글" 검색결과 161-180 / 11,024건

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우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대하여 서술

함으로써 글을 마무리할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 장애인 차별의 개념1) 차별의 개념차별(Discrimination)이란 별도의 “합리적인 이유(Rational reason ... ) 장애인 고용 차별 사례장애인에 대한 차별과 관련하여, 특히 문제가 되는 것은 장애인에 대한 고용 차별이며 한국의 한 공공 기관에서 채용을 진행하며 장애가 있다는 이유로 서류전형 ... 에서 지원자를 탈락시킨 사례가 보고된 바 있다.해당 사례에서 공공기관은 장애인이 공공기관에서 장애인 채용을 목적으로 실시하는 “사회 형평적 채용” 부문에 지원하였음에도 불구하고 장애

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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[경희대 A+] 기업의 선발 사례 보고서

항공운송사업 면허 재검토를 청원합니다’라는 제목의 불만글이 게재되기도 했다. 과거 계획에는 없던 내용이 채용 절차에 포함됐고, 해당 절차가 항공사 객실승무원 채용에 필요한 것인지 ... 에 집중하여 심도 있는 공부를 해보고자 한다.모집이란 채용 관리의 1단계로 구분되며, 자격이 있는 자, 유능한 자를 최대한 많이 지원하게끔 만드는 행위를 의미한다. 회사에 선발될 가능 ... 는 사람을 채용해야 한다. 아울러 선발 과정에 사용되는 선발 도구의 효과성을 측정하는 방법이 필요하다. 효과성을 측정해야지만 실효성을 검토할 수 있기 때문이다. 선발에 대한 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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유교를 중심으로 돌고 돈 조선의 교육

의 정규시험 ‘직년시’와 국가에 경사가 있거나 특별채용할 일이 생길 때 치르던 ‘별시’로 나뉘었다. 시험은 종류에 따라 문신을 뽑던 문과, 무신을 뽑던 무과, 기술관을 뽑던 잡과 ... 로 나뉘었다.문과는 대부분의 조정 관료를 뽑는 시험으로, 유교 경전의 글을 시험 문제로 제시하면 관련된 경전의 다른 문구를 찾거나 거기에 맞는 자기 생각을 기록하는 방식으로 치러졌 ... 임용의 최종단계라 왕이 직접 감독하기도 했다.무과 시험은 무신을 뽑는 시험으로, 필기와 실기를 모두 보았다. 잡과는 기술직 관료를 채용하는 시험이었는데 중인계급 사람들이 독점

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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지식경영이란 무엇인가?

, 마케팅 기법, 고객에 대한 이해, 개인의 창조성, 조직의 혁신성등의 개발에 의해 좌우된다.?예를 들어, 성공한 기업이 가지는 노하우나 그들만의 기업문화는 존재는 하지만,말이나 글 ... 마련⑥ 평등 수평조직을 구축2) 지식 중심 인적자원관리의 실제(1) 채용① 창의성과 성취의욕 보유자② 이색적인 채용 방식 채택③ 회사중심의 채용보다 업무중심 채용④ 평균인재의 대량 ... 공채 지양⑤ 필요인력을 수시 채용⑥ 현장 관리자가 직접 채용⑦ 인터넷을 통한 채용채널의 확대(2) 개발① 현장에서 실습하면서 실천교육② 웹기술을 이용한 e-Learning③ 모방

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오.

의 질을 향상시키기 위한 정책적 노력이 필요하며, 이를 위한 첫걸음은 장애인의 현황을 정확히 파악하는 것이다. 이번 글에서는 우리나라 장애인실태조사 결과를 바탕으로 한 가지 주요 ... 과 차별이 여전히 존재하여, 많은 고용주들이 장애인 채용을 꺼리는 경향이 있다.3) 장애인의 소득과 사회 참여장애인 가구의 평균 소득은 비장애인 가구에 비해 현저히 낮다. 이는 낮 ... 으며, 이로 인해 장애인 채용을 꺼리는 경향이 있다. 이는 장애인들이 능력을 발휘할 기회를 제한하며, 고용 시장에서의 경쟁력을 저하시키는 요인으로 작용한다.둘째, 장애인들이 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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삶의 격 독후감

을 바탕으로 정성스럽게 쓴 글이라 하나하나 보았지만, 자신의 상황이나 필요에 따라 성장, 성공, 성숙으로 나눈 세 부분 중 원하는 부분을 보면 괜찮지만 어느 페이지를 봐도 괜찮다. 좋 ... 을 갖는다. 또한 내 블로그의 목적은 매우 간단하다. 생각나는 것들이 그냥 지나치지 않도록 글을 쓰기 시작했다. 나만을 위해서 시작했어. 왜냐하면 나는 내가 덜 살 것이라고 생각 ... 했기 때문이다. 글을 쓰는 것은 증거를 남기며, 내가 다시 고칠 수 있는 예를 만든다. 그러나 무엇보다도 오타킹의 철자가 서툴렀고, 띄어쓰기가 거침없을 뿐만 아니라 반복적으로 틀렸

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

능력 위주의 회사이다 보니 직원들의 학력 및 출신지를 보지않고 오직 인재가 가진 능력만 보고 채용하는 곳이다. 내가 오뚜기회사를 선정하게 된 이유는 현재 우리나라에서 갓뚜기라는 ... 소셜네트워크서비스(SNS)를 중심으로 오뚜기의 고객 응대를 칭찬하는 글이 퍼지면서다. 더불어, 부친인 고(故) 함태호 회장 두상은 정수리인 도덕골이 솟아 윤리경영의 탄탄한 기반 ... 함태호 회장은 모든 직무가 중요한 기업이라는 경영 철칙으로 사람을 비정규직으로 쓰지말라하면서 모두 정직원으로 채용한 것이다. 2016년 오뚜기 사업보고서에 의하면, 오뚜기내 비정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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사회복지사 2급 인력개발과 활용과제

환경은 엄청난 변화를 거듭해 왔다. 채용의 주류를 이뤄왔던 공채방식은 상시채용으로 전환되었으며, 철밥통으로 인식돼왔던 평생직장은 붕괴되었다. 따라서 본 글에서는 이와같은 변화

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2022.04.28

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[A+ 인력개발과활용 레포트] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

. 이를 위해서 기업은 인력의 효율적인 충원을 필요로 한다.인력의 외부 영입과 내부 육성. 두 방법 중 어느 쪽이 기업이 원하는 인재를 얻을 수 있는 방향일까?이 글을 통해 외부 ... 하는 과정에서, 외부 유입된 사람은 새로운 관점과 지식, 아이디어로 회사를 환기시킬 수 있다.- 즉각적 업무 수행 가능 : 경력사원을 채용했을 경우, 별도의 교육/훈련 없이 즉시 ... 을 얻고, 조직의 발전 가능성과 창의성을 높일 수 있다.(2) 외부 영입의 단점 : 외부 영입의 단점은 다음과 같다.- 채용 비용의 증가 : 아이러니하게도, 훈련비는 절감할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

에게도 도움이 될까. 그렇지 않다는 주장이 만만치 않다. 이 글에서는 최저임금 인상이 가난한 근로자에게 도움이 되지 않는다는 입장에서 왜 이러한 주장이 가능한지에 대해 경제학적인 근거 ... 고, 노동 시장에 공급되는 일자리의 수는 줄게 된다. 일할 사람은 많은데 채용은 감소하는 것이다. 그리고 이렇게 됐을 때 일자리를 잃게 되는 사람, 일자리를 구하고 싶어도 일자리 ... 했는데, 최저임금을 도입한 직후에 미국 노동시장에서는 사용자들이 최저임금 제도를 준수하기 위해서 기존의 근로자들에게 이전보다 높은 임금을 주어야 했고, 그 결과로 신규 채용을 하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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사회복지현장실습대체과제_신체장애와 정신장애 중 한 가지를 선택하여 유형과 특성을 설명하고 우리나라에서 제기될 수 있는 문제를 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.

인들이 살아가며, 그들역시 우리와 크게 다르지 않다는 인식이 많이 발생하게 되었다. 이번 글에서는 자폐에 대한 정확한 의미와 유형 그리고 특성들에 대해서 설명하고, 우리나라에서 제기 ... 될 수 있는 문제들에 대해서 논해보고자 한다. 글에 앞서 먼저 자폐의 정의에 대해서 살펴보도록 하겠다. 자폐란 3세 이전부터 언어표현과 이해 그리고 어머니에 대한 애착행동, 사람 ... 를 되돌아보자. 과연 발달장애인 즉 자폐인이 사회를 잘 살아가고 있다고 생각하는가? 현재 발달장애인을 채용하는 기업은 그리 많지 않으며, 그 기업들 마저도 국가의 지원을 받지 않으면 운영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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<현역의대생> 과학중점학급_CEDA 토론대회(은상)_인공지능에게 의사결정을 맡길 것인가_탐구보고서

mm)② 글자체 및 글자 크기 : 바탕체 11 point③ 줄간격 : 160④ 분량(A4) : 1쪽2. 입론서 작성(긍정측)① 여백 : 위(10mm), 아래(15mm), 왼쪽(20 ... mm), 오른쪽(20mm),머리말(10m), 꼬리말(15mm)② 글자체 및 글자 크기 : 바탕체 11 point③ 줄간격 : 160④ 분량(A4) : 2쪽(개요서를 바탕으로 하 ... 되 문단별 들여쓰기 할 것)3. 입론서 작성(부정측)① 여백 : 위(10mm), 아래(15mm), 왼쪽(20mm), 오른쪽(20mm),머리말(10mm), 꼬리말(15mm)② 글자체 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18 | 수정일 2025.04.16

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다국적기업이 현지국가에 미친 영향에 대하여 설명하고 그 사례를 제시하시오

에 필요한 자본이나 선진기술을 습득할 수 있다. 베트남 삼성전자 법인은 약 15만 명의 현지인을 채용하고 있음은 물론 베트남 국가 수출의 약 25%를 담당하고 있는 것으로 알려져 있 ... 함으로서 경제발전에 필요한 자본이나 선진기술을 습득할 수 있음은 물론 다국적기업이 다수의 인력을 채용함으로서 실업률을 낮추고 경제성장을 촉진할 수도 있는 것이다. 나. 현지 국가는 국제 ... 을 다시금 알 수 있었다. 이처럼 다국적기업이 한 국가에 미치는 영향이 적지 않다는 점에서 다국적기업을 유치할 때도 신중을 기할 필요도 있다는 생각이 들었다. Ⅳ. 참고자료 글로벌 거

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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[국어국문학과] 2023년 1학기 소설창작론 중간시험과제물 공통(양귀자의 한계령을 읽고)

에 대한 믿음이라고 했다. 「한계령」은 작품에 채용된 노래가 일종의 시적 효과를 일으켜 내적인 울림을 형성하고, 그것이 힘든 현실을 살아가고 있는 현대인에게 감정이입의 효과를 준다는 점 ... 에서 독자의 마음을 사로잡은 소설이라고 할 수 있다. 노래의 채용과 효과도 물론 작가의 능력이며 작품이 지닌 힘일 것이다. 그러나 노래 자체가 원미동 사람들을 치유하기 위한 것 ... #65378;한계령｣ 소설의 화자는 나로 표현하는 작가 자신을 말한다. 따라서 이 글에서는 소설의 화자나 초점화된 인물이 아닌 친구 은자를 중심으로 서술하였다.II

방송통신대 | 8페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.20

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공학윤리 기말고사 A+(데이터 3법 찬반, 인공지능(AI) 면접관 도입 찬반)

의 ChatGPT 같은 경우는 인간의 자연어를 처리하여 답변을 내놓는 사례가 있다. 이처럼 인공지능은 긴 글을 요약하고 콘텐츠를 제공한다. 또한, 프로그래밍 작성에 있어서도 코드를 생성 ... 되었다. 실제로 AI 채용 면접에 AI를 활용하면 인맥이 있는 것도 아니고 감정도 없기 때문에 객관성을 보장할 수 있는 장점이 있다. 동일한 질문에 대해 기준대로 평가 ... 관이 장점만 있는 것은 아니다. 아마존의 AI를 통한 채용 프로그램 사례로, 취업 대상자를 1~5 사이의 별점으로 평가하는 방식이 있었다. 하지만, 이 AI 면접관은 여대생, 여고

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11

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프로그램개발과평가_사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 다음 과제를 제출하십시오. 관심 있는 자료들을 검토하면서 4개 이상의 자료를 선택하여 본인만의 노트로 만들어 보십시오.

하여 본인만의 노트로 만들어 보십시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 면접에서 음주량을 질문받다 : 채용과 선발(2)2) [3분 평가 공부] 직원교육 프로그램 설계 및 평가 (고급)3) [3 ... 는 예시를 살펴볼 수 있었다. 해당 내용 중 4개만 선별해 내용을 정리하고 개인적인 평가를 첨가해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 면접에서 음주량을 질문받다 : 채용과 선발(2)① 주요 ... 내용 정리- 취업 과정에서 일어나는 면접이라는 과정은 필수이며 이때 면접법에 대한 다양한 기술도 존재하지만 글에서는 “자네 술 좀 마시나?”라는 질문으로 글을 시작한다. 아이러니

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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글쓰기기초 에이쁠 A+ 설득적글쓰기 학벌주의

들을 겪게 된다. 그리고 개중에는 이슈화되어 뉴스에서도 흔히 볼 수 있는 사건도 있다. 조금만 귀를 기울이면 여럿 이야기를 들을 수 있을 정도로 이런 일들은 빈번하다. 이 글 ... 되었었고 이에 따라 대응책을 요구하는 언성이 높아졌다. 그렇게 도입된 정책이 ‘블라인드 채용’ 정책이다. 블라인드 채용은 입사지원서에 신체조건, 학력 등을 기재하지 않게 해 선입견 ... 과 차별적 요소가 등용의 수단이 되는 것을 막기 위해 도입된 방식이다. 하지만 블라인드 채용에서도 많은 찬반 논란이 뜨거웠다. 찬성하는 쪽에서는 출신 지역, 연령, 성별, 학력 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01

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나의 글쓰기와 말하기의 문제점과 해결방안

되었다. 최근에는 블라인드 채용의 도입으로 면접 평가의 비중이 높아지면서 말하기 능력의 중요성이 더 강조되고 있다.글쓰기 또한 항상 중요시 여겨져 왔는데, 특히 기업이나 대학에서 1 ... 현대 사회에서 말하기 능력은 한 사람의 능력을 평가하는 중요한 기준 중 하나가 되었다. 특히 기업에서 인재 채용의 마지막 단계로 면접 평가를 진행하는 점에서 말하기의 중요성이 입증 ... 차적으로 이 사람이 어떤 사람인가를 알려고 할 때, 자기소개서를 꼭 쓰게 된다. 또 전자기기를 거의 모든 사람들이 쓰는 이 시대에서 문자와 톡과 같은 메신저를 통해 글을 쓰는 일

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.29

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간호관리A+ 간호학과 진로개발계획서(자기탐색, 시간관리, SWOT분석)

1. 자기탐색1.자기이해와 자기탐색(적성, 흥미, 가치, 성향, 좌우명 등)? 나의 좌우명‘내가 깨면 병아리, 남이 깨면 후라이’우연히 보게 된 글귀인데 나에게 딱 맞는 글인 것 ... 위주로 블라인드 채용이 증가하고 있다.-간호사로서 진출할 수 있는 분야가 많다.-교내에 다양한 진로개발 프로그램이 마련되어 있다.(해외봉사, 어학프로그램, 취업 코칭 및 특강) ... -채용 단계가 점점 복잡하고 어려워지고 있다.-취업 경쟁률이 점점 높아지고 있다.-취업에 대한 주위사람들의(친지,친구) 기대가 높다.-블라인드 채용이 증가하고 있으나 나이, 스펙을 보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2022.06.04

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'어쩌다 간호사' 독후감 저자-간호사 요

을 썼듯 해당 직업과 직장에 종사하는 사람의 책을 읽어보기를 권하고 싶다.취업을 준비하던 대학생 시절 채용공고가 뜬 기업에 지원서를 낼 때 직무를 선택해야 하는데 난감했었다. 직무 ... 이나 경험, 직무역량을 나열한 글들이었다.하지만 이 글에는 해당 업무에 종사하는 사람의 숨결이 느껴지지 않는다. 실제 그 업에 종사하면서 고충이나 보람 등은 보이지 않았다. 실제 면접

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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