"인적자원 확보관리" 검색결과 161-180 / 51,857건

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  입찰용 기술제안서 샘플 양식(102페이지, 해외 대기 측정망, 제안개요부터 통관, 기술이전, 유지보수계획까지 전부 다 포함 )

  시스템 구축방안운영방안 및 A/S관리국내에 구축되어있는 관리시스템을 검토하여 통합운영이 가능한 프로그램 개발 기존 지원을 최대한 활용하여 구성할 수 있도록 정확한 정보자원 분석 ... 상태로 변경 (인력 관리 계획, 사업 관리 스케쥴, 재무계획, Milestone 목록 등)33. 사업관리 계획 3.5 위험요소 관리방안사업 수행에서 가장 중요한 자원은 인력입니다 ... 방안 3.5.5 인력자원 관리인력자원관리인력관리 계획 수립인력 관리 계획 수립 및 검토 필요한 스킬 및 인력의 숫자 파악, 인력에 대한 비용 산정 프로젝트 단위 팀 구성1인력

  ppt테마 | 102페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.18 | 수정일 2022.08.26

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  고성과 작업시스템의 효과성 인적자원관리 강의 레포트 자료

  고성과 작업시스템의 효과성원래의 전략적 인적자원관리에 대한 연구는 인사시스템을 구성하는 제도와 그에 대한 내용을 중심으로 수행되었다. 이 때 기업은 구성원들의 발전과 기업의 복지 ... 증진을 기본적으로 고성과 작업시스템을 사용한다. 이 결과로 기업의 인적자원관리 연구자들은 이러한 인사시스템이 기업 구성원들의 업무의욕 고취와 조직 몰입도 향상을 가져온다는 것 ... 에서나 보편적으로 사용될 수 있는 인적자원관리의 최고 방안이 존재한다’는 고성과 작업시스템의 기본 가정은 타당성 부분에서 논란의 여지가 많다. 이러한 인적자원관리에 대한 보편주의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  국내 기업의 경영자 보상제도 과연 적합한가 인적자원관리 강의 레포트 자료

  국내 기업의 경영자 보상 제도는 적합한가?인적자원관리를 위한 다양한 개발과 새로운 시도가 진행되고 있었다. 최근 기업 내부에서는 구성원들을 위한 다양한 보상, 복리후생 프로그램 ... , 김형석 부연구위원참고문헌)지속가능 성장을 위한 인적자원관리 1판(2017), 저자: 권석균, 이병철, 양재완 ... 적자원관리를 위한 대상으로 임원진보다는 하위 구성원들을 생각했기 때문이다. 또 경영자는 그들을 고용하는 주체로써의 역할이 강하다고 생각했기 때문이다. 하지만 다양한 전문경영인 제도

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  여러가지 표, 글상자 서식, 다이어그램 모음

  상 수상(WiseVIEW) 세계 소프트웨어 기업순위 38위 랭크(미국 소프트매거진 500대 기업) UniERP(자원관리시스템) MicroSoft의 Windows2000 인증 획득 대표 ... 관리 시스템인「아리샘」을 활용OO시스템CALS/EC 적용기반 확산CALS/EC 적용기반 확산품질 확보를 위해 삼성SDS 컨소시엄의 내·외부 전문가로 구성된 품질 감리단에 의한 주기 ... 회사명삼성 전자대표자홍 길 동사업분야데이터 센터 사업 시스템 종합관리 사업 정보기술교육시스템통합/컨설팅 사업 상품판매사업 연구개발주소서울특별시 강남구 역삼 2동 707-19 (일

  ppt테마 | 49페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.11.02

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  [인사관리] 복지후생(복리후생) 관리 내용 요약

  복지후생(복리후생)관리1. 복지후생관리의 의의○ 복지후생 - 기업이 종업원의 복지 향상을 위하여 임금 이외의 형태로 지급하는 종업원에 대한 혜택의 총체○ 복지후생관리 - 기업 ... 작업 시간 이외의 생활 면에서 직접적인 근로조건의 개선으로서는 충족시키기 어려운 경제생활의 안정과 심신의 건강을 증진시키고자 인사관리의 한 수단으로서 실시하는 일련의 서비스 관리.2 ... 의 보완에 따른 생활 안정4. 복지후생관리의 원칙○ 적정성의 원칙 - 필요하고, 가능하며, 유사한 수준○ 합리성의 원칙 - 중복 회피○ 협력성의 원칙 - 노사의 공동 유지 노력5. 복지

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  프리셉터 교육 PPT

  감 극대화 긍정적 사회화 과정 가능 자기 개발 자극 계속 교육의 기회 임상 수행 능력 향상을 위한 자발적 노력 인적자원 유지확보 생산성 확보 preceptor 참여로 신규직원 교육 ... Preceptor 개념과 역할 및 현장 갈등 관리 교육전담 간호사 강나은목 차 Preceptor 유래 Preceptor 역할 0 1 0 2 0 3 Preceptor ... preceptee 0 4 현장 갈등 관리Preceptor 유래 01 Mentor ( 오디세이 ) ☞ Mentor 가 무려 10 년 동안 오디세이의 아들인 텔레마쿠스를 친구이자 상담자 , 선생

  ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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  예비 원장님들을 위한 위탁운영계획서 심의 발표자료 PPT

  와 토대가 될 수 있도록 돕습니다. 보육환경을 정기적으로 소독하고 항상 청결하게 관리하며 위생상태를 수시로 점검합니다. 중대재해처벌법 대응매뉴얼 물리적 ,인적 안전관리와 교직원 ... 평가 현행수준파악 IEP작성과 실행 가정연계 정기적인 평가 및 반영 0000 어린이집 위탁운영제안서 병의원 보건 육아종합 지원센터 발달장애인지원센터 발달검사 및 진단 정보제공 서비스 ... 위탁운영제안서 보육과정 및 상호작용 보육환경 및 운영관리 교직원 건강 안전 평가지표믿고 맡길 수 있는 안심보육 건강• 영양• 위생• 안전 개별 영유아의 건강에 관심을 갖고 필수

  ppt테마 | 18페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.08.03

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  전략적 보상관리와 동기부여 인적자원관리 강의 레포트 자료

  =organizer" http://www.coex.co.kr/organizer?type=organizer‘인적자원개발 연구 동향’ 한국직업교육학회(2001)‘e 비즈니스 시대의 인적자원관리’‘성과 ... 관리 및 평가, 처우보상/ 보상관리 실무’ 한국인사관리협회참고문헌)지속가능 성장을 위한 인적자원관리 1판(2017), 저자: 권석균, 이병철, 양재완 ... 설계를 통한 이해, 그리고 성과 관리 및 자원 배분 프로세스를 통한 방어이다. 성과가 좋은 직원과 나머지 직원을 뚜렷하게 구분할 필요가 있다. 또 이를 부상과 확실하게 연결하는 것

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  NCS 자원관리능력 교과목 프로파일(명세서)

  는 물적자원을 조정해야 하는 경우 ? 물적자원을 활용하기 위해서 업무 지시서를 작성해야 하는 경우 ? 업무 수행에 필요한 물적자원을 확보해야 하는 경우 인적자원 관리능력 ? 인적자원 ... 다. ? 직업생활에서 필요한 인적자원을 확인하고 확보하여, 업무 수행에 이를 할당하는 능력을 기를 수 있다. 교육내용 영역 세부 내용 1. 자원관리능력 (1) 자원의 개념, 종류 ... □자기개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력 ?자원관리능력 ?시간자원관리능력 ?예산자원관리능력 ?물적자원관리능력 ?인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십

  서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.23

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  [인사관리] 인사감사와 임금관리

  인사감사1. 인사감사의 의의 및 발전과정● 인사감사의 의의일정기간 동안에 수행된 인사관리활동을 일정시점에서 계획과 성과를 전제로 종합적으로 평가?검토함으로써 기업경영의 건전 ... 성을 확보?유지하려는 활동.● 인사감사의 역할정기적인 조사 - 전사적 차원의 문제점 파악성과에 대한 검토 - 결과의 검토를 통한 목표와 계획의 개선과 개량정책시행의 타당성 확인 - 타당 ... 성 확인과 보완점 조사비용과 수익의 분석 - 인사관리 기능의 비용적 측면 조사● 발전과정1930년경 W.D. Scott, R.C. Clothier, C.B. Mathewson

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  [해양수산부] 해양수산생명자원 기탁등록보존기관(지정, 재지정)신청서

  ■ 해양수산생명자원의 확보ㆍ관리 및 이용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식] 해양수산생명자원 기탁등록보존기관[ ] 지정[ ] 재지정신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인 ... 보존기관 [ ] 지정 ㆍ [ ] 재지정을 신청합니다.년 월 일신 청 인(서명 또는 인)해양수산부장관 귀하첨부서류1. 지정 신청 시가. 「해양수산생명자원의 확보ㆍ관리 및 이용 등 ... 현황자원 종류: (별지 가능)보유 점수: (별지 가능)보존시설보존시설: (별지 가능)보존형태: (별지 가능)기 타: (별지 가능)관리인력(별지 가능)「해양수산생명자원의 확보ㆍ관리

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [인사관리] 고용관리

  고용관리1. 고용관리의 의의● 고용관리란합리적인 종업원의 선발을 목표로 하는 기업의 한 직능↓← 고용관리 개념의 확대협의 : 모집, 선발, 배치의 3가지 활동을 의미광의 : 모집 ... , 선발, 배치, 배치전환, 승진, 이직에 이르기까지의 관리활동즉 고용관리 + 이동관리 = 광의의 고용관리● 고용관리 기능: 기업이 필요로 하는 적정한 요건을 갖춘 노동력을 적시 ... 에 적량을 조달하여 배치하는 것① 필요한 노동력의 양을 확보하는 것② 그 노동력의 질적 요건을 명확히 하는 것③ 양?질의 양면에서 본 필요노동력의 공급원을 확보하는 것④ 선발방법

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  인사관리 시스템론 요약

  인사관리 시스템론1. 시스템의 일반적 개념시스템 - 어떤 공통의 계획에 따른, 또는 공통의 목적을 달성하기 위해 다종다양한부분으로 형성되어 있는 하나의 복합체시스템의 공동목표 有 ... 시스템을 구성하는 諸構成 부분 有시스템의 특징 諸構成 부분간의 상호관계 有시스템과 목적과의 상호의존성 및 상호조정관계 有시스템은 환경의 영향을 受2. 인사관리시스템과 환경변화1 ... ) 인사관리시스템○ 인사관리의 내용은 각 기업마다 상이○ 인사관리의 기본영역은 다음과 같은 7가지고용관리 - 종업원의 모집, 선발, 배치, 승진, 이동, 이직, 취업규칙, 직무규율등

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 활용 관리

  인적자원의 활용관리1. 직무설계(1) 의의 : 직무만족 부여 → 생산성 향상+ 의미2. 직무설계의 대체안(1) 개인수준① 직무순환 : 기능다양성을 cf) 직무재설계 그 자체 ... 성을② 자율적 작업팀 : ex) 품질관리 분담조 (QC)기능다양성, 과업정체성, 자율성, 피드백을 초점으로허즈버그의 2요인 이론3. 현대적 접근방법(1) 직무확대(2) 직무 충실화(3 ... ) 직무 특성이론에 의한 직무설계4. 직무설계와 ⇒ QOWL: 직무만족과 조직몰입에서 찾을 수 있다.5. 직무확대와 직무충실화(1) 도입배경: 테 - 과학적 관리법하의 과업설계가 전문

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  [인사관리] 안전관리, 건강관리

  와 위험을 예방하여 편안하고 자유로운 상태를 유지하기 위한 조직적이고 체계적인 관리활동물적 조건안전관리 초점 환경적 조건인적 조건● 안전관리의 발달1802년 영국의 공장법에 안전?보건 ... 안전?건강관리1. 안전관리● 안전관리의 의의안전 - 편안하고 조금도 탈이나 위험이 없는 상태즉 정신적, 육체적 편안함을 느끼는 상태이며 재해로부터 벗어난 상태안전관리 - 재해 ... 에 관한 규정 제정 → 확산우리나라 1953년 노동기준법에 위험방지에 관한 규정 설정1981년 산업안전보건법 제정 → 90년과 96년 개정● 안전관리 방법제도적 방법 - 규정

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  [인사관리론] 직무분석의 내용 정리

  직무분석1. 직무분석의 생성배경 및 의의1) 직무분석의 형성배경 및 그 차이점● 과학적 관리법 - 시간 및 동작연구 → 직무분석의 선구적 역할↓1차 대전 이후 직종 분화 → 수 ... 한사람이 수행하고 있으면 하나의 직위?직무 - 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합, 인사관리상의 필요에 의해 생성?직종 - 유사한 업무 내용을 가진 직무들의 집합( ex ... 직, 기술직 등)2. 직무분석의 목적● 직무분석의 주목적직무평가의 자료 - 직무기술서나 직무명세서를 작성 → 직무평가 수행- 0 -● 그 외의 관리목적?채용?배치를 위한 자료

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  [경영학 서브 노트] 인사고과

  ) 임금결정목적(보너스 등) → 과거의 업적 평가를 중심으로승진?교육훈련 목적 → (잠재적) 능력 평가를 중심으로3. 전개방향 인적자원적 관리 = Y론적?만능형→ 목적별 고과로 ∵객관 ... 성 높이기 위해?인간중심 → 업적 중심의 고과로?임금관리 → 능력개발 고과로?평가자중심 → 본임참가(=자기고과)4. 방법? 능력개발 목적 → 절대고과법 ex) 잘하면 잘한다, 못하 ... 가능성(2) 현대적 고과방법① 중요사건 서술법② 인사평정센터법: 특별히 훈련된 관리자들이 cf) 직속상관이 ×주로 중간관리층의 능력평가를 위하여 실시. (직무외절차 : offJT

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 보상관리

  인적자원의 보상관리1. 임금수준(1) 의의 : 평균임금(2) 결정원칙① 사회적 균형에 맞추어야 : 정부 및 노조, 업계, 노동생산성② 상한선 : 지불능력③ 하한선 : 생계비 ... inf. 생산성 향상)임금승급베이스 업↑1호봉→2호봉연령,근속년수※ 생애 임금 관리: 연공급 + 능력급 + 성과급?즉 근속년수에 맞는 능력, 능력에 부합되는 업무부여를 전제로 한다 ... .?고임금하의 저노무비 전략으로 적절?기술지향적 임금관리 형태이다.임금률 성과적차등직능자격차등연공차등연공※ 직무평가의 목적 : 직무급 도입2. 기준임금체계(1) 연공급 : 사람에 대한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  [해양수산부] 해양수산생명자원 기탁ㆍ등록신청서

  ■ 해양수산생명자원의 확보ㆍ관리 및 이용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제14호서식]해양수산생명자원 기탁ㆍ등록신청서자원유형(□ 유전자원 □ 배양체 □ 천연물 □ 생체조직 ... )(별지 가능)(별지 가능)(별지 가능)「해양수산생명자원의 확보ㆍ관리 및 이용 등에 관한 법률」 제24조, 같은 법 시행령 제24조제1항 및 같은 법 시행규칙 제11조제1항에 따라 위 ... □ 표본 □ 기타)신청인성 명소속 기관생 년 월 일주 소전 화 번 호전자우편주소기탁ㆍ등록기간년 월 일 ~ 년 월 일순번자원명수량취득경위(연구사업명 등)유형비고(별지 가능)(별지 가능

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [해양수산부] 해외 해양수산생명자원 연구ㆍ개발 지원신청서

  ■ 해양수산생명자원의 확보ㆍ관리 및 이용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제17호서식] 해외 해양수산생명자원 연구ㆍ개발 지원신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 작성하지 않 ... : 백만원, 합계: 백만원사업기간「해양수산생명자원의 확보ㆍ관리 및 이용 등에 관한 법률」 제32조제2항, 같은 법 시행령 제27조제2항 및 같은 법 시행규칙 제13조에 따라 위 ... 와 같이 해외 해양수산생명자원 연구ㆍ개발에 대한 지원을 신청합니다.년 월 일신 청 인(서명 또는 인)해양수산부장관 귀하첨부서류1. 사업계획서 1부2. 소요경비 산출명세 1부3. 해양수산생명자원 관련 기술개발 및 국제협력 실적 1부

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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