"외국계이직노하우" 검색결과 161-180 / 263건

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  고객만족을 위한 호텔서비스 성공사례 분석

  가의 주도권을 가지거나 외국의 상표 또는 노하우에 의존하는 회사는 제외할 것⑥ 사회적 책임수행에 물의가 있는 회사는 피할 것이러한 기준에 따라 선정된 우리 나라 서비스기업 중 본 ... 는 고같은 생산적 투자를 통해 우리의 경쟁력을 높여 해외진출을 해야 한다. 이제 이러한 이름값을 거두어들일 때도 되었다.”아직 국내의 시각은 우리 고유 브랜드의 호텔이 외국에 진출 ... 다고 하겠다.? 축적된 노하우를 분출시키자처음에 호텔 본연의 숙박업무에서 시작한 호텔신라는 그 동안 꾸준한 노하우 축적으로 관련산업으로의 경영다각화를 모색하고 있다.먼저 꾸준한 국제

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.23

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  한국어 컨텐츠 중국 온라인 시장 진출

  고등교육 외국어 교육시장에 이어 경쟁이 치열할 것으로 예상 자격증 교육 2-3 중국 온라인교육시장 점유율 현황 중국 온라인 교육 시장2-4 중국의 정부지원/규제 정책 외국 기업 ... 교육 플랫폼과 지원 기술력 ( 온라인 교육 저작툴 , LMS 등의 기술 ) 운영노하우 W eakness 현지 시장에 대한 정보 부족 약한 자본력 낮은 인지도 낮은 유통경쟁력 o ... 하거나 한국 기업과 교류하는 회사 사원의 경우 ) - 비즈니스 한국어 필요성 증가 -이직이나 승진을 위해 한국어 공인인증시험 필요성 증가 - IT 소비 / 인터넷사용 능숙 -회사업무

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.01

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  외식업(산업)

  으로서 무하기 힘든 업종의 하나로 인식되어 취업하기를 꺼리고 또한 기존취업자들의 이직률도 타 산업에 비해 높은 편이었다.그러나 자 본력 있는 대기업들과 호텔들이 외식산업에 진출하기 시작 ... 있는 직업으로 인정되면서 외식산업에서의 근무를 선호 하고 있다.그러나 업무의 특성상 타 산업에 비하여 이직률이 높은 편이다.3.외식산업의 분류(1)업종 및 업태분류 – 업종이 ... 방식을 취하지 않고 자신의 경영노하우만으로 기업을 단독으로 경영하는 방식. 그룹의 경우 외식산업에 투자하여 관리인으로 하여금 단독경영을 하게 하는 형태도 있다.장점 : 설립 및 운영

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.12

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  [공학기술]컴퓨터범죄의 현주소와 대응 방안

  이 없다. 더군다나 관리직 이직과 동시에 게임개발 시 갖고 있던 이들의 노하우는 사라져버리고만다. 이런 식으로 게임개발자들이 30대 초반에 관리직으로 들어서면서 한국게임의 경쟁력 ... 이라는 주로 외국의 기술을 들여와 단순 조립, 생산을 통해 경제 성장을 이루었다. 그러나 이제는 CDMA, PDP, LCD 등 첨단 IT분야에서 우리 기업들이 세계 최고 수준 ... 수 있다. 과거에 기업핵심기술의 유출은 기업의 핵심관리자들이나 높은 직위에 있는 사람들이 주가 됐다면, 현재는 이직을 하는 신입사원부터 말단 직원들까지 다양한 계층의 사람

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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  한국과 외국소비자의 행동비교

  한국과 외국 소비자의 행동비교1. 서론고객의 행동을 분석하는 것은 고객 중심적 마케팅을 지향하기 위한 출발점이 된다. 만약 국제마케팅 관리자가 해외고객의 욕구와 행동을 제대로 ... 고, 표적시장의 문화적 특성에 대한 제한된 정보나 왜곡된 지식을 토대로 마케팅 전략을 개발하게 되면 실패할 가능성이 매우 높다.이에 한국과 외국 소비자의 문화에 따른 특성을 알아보고 기업 ... 진출의 실패와 성공 사례를 들어 소비자의 행동을 비교해 보려고 한다.2. 본론2.1. 한국과 외국의 문화적 특성한국과 중국, 프랑스, 미국 소비자의 문화에 따른 특성을 알아보

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.22

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  아웃백 조사자료

  .*직원과의 약속3. 참여 자신의 행동과 결과에 책임을 지는 것이며, 팀의 일원이 되어 너무 늦기 전에 도움을 청하고 자신의 생각과 노하우를 제안하며, 한번 결단을 내렸 ... 등지아웃백 식사 시 (최대50%할인) 각종 직원 포상제도 운영 트레이너로 외국파견 근무의 기회 (필리핀,일본,홍콩,중국 등)유니폼 스탠다드BOHHOSTSERVER계산메뉴추가:베이비 ... 직접만드는 홈메이드 경쟁업체에 비해 저렴한 가격 차별운영으로 마케팅활동 다양Weakness 365일 근무 오픈 물자의 해외 직접 조달 방식 전 직원의 높은 이직률Threat 국내

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.20 | 수정일 2016.01.26

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  품질 성공 사례

  도 엄청나건조를 위한 자체 시설 ▲마케팅 활동의 노하우와 투명경영 등을 꼽을 수 있을 것이다. 여기에다 ▲달러貨의 계속된 强勢와 세계 조선시장의 경기회복세가 現代중공업의 성장기조에 탄력 ... 까지 약 2000억원을 들여 한마음회관, 현대예술관 등 근로자뿐 아니라 근로자 가족들이 항상 여가활동과 레저를 편리하게 즐길 수 있는 시설을 9곳에 건립했다.근로자 이직률 0 ... 을 입증해 주는 사례가 더 있다. 1999년 일본 가와사키중공업(三崎重工業)이 대주주로 있는 가와사키센이 현대에 컨테이너선 5척을 발주한 것이다. 韓國뿐 아니라 외국의 어떤 조선업체

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.07

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  [인사관리]신라호텔의 교육훈련 분석

  →주과 노하우를 전수하고, 세계적인 유명업체 벤치마킹과 해외 호텔학교 파견 등을 통하여 전문가를 양성하고 있다. 이렇게 신라호텔은 인제제일의 이념을 기반으로 한 인적 서비스 차별 ... 는 외국 업체에 대해 상당한 경쟁력을 확보하고 있다는 점은 외국인 호텔들이 시장의 주도권을 잡고 있는 호텔 시장에서 여러 가지 시사점을 보여주고 있다. 1973년 호텔 법인 창립 후 ... 게 하는 것에 목적이 있다. 입사 초기에는 이직률이 높은 경우가 많기 때문에 신입사원의 신라호텔에 대한 만족스러운 적응을 위하여 신라호텔이 점점 더 관심을 가지고 있는 부분이

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.01

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  경영전략의 사례

  22분!) 비록 사우스웨스트의 종업원들이 받는 급료는 낮은 편에 속하지만, 이 회사는 항공업계의 다른 경쟁사들보다 더 훌륭한 기업문화를 갖고 있다고 자부하며, 종업원들의 이직 ... 외국과 달리 중국시장의 제품브랜드는 중국어로 표기하며 중국어의 특성상 음과 뜻을 모두 고려하여 제품 브랜드를 사용하는데 마케팅에 커다란 영향을 끼치는 요인 중의 하나이다. 동양제과 ... 과 노하우에서 찾을 수 있다. 현재 두산그룹에선 김용성두산인프라코어사장과이상훈두산부사장등맥킨지출신임원들이전략업무를맡고있고, CFP(Corporate Financing Project

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.16

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  스타벅스 분석

  장벽 커피시장의 성장세 둔화 원재료의 공급불안과 가격변동 위험 커피문화에 대한 차이 외국 문화에 대한 거부감 직영체제에 의한 거대 자본 과도한 확장으로 인한 기업이미지 위험 기업 ... 는 노하우를 갖춘다 . 입맛을 맞출 수 있는 시스템을 갖춘다 . 계절별로 즐겨 찾는 상품을 만든다 . 오늘의 스페셜 음료를 준비한다 . 매뉴얼로 점포마다 맛을 표준화 한다 . 그 지역 ... 에게까지 의료 보험 혜택 제공 ( 업계최초 )  이직률 감소 , 재 교육비 감소 , 원가 절감 효과 종업원 (employee) 이 아닌 동업자 (partner) 로서의 인식

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.22

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  스타벅스

  - 강한 Brand 이미지 - 오감 마케팅Threat - 경쟁심화 - 불안정한 원두가격 - 커피문화에 대한 차이 - 외국문화에 대한 거부감Oppotunity - 고급커피시장의 확대 ... , 장소제공종업원 중심의 기업문화전직원의 의료보험 및 복지혜택 Bean stock이라는 사내 스톡옵션제도  이직률의 급감브랜드 이미지강하고 고급적인 브랜드 이미지로 소비자의 개성 ... 파격할인이 능사는 아니다브랜드 이미지를 팔아라프리미엄 가격정책도 전략이다5P-Product품질에 목숨을 걸어라나만의 노하우를 갖춰라오늘의 음료를 선보여라아침시장을 잡아라궁합이 맞

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.02

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  [체육]맨토링에 대하여

  더라도 조직 내에 중요한 지식을 남겨두는 효과가 있다. 특히, 업무 현장에서 1:1로 직접 상호 작용하면서 실시간으로 업무 관련 지식과 노하우를 전달해 주기 때문에 강의실을 중심 ... (Corporate Leadership Council)가 1999년 포춘 500대 기업 중 60개 기업을 대상으로 조사한 결과에 의하면, 멘토링을 받을 사람과 받지 않은 사람의 이직 ... 라.”고 조언했다. 국제기구와 우리 외교부의 구체적 업무내용에서부터 내부 서열까지 세심한 설명도 곁들였다. 외국생활에 대한 현실적인 고민에도 뜻이 통하는 남편과 상의해 나간다면 생각

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.10

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  [서평]도전 1억 연봉

  한다. 자신의 현 직장에서 최상한가를 달리고 있을 때 이직을 고려하라 등을 들어 두면 좋을 것이다.경력을 관리하는 노하우에 대해 알아보자. (1) 자기 경력에 대한 메모를 습관 ... 의 산업의 선택이다. 주로 컨설팅이나 영업, 외국계 기업을 선호한다. 돈은 마다하고 필요한 사람을 뽑아 쓰는 게 외국계회사다. 인재를 키우는 회사가 아니다. 능력껏 준다. 희소한 경험 ... (do), 시(see)는 관리의 프로세스다. 업무든 이직이든 하기 전에 계획이 있어야 한다. 계획에 따라 실행해야 한다. 전직에서 잊지 말아야 할 부분이다. 프럼(from)이 중요

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.17

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  스타벅스 경영분석과 우리나라에서의 성공요인 및 발전 방향

  의 성장세 둔화 원재료의 공급불안과 가격변동 위험 커피문화에 대한 차이 외국 문화에 대한 거부감 직영체제에 의한 거대 자본 과도한 확장으로 인한 기업이미지 위험 기업분석 (SWOT ... 종업원에 대한 투자 긍정적이 기업문화 기업분석 (5P 분석 )product 팔고자 하는 대표상품을 확실히 하라 새로운 입맛을 선보인다 . 남들이 흉내 낼 수 없는 노하우를 갖춘다 ... 파트 타임직의 종업원에게까지 의료 보험 혜택 제공 ( 업계최초 )  이직률 감소 , 재 교육비 감소 , 원가 절감 효과 종업원 (employee) 이 아닌 동업자

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.26

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  우리나라 제3자 물류 활용의 문제점 및 기업의 서비스 개선방안

  가능기밀 정보 누수자사 내부의 물류 노하우 축적의 상실 제3자 물류의 장, 단점자료: 권오경, “제3자 물류 산업의 지식 경쟁력 강화”, 2002, p.30에서 재인용2. 제3자 ... ?새로운 물류 기술의 적용?업무의 특이성에 대한 올바른 이해?자사의 경영환경에 대한 이해안정성?재무상태의 안정성 ?인적자원의 안정성(분규, 이직 등)기존의 업무성과?요구사항의 이행 ... 물류 자회사의 제3자 물류 서비스 현황자료 : 각사 홈페이지셋째로 1996년 물류 시장 개방 이후 진출했던 외국 물류업체(주로 포워딩 업체)의 상당수가 제3자 물류 시장으로의 진입

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.27

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  우리나라 제3자 물류기업의 서비스 개선방안에 관한 연구

  기밀 정보 누수자사 내부의 물류 노하우 축적의 상실 제3자 물류의 장, 단점자료: 권오경, “제3자 물류 산업의 지식 경쟁력 강화”, 2002, p.30에서 재인용2. 제3자 물류 ... ?새로운 물류 기술의 적용?업무의 특이성에 대한 올바른 이해?자사의 경영환경에 대한 이해안정성?재무상태의 안정성 ?인적자원의 안정성(분규, 이직 등)기존의 업무성과?요구사항의 이행 정도 ... 자회사의 제3자 물류 서비스 현황자료 : 각사 홈페이지셋째로 1996년 물류 시장 개방 이후 진출했던 외국 물류업체(주로 포워딩 업체)의 상당수가 제3자 물류 시장으로의 진입

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.26

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  퇴직연금

  의 1/12 이상, 퇴직금액적합한 기업환경-연공서열 임금체계를 가진 기업-장기근속을 유도하고자 하는 기업-연봉제 채택 기업-이직률이 높은 기업10인 미만 사업장※연금계리방식-연금계리방 ... 하게 함으로써 근로자의 근로의욕을 향상시킬 수 있다.근로자의 입장에서는 첫째, 근로자의 퇴직급여 재원이 안전한 금융기관에 보관되고 둘째, 이직을 하더라도 개인퇴직계좌를 통해 퇴직 ... 에도 안정적으로 기대 수익을 올릴 수 있도록 하는 게 보험업계의 구상이다.(3) 증권증권업계는 아직까지 퇴직연금제와 관련해 은행, 보험사보다는 노하우가 미흡한 편이다. 따라서 향후 시장

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21

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  [경영]산업스파이실태 및 그 대응방안

  에 의존하기 보다는 노하우에 의존하는 것이 유리한 경우가 많다. 실상 특허자체가 일종의 기밀공개인 셈이기 때문이다. 노하우는 인간의 두뇌 안에 있게 되므로 관리는 어렵지만 보안 ... 상의 장점이 있다. 따라서 일부는 특허로 하고 나머지 부분은 노하우로 두는 방법도 늘어나고 있다. 이러한 관점에서 보더라도 노하우를 빼내는 데는 역시 스카우트 작전만큼 유요한 방법 ... 업체로 이직하기 위해서라는 직원들 얘기다. 이 회사의 한 임원은 “더이상 주가가 떨어지기 전에 우리 사주를 팔아 목돈을 챙기려는 심리가 우선 작용했다. 하지만 그보다는 훨씬 나

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.02

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  반도체 기술유출 산업스파이

  자인 경우가 72건으로 86.7%에 달했다.기술매국 - 반도체, 게임, 핵심기술 유출하이닉스반도체의 전 연구원 김 모씨는 미국 업체로 이직을 추진하면서 반도체 검사 기술을 유출 ... 하려 제조업체 정 모씨는 회사의 핵심기술을 외국으로 유출하려고 계획했다. 20여 년간 재직하며 연구원ㆍ개발실장ㆍPDP 개발팀장 등을 역임한 정씨는 임원승진 심사에 탈락한 것에 불만 ... 다. 국정원 관계자는 “정보기술(IT) 분야가 75%로 가장 많다”며 “유형별로 보면 외국 국가차원의 매수, 위장회사 설립 합작, 해킹 등 다양한 수단이 동원됐다”고 설명했다. 유혹

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.29

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  교보생명 경영방식의 문제점과 해결방안

  초기의 이직률이 높은 직종에 속한다. 교보생명의 교육 훈련은 대부분 개별적으로 이루어지는 과정이 많아 이에 대처하기 쉽지 않다고 생각한다. 이를 보완하기 위해서는 개인성과 위주 ... 보다는 직속선배들의 노하우를 배울 수 있는 팀별 성과제나 팀워크를 중시하는 제도 등을 활성화해야 한다고 생각한다.3)객관적인 평가방식교보생명의 부분의 교육 훈련 평가는 산술적으로 평가 ... 에 따르면 교보생명 특정 영업소의 경우 직원의 절반 이상이 경쟁사로 이직하기 위해 면접을 봤다는 얘기가 나오고 있고, 본사 영업부문 내근자들도 최근 잇따라 경쟁사로 이직할 정도로 회사

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.17

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